重庆百货 业绩增长稳 重组方向明

在公司百货稳定增长和超市、家电网点规模迅速扩张因素推动下,公司收入在未来年将保持年均22%左右增幅。而在成熟门店业绩稳定增长、新开门店纷纷进入盈利期和费用增长趋缓推动下,公司利润在未来3年保持年均18%左右增幅。     

北新建材（000786）双品牌战略助公司快速扩张

近几年，公司执行快速扩张的战略体现在龙牌与泰山双品牌上。从总体规模看，公司石膏板规模连续五年增长，年均增速约30％。目前，公司产能已经从2007年的4亿M2增至今年接近15亿M2。在未来五年，公司仍将保持快速扩张，并以完善布局为重点战略。     

增长机会、融资政策与股东价值最大化

本文首先从新古典主义出发论述了公司资产规模的边界,再从公司的资本成本的角度分析一个理性管理层应采取灵活的融资政策使得公司的资本成本保持在最小化水平,这两个方面的均衡决定了公司的总资产规模和公司的资本结构;再将公司的边际收益与边际成本之差的函数作为公司未来的增长机会,并引入到股票价值决定模型;最后结合前面内容分析存在增长机会的公司如何确定融资政策使得公司股东价值达到最大化。     

恒源煤电（600971）具备广阔的发展空间

目前公司规模较小。属于典型的“大集团、小公司”，未来仍有较好的成长空间。预计公司2012年产销量和销售均价将保持小幅增长，成本有望得到有效控制，业绩将呈现稳健增长的态势。因此我们维持其“买入”评级。     

移动通信行业的内控管理机制完善措施

电信重组和产业融合将对原有的产业格局重新调整，公司将面临价值链主导地位的逐步丧失，客户规模优势逐渐被削弱，在移动领域的领先优势逐步减弱等严峻挑战，还将面临更加激烈的同质竞争和异质竞争。作为一家行业领先的公司，必须要居安思危，不断创新，加强有效的企业内部控制和管理，构建新的优势，推动公司持续发展并在未来的竞争中继续保持领先。     

发挥总部优势加强财务控制——浅析大陆公司对子分公司的财务控制

随着公司规模的不断扩大,有些公司根据实际情况,不断成立子分公司,构建成不同规模的企业集团。这些子分公司在集团内有着不同的经营范围和生产特点,相互协作,与集团保持相同的战略发展方向,如果措施到位,能够促进集团快速发展。     

实达电脑集团宣布成立实达电脑设备公司

本着为客户提供更专业化服务的宗旨近日,实达电脑集团宣布成立实达电脑设备公司,该公司是在原实达信息产品事业部(实达 IPBU)基础上进行资源整合而成的。新任的实达电脑设备公司领导团队表示将以“市场为根研发为本”,努力使电脑设备公司成为国内最大行业设备解决方案产品供应商。在2000年电脑设备公司将继续保持和扩充实达集团多年来在外设市场雄厚的基础和实力,力争扩大市场占有率,发挥规模优势;进一步加强销售管     

创业板上市公司董事会规模、稳定性与公司绩效关系研究

董事会作为现在公司法人治理的核心,其专有特征会影响到其职能的发挥,进而影响公司的绩效。文章根据创业板上市公司的特点,利用创业板上市公司2009-2012年的最新数据,研究其董事会规模与稳定性对公司绩效的影响。研究发现,当以每股收益来衡量公司绩效时,董事会规模与公司绩效之间并不存在显著的相关关系;当以净资产收益率来衡量公司绩效时,董事会规模与公司绩效存在着显著的倒“U”型关系,并证实了董事会稳定性与公司以前年度的绩效具有显著的正相关关系,以及以前年度董事会稳定性低的公司在后续年度内其绩效会越来越差。为此建议公司在选择合适的董事会规模的同时要尽量保持董事会的稳定性。     

唐晓东:房地产市场将迎来机遇

正2014年是房地产融资大年。特别是上市房地产公司的融资大年,证监会对于上市房地产公司放开债券融资是支持态度,将会提高房地产融资速度和规模。同时,信托对付房地产危机的作用在慢慢体现出来,大部分信托有国有成分。未来国家房地产政策宽松,房地产开发要保持平稳。中共十八大以后,我们迎来了十年以来最好的政策、环境,2013年     

关于社会融资总量的几个问题

中央经济工作会议提出了"保持合理的社会融资规模"的要求,温家宝总理在国务院第五次全体会议上强调"保持合理的社会融资规模和节奏",中国人民银行近期提出"保持合理的社会融资规模"、"在宏观调控中需要更加注重货币总量的预期引导作用,更加注重从社会融资总量的角度来衡量金融对经济的支持力度",这标志着社会融资总量将取代贷款规模,成为金融宏观调控的中间目标,这一重要变化将对提高金融宏观调控的有效性和推动金融市场健康发展产生积极影响。     

中国农业保险公司的规模经济和范围经济研究

本文以描述分析中国农业保险公司的规模、业务结构和经营地域变动情况为基础,利用面板数据回归分析发现,中国农险公司存在虽减弱但仍明显的规模经济和范围经济。进一步检验发现,农险公司的规模对规模经济和范围经济的影响并不显著;农险业务比重对规模经济的影响负向显著,对范围经济的影响正向显著;跨地区经营程度对范围经济的影响负向显著。实证结果支持中国农险公司扩大规模,加强多元化经营尤其是发展非农险业务,扩展经营区域,以更好地加强或保持规模经济和范围经济收益,这同时需要相关政策的支持。     

中国的汽车金融市场及汽车金融公司

近几年来中国汽车金融市场规模持续扩大,并保持较高增速。本文分析了汽车金融市场的参与主体和监管要求,展望中国金融公司未来的发展。     

金乡县2011年规模以上工业实现快速发展

2011年金乡县坚持以科学发展观为指导,不断解放思想、奋发进取努力提高经济运行质量,不断优化产业结构,坚定"生态立县,工业强县"理念,推进节能降耗,加快重点项目建设,规模以上工业经济保持了平稳高效的发展态势。     

创新企业内审工作 促进企业健康快速发展

卧龙控股集团有限公司是以电气产业为主体、集房地产业、国际贸易为两翼的大型企业集团。下属三家产业集团（公司），含二家上市公司、26家分子公司。近几年来，企业保持快速扩张、规模效益高速增长的态势，主导产业综合指标一直名列全国同行业前茅，跻身于全国机械工业核心竞争力优秀企业、中国制造业五百强、中国工业行业排头兵企业，并多年来被评为省、市企业内审工作先进单位。[第一段]     

大力发展农产品加工业势在必行

农业部农产品加工局局长张天佐表示,因中国食品加工业发展水平较低,损失浪费十分严重,年折合经济损失约1800亿元,相当于全国年浪费1.4亿亩耕地的投入和产出。大力发展农产品加工业势在必行。预计＂十二五＂期间我国农产品加工业总体可以保持年均13%以上的增长速度,到2015年规模以上农产品加工业总产值将在现在的基础上实现翻一番。     

公司高管薪酬内部影响因素的实证研究

我国高管薪酬自1998年来得到完整有效披露,对其数额研究发现一直保持持续上涨,这值得我们反思─我国薪酬规划的设计体制是否合理?公司高管薪酬的持续攀升到底受何种因素的影响?本文从企业内部因素出发,以广东省2013~2015年A股上市公司为研究对象,基于相关性分析和回归分析等实证的研究方法,论证了公司内部对高管薪酬可能的影响因素,以便分析结果提出对策。结果表明:高管薪酬随着企业业绩、营业收入、资产规模、人数规模的增加而表现出显著的上升趋势。据此提出了两点建议:第一,将薪酬与业绩挂钩,实现公司与高管的双赢;第二,完善薪酬结构,将短期与长期薪酬激励相结合。     

“货币信贷平稳适度增长”和“合理社会融资规模”初探——兼对我国2012年贷款增长和社会融资规模的预测

近年来,我国持续实施稳健的货币政策,并提出要"引导货币信贷平稳适度增长"和"保持合理的社会融资规模"。本文将回顾金融危机后"引导货币信贷(平稳)适度增长"及"保持合理的社会融资规模"的演进历程,重点分析较长时期内全国及部分省份的信贷增长情况,并在此基础上初步测算2012年适度的信贷规模和合理的社会融资规模的经验区间。     

工业节能行业 政策扶持 前景可期

国家政策扶持与市场需求等因素将驱动工业节能环保产业中长期保持持续较快发展速度，因此我们维持行业“同步大势”的评级。相关投资标的方面，在工业节能装备领域，高效复合冷凝器、螺杆膨胀发电机．泵等产品将受益于国家政策扶持。建议中长期关注隆华节能．开山股份、南方泵业等相关公司。     

寿险业开始结构性变革

2003年的寿险将成为中国寿险发展历史上具有标志性的一年。首先，中国人寿作为首家在美国、香港上市的金融企业，开创了国内寿险公司上市的先河。其次，监督部门的新政为保险业2003年以及未来的健康发展打下了良好的基础，寿险业也将从此步入一个更加有序、健康、面貌一新的时代。在2003年，寿险业依然保持着高速的成长，年保费将超过5000亿元，同比增长超过50％。在继续保持业务拓展的同时，寿险业更为深层的变革正在进行：改善公司治理结构；通过上市融资增强资本实力；开拓更加有效的销售渠道；寻求与资本市场、货币市场的对接；更为客观地看待发展；建立公司的长期发展战略．更好地发挥寿险的社会的职能等第，这已不同于以往以规模拓展为主的粗放经营时期，而是在一个新的规则与环境下开始向现代寿险企业转型。     

预算软件实施前存在的问题

<正>烟台万华聚氨酯股份有限公司成立于1998年12月,于2001年1月成功在上海证券交易所上市。近年来,烟台万华高速增长,销售收入从1999年的仅2．10亿元,跃升到2005年的33亿元；自2000年开始,连续五年销售收入和净利润年均增长超过50%。公司的竞争力和行业地位不断提高,逐渐完成了由市场“跟随者”向“主导者”的转变,在中国市场的占有率超过所有跨国公司,成为国内MDI领域无可争议的霸主。针对公司未来一定时期内仍将保持规模快速增长的现状,公司管理层深深地意识到,公司所依赖的资源是有限的,但公司发展对资源的需求是无限的。如何将有限的资源价值最大化,达到“好钢用在刀刃上”的效果?