浅谈运用教练技术缓解“新人”工作压力

如今,职场竞争激烈,工作节奏加快,压力过大已经成为初入职场的大学毕业生所面临的主要问题.工作压力大大对员工个人和企业都会产生消极影响.而教练技术是管理者帮助这些职场新人缓解压力的有效手段,通过各种教练技术的引导,使员工挖掘潜力进行自我调节,减少压力,进而提高工作质量,提升企业效益.     

怎样管理“坏老板”

职场中,我们难免会碰到脾气暴躁或伪君子式的上司。怎样管理好这类上司?上司失信于你,当面不给你面子,背后说你的坏话;暗里阻碍你的升迁,漠视你的创意;希望     

浅谈运用教练技术缓解“新人”工作压力

如今，职场竞争激烈，工作节奏加快，压力过大已经成为初入职场的大学毕业生所面临的主要问题。工作压力太大对员工个人和企业都会产生消极影响。而教练技术是管理者帮助这些职场新人缓解压力的有效手段，通过各种教练技术的引导，使员工挖掘潜力进行自我调节，减少压力，进而提高工作质量，提升企业效益。     

笑傲京城:“漫画吧主”玩出50万

随着《涩女郎》、《向左走,向右走》风靡全国,深感职场压力大的都市人。渐渐发现了漫画轻松幽默而又充满智慧的独特魅力。如今在香港和上海等城市,成人看漫画已经演变为一种阅读时尚。在美国和日本,最迷恋漫画的群体早已不是孩子,而是成年人!一位洛阳女孩从中发现商机,开办了北京第一家“成人漫画吧”,没想到一下就“火”了起来,如今月利润高达2万元以上!她是怎样成功的?     

解密真实的职场

近几年来,职场类图书成为图书市场的一个新的畅销类型,但大部分图书偏重讲职场潜规则,以"阴谋论"和厚黑学的方式将职场变成宫廷斗争。职场是利益场,不可能没有斗争,但是一切都要用职场政治的方式去解读,就偏离了真实的职场。不用潜规则,也不学习杜拉拉,职场人靠什么方法实现升职加薪?这本书深入浅出地剖析了老板选人、用人、留人的心态、标准和原则。书中运用大量案例,提炼了很多实用的职场生存方法。比如职场如何自我     

浅谈职场生存须知

随着市场经济向纵深发展，用人机制的多样化，对专业人才的要求不断提高，使得投身职场的人们感到生存的压力越来越大，怎样才能缓解其职场生存的压力，并能适应职场的各个方面，笔者根据自己多年职场经验和现实需要，对现代职场生存之道及其须知略做浅谈，仅供参考。     

"职场新人"的职业规划流程建议

职场,是一个人从半成熟走向成熟的过程,是一个人人生观、价值观、世界观进一步成熟的过程,是一个人人格不断完善的过程.刚刚毕业,初入职场,很多人常常会有很多困扰:不知道自己的职业目标在哪里?不知道现在的工作是否适合自己?不知道如何规划自己的工作?……为了避免这些遗憾,"职场新人"需要认真对自己进行一次职业规划,大致建议如下.     

工作压力双路径视角下国防研发人员主动性行为形成机理：职场精神力的调节效应

研发人员主动性行为是实现国防科技企业创新与高质量发展的重要竞争力来源,但有关工作压力背景下主动性行为的形成机理仍缺乏实证探索。以双元工作压力理论为基础,探讨了挑战性压力与阻碍性压力对国防研发人员主动性行为的作用机制,重点考察了工作繁荣与情绪耗竭的中介作用以及职场精神力的调节效应。针对8家国防科技企业及科研院所的630名研发人员开展实证研究,分析结果表明：挑战性压力和阻碍性压力分别对主动性行为起正向与负向作用;工作繁荣和情绪耗竭分别在挑战性压力、阻碍性压力与主动性行为间起部分中介作用;职场精神力正向调节挑战性压力与工作繁荣的关系,负向调节阻碍性压力与情绪耗竭的关系;职场精神力不仅调节了挑战性压力通过工作繁荣影响主动性行为的间接效应,还调节了阻碍性压力通过情绪耗竭影响主动性行为的间接效应。     

职场排斥与网络怠工:工作嵌入的调节作用

基于压力与应对理论,以273名员工为样本探讨了职场排斥与网络怠工的关系,并以情绪耗竭作为中介变量、工作嵌入作为调节变量。结果表明:职场排斥正向预测员工网络怠工;情绪耗竭部分中介职场排斥对网络怠工的正向影响;工作嵌入正向调节职场排斥对情绪耗竭的正向影响;工作嵌入正向调节情绪耗竭在职场排斥与网络怠工之间的中介作用。     

职场新人工作压力现状及其EAP需求分析

本文意在对刚剐进入工作岗位的职场新人的工作压力来源进行分析，结合FAP相关理论与目前的发展现状。根据调查数据分析得出职场新人们对于EAP项目的需求情况，并针对职场新人的群体特征，研究分析适宜的EAP实施模式。     

浅析中小企业融资困境出路

近日,央行宣布下调银行存款准备金率0.5个百分点,分析人士认为,这标志着国内企业的"用钱荒"已经到了相当紧迫的地步,相对于大型企业,中小企业的日子更不好过,到底是怎样的原因导致了如今的状况?中小企业又该如何顶住压力,走出困境?     

浅谈企业工作压力管理

随着现代社会工作、生活节奏的加快,人们在职场中承受的压力越来越大。本文通过分析工作压力的来源及影响,提出企业结合人力资源管理各模块内容进行工作压力管理的关注点和具体措施。旨在通过工作压力管理促进企业员工个体和组织绩效水平的提高。     

职场,要经常跳“七步”舞

在当今社会,如何才能成为有用的人?如何才能做一个受众人与社会喜欢的人?这些都是在职场上生存的你不可忽视的。不妨从以下七点试试:(1)放眼世界,本土行     

给人生一次“跳出来”的机会

通货膨胀的攀升、生活成本的增加、快节奏的生活方式，使得都市职场人背负的生存压力也层层加码。工作中追求更出色的业绩、更快的晋升、更高的薪水，宁愿选择承受持续高压力高强度的工作方式。     

二月热点评说

1 通胀压力走远了吗? 国家统计局2月9日公布了2012年1月的宏观经济数据.1月份CPI同比上涨了4.5％,百姓关心的食品价格上涨10.5％,元旦和春节假期因素被认为是推动1月份CPI反弹的一个重要的因素.那么CPI的小幅反弹,反映了当前怎样的一个物价形势?未来中国经济的运行状况又会出现什么样的变化和调整?     

笑傲京城：“漫画吧主玩出50万

随着《涩女郎》、《向左走，向右走》风靡全国。深感职场压力大的都市人，渐渐发现了漫画轻松幽默而又充满智慧的独特魅力。如今在香港和上海等城市，成人看漫画已经演变为一种阅读时尚。在美国和日本，最迷恋漫画的群体早已不是孩子．而是成年人!一位洛阳女孩从中发现商机，开办了北京第一家“成人漫画吧”，没想到一下就“火”了起来，如今月利润高达2万元以上!她是怎样成功的？[编按]     

信息化是中小企业发展的必由之路

市场竞争中中小企业怎样存活下来?怎样跟上时代的步伐?怎样提高自己的生产力和竞争力?信息化是必由之路。然而中小企业准备好信息化了吗?所谓中小企业,是根据企业固定资产、年营业额、上缴利税和企业员工规模划分的一类企业形态,当前一般是指那些固定资产低于1000万元、年营业额数百万至数千万元、企业员工不足500人的企业。据统计,     

职场人的自知与专注

从事某一职位,只是专职;在这个领域全身心投入精力,这是专注。专职是别人给的,专注是把自己的态度拿出来。最后达到了一定的境界——专业。这样的人才能进入猎头的视线。新的一年开始了,职场中沉寂了一个冬季的经理人和职场人们,是否又开始考虑,调换一个新的平台?这是一个老问题。但确实是每年都要上演的一个桥段,工作的关系。我每年在这个时期都要接触许多遇到此类问题的朋友们来找我,希望我能帮他们出出主意。     

外贸企业员工工作倦怠的成因及其预防策略

我国外贸企业员工面临着严重的职业倦怠状况。外贸职场人员职业倦怠不仅只是其不能顺利应对工作压力时的一时的极端反应,更是外贸企业员工伴随于长时间失衡心理体验下,情感、态度和行为表现上的一种消耗殆尽的状态。本文结合Maslach的倦怠三维度理论,联系当前我国外贸职场人员长期以来的多重困惑,分析导致其出现职业倦怠的普遍原因,进而从企业和外贸企业员工自身的视角探讨其相关预防策略。     

供应链企业激励机制存在的问题及对策研究

作为众多企业的集合,供应链管理系统也存在一些社会心理问题:成员企业的积板性不够,核心企业的开拓精神不强烈,很多企业难于维持现状、做到不亏损就心满意足,或者是受到外部的压力而退缩不前,丧失进取心.我国的供应链企业在激励中存在哪些问患呢,应该怎样做才能减少供应链中企业的社会心理问题,使整个供应链畅通无阻?