关于培养和选拔优秀人才的探讨

1．重视人才是领导者成熟的首要条件。我们一定要认识到，认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。现在我们国家面临的这一严重问题，不是四个现代化的路线、方针对不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用好人才。人才不断涌现，我们的事业才有希望。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说：关键在人。     

经济研究选题问题略议

经济研究选题问题略议丹秋同其他社会科学研究一样，经济研究的选题非常重要。毫不夸张地说，选题的成功与否，在一定程度上关系到经济研究的成败。现在有不少经济问题研究爱好者，常常苦于无题可选，好象有价值的研究课题。别人都已做过了。其实事情远不是这样。与其他任...     

浅谈在企业改革中如何做好思想政治工作

优化资源配置和减员增效是企业改革的方向。企业改革必然涉及人员分流,如何做好分流人员的思想政治工作,是摆在我们面前的一个具体的现实课题。从某种意义上说,做好人员分流工作,是整个改革成功的关键,关系到整个企业的稳定发展以及改革的进一步深化。     

两络思想政治工作应立足于当代人的特性

以马克思主义人学理论为指导,结合具体环境、具体情况对人进行正确分析是思想政治工作成功的核心和关键。网络思想政治工作的开展同样需要我们以对网络时代的人作正确分析为立足点,惟其如此,我们才能把握网络时代的机遇,应对网络时代的挑战,使思想政治工作在新的历史时期获得更大的自由与成功。     

协作加速管理体制创新

对一个组织的领导者来说，要提高工作绩效的一个非常关键的问题是．使自己的组织在管理体制的不断变革中尽力保持一个高效运行的机制．并能鼓励自己的员工们在生产活动间的互动。也就是说．能够不断地激励人们采取新的方式做事情．而且要接受新的变化。     

搞好开发区建设的5条基本经验

我省开发区建设经过10年的不懈努力,目前基本上形成了以国家级开发区为首,省级开发区梯次跟进的“雁行”发展态势,为全省经济增长作出了突出贡献。 主要有以下5条经验: 1、党委、政府的高度重视是开发区得以快速发展的根本保证。领导重视、各方支持、全力共济,是一切事情得以顺利进行和取得成功的关键。自开发区创办至今,省委、省政     

创新要选 “简单”一点儿的路

有关管理创新的事情，跟管理一家公司所需要做的最重要的事情没有两样。实际上管理创新跟成功地管理一家公司已经分不开了[编者按]     

成功开发新产品的16要素

本文提出了新产品开发要想取得成功关键取于五个方面的16项要素,这五个方面是：高级管理部门的支持;新产品开发组织机构和工作程序;新产品设计的诱人前景;研究开发队伍素质;严格灵活高效的产品开发项目管理。     

为领导当好参谋的“先、善、巧”

要为领导当好参谋,就要做到能参善谋。除了平时要为领导出好谋、献好策外,更要在事情未发之前先参,在事情突发之际善参,在事情难办之机巧参。一、在事情未发之前先参为领导当好参谋的关键在哪里？在于谋远、谋深、谋细、谋实上,参谋的境界是什么？是远虑高谋、思深虑透、一叶知秋、洞察本质。一个好的参谋,如果不能站一隅而谋全局,     

基于个人平衡计分卡的关键成功因素评价

本文从个人平衡计分卡角度，确定了一套评价个人关键成功因素的二级指标体系，然后采用权值因子判断法确定指标权重，用模糊评价得到某人的关键成功因素对职业成功的贡献度。用该方法可以及早了解自己成功的关键要素和关键要素发挥作用的程度，及早进行职业生涯规划。     

HRM研究的回顾与展望——孔繁敏教授演讲整理

不管是业界的观察和体会,还是我们学界的实证研究结果,越来越多人认识到人力资源是一个组织成功或失败的关键。但是理论的创新和实践的改进以及两者互动之间还是不一样的,为什么呢?大量的实证研究发现,成功的     

对外承包工程项目关键成功因素分析

为提高中国对外承包工程的项目管理水平,必须深入分析影响项目成功的关键影响因素,即关键成功因素。根据对外承包工程项目的一般特征及要求,其关键成功因素可分为项目参与方特征、项目特征、项目环境和项目管理因素四大类,并对各类进行了具体阐述。     

信息系统项目的关键成功因素及其管理对策研究

在对信息系统项目关键成功因素的有关文献进行分析的基础之上,提出了一个信息系统项目关键成功因素的二维假设模型,进一步通过问卷调查和数据分析,利用描述性统计分析对12项关键成功因素进行了检验,对模型进行修正,并以修正后的模型为依据提出了管理对策的建议。     

从安然事件看会计诚信

引言诚信已成为时下热门话题之一 ,会计业的诚信也被广泛关注 ,从中国的银广厦事件 ,到美国的安达信安然事件 ,无不对会计诚信提出了质疑。如何重建会计行业的诚信是一个非常重要的现实问题。美国著名的投资家索罗斯认为美国文化认为成功是最关键的问题 ,这是你真正必须依赖的唯一原则。因此任何事情都往这个方向发展。如果你很成功 ,尤其是在金融方面很成功 ,你就能赢得别人的崇拜、尊敬 ,但美国文化缺乏的是道德原则。而这在中国也同样广泛存在。1会计诚信的含义诚信是指诚实、守信。诚实 ,是指言行跟内心思想一致 ,不说假话 ,不做明知不…     

向Virqin看齐？

获得牌照仅仅只是得到了虚拟运营商的准入资格,是成为虚拟运营商的第一步。而要想成为成功虚拟运营商还有赖于打造自有品牌,并搭建出成功的商业模式,这些都是全球首家虚拟运营商——VirginMobile一直在做的事情。     

声音

我今天是讲心里话,不是套话,非常感谢党,感谢政府,感谢这个伟大的时代。这个时代做这个事情是可以成功的!不是吉利选择     

基于解释结构模型的行业关键成功因素识别研究

首先在探讨国内外有关行业关键成功因素(KSFs)研究和应用现状的基础上,依据行业关键成功因素的性质,提出了行业关键成功因素识别标准;其次,运用隶属度评价方法,以纯净水经营行业为特例,建立了行业相关成功因素(RSFs)识别方案;然后,通过构建相关成功因素之间的邻接矩阵,计算得其可达矩阵,从而形成了该行业相关成功因素的分级递阶解释结构模型(ISM);最后,依据ISM确定出纯净水行业相关企业成功经营的关键因素,为企业培植核心能力和竞争优势提供了理论依据。     

书摘

我的人生不是依靠某种哲学或某些理论指导的。我把事情办好,让别人从我的成功之道中总结理论或原则,我不会搞理论。……我未接受柏拉图、亚里士多德、苏格拉底等人的指导,我只对在现实中行得通的事情感兴趣……如果我面对一个困难、一个重大问题或者一系列相互冲     

ERP实施与物料编码

对于关心ERP实施的人士来说,ERP实施的成功关键成功要素始终是关注的中心议题之一.本文首先对实施过ERP的企业进行认真细致地分析,得出物抖编码及相应数据的建立是ERP实施的成功关键,并且给出相应的编码方法.     

领导力开发的三个病因

过去几年，领导力是企业管理中最为热门的话题。企业发现这些不易复制的能力是组织成功的关键，都希望高管人员知道怎样去驾驭领导力。结果，领导力开发成为一笔很大的生意：仅在2000年，领导力教育与开发就耗费了企业500亿美元。