台塑传承 有制度就好!

2006年6月．被誉为”华人企业管理之神”的台湾首富王永庆．在掌管台塑集团逾半个世纪后终于完成了台塑集团的权力交接。89岁的台塑创始人王永庆及其胞弟王永在同时宣布卸任．集团总裁、副总裁职位．被分别传予二人的子女——王文渊和王瑞华。职业经理人李志村接过了王永庆掌握了五十余年的帅印．成为集团董事长。     

面孔

王永庆辞世 美国东部时间10月15日9点38分，在台湾有“经营之神”称号的台塑集团创始人、台塑前董事长王永庆因心肺衰竭，在新泽西一家医院过世，享年92岁。此次，王永庆是带着夫人和子女前往美国视察旗下的生产线和厂房。     

王永庆如何使台塑“富过三代”？

一个单个的企业整合成了一个产业：一个单个的产业彻底改变了一个地区的工业。因此，台塑成了台湾企业的典范，其创始人王永庆被称为“管理之神”。那么，王永庆的核心秘诀是什么？在他以九十高龄卸任前后，他又如何“安排”台塑的未来？[编者按]     

台塑：只在乎“合理化管理”

王永庆老先生生前曾跟原国资委主任李荣融约定，欢迎中央企业到台塑去考察。当我与众多见多识广的央企经理人离开台塑后，台塑的企业文化仍清晰而长久地留在我们的记忆之中……     

王永庆：“长庚”落子

长庚医院——这个特殊孩子在大陆的“准生”，是台塑大陆战略向服务行业转型的开始     

家族企业如何平稳传承？（上）

分家产都面对一个难题．把家产全部留．给长子嫡孙？还是均分给各子女好？旗下有很多不同的公司，如果让子女各管一门生意，将来他们是否愿意一同合作也成问题；成立控股公司，让子女均分控股公司的股份。那子女们虽不可在分到生意后就各自经营，但却会逼子女在控股公司里进行权力斗争。结果，子女们花在内斗上的精神时间，     

难咽的午餐

台湾有个王永庆，王永庆因经营台湾塑胶集团而闻名，他的一大法宝就是“午餐会报”。由王永庆亲自主持的“午餐会报”，讨论的都是各部门的经营状况和管理方面的难题，一项投资计划、一个改善经营的提案都可能是一午餐会报”的主题。按一定顺序，每个单位在开会的一个月前接到通知，对台塑的主管们来说，每次会报会都是一顿难以下咽的午餐。由于准备充分，会上主管们的汇报都很仔细，王永庆听得也仔细，问得更仔细。一次，午餐会报讨论台塑南亚公司的橡胶椅子问题。汇报者从原材料到各种费用说得头头是道，光图表就有好几页。王永庆还是不满…     

家族企业如何平稳传承？（下）

那么，到底该如何来分配财产．解决家族企业的传承问题呢？ 管理极接班人何处觅 企业的拥有权交由创办人的子女来承继应该困难不大，但若想把管理权也交由子女去承继，则局限了挑选的范围，结果连累公司没法持续发展，子女空拥有股权，却收不到股息，甚至成了子女的包袱。所以，有企业的创办人，在年老的时候，把自己企业出让．套现后．     

我国城市流动人口子女教育现状与对策

一、城市流动人口子女教育问题的背景 据2000年第五次全国人口普查结果推算，我国流动人口规模已超过1亿人，其中18周岁以下的流动人口有1982万人，占全部流动人口的19．37％。义务教育年龄段的人口有9．3％处于失辍学状态，近半数适龄儿童不能及时入学。正是在这样的背景下，流动人口子女在城市的教育问题日趋突出，已经成为我国“普九”工作的难点和社会关注的焦点。     

经营之神王永庆的“神”话

在世界化工行业,台塑董事长王永庆在我国台湾是一个家喻户晓的传奇式人物。他从在一家小米店当学徒做起,1954年筹资创办台塑公司,靠"坚持两权彻底分离"的管理制度,"台塑集团"发展成为台湾企业的王中之王,旗下有30多家分公司与海外公司,企业员工人数近10万人,2010年总营收约4540亿人民币,为台湾第二大民营企业。台塑集团取得如此辉煌的成就,是与王永庆善于管理     

技术与经验并重的食品低温仓储系统建设——访台朔重工(宁波)有限公司自动化处处长佘进涨

台朔重工（宁波）有限公司（以下简称“台朔重工”）为台塑关系企业台朔重工股份有限公司转投资之事业，于2002年7月设立于浙江省宁波经济技术开发区。作为物流系统集成商，台朔重工与美国HK Systems、奥地利Robotech、瑞典Danaher Motion Saro、德国Kasto、意大利Salmoiraghi等企业开展技术合作，整合了世界一流品质的硬件设备，并在系统规划及管理软件中融入台塑企业管理理念，为客户提供工厂自动化、物流自动化及管理合作化的最佳方案。     

有儿有女遭遇养老难

九旬老人膝下有四个子女，在需要子女尽赡养义务时，他们却开始“踢皮球”：女儿说养儿防老，应由儿子赡养；儿子则说该由子女共同赡养。面对子女的推诿，生活不能自理的耄耋老人向法庭提起了诉讼——     

抱养孩子违法吗?

编辑同志：我俩结婚已十余年，尚未生育。前几天在路边捡一弃婴回家，有人说这是违法行为。是这样吗？一对无儿无女的夫妻读者朋友：你们好，收养子女是法律所允许的。但收养子女应符合《中华人民共和国收养法》的规定。1．收养人应当遵循的原则。《收养法》第2条规定：“收养应当有利于被收养的未成年人的抚养、成长．遵循平等自愿的原则，并不得违背社会公德。”收养还不得违背计划生育的法律法规c2．收养人应当同时具备的条件是：无子女．有抚养教育被收养人的能力，年满35周岁。纫果收养孤儿或者残疾儿童，收养人的条件可以放宽，不受无…     

穴居老人的桃源生活

在江西省上饶市横峰县莲荷乡义门村的驼里岩．有一个天然洞穴。洞内住着两位老人．他们育有10个子女．如今都已离开岩洞成家立业。出于对祖宗留下的老屋的眷恋和对岩洞环境的喜欢．两位老人在这一住就是半个多世纪，虽然年事已高，但是照样上山打柴、下地种莱，悠闲清静，与世无争，过著“世外桃源”般的生活。     

战国时即有“倒插门”

在我国民间，有一种俗称“倒插门”的婚姻形式——“赘婚”，即男方到女方家落户，成为女方家庭中的一员，赡养女家双亲，继承女方家财产，所生的子女要随女方姓，为女方家传宗接代续香火，这种男子民间俗称为“上门女婿”。     

发现老广州

最近租房子．在海珠老城区．房改房．一梯三户,我的房子居中.东边住一阿婆,晚上子女轮流跟她一起吃饭,平时两个孙子跟她一起住;西边住着一家三代.这两户人家让我对“老广州”的认识有了很大的改变。原来“老广州”也可以这么“八卦”，这么有人情味的。     

王品集团董事长戴胜益：鼓励创业成长不息

去年10月，36岁的曹原彰辞去王品台塑牛排总经理一职，一个人背着背包走了9个国家，自掏腰包花了新台币100多万元(约25万元人民币，本文“元”均指新台币)，一路吃遍303家餐厅，最终目的在于寻找新的创业点子。后来，他发现“不必担心衣服沾上烟味的优质原味烧肉”是一个市场缺口，于是带了一位王品主厨，于今年4月中旬在台北开了第一家“原烧”餐厅．这也是王品集团第7个事业体的起步。     

为建设和谐社会添砖加瓦——记上海祥光病人看护服务社总经理苏祥

“幼吾幼以及人之幼．老吾老以及人之老。”历来是中华民族的优良传统。随着上海“跑步进入老龄化”，据2005年《解放日报》披露．全市60岁以上户籍人口总数已达26078万人．占总人口19．28％。生活在社区的高龄老人越来越需要社会各方面的关怀与照顾，尤其是一些高龄病人．因为子女工作繁忙．且又是独生子女．实在没有时间来照料．然而敬老爱老的传统显然不能丢．有的时候真的是难为了这些欲尽孝心而无法尽孝的子女。     

对于我国教育公平问题的若干思考

一、我国教育现状 1．农村流动人口子女在城市接受教育困难。从20世纪90年代中期开始，社会各界纷纷呼吁政府解决好农村流动人口子女在城市接受教育困难的问题，但是效果并不明显，尽管2003年初国务院办公厅发文要求流入地政府，“采取多种形式，接受农民子女在当地的全日制公办中小学入学，在入学条件等方面与当地学生一视同仁……要加强对社会力量兴办的农民工子女简易学校的扶持，将其纳入当地教育发展规划和体系，统一管理”。但是，问题并没有因一个文件而得到很好的解决，一些流入地政府并没有按照文件的要求真正解决好农民工子女的教育问题。     

老人是宝

有句老话：“家中有老是一宝。”这句话意味深长，但时下却有一些人根本没有理会这句话．更不懂得这句话的内涵。不信？你看有多少儿女为了父母的赡养问题争得面红耳赤、不可开交．甚至大打出手：又有多少老人家因为子女不孝而忍辱受气，衣食无着。