加强安全文化建设 构建安全和谐矿区

煤矿安全文化是煤炭企业在长期安全生产实践中．经过不断积累、总结、提炼形成的为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。它体现了人的生命和健康不受威胁的安全价值观．核心是以人为本，主体是企业员工．关键是安全职责的落实．重点是各类安全文化活动的开展．目的是提高全员的安全意识、安全技能．让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、保安全”。     

完善机制 把握先机 公开透明 有序开放——从王家岭特大透水事故舆论引导谈突发公共事件新闻舆论应急与处理

当前,我国经济社会发展进入新的关键时期．这既是一个黄金发展期．也是一个矛盾凸显期．切实加强应急管理．提高预防和处置突发公共事件的能力．是构建社会主义和谐社会的重要内容．也是全面履行政府职能、提高行政能力的迫切要求。面对突发事件。是掩．是拖，是压，是在“沉默”中错失良机．进而使突发事件演变为“新闻事件”．     

发展循环经济 促进节能减排

循环经济是一种生态经济．倡导的是一种与环境和谐的经济发展模式．其总的原则是“减量化、资源化、再利用”。面对我国资源能源利用现状．探索一条适合我国产业结构的循环经济发展模式．提高资源综合利用效率．降低能源消耗．促进经济社会又好又快发展．具有重要的现实意义。现阶段．我国正处在工业化和城镇化加快发展时期．资源能源消费大幅增加．     

安全文化引领 打造五优示范矿井

企业是树,安全是根．管理是土壤、空气,文化是养分和阳光。文化兴安、文化铸魂、文化强企意义深远。近年来,郑煤集团裴沟矿以安全文化为引领．以建设富美和谐平安矿区为目标．深入开展以人为本、强根固本的强势安全文化建设,始终秉承“从零开始．向零奋斗”的安全理念．连续五年杜绝了重伤以上人身事故．促使安全周期不断延长。     

大平煤矿：践行科学发展观建设和谐新矿区

大平煤矿是郑煤集团的高突矿井之一．是全国防突示范矿井之一。近年来．大平煤矿全面落实科学发展观．坚持“围绕经济抓党建．创新党建促发展”的指导思想．以“打造资源节约型、科技创新型、质量效益型、本质安全型、和谐发展型矿井”为目标．充分发挥党组织的政治核心作用．全面加强党的建设和企业文化建设．努力创建学习型企业．保证了矿井的健康有序发展。     

汽配营销 改革创新——全国汽车配件市场联合会成立十周年回顾与思考

1997年10月．全国汽车配件市场联合会宣告成立．14个会员单位，十年来发展到70个会员单位。汽车配件市场的形成．是市场经济运行的产物，是汽车配件营销体制改革的成果．是汽车配件市场机制的创新．汽配生产企业、汽配经销商和汽配市场业主都做了很多有益的探索实践．改革、创新、发展成为汽配营销的一个战略性课题。     

对煤炭企业经济效益审计的建议

当前．煤炭行业受世界金融危机的影响．煤炭价格大幅度波动．如何维持和提高企业经济效益．是煤炭企业必须直面的严峻考验。为此．开展煤炭企业经济效益审计，促进企业改善经营管理．提高经济效益．不仅是企业内部审计履行审计职责、发挥审计职能的必然要求．也是企业“危”中寻“机”．谋求发展的客观要求．     

管技人员绩效考核方略

绩效考核（performanceexam．ine）是一项系统工程．涉及公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等,其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强．其实质是使员工个人能力得以提升．并确保人尽其才．使人力资源的作用发挥到极致。     

影响一线职工队伍稳定的原因及解决对策

众所周知．煤炭行业是一个特殊的艰苦行业．煤炭产业是劳动密集型的产业．煤炭企业一线职工队伍的稳定直接关系到企业安全、生产和经营的成败。当前．煤炭企业面临着前所未有的职工队伍稳定问题．     

国有大型煤炭企业转方式调结构的路径

加快经济发展方式转变．是深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措．是经济领域的深刻变革。作为煤炭工业的重要支柱，国有大型煤炭企业必须站在新的历史起点上．必须立足企业实际．找准重点．在调整产业结构、产品结构、投资结构、资本结构以及推进自主创新、节能增效六个方面实现新的突破．上水平、上档次，实现科学发展、持续发展、跨越发展。     

树立电力市场竞争意识

当前,开拓电力市场,寻求新的经济增长点．势在必行,迫在眉捷根据国调中心对全国主要电网运行1997年9月的统计,同比仅增长2．84％。其中四川16．18％、广东14．03％、广西－．55％、贵州2．96％、云南－2．22％、海南1324％。全国增长幅度最大的是广东、海南,负增长的是云南、广西。负荷率四川77.27％、广东74．99％、广西78.43％、贵州85．16％、云南80．33％。全国负荷率最高的是华北86．33％,最低的是广东74．99％。从上述统计数字可以看出──1．发电量增长率偏低。1997年9月份比上年同期回落3．13个百分点。主要原因是9月份全国大…     

因地制宜加强矿产资源开发利用

矿产资源的开发、利用和保护是一项重要而又复杂的工作。在新的形势下．满足国家对矿产品的要求．合理开发和充分利用矿产资源．是党和政府对矿山企业的要求．也是矿山企业义不容辞的责任。地处边疆的神华新疆能源公司大洪沟煤矿因地制宜．锐意进取．近几年煤炭资源的开发和利用工作成绩显著，尤其在资源回收、废水循环利用方面独树一帜。     

电力青年要为构筑和谐企业发挥积极作用

作为国家基础性又具有社会公用性质的电力企业．要为建设和谐社会做出贡献．既是响应党中央号召．也是企业科学发展的内在要求。青年是祖国的未来、民族的希望．是企业中最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，是建设和谐电力企业的生力军。当前，建设“一强三优”现代供电公司的宏伟事业．赋予当代电力青年神圣使命，也为青年施展才华、发挥作用提供了广阔的舞台。如何让思维活跃、善于接受新事物的广大青年在构筑和谐电力企业中发挥生力军作用．是亟待认真研究和努力实践的问题。     

构建和谐劳动关系助力企业又好又快发展

建立稳定和谐的劳动关系．是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作,也是新形势下工会工作的重要任务。作为社会的基本细胞．企业的发展是两方面的．即企业和企业中员工的双成双赢。同时,职工是企业发展、壮大、稳定的主体,是构建和谐企业的主体。因此．能够与自己的员工建立良好的劳动关系．     

煤炭科学研究总院

煤炭科学研究总院是我国煤炭行业唯一的大型综合性研究开发机构和技术创新基地．是国务院国资委直属的科技企业。经过50年的改革发展．形成了拥有一个上市公司、20多个子企业、人力资源雄厚．综合实力较强的高科技企业集团。2007年，煤科总院荣列中国煤炭企业百强第24名。中国企业500强第479名．中国服务业企业500强第135名。研发．科技交流与推广、地勘设计．总承包．评估、咨询等服务业第1名。     

实施精细化管理的文化内涵与效能

精细化管理是以科学管理为基础,以精细化操作为特征,致力于降低企业运行成本,提高工作效率的一种管理方式．提高工作效能的重要手段,是增强团队素质．提升企业形象的重要途径．是促进经济发展．建设节约型企业的重要载体。将精细化管理理念和操作方法引入企业各个管理部门．通过细化、量化、标准化、     

新春秀钱事——帮孩子理好岁末银钱

春风送暖．爆竹声起。春联、窗花、灯笼……心头的那一抹中国红渐浓了。年是什么？孩子们说．年是拿到压岁钱的欢腾劲儿：大人们说．年是礼尚往来的互串门儿，男人们说．年是卸下一身疲惫让心情撒欢儿：女人们说．年是美滋滋乐悠悠逛年货摊儿。20世纪说．年是丰盛的菜篮子、米袋子：21世纪说．年是丰满的钱篮子、金袋子。     

落实“二个进一步”开创发展新局旺

“十二五”时期是煤炭工业兼并重组．大基地、集团化发展的关键期．也是窑街煤电集团公司转型跨越发展的重要机遇期。窑街煤电集团公司解放思想。总结经验．探索创新．积极应对环境变革和市场挑战．结合企业发展实际．     

煤海骄子——记山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿综采一队班组长杨晓敏

他是煤海的骄子．在煤海中闪耀光芒：他是矿山的脊梁．撑起一片安全天空。杨晓敏．山西霍州煤电辛置煤矿矿]二。2003年11月参加工作．2005年11月担任采三队副小队长．2008年5月调往采一队担任班组长至今．虽然参加工作时间不长，但是杨晓敏勤奋好学、善于沟通、善于观察、虚心请教、能够取长补短，以超乎寻常的创造力．成就了班组管理的成功。     

增强认识创新举措做好群众安全工作

群众安全工作是搞好煤矿安全生产的重要基础．群众安全工作是通过群众工作方法使安全工作群众化．使群众工作专业化。实践证明，煤矿安全问题的解决必须依靠群众．必须发挥群策群力、群防群治的积极作用．只有做到全员参与、全员联动．才能真正形成横向到边、纵向到底、互通有无、相互协调的安全监督检查网络．确保安全生产无盲区、无漏点。