十年风雨足迹 一路走向成熟——写在注册资产评估师考试十周年之际

2006年,我们迎来了注册资产评估师考试实施十周年。自1996年第一次考试以来,全国累计已有近43万人参加考试,3万余人考试合格。十年间,注册资产评估师考试走过了不平凡的历程,对行业专业人才队伍建设起到了促进作用。在考试实施十周年之际,我们回顾总结十年来注册资产评估师执业资格制度的工作经验,探讨交流进一步规范考试工作的思路和方法,总结成功的经验和失败的教训,是为了使注册资产评估师考试能够更好地为我国资产评估行业发展服务,为经济建设服务。     

悠悠十载评估路

参加全国首次注册资产评估师考试,我幸运地成为一名注册资产评估师．于是我便步入了评估这方深沉而凝重的厚土。从此,便是十年的耕耘磨砺,十年的求索奋进,十年的披星戴月……     

中评协举办资产评估师考试实施十周年有奖征文活动

中国注册资产评估师考试已实施了十年,中国资产评估协会为此举办以“资产评估师考试助我走向成功”为主题的有奖征文活动,欢迎广大考生和资产评估师踊跃投稿。详情见www.cas.org.cn。中评协举办资产评估师考试实施十周年有奖征文活动     

资产评估职业道德准则——基本准则

第一章总则 第一条为规范注册资产评估师职业道德行为,提高注册资产评估师职业道德素质,维护注册资产评估师职业形象,制定本准则。 第二条注册资产评估师执行资产评估业务,应当遵守本准则。 第三条注册资产评估师执行与价值估算相关的其他业务,可以参照本准则。 第四条注册资产评估师应当指导业务助理人员和专家遵守本准则。 第二章基本要求 第五条注册资产评估师应当诚实正直,勤勉尽责,恪守独立、客观、公正的原则。 第六条注册资产评估师执行资产评估业务,应当遵守相关法律、法规和资产评估准则。 第七条注册资产评估师应…     

中国注册资产评估师后续教育培训大纲

编者按:为了提高注册资产评估师后续教育培训质量,规范注册资产评估师后续教育培训内容,指导全国注册资产评估师后续教育培训工作,中评协以财政部2004年2月颁布的<资产评估准则-基本准则>和<资产评估职业道德准则-基本准则>中对注册资产评估师执业能力的要求为依据,以<注册资产评估师后续培训制度(试行)>和<中国注册资产评估师职业后续教育规范>为指导,借鉴国外资产评估师后续教育培训经验和国内注册资产评估师执业能力框架理论研究的相关成果,同时参考国内相关中介行业后续教育培训内容,在对我国注册资产评估师执业能力和后续教育的现状进行系统分析研究的基础上编写了中国注册资产评估师后续教育培训大纲.     

财政部副部长 中国资产评估协会会长朱志刚致辞

今年是注册资产评估师考试十周年,注册资产评估师执业资格考试自1996年首次举办以来,走过了不平凡的十年。这十年,是我们在财政部、人事部的支持与关怀下,通过实践不断完善考试制度和考试办法的十年,是我们携手并进、积极探索,使考试渐趋成熟并逐步为社会认可的十年。     

做好注册资产评估师考试工作

注册资产评估师执业资格考试是资产评估行业管理工作的重要环节,是为资产评估行业的发展选拔、储备合格人才的有效途径.注册资产评估师考试已引起社会的广泛关注,2000年报名达56000多人,其中有5900多人取得了注册资产评估师资格考试合格证书.目前,全国已有了一支2万余人的注册资产评估师专业队伍.     

重庆市资产评估协会举行注册资产评估师诚信宣誓仪式

为进一步强化注册资产评估师诚实守信的执业理念和社会责任意识．增强注册资产评估师的职业荣誉感．近日．重庆市资产评估协会组织近两年通过考试的57名注册资产评估师进行了诚信宣誓。     

资产评估师的专业素质模型分析

一、引言 经过十多年的发展,我国资产评估行业已初具规模,评估服务对象逐渐多元化,评估队伍也不断壮大.截止到2005年10月底,通过全国统一考试获得注册资产评估师资格的人数为29,263人,已注册的评估师人数为26,728人,资产评估机构的数量为3,500家.     

注册资产评估师引用其他专业报告程序和责任的探讨

本文总结了现有评估准则关于注册资产评估师引用其他专业报告的相关规范,并指出其存在的不足.针对实践中面临的问题,文章对注册资产评估师引用专业报告的内涵进行了界定,并进而对注册资产评估师引用其他专业报告的条件、应当进行审核的内容、在主报告中进行披露的原则,以及注册资产评估师引用其他专业报告的责任问题进行了分析讨论.     

中国工商银行员工教育培训大事记（2000年1月-2007年8月）

5月： 中国工商银行启动了全面成本管理培训项目。利用两年时间，组织总行相关部门负责人，县支持以上各级分行行长及业务部门经理和业务内干普遍轮训一遍，共培训26107人。[第一段]     

用培训打造国际化人才

中国工商银行举办的高级专业人才培训项目，为其全面与世界银行业接轨以及打造优秀的国际化人才奠定了坚实的基础，而高级专业人才所体现出的核心价值在不久的将来即将显现。[编者按]     

人事部人事考试中心主任张庆龙在座谈会上的讲话

注册资产评估师考试是一项国家级考试,中评协和人事考试中心受财政部、人事部的行政委托,共同承担考试组织实施工作。十年来,我们既是伙伴关系,同时也是朋友关系。     

银行国际化战略下的人才培养

企业的国际化之路其实并不平坦，正在成长中的中国企业，普遍急需一批兼具国际视野、国际经验，又了解中国国情的国际化人才融入企业的血液中。     

比体制机制更重要的是人的问题

最近,有朋友谈到,别以为人民银行体制改革,新设立银监会专施监管职能,情况就好到哪里去。因为体制机制重要,但人的问题更重要。如果没有解决好“人”特别是“一把手”这个根本性问题,无论体制再好、机制再新,到头来一切也都等于零。 朋友告诉我说,他所在的那个省所有银监分局“班子”,仅有一个受过高等教育的本科生和一个研究生。避     

商业银行人事风险的防范

在市场经济体系中,任何一家单个银行都同其他所有银行一起构成了全社会的信用体系.同样,任何一家单个银行由于风险的发生,都可能影响或涉及这个信用体系中的其他银行.一家银行发生的风险所带来的后果,往往超过对其自身的影响,有可能对整个社会的信用体系的稳健运行构成威胁.一旦发生系统性风险,社会信用体系运转失灵,必然导致社会经济秩序的混乱,甚至引发严重的政治危机.     

全面实施我国会计人才战略

执政兴国,惟在得人.当今和未来的国际竞争,说到底是人才竞争.谁拥有更多更好的人才,谁就能在激烈的竞争中取得主动,赢得未来.因此世界各国,尤其是发达市场经济国家,都十分重视并不断加强本国人才建设.今年2月,中共中央政治局在研究讨论<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>时强调指出,各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置,加强人才资源能力建设,推动人才结构战略性调整.会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,加强会计人才能力建设,增强会计人才专业胜任能力,是贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要的重要举措,是适应国家经济社会发展、提升企业国际竞争力、进一步推进会计改革事业的战略需要,对于促进我国经济社会发展有着不可或缺的作用.     

个人信用风险评价系统的统计量表法

本文围绕信用风险统计量表构建的评价测算系统,概要阐述其构造方法与系统运行机理,对其中基本数据结构与算法体系作出明确描述,并对系统开发设计要点给予解析说明。     

个人金融信息保护法律问题研究

随着金融发展的深化,金融行业信息化程度越来越明显。作为金融消费者权益保护的重要方面——个人金融信息保护,在当前形势下显得尤为重要。金融信息与金融隐私有着密切的关系,金融信息的范围决定了个人信息权利的界限。个人金融信息在金融体系中流动的方向塑造了不同的法律关系。当前我国个人金融信息保护立法尚不完善,个人信息权利受侵犯现象较为突出。域外发达国家关于个人金融信息保护实践做法,提供了很多的经验和启示。构建我国个人金融信息保护体系,必须从完善立法、加强金融监管等多方面入手。     

商业银行发展个人资产业务的问题分析与策略建议

当前，各商业银行为了更好地改善资产质量、拓宽业务领域以及更好地应对加入WTO的挑战，都高度重视和积极发展住房贷款、汽车贷款、信用卡透支、小额质押等个人资产业务。已经实现个人资产业务的市场总规模全折人民币5888亿元。较年初增长44％，在全部贷款中的份额超过5．5％。招商银行也在拟定的招股说明书中提出，要使个人资产总规模从目前的全折人民币84亿元上升到2004年的全折人民币500亿元，年均增长60％以上。由此可见，个人资产业务正在全国范围内展开。