IN词

职场元芳 [释义]指的是善于应对老板或者上级领导“你怎么看”等问题的人。 在职场里，也存在着这么一群“元芳”，他们是老板们的坚强后盾。老板问一句“你怎么看？”他们必能张嘴就来，送上令老板喜笑颜开的答案。     

管理的六个基本意识

价值意识：鲁柏祥：最近我问很多企业老板一个问题：公司是谁开的？老板们都认为公司是自己开的。正因为公司是“我的“，所以“我”想怎么干就怎么干。认为公司是自己开的老板其实脱离了社会价值层次。实际上，企业的第一股东是顾客，顾客以需求入股，老板是接受众人委托，以资金入股，员工以知识和劳动入股。这其中，顾客才是公司的大股东。     

与老板沟通

老板也是人，只不过是资本化了的人，与其沟通同样需要顺应人的天性。与老板沟通，也要从赞美和欣赏开始．而且要真心地发现老板的优点。老板之所以成为老板，必然有其过人之处，应该欣赏老板的过人之处，通过赞美达到与老板有效沟通的结果。先顺着老板，最后“顺”出自己要表达的主张。有人很会与客户沟通，就是不知道与老板沟通。其实很简单，平时怎么和客户沟通，就怎么和老板沟通，真正“树立客户永远是对的，老板永远是对的”的沟通理念，才能和老板有效沟通。     

“露”与“藏”

1、房地产界流行一句话：房地产产品要“露”，房地产商要“藏”。怎么解读？北京华本地产俱乐部——李总 2、到内地做生意，总感到老板们“藏”得很深，我不理解，一老这么“藏”着怎么做生意？香港东方神马集团——胡总     

古旧钟表话沧桑

古旧钟表话沧桑王淑凤赵老板的祖上是皇宫大内的钟表匠。在“海阔凭鱼跃”的今天，他又重操祖业，自是身手不凡。俗话说“三十年河东，三十年河西”，想当初自己的祖上由皇宫大内被“悠”出来之际，怎么也没想到自己的儿孙辈还能端上修钟表的饭碗。这是京城一位享有盛誉的...     

玩死你不偿命的邮件陷阱

邮件也是战场。在这个暗藏汹涌的信息堆里，总有那么几款不定时炸弹，你不解决它，它就干掉你。 不了解“抄送”可能制造的困境，就等于长年“顶雷”作业。关于“抄送”的种种门道与禁忌，简直可以再铸就一版杜拉拉：该抄送时不抄送，虽然有了成果可独享，捅了篓子可没人帮你担；不该抄送时鸡毛蒜皮全抄送，老板对你效率和判断力质疑之余，还恼你连“跟外人装傻打哈哈的权利都给我剥夺了”；抄送上司和老板，搞不清楚“收件人”和“抄送人”谁是谁，说不定啥时候就成了办公室政治的炮灰。“抄送”和“密送”是雷还是“令箭”，就看你怎么用。     

笑一笑

自我感觉 　　一个小兵喝得酩酊大醉地回营。“你何必醉成这模样。”上尉告诫他道，“你如果不喝酒，可能已经升到上等兵，说不定已经当军官了。” 　　“报告上尉，”小兵回答，“我只要一杯酒下肚，就感觉自己是上校了。” 尽其所长 　　老板愤怒地对新来的一个职员吼道：“你不但迟到，而且还编造理由。你知道，老板是怎么对待说谎的职员的吗 ?” 　　职员不慌忙地说：“知道——立即派他去当产品推销员。” 委婉 一位顾客坐在一个高级餐馆的桌旁，把餐巾系在脖子上。经理很反感，叫来一个招待员说：“你要让这位绅士懂得，在我们餐馆里…     

洪哥龙虾餐饮创业新势力

苦心钻研出硕果 特色龙虾大受欢迎 “来二斤龙虾，一锅涮肚”、“我这桌怎么还不上来，要了半小时了!”、“老板，再来二斤龙虾打包!”这种生意火爆的场面发生在山东泰安。泰山脚下，有一个门脸不大的小饭店，叫“洪哥盱眙龙虾城”，营业面积总共300多平方米，1米长、80公分宽的快餐桌摆了50多张，营业额竞高达1万多元!那么纯利润呢？小心翼翼地问了一下老板：5000元以上!老板刘洪选说，这已经不是商业秘密，有心的顾客早都给他算透了!追着他要加盟的、要买技术的人一窝蜂似地跟在他后面。     

周晓东：充满激情的理想实践者

在那场被称为“整整一代中国青年的精神初恋”的“潘晓讨论”中，他在《中国青年》上发表的《用血肉拥抱世界》一文让无数读者热血沸腾。他现在是企业家，却爱文学，理想是当个作家。他曾期待摸索一条农村致富的路径，结果办成了镇上最大的企业．解决了许多乡亲的就业问题。他就是浙江诸暨五峰电容器有限公司董事长周晓东，一个怎么看都不像老板的企业家。[编者按]     

新官上任零成本激励

从一个普通的员工走到老板级的位置．免不了要有“过五关斩六将”的经历。但当你坐上老板的位置后．你会发现，“老板”与“领导”并非完全等同。老板是一种职位和头衔，而领导意味着“领导力”。职位只能让人“口服”，只有领导力才让人“心服”。从老板变成让人口服心服的领导，你需要一个新的“过五关斩六将”的历程。     

“坏老板”的福利

职场里没有永远的好老板，也没有永远的坏老板。回想那些“坏老板”所赋予你的，也许，昨日砒霜已是今日玫瑰。而“爱上坏老板”，也不再是句矫情的励志。     

从老板身上学来的东西

“老板”一词在当今社会的含义，已经是比较尴尬了，可能你到小摊上补个鞋，别人也会叫你声“老板”。而有的行政机关，也管上司叫“老板”了。不过对于大多数企业里的“打工族”来说，老板就是给你发工资的那个人。     

废墟上重建城池

8年前，退伍的安庆人汪宝正怎么也想不到自己有一天会成为海南亚峰实业公司的“继承人”，而最让人津津乐道的是他竞在废墟上重建起一个现代化的工业园区。今天，汪宝正面对记者说起那段艰辛岁月，说起那个居心叵测的老外和台湾老板和那场人为的惨烈大火，3l岁的汪宝正仍然感慨万千。     

老板的耳光打在谁脸上

钟伟清想不通，自己怎么突然就成名人了？他的“蹿红”方式很简单：2009年11月1日上午9时，西安钟少白发型连锁店店经理在总部集合。这是一次“兑现承诺”会。10月份有两家店没能完成目标业绩。而老板钟伟清曾经当众承诺．只要有一家店业绩没完成，他就自罚20个耳光，有一家算一家。     

功能饮料品牌透视:打造理想品牌任重道远

偶然从电视中看到这样一件事情：一位老大爷遛弯的时候从路旁的小店买了一瓶饮料来解渴。没想到竟然引起了旁边几个小孩的极大好奇,还相互议论道：“他怎么喝这个……”。这阵势可把老大节给弄糊涂了,以为饮料有问题,于是返回小店。向老板问个究竟。老板告诉老大节饮料质量没问题,只是应该拿男性喝的“他”而不是女性喝的“她”。虽然老大爷知道了饮料没有质量问题,但还是想不明白——饮料还有性别之分。     

厕所事件

阿强一来公司就直接进入了领导班子，属于公司高官，他的职业是教育训练，但更像是老板的“特别助理”，常常代老板做一些“看看想想写写说说”的事情，老板也说他不是“做的人”而是“说的人”。     

创造利润是企业家的天职

军人，以服从命令为天职。企业家，以创造利润为天职。这本是个天经地义的结论，更是个无庸置疑的命题。然而，当中央电视台2006年度经济人物的评选将“责任”作为首要条件之后，当本年度“慈善”成为杰出企业家的行为特征的时候——传统的重义轻利的“道德”观念再一次席卷而来，带来的是对商人，企业家、老板等本质属性的模糊认知，再一次将一个非常重要的概念混淆，那就是为什么、怎么赚和赚谁的钱？     

衡量自己

个私业主现在通行叫作“老板”，曾几何时，这个词儿成了贬义的，现在还了他的清白，我也自认是老板吧！但一提起私人老板，就浑身起鸡皮疙瘩，就马上联想到什么“偷税漏税”、“挥霍浪费”、“为富不仁”的仍不乏其人。殊不知私人老板多数是经过艰苦奋斗、呕心沥血，一步...     

葡萄还是提子？

有一次，鲁柏祥在一个水果店里，他问老板：“葡萄多少钱一斤？”老板说：“对不起！我们没有葡萄。”鲁柏祥指着“葡萄”问：“这不是葡萄吗？”老板说：“这是美国提子！”     

兔子员工虎老板

只有兔员工才知道，野狼员工也好，狐狸员工也罢，他们迟早，只不过是虎老板的食物而已。 只有兔员工才能够找到虎老板，又或者，虎老板是员工对老板实施“老板管理”管理出来的。