变革外部董事管理

国资委需从"选、育、用、流、载"五方面重新审视外部董事管理外部董事制度,是2003年以来国务院国资委为建立和完善董事会试点,进一步规范董事会建设工作所推出的一项重要创举。外部董事,是指由非本公司员工的外部人员担任的董事。其不在公司担任除董事和董事会专门委员会有关职务外的其他职务,不负责执行层的事务。国资委之所以推出外部董事制度,主要是想破除以往国有企业董事会全部由企业内部人控制的格局,特别是想通过"外部董事"     

浅析优化外部董事结构

建立在"很悬"比例上的董事会决策不能不说是一项"有风险的决策"从当前中央董事会试点企业的运作情况来看,外部董事制度安排初见成效,试点企业在"科学决策"和"风险防范"等方面有了根本的转变。但随着试点工作的深入和深化,我们发现,优化董事结构,尤其是优化外部董事结构,越来越成为     

对煤矿职工代表大会性质和任务的思考

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。     

浅论改制企业的职工民主管理

企业实行民主管理是我国社会主义制度的本质要求，也是世界经济发展的必然趋势。企业改制，必须坚持和完善职工民主管理。     

莫让民主管理“虎头蛇尾”

职工民主管理是职工依照法律和有关规定，通过一定的组织形式参加企（事）业管理、行使民主权力的活动。职代会就是企业实行民主管理的基本形式。     

论职工管理参与和股权参与

职工参与是现代经济民主的发展趋势之一，也是社会主义市场经济的应有之义。从劳动法的范畴讲，职工参与是指职工参与企业管理和企业利润分享的法律制度，主要体现为″职工在企业通过职工大会或职工代表大会等法律形式，行使民主管理与平等协商权利，就企业生产经营和人事管理等重大问题的决策进行参与、管理与监督。”⑴但是近年来，伴随着公有经济成分与其他经济成分的此消彼长，职工在企业中的地位不断下降，我国的职工参与制度亟待完善。一、当前我国职工参与面临的问题早在１９４９年，新中国的《共同纲领》就规定在企业中实行工人参加…     

试析职代会制度的改革问题

党的十七大把人民民主捉到新的高度,指出“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益”,这为我们在实践中不断完善职代会制度开拓了广阔的前景。企业的民主管理工作也要不断加强,作为企业重要组织形式的职代会制度,只有始终保持与时俱进,才能不断满足职工与股东利益的共同需要,才能促进建立和谐稳定的新型劳动关系,才能不断适应企业改革与发展的根本需要。     

浅议公司董事的责任

随着公司管理的规范化和科学化．董事在公司经营管理中的地位亦日趋突出。然而在我国目前的公司管理实践中,仍存在着某些公司或董事将董事职务视为名誉职务的现象。这种观念难以适应现代公司制度对董事任职条件的要求。本文拟就公司董事与董事责任（本文所称董事责任专指董事的民事责任）若干问题略抒浅见．以期进一步健全和完善我国的公司董事与董事责任制度。     

德国职工共同决策制度——兼论我国职工董事、监事制度

德国强大的工会是职工共同决策制度得以顺利运行的支撑。相比之下，我国工会组织程度低，缺乏独立性，名义上是企业职工的代表，实际上却受控于经营者，往往是一个摆设。这是我国职工董事、监事制度难以有效实施的主要原因。     

民主管理是企业管理永恒的主题--从西方企业管理理论和职工民主参与实践中得到的启迪

文章从西方企业管理理论的发展和职工民主参与的实践分析,认为实行民主管理是任何社会制度下企业内部各种因素相互作用的结果,是企业管理的内在要求,是不可违背的客观规律,是企业管理永恒的主题。     

完善民主管理 创建和谐企业

党的十七大报告明确指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”这是党对工会维护广大职工的民主政治权利，推动社会主义民主政治建设提出的新的更高的要求。发展基层民主，能够最有效地落实人民当家作主的各项权利，能够最直接地维护职工群众的切身利益。所以在企业改革不断深化，市场经济体制进一步发展的形势下，如何发展基层民主、丰富企业的民主管理内容，调动一切积极因素，把各方面的力量凝聚到推动企业改革发展上来，进而达到创建和谐企业的目的。成为新时期企业工会工作的重要内容。     

赋予民主管理新的生命力

企业民主管理,是指社会主义企业职工以主人的身份参加企业管理。企业职工民主管理作为一种民主形式,是民主政治的组成部分,是企业单位经营机制不可缺少的一部分,是社会主义条件下职工与生产资料相结合的一种特殊方式。     

国资速递

国资委：加强央企专职外部董事管理 为了适应深化国有资产管理体制改革和中央企业改革发展的要求,建立规范的公司治理结构,加强对董事会试点中央企业专职外部董事的管理,国资委印发《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法（试行）》,从专职外部董事的管理方式、任职条件、选拔和聘用、评价和薪酬、退出机制等方面做出规定。     

部分现代企业制度试点单位设“工人董事”的情况调查

随着现代企业制度的逐步建立，上海许多转制国有企业为完善企业法人治理结构均建立了董事会，并根据有关规定由若干职工代表进入董事会成为职工董事。为使职工董事行使职权，发挥好作用，许多转制企业还制定了有关职工董事的若干制度。这一举措从制度上保证了企业主体——职工的应有地位。是党的全心全意依靠工人阶级的指导方针在企业管理制度中的具体体现。据了解，目前在上海200家现代企业制度试点单位中已有176家改制为公司并建立了董事会，其中有129家工会主席进入董事会，46家除工会主席以外，还有一名其它职工代表进入董事会。     

董事责任险任重而道远

“在目前中国所有公司中．有920万人身肩董事身份,而在A股上市公司中,有133万名董事．其中上市公司董事投保董事责任险的不超过2％．而目前董事责任险在全球的董事高管中投保率为46％。”     

董事会建设呼唤“董事评价”

如何客观有效地评价董事,成为当前国资委董事会试点工作迫在眉睫的任务国务院国资委于2005年6月所推行的完善和建设中央国有独资公司董事会试点工作,日前正如火如荼。截至2006年底,已有19家中央企业进行了试点。据国资委透露,今年还将批准不少于10家央企进入试点。     

改革与经济信息

为加快现代企业制度改革的试点,国家有关部门将陆续出台十二项配套措施;①《关于确定试点企业国有资产投资主体的办法》;②《关于试点企业“拨放贷”和基本建设金贷款转为国家资本金的办法》;③《关于落实国办(1993)29号文件中有关潜亏挂帐、吊帐分别冲减资本金和吊帐准备金的具体办法》,④《关于试点企业离退休老职工养老保险基金来源及使用的办法》;⑤《关于试点企业内部职工持股的办法》;⑥《关于试点企业学校、医院等后勤服务性单位交由社会管理的办法》;⑦《关于产权交易管理的办法》;⑧《关于对会计师事务所资产评估机构管理的办法》;⑨《关于试点企业完善工会工作的办法》,⑩《关于试点企业完善工会工作和职工民主管理的办法》;⑾《关于试点企业劳动、工资管理的办法》;⑿《关于试点企业董事会、监事会成员管理的办法》.     

国资速递

中国央企董事会试点企业职工董事履职汇报座谈会召开2007年5月24日-25日,国资委群工局组织召开了中央企业董事会试点企业职工董事履职汇报座谈会,国资委副主任、党委委员王瑞祥到会并发表重要讲     

破产法立企业法人"劣汰"之规

现实情况中，有的企业破产后，职工生活艰难，工作无着落，而企业的负责人却依然开着高级轿车．大吃大喝。新企业破产法规定，今后，企业的董事、监事等经营管理人员因为失职而致使企业破产的，将被追究法律责任。[编者按]     

国有股东通过股权董事加强对出资企业管理的有效方法研究

本文从国有股东与股权董事的角度出发,探讨了如何加强对出资企业管理的有效方法。首先分析了股权董事作为国有股东代表的职责与定位,明确了其在企业中的重要作用。其次,通过对国有股东对出资企业管理现状及存在问题的分析,为后续研究奠定基础。在此基础上,提出了国有股东通过股权董事加强对出资企业管理的策略,如提高股权董事选拔与培训质量、强化股权董事在企业战略决策中的作用等。