论单位犯罪中对个人判处罚金的合理性

对于能否对单位犯罪负责人处以罚金这一问题在社会上备受争议。笔者从：提高罚金的适用率，刑罚报应和功利原则，单位负责人的独立性和从属性，单位负责人是单位犯罪的受刑主体，单位犯罪是贪利性犯罪以及罚金的优越性等几个方面论证了对单位犯罪的负责人使用罚金刑的合理性。在罚金执行方面，对于个人，采取最低劳动报酬或月收入罚金制与最高限额的倍比罚金制相结合的方式；对干单位，应该采取倍比制等立法模式。     

对单位犯罪责任人进行民事追偿之探讨

实践中，被处以罚金刑的单位反过来对单位犯罪责任人提起民事追偿的案件比较罕见。现行法律没有对这种情况该如何处理作出明确的规定，因而这一法律现象引起法学界和理论界的重视，因此，对允许单位追偿与相关法律原则是否融洽，允许单位追偿而带来的具体疑问进行理论探讨具有重要意义。     

刍议偷税罪的处罚

税收是一个国家财政收入的主要来源,关系着国家发展和群众利益。但是偷税罪已成为税收经济领域中发案面最广、发案率最高,造成国家税款流失最多的犯罪之一。此罪也是中国司法机关打击的重点,因此研究偷税罪具有重大立法和司法指导意义。中国现行刑法对偷税罪的刑罚适用原则大体有四个方面：即分层次处罚、对自然人偷税并处罚金、对单位犯偷税罪采取双罚制、对多次偷税的违法行为累计数额合并处罚。     

论单位负责人的会计责任

随着我国经济越来越快的发展,对于会计这一岗位的要求也越来越高.为进一步规范会计行为,提高会计信息的准确性,保证会计信息的完整性和正式性,我国出台了新的《会计法》,用以约束和加强会计工作的实施过程.目前,《会计法》中以立法的角度对单位负责人的职责进行规定,使其作为该单位会计活动的第一责任人,这一规定使得单位的一切会计活动都有责任源头进行追究.本文通过介绍单位负责人的会计责任,探讨单位负责人承担会计责任的合理性,提出相关提升单位内会计管理的建议,以供参考.     

试论行政事业单位负责人的会计责任及其履行

新《会计法》将单位负责人明确列为本单位会计工作的第一责任人,突出了单位负责人的会计责任和会计法律责任.行政事业单位负责人作为一级负责人对于在本单位营造高效健康的会计环境,提高本单位的核算水平有着重要作用.行政事业单位负责人是单位会计责任主体,对确保会计信息的真实完整负有义不容辞的责任.因此,行政事业单位负责人应及时转变观念,营造良好的核算氛围,为会计人员有效履行职能创造良好的工作环境,重视会计人员队伍的建设.     

单位犯罪的处罚原则研究

中国对单位犯罪的处罚实行"双罚制为主,单罚制为辅"的原则,对于该处罚原则在理论上一直存在争议,通过对中国单位犯罪处罚原则中存在的问题进行分析从而提出完善的对策,以促进单位犯罪理论发展和便于司法实践的操作。     

我国未成年人罚金刑适用问题研究

近年来,我国未成年人犯罪呈上升趋势,除刑法规定的八种特殊情形外,刑法一般不对犯罪情节轻微的未成年人犯罪行为施以自由刑,而更多的适用罚金刑。因此,阐释了我国未成年人罚金刑的三种观点,对未成年人适用罚金刑存在的问题进行了分析,提出了完善我国未成年人适用罚金刑的相关建议,以期更好地发挥罚金刑的惩罚、威慑和感化等功能,加强对未成年人犯罪的惩罚和教育功能。     

单位负责人如何防范违法会计行为

会计法规定单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责。单位负责人如何防范违法会计行为，笔建议从五个方面防范违法会计行为，保证信息资料的真实性和完整性。     

完善财务负责人委派制的思考

财务负责人委派制是政府的财务会计主管部门或企事业单位的上级主管部门以所有者身份,委派财务负责人代表企业产权所有者监督其所属单位资产经营和财务状况的制度.但是财务负责人委派工作在实践中还存在一些突出问题.本文在分析实施财务负责人委派制必要性的基础之上,从集团企业管理的角度出发,就财务负责人委派制在实践中如何完善的问题进行探讨.     

浅谈地勘单位改制下的企业负责人绩效考核体系改进

地勘单位原属国家事业性质的单位,各有一套考核模式和考核办法。在地勘单位改制的大背景下,如何结合地勘单位目前的企业性质和工作实际对地勘单位企业负责人进行科学的考核,是当前许多地勘单位面临的重要课题。而运用平衡计分卡、目标管理法的相关知识,提出地勘单位企业负责人绩效考核的整体方案,建立绩效辅导与结果申诉体系、加强绩效考核结果应用等措施,对地勘单位建立和改进企业负责人绩效考核体系有重要的借鉴意义。     

试论对贪污贿赂犯罪惩以罚金刑

罚金刑是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。在我国现行刑罚体系中,罚金被规定为附加刑。罚金作为一种经济制裁型的刑罚,对于惩治追求不法经济利益的犯罪,达到预防犯罪的目的,具有明显而有效的作用。然而,由于法律上没有具体规定,在司法实践中很少使用罚金刑,这对在经济上严惩     

浅析单位犯罪的停止形态

单位犯罪停止形态存在的范围与自然人犯罪基本相同,单位犯罪停止形态与单位犯罪直接责任人员的犯罪停止形态既有一致性,又有差异性.     

专利犯罪立法比较研究

综观世界各国对专利犯罪的有关规定,关于立法模式,可分为附属刑法规定型和刑法典规定型两种类型;关于专利犯罪罪名设置,可分为立法侧重保护公共法益与国家法益、立法侧重保护个人法益、立法对两种保护并重3种基本类型;关于专利犯罪刑罚,各国立法皆重视罚金刑的运用,另有一些国家对专利犯罪规定适用资格刑;关于专利犯罪追诉方式,多数国家都实行自诉制度。我国应借鉴其它国家有关规定完善我国专利犯罪立法,立法模式应采取附属刑法规定和刑法典规定相结合;情节恶劣、危害严重的冒充专利行为和专利侵权行为应构成犯罪;扩大罚金刑的适用,适用资格刑;应在刑法或刑事诉讼法中将专利犯罪明文规定为告诉才处理之罪。     

试论医院负责人的会计责任与医院会计监督

明确医院负责人的会计责任主体地位,是保证医院会计信息真实完整的关键。医院负责人应对于在本单位营造高效健康的会计环境,完善医院的会计监督、确保会计信息的真实完整等项工作中负有义不容辞的责任。因此,医院负责人应及时转变观念,为会计人员有效履行职能创造良好的工作环境,重视会计人员队伍的建设,确保医院会计监督工作的有效开展。同时,要建立内部监管制度,加大会计人员的培训力度,使医院会计真正发挥作用。     

司法实践中精钟病人犯罪的困境与完善

在我国,15岁以上的人口中精神疾病患病率是13.47‰.精神病人犯罪给公众带来了极大恐慌,增加了社会的潜在不安定因素,同时也给我们带来深刻的思考.屡有精神病人伤害无辜的案例折射出国家对精神病患者的监管举措和保障制度尚存漏洞.从刑法的角度,我们应当认识到精神病犯罪现有立法在认定方法上、强制医疗上存在一系列的缺陷,更应当采取一系列的措施以完善立法.精神病犯罪立法的完善应当从精神病人和被害人两个方面进行.被害人是精神病犯罪中最无辜的受害者,应当加强对被害人的保护和权利救济.对于精神病患者,应当从责任认定、家庭监管、强制医疗等方面进行完善.     

单位负责人如何履行法定会计职责

文章从剖析单位负责人的职能出发 ,对单位负责人应承担的法定会计职责进行了全面阐述 ,对实践具有一定的指导意义。     

味千的骨汤门

事件：“一碗汤的钙质含量更是牛奶的4倍、普通肉类的数十倍。”常去味千拉面的消费者对这样的广告词一定不陌生。然而，近日媒体质疑，味千拉面号称用猪骨熬制的拉面汤底其实是用汤粉、汤料调制，每碗汤的成本仅几毛钱。味千负责人表示，     

加强会计监督 防范会计风险

前不久，南通市某单位一会计人员利用单位内控制度不严，管理混乱的机会，伪造财务专用章和银行对账单，贪污公款1000多万元，给单位和国家造成了重大损失。该单位负责人及前后两任财务负责人涉嫌渎职罪被检检察机关立案查处。该会计人员触犯法律，受到制裁最有应得，该单位负责人及财务负责人因管理上的失职也受到法律惩处，这应引起所有单位负责人和财务人员的深思，应怎样加强单位会计监督，防范会计风险。     

浅析会计造假的成因及治理对策

一、会计造假的成因 1．屈从领导的压力，被动做假。这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，即单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用和发挥作用的大小，就不可避免地具有了从属性。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚做假。这种从属性往往不以会计人员的主观意愿为转移，所以要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。     

试论罚金刑易科制度

我国引进罚金刑易科制度应从严格实行易科自由刑与普通自由刑相区别的制度等四个方面进行。在设立罚金刑易科制度的同时,国内还必须建立一系列完善的配套措施;对于有能力而故意不缴纳罚金者易科行政拘留或者自由刑;对无能力缴纳罚金者则易科为公益劳动。