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基建工程的现场管理是对提高人员的技术素质,保证工程质量和进度,为人们提供一个安全而舒适的生活和工作环境等进行深入有效的、全方位的施工管理,对于现场施工管理人员应具有高度的责任感和主人翁精神,能吃苦耐劳,一丝不苟,发挥更大的经济效益。 相似文献
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企业家作为企业的领导者,必然拥有两类东西:一类是职位和权力,另一类是职责和责任心。职位和权力是企业家履行职责所必须拥有的职权保证,而职责和责任心则是敦促企业家自觉尽心尽责的精神支柱。社会主义企业家目前尚缺乏个人财富的积累作为动力机制,也还不存在承担企业破产倒闭责任的约束机制,他的所作所为在很大程度上就取决于他的角色意识,或者说取决于他的事业心和责任感。因此作为一名成熟的社会主义企业家,必须明确自己的职责,树立高度的责任感。社会主义企业家肩负着两大类责任:一是对企业应尽的责任,即企业责任,二是对社… 相似文献
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一个企业要取得更好、更快的发展,政治因素有时会起很大作用。
如果你想做一个有社会责任感的、成功的企业家,那么你就应该是一个善于学习、有创新思想、有人格魅力的人。 相似文献
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不断探索经济技术开发的新路子兖州矿务局经济技术开发总公司谢明经在国家改革开放政策的推动下,一些敏感的、具有历史责任感的煤炭企业家开始深思和制定符合时代发展趋势的煤炭企业发展战略。1988年初,兖州矿务局在组织人员到广东、深圳、珠海等经济特区考察之后,... 相似文献
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企业家是一种特殊的、稀缺的、具有不可替代性的社会资源,是社会的宝贵财富,在一定程度上决定着企业的兴衰成败,其数量多寡也反映了一个国度的经济发展水平。中国改革开放三十年来,涌现出一大批杰出的企业家群体,他们关注社会、关注民众、富有强烈的社会责任感,发挥出企业家应有的责任和义务。在第四届黑龙江经济风云人物评选活动中荣获“2007年度黑龙江最受关注企业家”称号的哈尔滨市希波电气安装有限公司总经理韩志国就是这样一位在十余载风雨创业中始终保持“立业、立德”优秀品质、始终将社会责任牢记于心的企业家,本刊记者就带您走进希波,走进韩志国…… 相似文献
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经济学家厉以宁说,企业家不是一种职业,而是一种素质。国外对企业家有三条基本要求:有眼光、有胆识、有组织能力。中国的企业家还要再加一条:有社会责任感。历史学家李学勤说:“英国当代的落后,在于企业家轻视知识,美国的崛起,得益于科学的力量,也就是知识的力量。 厉以宁教授认为,中国的企业家是在改革开放的环境下成长起来的,又是在市场经济条件不充分、不完备的条件下成长起来的,因而要求具有特殊的“耐旱、耐涝、耐盐碱”的品格。这是市场经济充分发达、法律法规比较完备条件下的外国企业家所没有的问题。在这种特殊的条件下,中国的企业家特别需要有文化知识方面的修养,需要了解历史,以养成一种对社会负有的特别的使命感、责任感。 相似文献
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企业家应成为“杂家”高波,岳才在市场经济条件下,企业是市场经济的决策主体,也是经营主体和市场竞争主体,而企业家又是企业主体的中心,大量的经营实践反复证明,一个成功的企业,往往与一个或一群有为的高素质企业家紧密相关,甚至一个有为的企业家可以使一个面临倒... 相似文献
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企业家的素质应当包括意识素质、知识素质、能力素质和身体素质四个方面。 一、意识素质 1.高度的社会责任感。当代中国企业家首先要有民族危机感和时代责任感,有忧患意识;其次,在思想上品德上要符合社会主义精神文明要求,把握好企业的社会主义方向;再次,要有对国家对人民负责的态度,保证国有资产的保值增值;最后,要注意社会效益,一刻不忘消费者利益。 相似文献
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七、盛田昭夫 企业家的职责是通过创新来创造需求。这对于理解企业家、企业与顾客的关系非常重要。 有的企业家通过创造“不同的方法”来创造更大的需求。像亨利·福特、大野奈一和萨姆·沃尔顿,就是通过创造低成本生产方式,而斯隆则是通过多元化,创造了更大的需求。 有的企业家通过创造“不同的产品”创造新需求。这方面的代表则是小沃森和盛田昭夫,但他们都不是发明家。 在企业发展史上,发明家转为企业家的人不少, 相似文献
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企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型 总被引:9,自引:0,他引:9
传统观点认为,企业家能力和企业家努力水平是影响企业家人力资本与企业绩效关系的主要内生变量。本在分析已有研究成果的基础上,提出了一个基于企业家人力资本产权的企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型,试图从更广泛和更深入的角度探讨企业家人力资本对企业绩效的影响,为理解转型期我国企业家人力资本对企业绩效的影响提供思路。 相似文献
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企业家成长:产业演化与组织创新 总被引:4,自引:0,他引:4
本文认为,产业环境对企业家成长的影响是通过作用于企业家新价值创造来体现的,进而围绕企业家网络、资源获取机制、利益相关者和组织/战略4个方面构建了企业家的成长模型,分析了这些因素在产业演化的不同阶段对企业家组织创新的影响。本文认为,在产业演化的不同阶段,企业家成长性是有差异的,这在一定程度上解释了在产业成长阶段企业家数量众多的经济现象,由此从一个新的角度分析了企业家的成长机制。 相似文献
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现代企业制度使企业家作为独立的群体走上历史舞台 ,培育适应现代企业制度要求的企业家队伍 ,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、现代企业制度对企业家素质的要求企业家的素质是企业家所具有的品格、知识、心理能力等多方面的综合水平的体现。品格素质是指企业家事业心、责任感、政治素养、品德声誉、工作作风等方面的体现 ;知识素质则是指企业家所有的管理、专业知识的水平 ;心理素质是企业家的自知和自信、意志和胆识以及面对困难和挫折时的精神状态 ;能力素质是指企业家创新能力、分析能力、决策能力、协调能力和应变能力。现代企… 相似文献
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论当代中国企业家的形象 总被引:1,自引:0,他引:1
一、市场经济的发展必须有一个企业家阶层纵观经济理论史,人们对企业家在经济发展中作用的认识是一个不断深化过程。在第一次工业革命前,经济理论基本上都是集中阐述生产的两个要素──土地和劳动力,在教会约束放松后,才承认资本为投入的要素、亚当·斯密认为,企业家是一个投入要素,但是他把企业家的利润即他创造的剩余看成是资本的收益。法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊第一个明确承认企业家是生产的第四个要素,他在1903年的代表作《政治经济学概论》一书中这样定义:“企业家应用既得的知识去创造供人类消费的产品,并承担一定程度… 相似文献
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唐琦玉 《湖南经济管理干部学院学报》2002,(4)
加入WTO意味着我国在更大范围参与世界竞争与合作,市场竞争将发生新的根本性变化。入世对企业家能力提出了更高要求,但我国企业家的能力仍面临着严峻考验。因此,迫切需要培育提高企业家能力,应突出强化更新观念、重视培育和转变培育方式等工作。 相似文献
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李贤义,2009胡润慈善榜第72名,充满社会责任感的世界“玻璃大王”,多年来,一亿多港币捐助公益事业。这位从石狮永宁走出去的企业家,以“信誉至上、善待天下”的理念,赢得了今日的财富,也赢得了社会的尊重。 相似文献