模糊PID技术在烟叶烘烤中的应用

针对烟叶烘烤过程中不同时期对温度和湿度的不同要求,提出了基于模糊PID的烟叶烘烤控制系统。该系统利用模糊PID调节技术,通过调节循环风机的转速,缩小烤房内上下部温差,实现烤房内温度基本均匀;通过调节供氧鼓风机的转速控制燃煤供氧量,从而实现现行升温、稳温控制;通过调节步进电机的正反转步距值,控制补风门的开启角度,控制进风量,从而实现烤房内湿度保持平稳,提高烟叶色、香、质等级,提高烟叶品质。运行表明,该控制系统能有效地控制被控对象的运行状态,具有控制精度高、稳定性好等特点,确保了烟叶烘烤质量。     

编烟与装烟的要求与方法

一、编烟的要求编烟是采收烟叶过程中最费工的环节,每一步都要耐心细致。1．根据烟叶大小和含水量高低,确定每竿需要编烟的数量。叶小或含水量低的稍密编,叶大、含水量高的略稀编。1．34米长的烟竿,可编43～48束,每束2～3叶。叶大或含水多的两片一束;叶小、含水量少的三片一束。每束烟叶,叶背对叶背。     

浅谈企业成本管理的若干问题

市场经济条件下,企业成本管理水平的高低对企业的发展有着重要的影响.企业要获得竞争优势应树立成本管理战略的思想.当前我国企业成本管理中有诸多问题亟待解决,本文对此进行了总结,并提出了具体的对策:要扩大企业成本管理的范围;要完善产品生产阶段的成本控制;要做好产品销售阶段费用的控制,努力实现从成本节约到成本避免.     

小议公路施工项目的成本管理

公路施工企业要搞好项目的成本管理,首先要抓好不同阶段成本管理的重点工作,使每个阶段的工作围绕降低成本这个中心任务展开.同时,在施工项目成本管理中要明确其成本管理的各个对象,从不同方面加强控制;灵活地选择适宜有效的控制措施;另外要处理好成本管理与质量、工期、安全管理的关系,实施系统控制.     

基于会计职业发展的高职会计人才培养模式改革

当前高职会计人才培养存在的最大问题就是没有关注学生职业发展,人才培养规格没有考虑会计职业生涯,专业课程体系设置没有体现不同会计职业发展阶段的要求,对学生职业持续发展问题关注不够。因此,我们认为:一是学校要转变教育理念,从高度关注学生就业到关注学生职业发展;二是重新界定高职会计人才培养规格;三是课程体系设置要按照会计职业发展展开;四是要开展目标教育,加强职业发展规划指导,培养学生自主学习能力,提升学生职业持续能力。     

加快我国企业品牌建设

改革开放以来,我国品牌从无到有,由少到多,但总体上看, 与国际水平相比, 我国品牌发展还处于起步阶段,知名品牌数量少,品牌资产价值低,品牌竞争力弱,品牌生命周期短.造成我国品牌现状的根源,一是商标海外注册不及时,缺乏对品牌的有效保护;二是品牌的核心价值定位不清晰;三是产品技术含量低,缺乏技术创新;四是品牌危机管理不力.为此,加快推进我国品牌建设,首先要有效开展品牌权益的维护,第二要着力提升品牌核心价值,第三要加大企业的研发投入,第四要加强品牌的危机管理.     

冶金项目设计阶段的工程造价控制

一个建设项目,工程设计环节非常重要.设计作为工程建设的核心,一旦完成,工程进入施工环节,那么就决定了工程造价和工程本质.通常情况下,要看一个项目在造价上是否具有合理性,在设计阶段已经基本上就定型.根据经验数据显示,设计费一般只占到建设工程全寿命周期费用的1%,但正是这1%的设计费用,对于工程造价的影响度占到75%以上.由此可见,设计阶段对整个工程建设的效益影响是至关重要的,是造价控制的源头,故在这个阶段的造价控制对整个项目的造价控制具有非常重要的作用和意义.     

中小企业现金流管理研究

现金流量管理能力体现了企业财务管理水平的高低,是企业财务决策的科学依据。良好的现金流会促进企业财务结构优化,对企业融资环境也有重要影响。但是国内大多数中小企业没有意识到现金流管理的重要性,而是把精力放在利润和销售规模上,对现金流管理重视不足、意识匮乏,给财务危机爆发埋下隐患。中小企业应当增强管理层对现金流量管理的重视程度,加强现金预算与风险管理,在战略层面加强对现金流的控制,在中小企业发展的初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段都要保证拥有充足的现金流,从而保障企业正常稳定运行。     

稻田养殖泥鳅技术

一、开挖沟凼稻田要经过改造才能养殖泥鳅。在稻田中开挖沟、凼(dàng),沟宽40厘米,深30厘米,形状根据稻田的大小,可分别挖成口字形、田字形和井字形;凼宽1～1.5米,深60～70厘米,一般开在出水口位置,沟、凼相通。沟、凼的占地面积,主要根据养殖泥鳅的目标产量而定,如果每亩生产200千克泥鳅,在考虑泥鳅生长、晒田等因素的基础上,则至少在稻田中需要开挖沟、凼150平方米,即占稻田面积的20%左右。二、苗种投放由于泥鳅幼体在发育过程中要经历多次变态,到3厘米后,才发育完全。因此,稻田养殖的泥鳅苗规格不能太小,否则影响存活率,建议稻田养殖的泥鳅规格要大于3厘米。放养数量与产     

我国商业银行碳金融发展的制度约束与制度设计

相比于国外众多商业银行对碳金融的深度参与,我国商业银行碳金融业务处于探索尝试阶段,明显存在着发展不足的问题。而造成这种问题的根本原因在于我国商业银行在开展碳金融业务中面临着一系列的制度约束：一是我国现行商业银行管理体制的约束;二是我国商业银行风险控制制度的不完善;三是商业银行开展碳金融的法律法规的缺失;四是缺乏商业银行参与碳金融交易的激励机制。为提高我国商业银行发展碳金融的积极性,扩大碳金融交易的广度与深度,要在政府、市场和商业银行的共同努力下,为商业银行碳金融发展创造良好的制度环境。     

清单之道

知识的确拯救了我们,但也让我们不堪重负。心理学家斯玛特曾对51名风险投资家的决策过程进行了仔细研究。风险投资家挑选优秀的创业者的方法有很多种。按斯玛特的分类,大多数风险投资家属于"艺术评论家"和"海绵"。前者只要看一眼就能知道眼前的创业者够不够格,就像艺术评论家品鉴一幅油画;后者会随机挑选一些方面收集信息,然后再根据自己的感觉决策。他们都是不进行系统分析的直觉型决策者。但是还有一类投资家是"机长"。机长在飞机的每一个操作阶段,都必须按照清单逐一完成各项检查,不管他的职业生涯是多么资深。机长型的投资者则用清单     

我国物流业2023年发展回顾与2024年展望

2023年,我国经济实现恢复发展,物流需求稳步复苏,物流业在国民经济中的地位持续提升,物流供给质量稳步提高,物流运行环境持续改善,现代物流发展模式稳步转换,企业竞争力持续增强,全行业正在进入新的阶段。主要表现在八个方面：一是物流市场实现恢复增长;二是提质增效降本稳步推进;三是供应链物流引领转型发展;四是一流企业提升产业竞争力;五是创新驱动打造新质生产力;六是物流网络布局均衡发展;七是绿色低碳物流影响提升;八是制度保障优化营商环境。但是,我国物流业也面临一系列比较紧迫的问题,结构调整叠加有效需求偏弱,物流需求仍处于恢复期,需求不足企业占比较高,企业经营普遍承压,社会物流总额增速低于GDP增速,短期内行业新动能难以撬动存量大市场,现代物流正进入温和增长阶段,需要妥善应对。我国高度重视现代物流发展,建设现代物流体系是建设物流强国、构建新发展格局的重要支撑和保障。2023年底的中央经济工作会议强调,要有效降低全社会物流成本。尽管经过多年持续推进物流降本工作,但是无论从经济结构、货物结构、产业布局等宏观层面看,还是从市场主体、方式手段、主要环节、政策措施等微观方面看,我国未来一段时期进一步推动降...     

华润三九 医药探索娱乐范儿

营销者说所赞助的节目要与品牌定位高度契合,这样才能创造好的内容;注重性价比,不会高价去抓浪尖上10%的现象级栏目,而是在做好风险控制的前提下去抓住前30%或40%。由于医药行业整体增速放缓,华润三九的OTC和处方药业务都受到了挑战,2014年只保持了个位数的增长。但是华润三九一直在强化营销、生产、研发和职能管理四个平台建设,短期来看业绩的改善还有赖于营销改革的深度,未来的趋势一定是品牌药的回归,希望通过各种途径唤醒客户的品牌意识。     

区块链在农产品流通中的应用模式与实施

区块链技术具有信息共享、数据真实安全、信息与凭证可追溯、智能合约等特征,与农产品流通需求存在多重耦合,有助于解决农产品流通中的痛点问题,并在农产品流通中得以局部应用。不过,区块链技术在农产品流通领域的应用尚处于起步阶段,存在全产业链应用整合程度较低、数据共享与可靠性未能完全实现、农业融资区块链落地难等一系列问题。目前具备可实现条件的农产品流通领域的区块链项目,一是跨境农产品交易联盟链,能够提高交易的公平性和透明度,降低交易风险,可由核心企业、产业基金、信息技术企业等主体共同参与开发,并建立上下游产业协同关系;二是跨境农产品物流联盟链,能够实现物流全程可控与费用自动结算,需要在行业内部增强互信并建立协调与激励机制,同时融合应用多种信息技术;三是农产品溯源联盟链,能够实现从生产源头直到消费者的农产品溯源,而为确保全链共查共享和监管,需要通过制度设计来赋予链上各方信任,应用多种技术、借助线上线下共同作用来防止一切造假;四是高效传递价值的农业融资区块链,其基于智能合约的融资征信与自动履约功能可有效满足农业融资需求,降低征信成本,需要建立风险控制制度、信用自证的认证标准、技术体系以及金融业内部技术业务标准,以实现征信信息跨链共享。农产品流通领域任何区块链具体项目的实施都要遵循严谨的实施步骤,依次是判断适用性、开展区块链培训、构思理论模型、寻找内外部资源合作、开发原型和项目实施。     

民营企业人力资源培训难的博弈与解决

截止到2013年年末,我国民营经济贡献GDP总量超过60%。改革开放至今,我国民营经济已成为国民经济的重要组成部分。中共十八届三种全会确定了"让市场在资源配置中起决定性作用"的改革目标,并提出了"混合所有制"的政策主张。然而,市场经济在我国发展的历史并不长,民营企业的成长时间也比较短,企业在运营方面的经验不足,且面临着员工在接受培训后选择跳槽的风险,导致民营企业不愿意进行系统的培训,员工自身素质也得不到相应的发展的恶性循环,这并没有促进整个社会的福利的提高,民营企业员工培训问题已不仅成为制约其快速发展的障碍,也成为制约整个社会福利提高的障碍。如何调动民营企业的培训热情,控制受训员工的跳槽行为,是我们整个社会面临的一项亟需解决的重大难题,鉴于此,本文以经济博弈理论为客观基础,通过博弈模型的构建与分析,分析受训员工跳槽行为,得到企业和员工关于培训博弈的四种行为策略组合,即:企业不培训(简单培训),员工留任;企业培训,员工留任;企业不培训(简单培训),员工跳槽;企业培训,员工跳槽。分析表明:企业不培训行为的理论是为了最大化地减少自己的损失。在此基础上,总结并提出了鼓励民营企业进行员工培训的建议:一是在整个社会中建立一报还一报的用人机制。二是发出不可置信威胁,将培训过程规范化,制度化。三是要注重对员工进行忠诚度管理。