“五子登科”──再创造企业生机

“五子登科”──再创造企业生机周凌华生“儿子”，要“面子”，做“孙子”，创“牌子”，目的还是赚“票子”，不会赚“票子”，就得讣“位子”。“多子”和“独子”一个率先生产塑料衣夹的工厂，曾以其轻便、美观、卫生的产品特性占据了木制衣夹的市场，效益颇佳。但时...     

为新农村服务唱好“五台大戏”

2006年以来,江苏省赣榆质量技监局坚持服务与监管并重,突出唱好“五台大戏”,推进社会主义新农村建设。唱好“打假护农”戏该局以“质监护农”为主题,与扶农促农、扶优扶     

谈两种“五子登科”

在国有大中型企业转变观念、换型、接轨等问题上,广东顺德市的经验耐人寻味。他们的体会是"五子登科"。即:一班子。讲要有一个开拓进取的领导班子;二脑子。讲在市场经济活动中要勤动脑子,三路子。讲发挥自己的优势选择正确路子;四步子。讲在三个有利于前提下大胆迈步子;五票子。讲政策允许范围内诚实劳动挣票子。广东顺德人的"五子登科",实在精辞之至。所以,顺德人发了,广东也热火朝天。然而,我们有的地方的一些企业,却有着另一套"五子登科"。便是:伙子、点子、位子、车子、房子。伙子:以权拉帮,安插亲信、结伙营私、玩忽职守,专搞吃喝、拉扯、吹拍,结成社会主义市场经济新形势下的一伙子;     

前台也有“戏”

学市场营销大专毕业的夏雨,刚来公司被安排到前台做接待,工作无非就是平时接接电话,做个来客登记什么的,和勤杂工没什么两样,太琐碎而又平凡不过。当然,这样的工作似乎体现不出什么价值,更让人看不到有什么前途,搞不出什么名堂来。但夏雨却十分诊惜,心想事在人为,岗位不决定前途,前途是干出来的,前台也可以干得很出色。     

江荪省赣榆县质量技术监督局 为新农村服务唱好“五台大戏”

2006年以来，江苏省赣榆质量技监局坚持服务与监管并重，突出唱好“五台大戏”，推进社会主义新农村建设。     

“三管齐下”抓落实 “五子登科”见成效

近年来，济宁市科协在市委市政府的正确领导下，在省科协的具体指导下，认真贯彻落实党的十六大精神，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，在企事业科协工作中，以建组织、强队伍为基础，以建设“科技工作者之家”为主线，团结动员广大科技工作者紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥智力优势，深入开展了以技术进步、技术创新、学术交流、科普     

摩托车市场仍然有“戏”

<正> 目前,我国摩托车行业正处于内外夹击的困难时期。国内市场严重的供大于求,城市禁摩风气日盛、市场秩序的混乱、地方保护主义盛行,都使摩托车企业的市场拓展步履艰难,行业大面积亏损;在国际市场上,由于竞相压价以及售后服务网络不健全,致使国内摩托车企业在国际市场上陷入了恶性竞争的泥潭,而同室操戈自相残杀又使中国摩企自吞苦果,2002年1-9月摩托车出口金额同比下降24.4％,其中传统优势的亚洲市场下降最大,降幅达到50.5％。不仅如     

这台难唱的“戏”唱好了,唱活了

河南省博爱县土地管理部门依据“激励控制论”的原理,对全县13个乡(镇)中的26个村,实施了宅基地有偿使用试点,收到了出乎意料的效果。有433户主动退回了多占的104.42亩宅基地,有71户自动拆除了多余的或违背村镇规划的建筑物219间,腾出占地33986平方米,329起长期未能解决的宅基地纠纷,如今得到了自我调停解决,不少年来,因为宅基地分配问题致使兄弟不和,甚至相互推诿、不愿     

莫使代表有“高低”

莫使代表有“高低”金中某地人大组织部分人大代表进行视察的消息见诸报纸后，一位当农民的同级代表不无感慨：低层代表矮人一截子，视察轮不上我们。本来，同一级人大代表的政治地位应该是相同的，但由于一些地方在组织代表视察时，往往都着眼于干部层、知识层而忽视了工...     

赵勇放权：新长虹“五子登科”

在曝出37亿元的巨额预亏之后．四川长虹将何去何从?     

唱好“廉”字大风歌

在创先争优活动中,中铁五局六公司纪委一班人感受到,抓党风廉政建设不仅仅是空洞的说教,只有在廉字上做文章、下工夫,才能立足新起点、开拓新局面。让廉字进企业公司领导常常深入基层、蹲点现场,帮基层单位出主意、想招数,督促项目部始终以优良的党风促学风、促作风传变,促进项目部齐心协力抓好施工。     

人要先穿“铁布衫” 质量欲有“金钟罩”

读三月四日经济日报两会特刊刊登的白大华委员写的《工程质量问题,症结何在》一文,在强烈的震撼之余,深有感触。『百年大计,质量为本』,这是妇孺皆知的道理,特别是工程质量,更是人命关     

如何使企业培训更有效果

本文针对中核陕西铀浓缩有限公司目前的培训现状,从多个方面阐述了如何更好的发挥培训工作的作用,使培训更有效果,发挥其应有的作用。     

“五子登科”─—济南锅炉厂的管理经

换脑子。引导广大干部职工转变思想,更新观念,努力适应市场经济的新形势。首先通过“三项制度改革”,使干部职工树立较强的危机意识和竞争观念。其次通过生产经营机制改革,强化干部职工的市场观念。再次通过内部管理体制改革,大大增强干部职工的成本意识和效益观念。亮牌子。党员佩戴标志上岗,让党员在两个文明建设中树形象,打先锋。做样子。领导班子成员在各项工作中以身作则,率先垂范,为群众做出榜样。出点子。努力挖掘职工潜能,让广大职工在两个文明建设中出生意、想办法,充分发挥主人翁作用。认真实施“三让”、（即…