新生代农民工融入城市的路径探析

随着代际交替的出现,新生代农民工已经成为农民工的主体.新生代农民工在融入城市过程中面临着户籍、住房、心理、权益保护、知识技能等障碍,这需要政府、社会和新生代农民工自身等多方面建立支持系统,以突破融入城市的障碍,确保其在城市"呆下去",从而实现城镇化与新农村建设之间良性互动的局面.     

新生代农民工权益缺失的深层次原因及应对策略

在我国市场经济发展过程当中,由于农民工群体与资本力量对比的悬殊差距,使得农民工权益缺失似乎成为一种必然的结果。由此导致的农民工的不当表达行为以及"民工荒"背景下的"用脚投票",给地方政府和产业资本都带来了相当程度的压力,促使政府要更加积极主动,企业也要严格自律,从而最大程度地改善农民工的权益缺失状况。     

新生代农民工“半市民化”的困境分析

新生代农民工"半市民化"问题是典型的中国特色问题,其演变历程伴随着城乡二元制度的发展而曲折多变。由于制度缺陷和新生代农民工自身资金困难、素质障碍、资本存量缺失,使新生代农民工市民化陷入权利、物质、人力和社会资本等多重资本贫乏的困境。只有用新的理念,用改革和发展的办法,采取多予、少取、放活和扩容的措施,强化政府外部"赋能"与新生代农民工自身"增能",才能最终实现新生代农民工角色的转型,加快新生代农民工市民化的实现。     

农民工“城市工作时间投入意愿”的决策逻辑与引导建议

当前快节奏的经济结构变迁对农民工原有的务工模式形成了颠覆性的冲击,为减轻这种冲击的负面影响,探究农民工在务工过程中"城市工作时间的投入意愿"将有助于我们更好地了解农民工的务工时间配置规律,为探究其务工模式的决定因素奠定基础。经过理论推演,结果发现影响农民工城市工作时间投入意愿的决定因素主要包括农民工的"收入-消费水平差""城乡消费水平差"和他们的"城市收支不确定性水平",依据这一研究结果,建议政府应该进一步加强农民工的社会保障力度,以降低其在城市务工过程中生活和工作方面的不确定性,这样才有助于他们的收入水平得以持续提升。     

“用工荒”调研:农民工群体出现三大转变

元宵节过后,不少企业和用人单位又将遭遇"用工荒"困局.记者最近在湖北、云南和四川等地调查发现,目前我国群众正在出现三大转变:主体从"农民工"到"民技工",诉求从"吃饱饭"到"要体检",发展从"讨工资"到"要身份". 地方政府和企业如果不应对这些新变化,忽视农民工权益维护与自我价值实现的需求,将有可能遭遇农民工"用脚投票".     

新生代农民工“可行能力”与城市融入——基于杭州市下沙经济技术开发区的实证调研

农民工城市融入是其社会发展权的重要内容。文章以阿马蒂亚·森的"可行能力"理论为探讨新生代农民工城市融入的新视角,基于杭州市下沙经济技术开发区的实证调研,对新生代农民工城市融入的"可行能力",从个人期望、健康能力、经济机会、参与能力、社会权利五个维度进行分析。可以发现:新生代农民工个体融入期望高但相对剥夺感较强,健康能力因长期高强度劳动而弱化,经济收入尚可但就业机会不平等,主动性社会参与机会少且组织生活边缘化,社会权益保障因城身份边缘化而无法实现。社会发展新常态下如何破局,必须从政府层面、社会层面、个人层面形成整体性"合力",培养新生代农民工的"可行能力"。     

从“返乡潮”论农民工权益保障问题

2008年全球性金融危机爆发后,我国出现了大量的"返乡潮",农民工这一弱势群体再次站在风口浪尖之上.从"返乡潮"现象透视出的不仅仅是金融危机的影响与冲击,更突显出我国农民工权益保障缺失的严重性.本文从"返乡潮"这一视角入手,剖析了"返乡潮"形成的根本原因,即我国对农民工权益保障不全,主要表现在歧视农民观念的作祟、各种制度的缺失与不公平,最后提出了相应的政策与建议.     

“十年磨剑”为民生——江西省萍乡市安源区联社下岗再就业贷款业务发展侧记

安源区联社为全市千万下岗职工、返乡农民工就业创业"雪中送炭",点燃了万千下岗职工的创业致富梦下岗工人再就业是一项重要的民生工程,各级党委、政府高度重视,积极出台各种优惠政策,助力下岗工人就业创业。2003年,江西省委、省政府把小额贷款作为推动下岗工人再就业政策全面落实的重点。同年,江西省农信社以强烈的社会责任感,接过代理发放下岗再就业贷款这一重     

金融支持农民工返乡创业:困境、成因与路径

金融支持乏力是返乡创业农民工普遍面临的困难,突出表现为资金紧缺、信贷产品供需不匹配和农业保险严重缺位;其成因主要有四个方面:县域金融资源总量偏小,返乡创业农民工金融知识匮乏、创业项目成长性不足和缺少抵质押物,监管部门与商业银行之间、商业银行管理层与操作层之间的态度不一致,以及政府"缺位"。为此,需要从以下方面着力解决:优化信贷支持结构,吸引优秀农民工返乡创业;践行普惠金融理念,提升信贷供给与融资需求的匹配性;拓宽农业保险覆盖面,提升农业领域创业者的抗风险能力;政府应及时"补位",应对市场失灵带来的问题。     

我国新生代农民工市民化利益博弈分析

在我国的城市建设中,产生了一支特殊的工人队伍。他们普遍是由农业人员组成或者来自农村地区,而且他们之中的大多数并没有具备相关的高级专业知识和技能,这就是目前我国的一支庞大的队伍——农民工。中央也随着社会发展和时代变更,提出了一个新的名词——"新生代农民工",而我国政府针对这一现象也提出了"农民工市民化"这一概念,据了解,这在加速城市发展进程和速度方面有显著的效果,同时也可以成功地解决我国目前社会各界都十分关注的"三农问题"。而本文就我国新生代农民工在市民化过程中的重要性,对于新生代农民工市民化的利益以及弊端上进行了分析。     

一个“中心”带动“两场革命”

<正>为服务好本地农民工大军,贵州农信专门成立"农民工金融服务中心",由此带动了贵州农信服务农民工"走出去"创富与"留下来"创业的"两场革命"贵州省是劳务输出大省,相当部分农民工文化素质偏低、金融知识匮乏,不知道如何办理存取款、汇款等基本银行业务,由于信息不对称、流动性大等原因,处于原籍所在地和务工当地均求贷无门的尴尬境地。为破解农民工金融服务缺失这一难题,贵州省农信社顺势而为,成立"农民工金融服务中心",并以此带动了自身服务农民工的"两场革命"。"走出去"三项服务填空白据不完全统计,贵州有农民上700余万人,其中跨省务工近500万人,主要分布在广东、浙     

新生代农民工:“我们要进城!”

<正>今年,中央"一号文件"第一次提及"新生代农民工",提出要采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。新生代农民工,主要是指"80后"、"90后"农民工,他们目前占到了农民工总数的60%,大     

农民工养老保险问题研究——解决农民工“老有所养”的制度性思考

农民工是城市的一个特殊群体,随着国家推动城乡一体化建设,农民工的养老问题日益突出,其"老有所养"问题亟待解决.农民工的参保率低、退保率高是当前农民工养老保险制度中的主要问题.这足以暴露出现行的有关农民工的养老保险制度存在一些弊端.为了实现农民工的"老有所养",我们对其制度设计进行构想,从制度设计的原则、出台一些法律制度以及对未来养老保险全国统筹的设想,希望能有所启示.     

警惕土地流转所带来的流民化现象——站在返乡农民工和失地农民视角

"流民"是一个社会学的概念,又被称为"流动的农民",是指被迫丧失了或主动放弃土地,在一个相对长的时间内无稳定收入、无固定住所、无养老医疗保障的人,其身份依然是"农民",职业已经非农化。当他们在城市打工时,被称为"农民工";当他们失去城市工作而返回农村时,被称为"返乡农民工";当他们的土地被征用时,被称为"失地农民"。     

让农民工成为历史:进程、挑战与对策

未来5~10年是我国人口城镇化转型与改革的关键时期,重中之重是创造条件尽快"让农民工成为历史",使农民工及其家属融入城市。从总体上看,农民工市民化到了临界点,全面解决农民工市民化问题的时机、条件已经成熟,尽快"让农民工成为历史"关键在于下定决心,在国家层面统筹解决农民工市民化问题,实现农民工市民化政策与体制的突破。     

城镇化背景下构建适应农民工特点的过渡性养老保险制度初探

在我国城镇化的进程中,有大批农民工不断涌入城市来谋求发展,他们融入城市难成为破除我国城乡二元结构的重要制约因素,而农民工的养老保险建设首当其冲。农民工的流动性强等特点决定了其养老保险的特殊性,而当前的养老保险制度都不能满足其需求。因此,本文提出建立相对独立的适应农民工特点的过渡性养老保险制度,并将农民工群体进行科学分类,使其分别进入到适合自己长期发展的养老保险体系中。养老保险体系逐步从"三元化"转为"二元化",再到"一元化"。     

透视新生代农民工价值观

新生代农民工市民化是"十二五"期间我国城镇化进程中的一个颇具"中国特色"的难题.新生代农民工市民化不仅是职业的转化、身份的转变,还是其价值观从传统走向现代的过程.新生代农民工的价值观既受到各种政策、制度的制约,也受到自身在大众文化环境下自主选择的局限,表现出冲突性和复杂性.     

“被迫犯法”是法治社会的悲哀

<正>2月1日,郑州市针对拖欠农民工工资问题举行"冬日暖阳——讨薪进行时"大型援助农民工公益活动。然而,当天却上演了多场农民工讨薪,上百农民工堵路讨薪,致北环大动脉"肠梗塞",车辆     

让农民工成为历史

<正>中国(海南)改革发展研究院院长迟福林在《中国经济日报》撰文说:"十二五"期间,无论是城市化还是城乡一体化,都绕不过"农民工"这个坎。"让农民工成为历史",实现农民工市民     

劳动力短缺时代来临

<正>从一年前农民工找不到工作的"民工慌",到目前农民工辞职找工作、企业招不到工人的"民工荒",短短一年时间,珠三角的劳动力市场经历截然不同的转变。