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绩效考评是人力资源管理与开发系统的组成部分,是绩效管理的重要环节,因此我国中小企业都陆续采用绩效考评系统,并付诸实施,形成一种企业制度,但由于中小企业自身的特点及企业领导者对绩效考评理念、绩效考评系统及操作上的误区,导致了绩效考评难以发挥预期的效果. 相似文献
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在持续营销能力理论的基础上,通过调查问卷收集数据,实证分析了新疆中小企业持续营销能力与企业绩效的关系,得出如下结论:新疆中小企业持续营销能力比较低,持续营销能力对企业绩效的贡献比较低。究其原因主要有三个方面:新疆中小企业文化对绩效的贡献不够,这是其进行持续营销的最大软肋;新疆中小企业的营销学习能力比较差,没有发挥好作为企业文化与营销运作能力桥梁的作用;新疆中小企业营销运作能力有待提高,营销步伐滞后,缺乏特色。 相似文献
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随着我国教师人事制度的不断变化,传统意义上的教师管理制度已不能适应高校激烈竞争的现状,完善中外合作高校教师绩效考评制度,改变绩效考评方法不合理、忽视绩效考评结果的应用、忽视绩效考评反馈与申诉的现状,并在此基础之上,建立有效的薪酬、晋升、激励等制度,促进教师素质的全面提升,是提升高校竞争力的有力途径。 相似文献
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绩效考评是人力资源管理的核心问题之一,它保障并促进了组织管理机制的有效运转和各项管理目标的实现。本文首先阐述了以人为对象的绩效考评,接着为使考评制度产生最大效益着重就考评中人的因素进行了思考,最后指出考评并不是最终结果,提出了考评之后应注意的问题。 相似文献
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本文从绩效考评的概念出发,强调其在高校管理中的意义,指出当前高校绩效考评存在的一些问题以及产生问题的原因.并给出相应的建议:1、把握年度绩效考评的本质;2、注重绩效考评的分类进行;3、合理选择年度绩效考评方法;4、规范绩效考评程序;5、科学设计绩效考评反馈系统。为构建科学的高校绩效考评体系提供重要参考。 相似文献
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文章旨在介绍台湾绩效审计制度,从其行政革新及绩效审计制度变革过程中,寻找其特点,作为大陆未来绩效审计改进之参考。通过对大陆与台湾绩效审计制度部分内容的比较分析,发现大陆绩效审计制度存在的问题,并借鉴台湾绩效审计的经验,建立一个既能维护公众利益,又能规范与监督政府施政行为绩效审计制度,使之符合国际化发展趋势与时俱进,颇深具参考价值。 相似文献
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科技项目绩效考评是建立健全政府绩效管理制度的重要内容。目前我国科技项目绩效考评还不规范,通过对国内外科技项目绩效考评经验的梳理研究与借鉴,结合安徽省实际,提出了建立完善绩效考评制度体系、探索科技项目全生命周期管理模式和加强绩效考评团队建设等建议。 相似文献
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台湾、香港中小企业发展状况比较薛加玉中小企业的健康发展,在世界各国和地区的经济增长中一直占有十分重要的位置。台湾和香港在战后能在较短时间内成为世界经济高速增长的地区,与其中小企业的快速发展是分不开的。这很值得大陆在中小企业管理、成长中予以借鉴。一、台... 相似文献
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台湾中小企业实地考察琐记 总被引:1,自引:0,他引:1
1.台湾中小企业的作用不容忽视 我在访问台湾作实地考察之前,一直以为:大企业是台湾主要经济成分。赴台之后,方知中小企业在台湾仍居重要地位。详见下表: 相似文献
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我国的公共预算改革正在尝试向绩效预算方向发展.由于缺乏相应的理论和制度基础,目前研究的重点是财政支出绩效考评制度的建立。本文希望借助平街计分卡的绩效评价管理方法,克服传统的绩效考评难以协调内部和外部矛盾、长期和短期的利益冲突等问题,为我国财政支出绩效考评建立科学的考评指标和完善的绩效预算评价体系。 相似文献
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关于全面预算管理在中小企业运用的一些思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过介绍全面预算管理在我国中小企业的运用情况,分析了预算管理在我国中小企业编制和执行过程中出现困难的现象,从前期编制到过程中的执行再到后期的绩效考评,将各个阶段出现的问题加以详细的说明、分析,并提出了若干解决方案。 相似文献
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台湾中小企业的联合创新厦门大学夏晓林台湾中小企业面临的挑战中小企业在台湾经济发展中一直扮演着举足轻重的角色。无论在产值、产业人数、企业数目及出口额上,中小企业皆占相当大的比重。据台湾"经济部"中小企业处的统计,至1993年底台湾有中小企业90余万家;... 相似文献