互联网时代机场人力资源发展战略研究——以美兰机场为例

在网络经济的发展背景下,全球化经济的发展使人类逐渐走向了互联网时代,对人力资源的要求也越来越高。互联网时代赋予了人力资源管理新内涵,管理工作的具体实施有了极大的挑战。因此,机场管理正面对着移动互联网高速发展的新时代的挑战,对机场人力资源的管理应该在互联网的基础上不断创新。信息科技技术不断优化,利用电子化管理方法,并结合网络经济的现代化特征及人力资源特点对人力资源进行培养和管理。本文以美兰机场为例分析了"互联网+"时代人力资源管理变革,立足机场管理的实际情况,从人力资源管理六大方面对互联网时代机场人力资源管理发展战略进行研究。     

网络经济时代企业人力资源管理问题研究

网络经济时代人力资源管理存在着开发意识缺乏、开发能力不足、缺少科学规划等问题。为了能够切实有效地发掘人力资源潜力和保持核心竞争力,企业和政府必须充分重视符合网络经济时代的人力资源培养和管理,树立与时俱进的人本管理理念,提高人才自我竞争意识和危机感,提升管理人员素质水平,建立科学长远的人力资源规划。为应对网络经济挑战、抓住网络经济发展机遇做好充足的准备。     

网络经济下人力资源管理的挑战与对策研究

网络经济的不断发展为企业创造了更丰富的发展与管理方式,为经济活动提供了广阔的运行空间。网络经济时代的到来使经济受到物理环境的影响逐渐变弱,同时使市场上的企业变得更加敏感,需要适时地调整企业战略与管理行为。人力资源管理是现代企业的一项重要生产力,网络经济下的人力资源管理工作面临新的挑战,本文在管理理念、成本、激励机制等方面结合网络经济的特点提出对策分析。     

试析网络经济时代如何优化人力资源管理

本文旨在明确网络经济时代人力资源管理优化的科学方法,如优化选拔质量和人才配置、优化培训和绩效考核等,推动人力资源管理优质发展。本文的意义在于通过对网络经济时代人力资源管理路径的优化,挖掘人力资源核心价值,提升组织人力资源管理的整体水平,以供相关行业、组织参考。     

试论网络经济时代的企业人力资源管理变革

网络经济的到来对企业的经营和管理模式产生了巨大的影响,网络经济时代的企业人力资源管理呈现新的特性,同时需要采取相应的变革措施。     

网络经济环境下人力资源保障分析

在网络经济环境下,由于企业运行模式的创新,人力资源管理的方式也应该与时俱进,因此对网络经济环境下的人力资源保障进行分析探究.首先论述互联网发展对传统人力资源管理造成的影响,在网络时代,符合时代发展的企业难免会在企业运行模式上与传统企业存在差异,导致人力资源保障制度落后于时代需求,员工流动性较以往增强很多,活跃度市场经济...     

网络经济时代如何优化事业单位人力资源管理

事业单位是国家建立的为了社会公益活动,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.对于事业单位人力资源管理而言,其脱身于市场经济的企业制度需求,在时代的巨变之下,自身也在经历着改革创新的过程,因此对于当今的网络经济环境而言,事业单位的人力资源管理同样面临着新的挑战和机遇...     

网络经济时代的企业营销

本主要在阐释网络经济涵义及其特征的基础上,着重探究了网络经济时代的企业营销创新,主要包括营销观念、营销制度、营销管理及营销策略创新。最后,分析了我国面临网络经济的挑战。     

网络经济时代市场营销管理的机遇与挑战

本文首先简要分析了网络经济时代市场营销管理所面对的机遇和挑战,然后研究了网络经济时代下市场营销管理所需要采取的对策。提出要丰富营销途径,革新营销模式,强化企业间的交流合作,希望能为相关人员提供参考。社会步入网络经济时代后,市场营销管理也发生了极大转变。原来的不少实体营销开始快速变为网络营销,在为企业带来机遇的同时也带来了许多挑战。因此,企业要抓住机遇,迎接挑战,针对当前具体情况展开具体分析,找到科学的应对策略,从而实现进一步发展。     

网络环境下的企业财务管理研究

网络经济的迅速发展,对传统的财务管理模式提出了新的挑战,迫切需要企业要进行财务管理改革.本文首先论述了网络经济下企业财务管理存在的主要问题,研究提出了相应的对策.     

网络经济时代我国MBA教育存在问题及发展策略

网络经济给企业带来了全新的运营理念和模式,也给以培养高级管理人才为目的的MBA教育提出了新的挑战。本人在分析网络经济时代背景下我国MBA教育存在的一些问题的基础上,提出了相应的发展策略。     

浅谈网络经济的发展对企业财务管理的影响

网络经济的迅猛发展,给企业参与市场竞争带来了新的机遇,同时也给企业的管理思想、营运模式等带来前所未有的冲击。经济的网络化、电子商务、虚拟企业经营等变化给企业的财务管理提出了严峻挑战。本文将结合网络经济的发展对企业财务管理的影响作相应的分析探讨。     

浅析经济网络化、信息化与中小型企业的发展

网络经济的发展,特别是作为网络经济核心内容之一的电子商务的发展,意味着企业在战略思想、管理理念、运行方式、组织结构等各个方面的革命性变革。正是从这个意义上,我们说网络经济对现代企业的生存与发展,既是一种机遇,也是一种挑战。     

网络经济对中国房地产业的影响和对策

本文在阐述了网络经济的基础上,分析了网络经济在技术进步、经营管理、市场机制完善、知识的开放与共享对房地产业产生的挑战,提出了加快技术革新、提高经营管理水平、实现知识经济的开放与共享,加强人才资源开发管理等相关对策.     

网络经济时代的财务会计发展问题研究

伴随着当代科学技术,尤其是网络信息技术的飞速发展,互联网在人们经济生活中的应用范围也越来越广泛,网络财务管理方式的出现对传统的财务管理工作来说提出了更高的要求与更加严峻的挑战。网络经济时代的财务会计管理通过应用科学的网络管理模式,其所能够提供的动态的、实时的财务会计信息是传统的财务管理模式所无法比拟的,毫无疑问,网络财务管理模式在财务会计的管理功能上进行了扩展,在这种模式下,网络环境下的企业财务管理实现了企业财务管理的远程操作以及财务管理工作的集中化处理。笔者就当前网络经济时代的财务会计管理问题展开深入的讨论与分析。文章首先论述了网络经济时代信息科学技术对企业财务会计管理的影响,继而分析了网络经济时代财务会计管理过程中存在的一些问题,然后提出了应对网络经济时代财务会计存在问题的相关对策,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前网络经济时代的财务会计管理问题提供一点可借鉴之处。     

网络经济对财务会计的影响分析

在网络信息时代,互联网已经渗透到了人们的日常生活中,人们的生活方式发生了改变,网络技术的广泛引用,形成了的新的经济模式也就是网络经济,财务会计作为经济管理活动,在网络经济下,财务会计也发生了一定的变化,财务会计的发展面临着巨大的挑战,同时具有一定的发展机遇。这也是财务会计的发展的新方向。据此,主要探讨了网络经济对财务会计带来的影响,以及财务会计在网络经济下的发展。     

网络经济下企业统计的转型浅析

网络经济对我国现行的企业统计带来了严峻挑战。企业统计必须要适应网络经济的需求,快速实现转型。应抓住统计作为信息管理工具在网络经济时代企业管理中的优势,从信息系统建设、完善统计工作、注重人才等方面,制定企业统计转型的思路。充分利用现代计算机技术、数据库技术和网络技术,实现统计数据采集、处理和管理的现代化。以其充分发挥职能作用,更好地为企业的生产经营管理活动服务。     

网络经济时代下对企业管理创新的思考

在21世纪的今天,互联网技术发展迅速,互联网的应用越来越普及,信息化成为发展趋势。网络的广泛应用不仅改变了人们的生活方式,也给工商企业带来了很大的挑战,在网络经济时代迎接挑战,抓住机遇,为企业谋取更大的发展,这是每个现代化企业要重视的问题。本文主要以现代化企业管理为研究目标,详细分析在网络经济时代背景下,企业管理创新中面临的挑战以及影响,最后为企业管理创新提出一系列的建议,以此为现代化企业发展提供帮助。     

浅谈企业人力资源管理营销

市场竞争的加剧给企业带来了前所未有的挑战,企业越来越注意到全员人力资源管理在企业人力资源管理中的重要性。本文从全员人力资源管理角度出发,提出了实施人力资源管理营销的必要性,探讨了企业全员人力资源管理中存在的问题并提出了加强人力资源管理营销的对策。     

网络经济对财务会计的影响

财务会计作为一种经济管理活动,通过财务会计,可以为企业的决策提供许多有用的信息,确保企业经济活动顺利进行,减少财务风险的发生,保障企业资金安全。在网络经济下,对财务会计工作要求也越来越高,一方面,网络的出现,促进了财务会计的电算化发展,另一方面也给财务会计工作带来了巨大的挑战,它增加了财务会计风险,影响到财务会计信息的真实性。而企业要想在网络经济环境下更好地发展下去,就必须结合网络经济环境,加大财务会计管理和创新。本文就网络经济对财务会计的影响进行了相关的分析。