试论加强农行师资队伍建设

当前培训学校师资队伍中普遍存在教师综合素质不高 ,结构不合理 ,行校交流较少 ,实务操作经验欠缺 ,科研能力不够强 ,缺乏科研激励机制 ,兼职教师队伍没有规范的管理制度等问题。为适应农行商业化改革和发展的需要 ,农行各级培训学校必须深化教学改革 ,围绕尊师重教 ,提高教师素质 ,充分调动教师教学积极性 ,激励教师钻研业务 ,争当学科、专业带头人这一总体思路来加强师资队伍建设和管理。(一 )将尊师重教思想落到实处 ,保持师资队伍的合理结构农行员工素质的提高 ,人力资源的有效开发 ,关健在教育、在教师。因此 ,各级行领导要将尊师重教…     

试论农行保卫人员的素质建设

从加强“三防一保”工作的角度而言,提高农行保卫人员的素质主要是指保卫人员的政治素质、思想素质、心理素质和能力素质。一、政治素质为保证农行的资金安全,保卫人员既要抵御外部人员的不法侵害,又要防止受金钱的诱惑。因此,良好的政治素质是保卫人员必备条件。选用保卫人员首先要选党团员和复退转业军人就是这个道理。由政治素质过硬的同志组成的银行保卫队伍,在遇到外部的武力侵害威胁时才能抗得胜、顶得住。对在职的保卫人员还应从以下几个方面进行培养:     

试论农行员工忠诚农行

现代金融业务的竞争,说到底是优秀金融管理人才和技术人才的竞争,是各金融企业的员工对企业的忠诚程度和创新能力、应变能力高下的竞争。在我国,这一竞争将随着西部大开发、加入WTO和金融全球化而变得更加激烈。在当前人才竞争十分激烈的新形势下,怎样将农行员工的心进一步凝聚起来,使他们能自觉拒绝外部日益增多的各     

试论农行企业形象建设如何实施CIS战略

CIS是英文Corporate Indentity System的缩写,首创于美国IBM公司,中文意思就是企业形象识别系统。理论界普遍认为,CIS战略是一种明确认知、传播企业理念与文化的活动,是以标准字、标准色和商标等要素传递企业理念与文化,形成企业形象符     

试论加强农行经营管理

试论加强农行经营管理陈华，罗凌多年来，由于受计划经济的束缚和某些因素的影响，致使农行不良贷款比重偏高，信贷资金周转缓慢，经营效益比较低。这不仅是经济运行中深层次矛盾和粗放型经营等诸多因素的反映，也与农行内部管理不完善有关。农行在向商业银行转变时期，必...     

试论农行人事制度改革

一、农行现行人事制度亟待改革近几年来,农业银行为适应向国有商业银行转轨的需要,在人事制度方面进行了许多有益的探索和改革,但尚未真正到位,而且不全面,没有摆脱计划经济管理体制下的人事管理模式的束缚。表现在：（一）用人机制缺乏活力。尽管农业银行推行了领导干部聘任制,但领导干部的选拔任用仍沿袭传统方式,即党组讨论拟定,人事部门考核,最后下文聘用,而不是公开招聘或公开考核后进行聘用,结果是优者上不去,劣者下不来,优秀人才难以脱颖而出,挫伤了广大员工的积极性。当前对各级行领导的选拔任用也未建立可操作性强的…     

试论农行依法治行

试论农行依法治行苏晓锋《人民银行法》、《商业银行法》等金融法律的颁布实施，标志着中国金融业正逐步走向规范化和法制化轨道，为加强金融监管、保护商业银行及其客户的合法权益提供了法律依据。农业银行如何运用有关金融法律依法经营，是一个实际问题。现就农业银行实...     

试论县域农行经营转型

国家已经明确了农业银行应以服务＂三农＂为重要目标,依托＂三农＂、服务＂三农＂将是农业银行以后的工作重心。在当前农业银行深化改革的大背景下,加快和推进县域农行业务经营转型,对于推进农业银行持续、快速、健康发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

试论城市农行存款工作

试论城市农行存款工作庄金钊在市场经济条件下，当前城市农行存款工作面临的主要困难有：一、受社会资金总量制约。社会资金的多寡要看经济发展与人们生活提高的快慢，而经济发展的速度又受资金等诸多因素的影响。一般情况是，社会资金充裕，银行存款就相对增多。社会资金...     

试论农行中间业务开发方略

在现代商业银行中,中间业务是一种与传统的资产、负债业务既相互联系,又迥然不同的新兴业务,它是与资产、负债业务并重的三大支柱业务之一。开发这一业务一般不运用或不直接运用银行的资金,只是利用其在技术、信息、机构、网络、信誉等方面的优势即可。中间业务具有广阔的市场前景和发展空间,作为我国金融业务中一块尚未被全面、深入开发的领域,其低风险、高收益性已被业内人士普遍重视。因此,不失时机地开拓和发展中间业务,是     

试论农行的电子化教育

本文论述了农业银行电子化教育的必要性和重要性,提出了具体的教育培训目标,教育培训内容和实施办法。     

干校一日

<正>天将晓,同学醒来早.闻鸡起舞温课忙,美好时光莫误了.林中鸣啼鸟.天将午,读书正辛苦.校园生活二三载,     

浅谈农行形象建设

所谓银行的公众形象，首先是建立公众信用。随着金融业改革的深入，银行将摆脱对国家信用的依赖，建立属于自己的公众信用。显然，公众信用不等于资本充足率达标，公众信用的基础应该是负责任的、值得依赖的银行，这就要求银行对管理体制、员工行为、内部监控、工作绩效、终端服务进行全面的改善。其次是建立更贴近顾客的“亲民”形象。[第一段]     

浅议农行精神文明建设

(一)认清新形势下加强农行精神文明建设的重要性.随着改革开放的深入,我国人民物质生活水平大为提高,而精神文明建设还相对滞后,致使社会不良风气蔓延、封建迷信盛行等等.我们农行干部队伍中有少数职工也滋长了拜金主义和享乐主义等资产阶级思想.面对严峻的现实,不加强精神文明建设,就会阻碍农金事业健康发展.因此农行必须一手抓业务经营发展,一手抓精神文明建设.市场经济体制确立和     

浅谈内涵农行建设

内涵农行的定义,是指一种内在素养,表现为农业银行在公众心目中的形象以及自身内部组织和运作模式的总和。农业银行是一家大型商业银行,有着众多的营业网点和巨大的市场影响力,因此,内涵农行的建设就显得尤为重要。一家银行拥有让顾客信赖以及能促进自身健康发展的内涵素养,才能实现自身的良性循环和健康发展。     

试论提高城市农行储蓄竞争能力

试论提高城市农行储蓄竞争能力罗毅随着金融体制改革的深化．国家专业银行逐步向商业银行过渡，城市农行如何克服自身不利因素，在激烈的储蓄竞争中站稳脚跟，已成为急需研究的课题。笔者就此，谈些看法。一、克服自慰自满心态，增强竞争意识。几年来，城市农行储蓄业务从...     

试论进一步完善农行客户经理制

推行客户经理制是商业银行组织结构和经营机制的创新，对农业银行业说，也是一种新的制度安排。自推行以业，对农业银行树立以客户为中心的经营理念，改进金融服务，提高竞争能力，促进业务的发展产生积极的作用。但在客户经理制推行的过程中，各行对客户经理制的认识和理解不够一致，仍存在一些亟待解决难点问题。本从客户经理制运行中的难点问题入手，谈谈如何进一步完善客户经理制。     

试论初级阶段农行的稳健经营

江泽民同志在党的十五大工作报告中指出:“全党要毫不动摇地坚持党在社会主义初级阶段的基本路线,把以经济建设为中心同四项基本原则,改革开放这两个基本点统一于建设有中国特色社会主义的伟大实践.这是近二十年来我们党最宝贵的经验,是我们事业前进最可靠的保证”.这一精辟论述,为银行今后改革发展指明了方向.社会主义初级阶段理论是邓小