国有商业银行统一法人制度探索

从国有商业银行的改革历程来看,国有商业银行改革的主要思路就是建立和完善银行统一法人制度,并且这一思路由于符合国有商业银行的运作特点、现实优势和国际贯例,仍将贯地未来的商业银行改革中。我国国有商业银行在统一法人制度建设方面仍存在诸多薄弱环节,并进而导致银行在经营管理上仍然存在很多弊端。本文试图通过揭示目前国有商业银行面临的产权、组织形式、经营管理和法律等方面的问题,提出股份制改造、加强公司法人治理结构、强化总行对各分支机构的统一管理和利用法律规范对外经营等措施,建立和完善银行统一法人制度,以提高经营管理质量,对抗与日俱增的国际、国内金融竞争压力。     

试论强化国有商业银行统一法人流动性管理的路径

流动性是银行的生命线,也是整个金融体系及至整个经济体系安全运行的保证。本文联系国有商业银行经营实际,分析了当前国有商业银行流动性管理存在的问题;提出强化国有商业银行统一法人流动性管理的路径,探讨了如何建立适应现代商业银行管理要求的高度统一、集中管理的法人流动性管理体制。     

试论强化国有商业银行统一法人流动性管理的路径

流动性是银行的生命线,也是整个金融体系及至整个经济体系安全运行的保证.本文联系国有商业银行经营实际,分析了当前国有商业银行流动性管理存在的问题;提出强化国有商业银行统一法人流动性管理的路径,探讨了如何建立适应理代商业银行管理要求的高度统一、集中管理的法人流动性管理体制.     

国有商业银行内控制度改革探索

近年来，虽然我国的金融秩序已有很大的好转，但是国有商业银行尚未完全走上现代商业银行的经营之路，在目前转轨过程中，竞争日益激烈，少数国有商业银行仍有信贷资产质量低下，贷款利息虚收、虚盈、实缴，企业风险转嫁给银行，成为金融风险、经营亏损、利润下降，甚至违规违法经营、高风险经营的趋向。在这种状况下，原本已有不少漏洞的银行内控制度几乎失去效能。     

加强统一法人制度 优化商业银行组织机构体系

加强统一法人制度优化商业银行组织机构体系□邹积敏党的十五大明确提出了要建立现代企业制度。实行法人统一管理是现代企业制度的基本特征。商业银行作为经营货币信用的特殊企业,是以保证资产的安全性、流动性和效益性为经营原则的,具有现代企业的基本特征。因此,统一...     

试论国有商业银行的法人治理结构

法人治理结构是现代商业银行制度的重要组成部分,其运作方式和效率,既受银行产权制度的影响,又反过来影响银行产权制度的运作效率.在不同的国家,现代商业银行因不同的股权结构与市场发达程度、文化传统的差异等,其法人治理结构在构成内容、运行方式和效率上也是有差别的.本文在介绍了国外现代商业银行两种成熟的法人治理模式的基础上,分析了我国国有商业银行现有法人治理结构的特征及缺陷,在借鉴现代商业银行范式和经验的基础上,结合我国具体国情,提出建立我国国有商业银行法人治理结构的模式选择,即以内部人监督治理模式为主,同时借鉴外部人监督模式中有关股权分散、发挥市场机制作用的思路.     

国有商业银行信贷决策机制改革探讨

本文首先分析了国外商业银行信贷决策管理机制的一般模式--个人贷款负责制和共同决策制,然后对我国目前国有银行的一般信贷决策体系及其存在的缺陷进行了考察;在此基础上,本文就如何在既有的国有金融产权及基本组织体系的前提下,完善其内部信贷决策机制提出了若干政策建议.包括:(1)在全行总体上实行"共同决策体制"的框架下,对部分零售业务推行"个人贷款责任制";(2)在目前各级信贷审查委员会的基础上独立出专事信贷风险控制职能的专门机构,减少决策环节,提高决策效率;(3)从根本上建立和完善责、权、利有机统一的信贷风险管理机制;(4)有计划、有步骤地全面提高信贷人员的素质.     

我国商业银行进行海外经营若干问题探讨

随着我国入世在即,国内不少专家学者提出我国银行业应对外来冲击的各种对策建议.但这些对策建议大多是以如何把我们的损失减少到最小为条件提出来的,而对于中国商业银行进行海外经营则研究不够.基于此,本文对这一问题进行了探讨.作者首先对我国银行业进行海外经营的必要性和可能性进行了阐述,其次对海外经营的模式选择(包括代理处、代表处、经理处、分行、国际银行集团和合资银行)和区位选择(包括国际金融中心、周边国家和世界性的贸易中心、海外华人聚居区)进行了比较,最后对银行海外分支机构的设立、银行海外机构业务经营以及银行跨国经营外汇收支进行监管等问题进行了探讨.     

国有商业银行改革打赢背水之战

“国有商业银行改革是背水一战,只能成功、不能失败。”多年来在人们耳边萦绕的温家宝总理掷地有声的话语,既表达了坚定的决心,也成为准确的预言。     

关于我国银行业建立存款保险制度的探讨

我国商业银行建立存款保险制度势在必行.实施存款保险制度,宜制定相关法律,正确确立存款保险制度的目标和组织形式,从严规定存款保险资格的标准,保险费率应遵循与商业保险费率相同的原则.存款保险制度的标的范围和保险限额,应分阶段确定.存款保险制度的资金来源宜多渠道筹集,资金运用应类似于一般商业保险公司.对问题存款保险机构的处理,应在保护存款人利益,进而保持市场稳定的前提下,防止风险进一步传导和扩散.同时,在我国建立存款保险制度还需要解决金融机构市场运行机制、金融机构经营状况、存款保险机构与中央银行的关系,以及实行差别费率所带来的实际困难等众多现实问题.     

国有商业银行改革的宏观思路与微观对策

随着加入WTO进程的加快,我国银行业正面临着前所未有的挑战.尽管多年来我国对国有商业银行的改革措施不断,但目前国有商业银行离真正意义上的现代商业银行还相距甚远.面对金融自由化和金融全球化的挑战,只有对国有商业银行进行股份制改造,建立起与国际接轨的现代商业银行制度,才能从根本上解决目前国有商业银行经营管理方面存在的问题,也是应对外资银行冲击的现实选择.本文结合国内外股份制银行的成功运作经验,指出了我国国有商业银行目前存在的体制性缺陷,针对上述缺陷提出国有商业银行进行股份制改造的宏观思路,并就改造中的一些微观性难点问题进行了深入的探讨.     

国有商业银行的组织体系改革与配置效率

20年来的国有商业银行改革是以效率为导向的.这种改革可以分解为整体上的组织体系改革和局部上的内部治理结构改革,前者与配置效率相关,后者与激励效率相关.本文旨在以产业组织理论为框架分析组织体系改革与配置效率的关系.主流产业组织理论以SCP为基本分析方法,这里S是组织结构,指在特定的市场中企业在数量、份额、规模上的关系以及由此决定的竞争形式;C是组织行为,指产业组织结构形成与变动的推动力量;P是组织绩效,指企业在价格、产量、费用、利润、质量、品种及技术进步等方面达到的现实状态,本文以效率为其主要指标.SCP分析方法的基本逻辑是:组织结构(S)→组织行为(C)→组织绩效(P).     

对我国国有商业银行深化改革的几点思考

本文通过对我国国有商业银行运行模式的分析,剖析了我国国有商业银行在经营管理活动中的优劣势状况,并从国际和国内两个方面阐述了我国国有商业银行面临的机遇和挑战.作者根据对运行模式和国有商业银行面临形势的分析提出了深化我国国有商业银行体制改革的几点设想:一是改革产权制度,逐步实现国有商业银行的股份制改造;二是改变组织结构,建立持股公司制的现代化商业银行的组织结构模式;三是剥离不良资产,尽快卸掉国有商业银行的历史包袱;四是建立存款保险制度,增强国有商业银行自我调节能力;五是加快电子化步伐,引进先进管理技术.     

国有独资商业银行建立法人治理结构问题探讨

国有独资商业银行综合改革的关键是构建良好的法人治理结构.目前,国际上法人治理结构主要有以"市场为基础"的美英模式和"以银行为基础"的德日模式,文章认为,从国情出发,我国国有独资商业银行法人治理结构的起步模式宜兼有这两种模式的特点.当前,成功构建国有独资商业银行法人治理的前提是要解决约束国有商业银行经营活动的三个关键问题.本文还就国有独资商业银行建立法人治理结构的步骤作了"三步走"的初步设想,并就每个阶段法人治理结构的内部构架作了较为详细的阐述.作者最后对国有商业银行的监事会、董事会和经理层进行了具体的权责划分.     

国有商业银行薪酬体制改革及激励目标改进

本文对人民银行广州分行辖区金融业员工收入水平、分配结构和薪酬体制进行了调研 ,调研结果表明 ,我国国有商业银行员工收入水平处于较低层次 ,这不利于其外部市场人力竞争能力的提升 ,其分配结构有欠合理 ,阻碍了其内部激励效率的发挥。要改变其人力竞争劣势 ,国有商业银行必须改革其薪酬制度 :一方面 ,国有商业银行薪酬决定体制应该规避政府的管制政策 ,真正建立企业薪酬体制 ;另一方面 ,银行应该强化绩效和人力资本在收入决定体制中的权重 ,以保证其薪酬体制能够真正激励员工努力。国有商业银行人力资源管理模式的改进必须关注员工职业价值取向的转变 ,这是外资银行进入所带来的最大的挑战。