“财富涌流”的三大障碍

“让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。”这是十六大报告中给人印象极为深刻的一句话。那么，环顾中华现状，究竟是什么阻塞着全社会财富的充分涌流?     

"权力鸿沟"左右企业策略

"权力鸿沟"是个什么概念? 所谓"权力鸿沟",是指社会公众对于人与人之间,权力、地位、财富的不平等有多大的容忍度,以及是否认为权力、地位和财富的不平等是社会的必然.在不同的国家和地区,"权力鸿沟"的大小有很大差异.据调查,印度、巴西、法国、日本、中国大陆和中国香港等地都是属于"权力鸿沟"较大的地区;而奥地利、丹麦、新西兰、瑞典、美国等皆属于"权力鸿沟"较小的国家. "权力鸿沟"对于经营策略的影响是深远的和多方面的.     

中国没必要遵循美国的民主模式——与国际知名政治学者福山谈世界文明冲突与中国民主

我们和本·拉登之间有一个非常基本性的价值冲突,此人否定现代化的一切,他恨美国不是因为美国的某一个政策,他恨的是美国文明的一切 每一个国家都可以有不同的发展模式,日本、法国、美国有不同的政治体制,我觉得他们都是合理的,毫无疑问,中国在追求现代化的过程中有自己的独特、新颖之处,根本没有必要遵循美国的模式 中国的发展正好测验了我在《历史的终结》中的理论。我提出发展经济的愿望和高标准的生活是全球所追寻的,但对于民主的愿望至少在一开始不是全球性的。当人们有了财富之后才开始追求保护财富的权利 我相信在将来的中国,传统的裙带关系会被西方现代的法治形式所替代,那时陌生人之间建立的信任关系就如同一种法治的形式,而信任在经济社会中扮演着重要的角色     

吴笛笛 竹子背后的世界

<正>Q:此次展出的以竹子为题材的系列作品的创作契机是什么?A:之所以选择竹子,是因为中国人对竹子的爱古已有之,竹可以入诗、可以入画、可以啖食、可以茶饮,甚至"宁可食无肉,也不可居无竹",事实上这是精神超越物质的一种状态,也是人超越了动物性的一种状态。其实竹子从本质上讲还是一种植物,但是它千百年来被古人当成了一种精神的载体,我试图把这种精神剥离纯化出来,以这种所谓"凝视"的方式,希望它能够更加精准地传达人对自身的更高的诗意性的要求。     

当培训成为财富——《培训·中国》制片人手记

<正> 财富是什么?经济学家把财富看成一种符号,企业家把财富看成一种力量,艺术家把财富看成一种精神,而我们媒体人通常把财富定义成一种健康而且准确的思维模式!如何拥有一个健康、而准确的思维模式?其核心是要通过不断地学习和训练!那么"培训"的核心就可以理解为一种价值,一种财富!纵观中国职业类电视栏目,如果说曾经的 CCTV-2《绝对挑战》是职场竞技节目的开始,它可以概括成一个词,那就是——招聘;如果说目前热播的《赢在中国》是职场真人秀的代表作,它可以概括成一个词,那就是——创业;如果说 CETV-1在2008年热播的《培训·中国》是关注中国职业人     

当培训成为财富 ——《培训·中国》制片人手记

<正> 财富是什么?经济学家把财富看成一种符号,企业家把财富看成一种力量,艺术家把财富看成一种精神,而我们媒体人通常把财富定义成一种健康而且准确的思维模式!如何拥有一个健康、而准确的思维模式?其核心是要通过不断地学习和训练!那么"培训"的核心就可以理解为一种价值,一种财富!纵观中国职业类电视栏目,如果说曾经的 CCTV-2《绝对挑战》是职场竞技节目的开始,它可以概括成一个词,那就是——招聘;如果说目前热播的《赢在中国》是职场真人秀的代表作,它可以概     

当培训成为财富 《培训·中国》制片人手记

<正> 财富是什么?经济学家把财富看成一种符号,企业家把财富看成一种力量,艺术家把财富看成一种精神,而我们媒体人通常把财富定义成一种健康而且准确的思维模式!如何拥有一个健康、而准确的思维模式?其核心是要通过不断地学习和训练!那么"培训"的核心就可以理解为一种价值,一种财富!纵观中国职业类电视栏目,如果说曾经的 CCTV-2《绝对挑战》是职场竞技节目的开始,它可以概括成一个词,那就是——招聘;如果说目前热播的《赢在中国》是职场真人秀的代表作,它可以概     

素食养生引领餐饮业潮流 食材搭配均衡营养不失调

素食——也可做到营养均衡,健康养生。过去,鸡鸭鱼肉是营养和财富的象征,而今这些却成了健康人士抵触的对象;过去,人们喊着饮食革命要求营养搭配,而今素食主义者又提出吃素便可以满足人体需要的所有营养。随着时间的推移,你是否发现,不经意间身边竟然多了一位甚至几位崇尚素食的亲戚和朋友,如今素食主义者的群体正在不断的发展和壮大,正以一种温存的姿态慢慢地影响着一些人的精神世界。那么素食到底是什么？它是一种精神追求？还是一种物质渴望？本期素食专题,将为广大读者揭开素食的面纱。     

调低财富增速预期

中国30年的经济发展堪称奇迹,创造了大量的财富,也催生了众多的富人甚至超级富豪。“发财”成了国人的惯性追求,企业家们强迫症一般努力工作,永远要“更上一层楼”。部分人士对前景无限乐观,甚至高呼中国经济将在未来十年内超越美国。然而虚荣下包藏着危机,展望未来,竞争力下降、投资和内需不足导致中国经济增长乏力,增长的代价加大、难度上升,造富速度将明显下降。检讨过去,其实国人的物质和精神财富质量都差强人意,社会分配过程并未完结,甚至保住现有的财富也并非易事。降低预期,审慎管理自己的财富,寻求更实际的增长模式,无论对个人和国家,恐怕都是必要的。     

只有你能决定你有多优秀——威汉的团队建设与文化建设

部分成功的人士，他们现在很有权利、很有权威、很有钱，但他们不一定有最高的学历，也不一定是最英俊的。但是他们的共同点是什么呢？他们都是因追求财富、追求权利才有今天的成就。我曾经看过一本书，书中内容给了我很大启发。书中主要讲：人一定要有自己最远大的理想，其实你有一个理想，就是你最重要的一个财富。如果一个人没有目标的话，就什么也没有了，有目标的话你想走多远就可以走多远。     

当资本变得谨小慎微的时候

资金鸿沟:一个关键性的全球平衡可能已经陷入危险之中。在世界范围内,储蓄很充足,可是投资机会在什么地方? 华尔街不仅仅是一个地方。它也是一个比喻的说法,代表了气度非凡的金融机构及其精神——总是怀着急切的心情做着储蓄和投资的买卖。在过去30年中,特别是最近10年内,华尔街可以说是自信地游走于美国和世界各地。个人、公司和国家     

国外青年创业扫描

在财富的历史上。一切变革性的进步均来自人类的创造力和冒险精神。“自由、冒险、进取”的商业牛仔。永远是引领一个时代的英雄。也是最有可能触及财富的那批人。[编者按]     

淘宝卖家之优与亚马逊税战

零售商应该在商品价格、质量和服务水准方面展开竞争,而不是仰仗更优惠的税收待遇什么是税?美国自由主义思想家弗兰克·科多洛夫认为,一个美国人的家就是他自己的城堡,而税收的存在,等于给了政府一把万能钥匙,可以进入所有城堡的所有房间,更有甚者,这个政府甚至拥有换掉任何一把锁的专权。以"蚂蚁雄兵"姿态出没于淘宝网的无数草根创业者,也真切地感受到一个闯入者正在逼近自家的利益领地。     

许多人,为何远离财富?

当我们面对那些拥有高名誉和巨大财富的人时 ,往往把他们成功的原因解释为机遇使然 ,甚至有宿命论者认为 ,个人的成功与失败完全是命中注定的。显然 ,这种观念是错误的。我们不得不承认 ,在这个世界上 ,有富人 ,也有穷人。而且我们不能否认 ,对于那些并不缺乏才华、能力和机会的人来说 ,都存在着成功的可能性。人生的意义也就在于我们让这种可能性成为现实。那么 ,为什么许多人总是与成就和财富擦肩而过呢 ?到底是什么阻碍了通向财富的道路呢 ?笔者认为 ,致富的主要原因有客观因素 ,更重要的是人们的主观因素 ,即冷静、自律、毅力和独具慧眼…     

老兄在哪儿发财啊?——《谈钱——关于财富的坦率对话》

金钱是万恶之源,还是幸福之本?《谈钱——关于财富的坦率对话》一书通过作者对30个来自不同文化教育背景、各个社会阶层、各种职业的美国人的采访,揭示了美国社会中人们对金钱既爱又恨的矛盾态度,探讨了钱在人们生活中巨大的影响力。被采访者中有医生、律师、艺术家、股票商、大学教师,甚至还有总统卫士和职业赌棍。每个人都结合个人经历谈论对钱的认识,挣钱的体会,金钱如何影响他们的生活和行为……从他们身上,读者可以看到美国社会的一个侧面。本书也是对金钱观、价值观、人生观这些人生重大课题的一种探讨。     

如何理解六维财富观

<正>财富有"三学"——理财学、财富学、富贵学,它们环环相扣、相辅相成;如果没有六维财富观,就没有财富的"三学",也就没有财富理论的持续提升与展开的过程。什么是六维财富世界是多维的,财富世界也是。根据笔者的理解,财富世界可以作如下维度划分(见图1)。一维财富,即财富的"质地",这是最基本的定义,其事关财富对象的性质定位,表明这是什么类型的财富。二维财富较一维财富多了一个维度,即财富的"数量"。某只股票,买卖多少手?某套房子,买卖多大面积、多少金额?     

尊尚容兰古预妙纯亮雅

在历经了相当长一段时间的敌视财富和均分财富的特殊历史阶段以后．我们终于开始进入一个可以公开大胆地赞美财富．理直气壮地向往财富和追求财富的时代。资本和董事的概念被越来越多的人接受．随之而来的董事会议成为高端碰撞的平台．而这样一个平台的具像展现也开始得到人们的重视．关注的重点也开始从视觉延伸到听觉．以至触觉．味觉     

企业精神的需求与供应

为什么会产生企业精神的需求?企业精神从何而得到供应?企业精神的需求机制大体说来,对于企业精神的需求可能体现在五大方面。一是好的企业精神可以成为企业的“发动机”。企业是人的集合体,人的潜能可能100%的发挥,也可能0%的发挥,还可能是-100%的发挥(如相互争斗导致的内耗)。企业都希望员工潜能最大限度地发挥。但用什么来激励员工呢?人们首先会想到的是物质激励。工资、奖金、股权、期权可以说都是这一思维模式下的产物。然而,经济学边际效用定律早就证明,物质     

管理中的危险字眼:愿意承担风险

人们可以凭理智或直觉做出决定。但是,一定要根据这一决定的性质,明确了解并正确估计一个决定背后的风险。近年来,人们急切地呼吁企业家和经理人应勇于承担风险。对许多人来说,有开拓精神、有创新能力、有远见、敢于承担风险、有活力的人,是发展新经济的驱动力。在此方面,欧洲也落后于美国和亚洲一些新兴国家,这些愿意承担风险的人似乎就是促进全世界企业发展的尚方宝剑。但是,人们到底在呼吁什么?企业家和经理人真的愿意承担责任吗?如果他们愿意的话,他们是什么类型的企业家和经理人,是合格的还是不合格的?他们是那些显示自己能够成功地渡过两三次危机的人,或者是那些破了产的人,或者是在出现难以     

证券基础和技术分析

什么是理财呢?就是管理财富,进而提高财富效能的经济活动,也就是对资本金和负债资产的科学合理的运作。