探究数字经济背景下健康保险的发展对策

随着我国科学技术的发展,在数字经济背景下,人工智能、物联网、云计算等科技技术广泛应用于各个行业。因而,也不断出现新的增长点。另外,随着人们健康意识普遍提升、公众风险的增强以及保险科技不断变革,使得健康保险得到跨越式发展。然而,发展的过程中也伴随着盈利风险。在数字经济背景下,针对保险科技应用存在的问题,兼顾规模与效益,监管系统数字化和一体化,构建智能一体化运营模式。期望该运营模式对实现健康保险业数字化转型的发展有所助益。     

洞庭湖区数字经济与生态旅游业的融合路径研究

生态旅游业是生态经济的重要组成部分，洞庭湖区数字经济与生态旅游业融合的意义重大，既有利于推动旅游项目的创新、旅游资源的高效利用，又有利于优化旅游服务的品质、加强旅游全过程监管。本文提出通过运用大数据、云计算、互联网、移动通信、人工智能等数字化技术实现与生态旅游业融合发展。两者融合的路径是夯实融合发展的基础建设、强化融合发展的数字化运营、开发融合发展的创新项目、保障融合发展的人才需求。     

以智慧园区建设促进经济高质量发展

智慧园区建设是顺应数字化潮流、保持产业园区竞争力、促进园区和所在城市经济高质量发展的必然选择。本研究在明晰智慧园区概念与特征基础上，从智慧园区建设对园区自身和所在城市两个层面讨论了智慧园区对经济高质量发展的影响路径。前者表现在智慧园区建设促进园区管理高效、要素升级、创新驱动以及结构优化；后者表现在智慧化建设经验传播、数字技术扩散、协调程度提升以及全域结构升级。最终提出持续鼓励引导智慧园区建设、转变园区管理运营理念等发展建议。     

数字经济时代重构管理会计发展模式

<正>在数字经济背景下，企业在发展过程中不断面临新挑战，要想提高管理会计工作水平，则需要建立并完善数字化管理会计体系。在这一过程中，应当从会计工具、会计环境以及会计活动等方面入手，创新管理会计工作模式并寻找发展路径。数字经济时代背景下管理会计发展的创新模式管理会计与“互联网+”结合。互联网和信息技术飞速发展，在一定程度上推动了管理会计的创新发展。传统工作模式下，财务会计要处理的是较为标准的结构化数据，而在数字经济时代，管理会计则需要面对海量数据，     

推进制造业数字化集群转型提升“苏州制造”品牌价值

数字经济下苏州应顺应产业发展规律的系统谋划,充分利用国内外创新资源,以苏州特色创新文化为纽带,通过优化品质和创新生态,打造和引领产业的“数字制造”和“全球化4.0”。依托高效创新网络,把握智能化,数字化和方向,推动服务业、农业和制造业等行业数字化,从驱动价值链端到端数字化转型,打造具有国际竞争力和全球影响力的集群。集群的核心作用是不断增强集群的创新活力和可持续发展能力。利用数字技术对传统产业进行全方位、全链条的改造,赋能全产业链协同和跨领域融合,探索数字化变革下提升创新的机会和挑战,赋能传统产业转型升级。     

佛山市制造业数字化转型升级的适宜性技术选择与动力机制研究

全球的科技创新推动了各国产业结构的调整,在“十四五”规划提出的双循环、数字经济战略规划背景下,佛山市制造业需要加快产业链供应链的转型升级,寻求产业经济高质量发展的新动能。本文从制造业数字化的角度切入,论证佛山市制造业转型升级的可行性,提出数字化环境下企业运营管理的新特点,在此基础上就产品设计、供应、生产等关键环节探讨数字化技术提升企业运营效率的路径和机制,从而为制造业数字化转型、创新商业价值模式提供参考。     

数字物流助推跨境贸易发展的新思路

伴随经济高质量发展，数字物流凭借高便利化服务及低运营成本优势，逐渐成为跨境贸易深耕海外市场的关键着力点。在跨境贸易数字化转型时代，构建跨境贸易全链路物流体系成为促进经济高质量发展的新引擎。在数字物流推动下，跨境贸易基建得以有效升级、贸易产品得以迅速扩张、贸易运输方式得以实现多式联运。但数字化应用水平较低、运营成本较高以及发展不协同等问题，明显制约数字物流与跨境贸易深入对接。针对于此，提出数字物流助推跨境贸易发展的新思路：管控产业链物理空间，增利增效；加大创新技术应用力度，提升跨境贸易水平；优化跨境生态环境，推动“四流合一”；打造跨境金融服务方案，升级服务质量。     

基于数字经济助力企业高质量发展的策略研究

随着社会的快速发展,近年来以云计算、大数据、互联网等为代表的数字技术也取得了巨大的成功。与此同时,数字经济能够积极影响企业的转型,促进企业走向高质量发展,在这一过程中,数字经济也能创新企业组织经营要素,促使企业运营模式能够得到转变与完善。在数字经济发展的背景下,要重点分析数字化的理念、技术,创设数字化平台,将数字化的积极作用发挥出来,进而推动企业的发展进步与创新。     

数字赋能对企业价值与绩效影响的机理与路径研究

数字技术的发展推动了数字经济形态的蓬勃发展,推动了现代化企业经营管理模式和发展战略的调整与优化,数字赋能企业发展,大力推动着各行各业的数字化转型升级,包括生产制造领域和控制管理领域的数字化转型,加速推动着数字化产业和产业数字化模式的发展完善,为现代化企业的战略发展提供了较多的机遇。数字技术的更新换代和创新普及,为企业价值的创造和提升提供了新的发展支撑和新引擎。基于此,本文对数字赋能以及企业绩效的相关概念和内容先进行了相应的阐述与分析,而后围绕数字赋能对企业价值与绩效的影响机理展开了分别的细致探究。最后,通过指标分析的方法,对数字赋能下企业价值与绩效的变化分析来反映数字赋能对企业绩效所产生的具体影响。希望能够为企业数字化转型和现代化建设提供正确和更加强有力的实证支撑,促进数字经济的高质量可持续发展。     

数字化时代下财务智能自动化的发展和展望

随着科学技术的发展日新月异,中国已步入了数字化时代,政府号召推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。在这一背景下,企业财务运营模式亟待转型,很多企业已经开启了财务智能自动化的探索。为此,本文以财务机器人为出发点,探讨了财务智能自动化及其收益,并设计了财务运营的“屋顶”模式,包括数据基础层、技术支撑层、综合运用层、智能财务层四个层级,最后以金融领域为例,阐述了金融机构采用数字技术,启动智能自动化项目的进展。     

“十四五”期间嘉兴推进数字化改革助力高水平共同富裕建设的研究

通过系统分析嘉兴打造共同富裕先行示范市所具备的优势以及面临的挑战,对经济总量、发展质量、社会治理、科技创新等方面存在的问题进行深入剖析。在此基础上,结合数字化改革的引领、撬动和赋能作用,提出壮大数字经济、实现“数智”控碳、助力乡村振兴、数字赋能改革、平台招贤引才、文教娱“元宇宙”和创新共富体制等对策建议,以更好地推动嘉兴高水平共同富裕建设。     

数字贸易背景下自贸区金义片区的发展机遇与推进策略

随着全球数字化转型的加速，数字贸易已成为推动国际贸易创新发展、提升全球经济增长潜力的重要力量。金义片区以小商品国际贸易为特色，拥有丰富的外贸资源和优势，应当积极抓住数字化改革的历史机遇，以数字化赋能传统外贸，打造数字自贸区和跨境电商等数字贸易新业态，探索构建开放型数字经济新体制。本文从数字贸易发展趋势和金义片区的建设现状入手，分析了金义片区在发展过程中的机遇以及问题，并有针对性地提出了推进策略。     

基于“区块链+人工智能”的省域数字经济发展路径研究

随着数字科学技术在我国的创新发展,依托数字科学实现数字经济崛起成为地方发展转型的关键。区块链和人工智能是具有典型代表性的数字技术,为明确“区块链+人工智能”的数字经济发展路径,结合吉林省实际情况进行论述。研究结果显示：“区块链+人工智能”在很大程度上提升了数字经济活力,促进国民经济各部门综合效能的提升,对于充分发挥数据生产要素作用、推进新发展理念下吉林省数字经济发展具有重要价值,主要路径则体现在：弥补基础设施短板,提高区域协同;创新产业新形态,提高传统产业数字化转型水平;强化数字技术创新,提升人才素质;推动政策及法律完善,提升数字经济氛围四方面。对于吉林省而言,随着区块链和人工智能技术的应用渐趋成熟,传统产业与数字技术的融合发展理念将逐步形成,继而促进稳定的数字经济格局建立。     

数字化改革视角下乡村振兴路径研究 ——以白牛村为例

脱贫攻坚是实现我们党第一个百年奋斗目标的重要任务之一,脱贫攻坚取得胜利后,要全面推进的是乡村振兴.基于创新驱动视角,强调从数字赋能、整体智治、多轮驱动三方面角度出发,具体分析白牛村乡村振兴数字化发展过程中的乡村运营、乡村建设等方面,从而构建了"数字乡村,智治乡村"的总体框架,形成以"数字乡村"为核心的未来乡村发展模式,推动数字化改革赋能乡村振兴.     

事业单位人力资源管理的创新策略分析

到了 21 世纪,我国已经逐渐进入了一个知识的经济时代。 伴随着现当代的快速发展以及社会的进步,知识和技术的科学运用也进一步推动了我国社会各方面的发展,而在这过程当中,人力资源管理变得更加的重要,也是进一步提升事业单位整体发展水平的重要因素,由此,文章以“事业单位人力资源管理的创新策略分析”作为重要的研究视角,希望通过文章研究,依托人力资源管理的创新,来不断推动事业单位的快速发展。     

博物馆人力资源管理的创新思路

在我国经济不断发展过程当中,越来越重视社会基础设施的建设,博物馆作为向公众提供公共文化服务的重要区域,也是我国社会基础设施的重要内容,我国也在不断推动着博物馆的建设,使得当前博物馆有了较大的发展机遇。为了不断推动博物馆的发展,博物馆也需要从自身的管理工作出发,不断地对内部的管理工作进行完善,在博物馆内部人力资源也是其中的重要部分,会对博物馆的运营产生一定的影响,这就需要不断加强当前博物馆内部人力资源管理的创新工作,全方位地分配博物馆内部的人力资源,使得内部各项工作有充足的人力资源,推动博物馆各项工作的顺利开展,以向公众提供更多的文化服务,保证当前博物馆的科学稳定经营和可持续发展。这就需要对当前博物馆人力资源管理工作当中所存在的不足之处进行分析,针对其中的不足而制定出较为完善的创新管理措施,提升博物馆内部人力资源管理的水平,发挥博物馆内部人力资源的重要作用,带动博物馆的长期稳定发展。     

浅析加强人文管理 创新企业管理文化简

企业要做好服务必须要进行人文管理。人文管理的概念;就是通过软性方式辅导硬性规则、从而打造最有效率的团体资源运营的模式,或者说如何打造一个组织的核心竞争力模式。所谓企业的人文管理就是企业对让企业本身具备的看得见的只是和那些潜在的知识相互结合,服务于企业员工的智力开发,不断地进行文化创新,为企业带来效益。本文针对人文管理与企业管理创新做简要的阐述。     

基于价值链的产业地产开发模式探讨

随着房地产行业逐渐分化,产业地产作为一种新的地产形态,成为开发商角逐的新领域。但由于产业地产发展历程较短,暴露出产业定位不清晰,缺乏专业运营管理等弊病。本文基于产业价值链视角,针对典型产业地产模式的特征和运营模式及风险进行探讨,结合我国产业地产发展实践以及宏观政策环境分析,提出了产业地产发展的对策建议。     

李晟：东方国信移动事业部总经理 开创智能云平台的数字运维新模式

<正>“在‘三分建设、七分运维’的数字经济背景下，如何利用数字工具升级运维模式，赋能企业实现模式创新，成为企业数字化转型难题。”在大数据以及云计算领域深耕数十年的李晟接受专访时说。李晟长期担任东方国信移动事业部总经理。业界认为，李晟在开创数字运营平台和模式过程中发挥了重要推动作用。其主要贡献在于，建立“以数据为基础、以场景为导向、     

数字经济背景下我国国际商务人才培养模式研究

物联网、云计算以及大数据等智能技术在人类经济社会生活中的广泛应用和深度嵌入,给我国国际商务人才培养带来了机遇和挑战。围绕人才培养目标、培养体系和培养方法,详细阐述数字经济背景下我国国际商务人才培养模式的创新,树立智能素养的创新型人才目标、打造智能化的教育生态体系以及实施师生共助“群智协同”培养方法培。养具备人工智能给我国国际商务人才培养模式带来的挑战。提出了具体的改革意见,明确数字经济时代国际。商务人才培养目标,充分利用数智技术,推动教育模式的智能化发展,培养学生的创新创业能力。