会计人员管理体制探析

改革开放以来，我国的企业财务制度进行了一系列的改革，取得了很大的成果。但随着经济体制改革的逐步深化，财务工作也逐渐暴露出不少问题和矛盾。例如一些单位领导人法制观念淡薄，经不起“金钱”的诱惑，令会计人员偷漏税款，设立账外账的经济犯罪案件屡见不鲜。但从另一个侧面，也反映出我们的会计人员管理体制存在的问题。     

浅析会计人员管理体制的改革

近年来，随着我国社会主义市场经济的发展，在会计工作领域出现了一些不容忽视的问题，如会计基础工作薄弱、会计工作秩序混乱、造假账、会计信息失真等。经过几年的整顿，全国会计工作秩序有所好转，同时与会计工作秩序有深层次联系的会计人员管理体制不健全问题也引起了人们的重视。下面笔者就改革会计人员管理体制问题作以浅谈。     

完善会计人员管理体制的思考

完善会计人员管理体制对促进会计队伍建设、提高会计人员素质、规范财务管理、强化会计监督都具有重要的意义.我国现行会计人员管理是一种"双重管理"模式,即由单位自行任免本单位的会计人员,负担会计人员工薪待遇,并决定其职务晋升与否,财政部门负责会计资格评定审查及会计工作的考核,从客观上保证会计人员的从业水平和良好的职业道德情操.单位自行任免会计人员对本单位进行会计核算和监督,财政部门从任职资格审核方面加强对会计工作和会计人员的监督是这一模式的特征.这一体制从一定程度上制约了会计人员职能作用的发挥,有必要加以完善.     

浅谈会计人员职业道德

诚信不仅仅是一种道德要求，而且是市场经济下的基本游戏规则；道德是市场经济运行的基本保障。加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。     

会计人员加强诚信教育与减少会计信息失真研究

会计信息失真是指财务会计报告所反映的数据、情况与会计主体经济活动的实际状况和结果不一致,包括待定项目信息与实际不符,整体信息对于事实不完整、不充分。主要表现形式为：会计核算资料失真、资产计价失真、往来款项失真、收入失真、成本失真、经营成果失真,最终都会体现在会计报告的失真上。多年实践研究会计人员加强诚信教育与减少会计信息失真有直接关系,我们必须要对这一问题有充分而清醒的认识,必须从源头抓起,逐步建立起切实可行的机制,理顺会计信息市场中的各种关系,确保会计信息的真实性,从而促进中国会计工作的健康发展。     

当前会计人员管理体制存在的问题及对策

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度在我国地逐步确立,财会工作在维护社会主义市场经济秩序、满足国家宏观调控、加强企业经营管理等方面,发挥着日益重要的作用。但近年实际工作中＂假冒伪劣＂财会信息泛滥,不仅削弱了财会工作为经济管理服务的职能,而且还严重扰乱了社会经济秩序,损害了国家和社会公众的利益,严重影响了会计职业的社会形象。其重要原因之一就是我们忽略了会计改革体系中的深层次改革,忽略了会计管理体制的改革。建立与我国政治、经济、文化传统等社会环境相适应,有中国特色的会计管理体制己成当务之急。     

浅谈会计人员委派制的可行性

会计是市场经济的灵魂，是企业财务管理的中心，随着社会主义市场经济体制的建立，原来旧的会计人员管理体制与现代企业深化改革之间的矛盾开始暴露出来。会计管理的宏观调控与会计管理企业主体地位确立之间的矛盾导制了我国会计监督的乏力和会计信息的失真，阻碍了我国社会主义市场经济的发展。因此，会计理论界和实践界迫切要求改革我国的会计人员管理体制，     

会计人员管理体制改革探讨

近年来，随着我国社会主义市场经济的发展，在会计工作领域出现了一些不容忽视的问题，如会计基础工作薄弱、会计工作秩序混乱、造假账、会计信息失真等。经过几年的整顿，全国会计工作秩序有所好转，同时与会计工作秩序有深层次联系的会计人员管理体制不健全问题也引起了人们的重视。下面，笔者就改革会计人员管理体制谈些粗浅看法。     

会计人员管理体制改革探讨

近年来，随着我国社会主义市场经济的发展，在会计工作领域出现了一些不容忽视的问题，如会计基础工作薄弱、会计工作秩序混乱、造假账、会计信息失真等。经过几年的整顿，全国会计工作秩序有所好转，同时与会计工作秩序有深层次联系的会计人员管理体制不健全问题也引起了人们的重视。下面笔者就改革会计人员管理体制谈些粗浅看法。     

浅谈会计人员的职业道德建设

会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真。会计信息失真是指会计信息不能真实地反映会计主体的财务状况和经营成果。会计人员的职业道德素质的高低直接决定了会计信息质量的优劣。所以笔者认为，有必要对会计人员的职业道德建设谈一下自己的观点。     

“分类管理模式”在会计人员管理体制中的应用

会计人员管理体制改革是一项全新的工作，选择适当的人员管理模式，是保证会计人员管理体制改革成功的关键，需要我们在实际工作中逐步探索。但必须明确的是，改革会计人员管理体制不能仅仅依赖于某种固定的模式。依笔者之见，会计人员管理体制的理想目标模式应为“分类管理”模式。     

如何加强会计人员管理体制

改革开放以来，我国的企业财务制度进行了一系列的改革，取得了很大的成果，但随着经济体制改革的逐步深化，财务工作也逐渐暴露出不少的问题和矛盾，从侧面也反映出我们的会计人员管理体制存在一定的问题。所以必须深化财务人员管理体制改革，加强和完善财会监督。     

会计信息失真的成因探析——会计信息失真与腐败

随着经济的发展、社会的进步,人们对于会计信息的依赖程度越来越大,会计信息在社会生活中发挥着越来越重要的作用.然而,在我国现实生活中,存在着比较严重的会计信息失真问题,严重影响了其正常作用的发挥.会计信息失真已成为困扰会计界的难题.     

浅析会计信息失真的原因及防范控制对策

会计信息失真是当前我国经济生活中较为普遍的现象，这个问题存在的广泛性、严重性和我国目前经济转轨时期的体制以及客观经济环境密切相关。认真研究会计信息失真这一社会流弊，防范和控制这一现象的蔓延，消除其造成的不良影响，改革现有会计管理体制，找出会计信息失真的原因，研究行之有效的防范控制对策，为我国经济体制改革创造一个良好的社会环境，将具有重要意义。     

浅析会计信息失真

一、会计信息失真的原因 1．法制不健全，执法不严，法制观念淡化，有法不依。新《会计法》对会计人员的行为作了较为详尽的规范，对违规行为作了相应的量化处罚的规定。但在以往的较长时间内，经济领域的法制是不够健全和不够完善的，由此造成了会计人员法制观念淡薄，体现在工作中就是对每项经济业务的处理不够严谨；另外，在我国日前状况下，许多职能管理部门有法不依，违法不究，执法不严，甚至存在着权钱交易，从而使会计信息失真的现象比较普遍。     

企业集团会计人员管理体制的思考

企业集团是以一个或少数几个企业为核心,以产权联结为主要纽带,并辅之以产品、技术、契约等多种纽带联结起来的多法人、多层次的经济联合体。概括地说,企业集团就是以母子公司关系为代表的控股制公司。     

试论会计人员管理与会计信息失真治理

会计信息失真已成为影响我国经济正常运行的严重问题，已引起全社会的高度重视。其中，会计人员是影响会计最重要的因素，而会计人员的管理，又是决定会计人员在会计信息制造中的态度、能力，影响会计信息质量的关键。     

会计人员管理体制改革思路之探

经济越发展,会计工作越重要,这一点早已被国内外社会各界所公认。我国现行的会计人员管理体制是由《会计法》及其他有关政府部门颁布的行政法规予以确立的。目前的模式是由各单位自主地设置会计机构,任免会计人员并对会计人员进行日常管理,政府有关部门(如财政部门或企业主管部门等)仅是对会计人员的从业资格、专业技术资格等进行间接管理。一、存在的问题目前体制下,会计人员隶属于所服务的单位。因此,尽管《会计法》赋予会计人员四个“有权”,即对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,对违反本法和国家统一会计制度规定的会计事项有权拒…