试论企业文化建设的思路及对策

随着我国改革开放历史进程的不断深化,企业如何通过进一步推进企业文化建设,在激烈的竞争中激流勇进,立于不败之地,已成为营造具有时代特色的企业经营管理方式的现实课题。作为国有大型企业,文化建设也作为企业战略被推上了的重要议事日程。那么,就针对笔者单位,如何建设企业文化,下面结合实际,就企业文化建设的思路及对策做一简要论述。     

浅论企业文化建设的思路及其对策

企业管理的最高境界是文化管理，企业之间最核心的竞争是文化的竞争，先进的企业文化是一种高尚的精神境界，也是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。因此，企业尤其是国有大型企业中的中央企业，在新的历史时期自觉贯彻落实科学发展观，就要按照“以文化影响人，以制度管理人，以机制激励人”的企业文化思路，全面推进企业文化建设，不断完善和提升企业形象，促进企业健康、和谐发展。     

关于多元投资企业党组织建设的思考（摘要）

锦江国际集团重组以来，集团党委围绕改革发展的总目标，积极探索、改进和加强多元投资企业党的建没，形成了一些有效的多元投资企业党建工作思路和活动方式、方法：     

加强对混合经济条件下推进企业文化建设的研究和探索

近些年来，上海国资委党委系统的国有(控股)企业围绕混合经济条件下的企业党建工作进行了有效的探索，取得了理论突破和实践成果。但是，在混合经济条件下如何推进企业文化建设方面，进行的研究和探索还不多，影响了企业文化建设的有效性。我们应当重视和加强这方面的工作，使国有(控股)企业的文化建设走在时代前列。     

国有煤矿应加强企业文化建设

随着社会生产力的不断发展,社会分工日趋细密,形成了许多不同的行业。各个行业由于从事的生产实践不同,所处的政治经济地位不同,从而也产生了各具特色的行业文化。煤矿企业文化就是一种有着浓郁煤炭气息的煤炭行业文化。本文在研究国有煤矿企业文化的内在特点的基础上,对国有煤矿加强企业文化建设的必要性和途径方法进行了深入探讨。     

企业文化建设“三步曲”

企业文化的内容易于流于空洞,企业文化的提出容易流于随意,企业文化的贯彻容易流于形式。本文告诉你,如何把虚无的文化变为清晰的现实。     

论思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路

毛泽东同志说:"思想政治工作是经济工作乃至其他一切工作的生命线。"从中得知思想政治工作对我国经济文化发展所内在具备的"正能量"。正是基于思想政治工作所蕴含的"正能量",在企业文化建设中必须凸显思政工作的效能。本文正是从这一角度入手,着重探讨思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路,为企业文化建设新局面的打开提供一点参考。     

吉林化纤:文化建设促企业发展

吉林化纤集团是一家国有大型化纤综合性企业。多年来,公司努力打造以人为本的企业文化,促进了企业的可持续发展。     

“企业文化建设”还是“企业文化变革”—当前企业文化实践中一个值得注意的问题

严格讲,当前不少企业所开展应当是一场能够从根本上改变人们思想观念的企业文化变革,而不是无关痛痒甚至是因循守的旧“企业文化建设”。“企业文化建设”还是“企业文化变革”,这实质上是实践中的关于企业文化定位的问题     

高校后勤“企业文化”建设

高校后勤不断进行社会化改革,后勤服务也随之逐步“企业化”。与此同时,形成了高校后勤企业文化。高校后勤企业文化既具有一般社会企业文化的特征,又有自己鲜明的特色,而要建立一个优秀的高校后勤企业文化,还需要进行多方面努力。     

培育优秀企业文化 建设诚信企业

济南市房地产发展集团总公司(以下简称济发集团)是全省较早从事房地产开发及相关产业的国有企业集团。近年来，通过深化改革和规范管理，建立起房地产开发、物业管理、房管维修、配套服务等多业并举的一条龙经营服务体系，通过实践总结和整合提升，形成了“文化促管理，改革求发展，开拓创市场，品牌树形象”的发展战略和“一业为主，两翼齐飞，多元化发展”的经营方针；通过培育优秀企业文化，努力创新企     

国有存续企业的发展思路与对策

<正>存续企业的定位是国有大型企业中的非核心业务企业,一般说来多为非经营型国有企业。当前,国有存续企业的持续重组与改制既是21世纪初期的一个难题,又是整个国有大型企业群体战略性重组不断深化的根本目标。本文结合中石化集团公司基本情况,分析国有存续企业的发展思路与对策。     

企业“诚信”文化建设浅谈

诚信文化建设是打造诚信品牌、展示诚信形象、建设诚信文化的重要举措,是深入学习实践科学发展观、促进企业管理水平提高和年度经营目标实现的有效栽体。本文从诚信缺失的主要表现,原因以及完善诚信的策略进行了思考。     

企业文化建设重在“好用”——华东电网企业文化建设路径的选择

近年来，在国家电网公司领导的积极倡导和政工部的大力推动下，国家电网公司系统的企业文化建设呈现出蓬勃发展的态势。华东电网公司也借着这股东风，顺势而为，在企业文化建设上作了新的探索和努力，取得了初步成效。     

加强企业文化建设 促进企业又好又快发展——北京卫星制造厂企业文化建设思路探讨

<正>从东方红一号卫星到嫦娥一号卫星绕月成功,航天事业实现了三大里程碑的跨越发展,进入世界航天强国之列。伴随着航天事业半个多世纪发展脚步孕育产生的航天三大精神已成为我们取得一个又一个成功的重要法宝。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出"文化越来越成为民族凝     

企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,＂以人为本＂的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了＂以人为本＂企业文化建设的重大意义,指出了我国在＂以人为本＂企业文化建设方面存在的问题,并提出了＂以人为本＂企业文化建设的具体措施。     

企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,"以人为本"的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了"以人为本"企业文化建设的重大意义,指出了我国在"以人为本"企业文化建设方面存在的问题,并提出了"以人为本"企业文化建设的具体措施。