论如何提升人事档案管理工作的有效性

人事档案是人事管理部门随着时间的推移，在工作中形成的记载个人经历，政治思想，思想作风，工作表现等方面的文字材料，是个人成长与工作阅历的凭证，也是人事管理与企业发展的重要组成部分。在传统的人事档案管理工作中主观随意性强，弄虚作假的问题严重，使得档案制度改革难以实行。我们需要重视档案管理在人事管理中的作用，针对企业实际情况优化档案管理工作，提高企业人事挡案管理有效性，更快更好地发挥人事档案的作用。     

小议知识经济视野中的现代人事管理

在知识经济时代,人才是企业部门发展的重中之重。良好的人事管理工作可以有效的提高企业的生产力,提升工作效率。人事管理部门要对现代人事管理工作引起足够的重视,从提高人力资本的投入强度,营造良好的工作环境,建立合理的竞争机制和人才保障机制等方面入手,切实加强人事管理工作质量。     

浅谈铁路基层人事管理

人事管理工作是铁路部门工作中的重要环节,是提高铁路运营效率和运营质量的关键。必须加强铁路基层人事管理的创新性,降低铁路运营的成本,才能促进铁路企业健康地发展。随着社会的不断发展和进步,铁路已经成为国民经济大潮中的不可或缺的组成部分。面对铁路高速发展所带来的机遇好挑战,铁路部门更需要人力资源的充裕。那么作为青藏铁路的组成部分,一个火车站也要进行相应的人事管理,才能更好地适应铁路运输发展的需要。     

企业在利率市场化环境下的投融资决策分析

随着我国经济的不断发展和金融体制改革的推进,利率市场化成为重要的经济体制改革方向之一。在利率市场化环境下,企业在进行投融资决策时受到利率变动和市场波动等因素的影响越来越大。因此,研究企业在利率市场化背景下的投融资决策,对于企业合理选择融资方式、降低融资成本、提高资金使用效率具有重要意义。本文旨在对企业在利率市场化环境下的投融资决策进行分析。通过分析利率市场化背景对企业投融资的影响,提出优化企业投融资机制的对策。研究结果表明,在利率市场化的背景下,企业应注重整合金融信息、建立健全投资风险约束监管机制、拓宽融资渠道等措施,以提高投融资决策的准确性。     

谈传统人事管理向现代人力资源管理的转变

传统的人事管理制度必须要转变为现代人力资源管理制度,这是一项艰巨而重要的任务.通过转变管理观念,建立科学的考核管理机制,合理有效的进行人力资源开发与利用,优化人才结构,调动从业人员的工作积极性,是社会发展的必然要求.本文通过对传统人事管理制度普遍存在的缺陷和现状进行分析,指出要发展就必须要更新管理观念,以科学的发展观为指导,坚持"以人为本,构建和谐社会"的管理观念做为发展的指导方针,实现最终的发展目标.     

信息技术与高校人事管理工作的整合

在现代信息社会里,高校人事管理工作面临严峻挑战,须进行信息技术与高校人事管理工作整合。本文首先强调信息技术与高校人事管理工作整合的意义,然后总结当前高校人事管理信息化的现状及存在问题,最终阐述整合的具体内容。     

现代人事管理体制转型分析

现代社会人事管理体制是计划经济体制下特有的产物,它决定着人事单位的活力并对社会活动产生着举足轻重的影响。随着我国经济制度的的不断建设与完善,现代社会人事管理体制改革已成为中国人事管理制度改革的重中之重。本文旨在对当前我国现代社会人事管理体制改革进行分析,探究完善人事管理体制的政策,促进人事管理体制的转型,不断提高其公共服务性。     

高校人事管理制度的改革与发展趋势

现阶段我国的教育改革正进入到白热化阶段,在这一过程中对高校的各方面管理都要能够进行优化发展,高校人事管理制度的改革也在如火如荼的进行着。要想将高校的整体管理水平得到提升,就要能够充分重视人事管理制度方面的改革,对人事管理要能有新的定位,从而来适应新的时代发展的要求。基于此,本文主要就高校人事管理制度的改革特征和重要性进行详细分析,然后对改革的实际情况以及优化策略进行详细的探究,希望能通过此次理论研究有助于高校人事管理制度的完善。     

解析智能电网对低碳电力系统的支撑作用

现代社会的发展不仅需要对发展方式以及发展效率加以关注，同时还应当针对发展过程当中所产生的环境问题进行合理评估，在不以牺牲生态环境为代价的前提下实现社会的优化发展。对于始终处于我国国民经济建设发展体系核心地位的电力系统运行事业而言，如何基于这一发展背景实现可持续化、环保化以及低碳化的发展，已成为各方参与人员共同关注的问题之一。新时期智能电网所旨在于实现的目标功能能够为低碳电力系统的建设与发展提供必要的支撑，其重要意义可想而知。本文依据这一实际情况，以低碳电力系统为研究对象，结合对智能电网实现功能的分析，从基于清洁生产、基于降低损耗以及基于终端节电智能电网这三个方面入手，针对其相对于低碳电力系统的支撑方式这一中心问题展开了较为详细的分析与阐述，希望能够有助于低碳电力系统的优化发展与完善。     

如何加强物资采购管理提高企业经济效益

在现代化发展背景下,企业想要进一步提升经营管理效率,就要从物资采购入手,进一步提升物资采购模式,以优化方案的模式来带动企业的现代化进步。 企业只有在工作过程中管理好采购工作,对采购工作方案进行完善的处理和优化,才能够进一步促进相关部门的建设和发展。 在管理过程中抓住采购成本,控制优势,保持企业发展的自身竞争优势,在降低运营成本的同时,促进企业在新时代发展中的自我管理模式,提升以节约的发展方式来促进企业的生态化,可持续发展,这对现代企业的建设与发展有着非常重要的价值。     

创工作品牌 优服务窗口

价格信访举报工作作为价格工作的重要组成部分,已成为物价部门联系社会、了解市场和民情的一个重要渠道,是价格行政执法部门面向社会的一个重要窗口,是服务经济建设、优化发展环境的重要手段。价格信访举报工作     

浅谈人事管理在现代企业管理中的运用

当今我国大部分企业的人事管理制度带有很重的计划经济时代特征残留,这一现状与市场经济发展及国际间经济竞争的要求有非常大的差距。要想建立起一套现代企业管理制度必须对固有的企业人事管理制度进行深入、彻底的改革。要建立等级人事管理制度,完善绩效考核评价制度,开发出科学合理的激励措施,优化企业的人力资源配置。     

关于推进事业单位由传统人事管理向现代人力资源管理转变的思考研究

随着我国社会经济的不断发展,以事为本的传统人事管理已无法适应事业单位的发展需求,在这一背景下事业单位积极开展现代人力资源管理,不断提升人才利用率,增强高素质专业化的人才队伍建设,最终提升我国的综合国力,推动国家的全面发展。笔者结合多年工作经验,通过本文具体阐述了传统人事管理和现代人力资源管理的内涵,探析了事业单位中传统人事管理存在的问题,最终提出了推进事业单位由传统人事管理向现代人力资源管理转变的路径。     

电商时代市场营销的新策略探究

当前阶段,在现代技术广泛应用背景下,人们消费需求与模式不断转变,网络平台成为人们休闲、娱乐、工作等活动的重要途径,我国电商已经进入了高速发展时期.为合理应对电商时代对原有企业经营与生产带来的影响,企业应正确认识创新营销手段的重要性,找准电商环境下企业的实际发展定位,通过合理运用新媒体平台、深度整合线上与线下营销渠道、提...     

新医改背景下AZ医院财务流程优化研究

本文以北京市AZ公立医院为研究对象。基于流程优化理论,以医疗业务流程与财务流程优化为切入点,依据调查结果分析AZ医院业财融合的现状,在新医改背景下,解析、归纳AZ医院在财务流程工作中存在的主要短板。基于业财融合的视角,以提高医疗服务质量和医院资金的使用效率为双目标,提出优化财务部的组织架构、重视财务工作的制度保障、合理运用人工智能技术等三方面的优化建议。     

浅析新常态背景下PPP模式面临的机遇和挑战

在经济新常态的大背景下,经济增长由高速发展转为中高速发展,经济结构不断优化升级,要素驱动和投资驱动转为创新驱动。PPP模式使得政府和社会部门能够充分发挥各自的优势,通过长期合作来完成公共服务或者公共产品,这样既可以帮助政府完成工作,也可以为私人部门带来收益。因此,有必要对新常态背景下的PPP模式做出更加深刻的认识,本文从新常态背景下PPP模式面临的机遇和挑战着手,最后对PPP模式的科学发展给出合理的建议。     

论我国高校人事管理制度改革与创新

党的十八大坚持以保障和改善民生为重点切实加强社会建设，明确指出深入贯彻落实科学发展观，必须更加自觉地坚持以人为本这一核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，目前，高校人事改革已进入攻坚阶段，本文选取健全考核评价体系、科学设置岗位制度、优化绩效工资改革三个方面，对高校人事管理制度改革中的创新做法总结评述，以期深入探索高校人事管理制度改革的新举措。     

基于自然资源与环境价值理论的绿色会计研究

当今社会,经济利益最大化带来了资源和环境危机。自然资源对人们的生产生活起着举足轻重的作用,如果没有自然资源,人类就无法生存;如果没有自然资源,社会正常的生产经营活动也无法开展。环境价值理论是对环境资源价值进行较为合理和科学的计量,在最小环境成本下满足最大化的生产和消费需求,推进经济社会的可持续化进程。本文基于自然资源与环境价值理论对绿色会计存在的问题进行分析研究,并提出合理解决的建议。     

中国绿色经济发展模式的构建研究

随着中国经济的可持续发展,绿色经济已经成为必不可少的选择之一,且在其发展上也与制度不可分割。在传统社会模式下,社会的发展与繁荣多以资源浪费与牺牲自然环境等为代价,这最终造成经济发展、生态环境与自然资源之间不能实现可持续发展。在此影响下绿色经济模式被提了出来。基于此,文章针对中国绿色经济发展模式的构建研究进行了简要阐述,并提出相关的个人看法,仅供参考。     

自然资源部门财务档案管理要点分析

自然资源部门工作的管理范围广,业务量大,由此产生的档案信息整合难度加大,尤其是财务档案管理中,在数据分析、财务核算等环节中,如果档案工作不细致,或者出现差错,则会导致较大影响。在此背景下,为了规避自然资源部门财务档案管理存在的问题,提高财务管理档案工作的有效性,变得更加便捷、高效,通过“互联网+”的植入,使得自然资源部门财务档案管理工作的数据收集及分析呈现信息化的发展趋势,可形成规范化、系统化、精确化财务数据收集的需求,为落实精准化、规范化办公奠定坚实基础。