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现年84岁高龄的金融大鳄索罗斯(George Soros)是金融界的怪才鬼才奇才。在2011年宣布退休后,他老人家反而更卖力赚钱。从爆炒黄金,到做空日元豪赚10亿美元,再到短线做空了一把澳元,赚得数千万。 相似文献
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去年早早买了基金的人,都相当于猪年抱回了金猪!怎么说呢?2019年基金平均收益超过20%,股票型基金的平均收益率甚至接近40%。也就是说,你买一只股票型基金就可能赚到40%,更别提那些买到动辄超70%以上牛基的人了。 相似文献
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<正> 一年以前,当麻省理工大学经济学家Bengt Holmstrom成为诺基亚董事会成员时,他向公司的首席执行官约玛·奥利拉提出了一个问题:“你们的成功秘诀是什么?”他说:“你们肯定有个制胜法宝。” 这也许是当今世界上最重要的商业问题了。诺基亚,可以说是家喻户晓的名字。1998年,它超过了摩托罗拉,一跃成为世界第一的移动电话制造商。1999年,诺基亚的市场份额上升至27%(根据Dataquest调查,位于第二的摩托罗拉占17%),公司移动电话业务的利润达到70%,根据INTERBRAND资讯公司的调查,诺基亚已成为世界第11位最富品牌价值的公司(仅次于万宝路)。它的股值在4月中旬达到2500亿美元,成为欧洲最大的公司。虽然它的股值只是美国技术公司巨头思科、微 相似文献
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《辽宁财税》2003,(2)
最糟糕的求职方法1.通过互联网。这种方式的总体平均成功率为4%。2.随机地邮寄简历给雇主。这种方法成功率为7%。3.通过与你专业相关的大众杂志或者专业性杂志上的招聘广告。这种方法的成功率大约有7%。4.通过地方报纸上的招聘广告。这种方法大概有5%—24%的成功率(5%—24%之间的浮动取决于当地的工资水平;工资水平越高,这种方法的成功率就越低)。5.通过私人职业中介或搜寻公司。这种方法的成功率约在5%—24%之间,取决于当地的工资水平。最佳的求职方法1.向你的家人、朋友、社区成员以及职业中心的员工寻求帮助。你向他们询问一个简单的问题:是否知道在你工作的地方或者其他地方有空缺的职位?这种求职方法的成功率是33%。2.敲开你所感兴趣的雇主、公司或者办公室的大门,无论是否有空缺职位。这种方法的成功率有47%。3.利用电话簿黄页,标出你所在的城市中你感兴趣的专业和行业,然后,按照清单向这些行业的雇主们询问他们是否正在招人,而这个职位又正好是你能够做并且能够做得很好的。这种方法的成功率为69%。4.有创意的求职和跳槽。这种方法的成功率有86%。成功求职的3个秘诀1.明确你有什么可以提供给世界。首先你要识别出自己最喜欢施... 相似文献