以党建引领思想政治工作创新

<正>新形势下,以党建引领企业思想政治工作创新,加快推进党建工作的开展与供电企业的发展紧密结合,对于提高供电企业员工的思想政治状态具有明显作用,对于供电企业的健康发展具有重要意义。党建对思想政治工作的引领应着重政治引领、党建目标引领和载体融合创新,牢树思想政治工作政治方向,提升党建工作水平。     

聊城“:六个引领”打造党建新格局

国网聊城供电公司从加强党建市县一体化管理出发,开展"六个引领"党建工作,重塑党组织各种职能,提升基层党建工作水平。聊城供电公司的党建"六个引领",即公司党建工作重点围绕"思想引领、作风引领、素质引领、目标引领、方法引领、典型引领",旨在充分激发党组织和党员的表率引领作用,以点带面、星火燎原,使其在企业发展中发挥中流砥柱的核心作用。     

坚持把创新作为引领发展的第一动力 苏州打造创新型企业走在全省全国前列

创新是引领发展的第一动力。苏州坚持把创新作为引领发展的第一动力,聚合创新资源,提升创新“硬核”,打造创新型企业走在全省全国前列。据介绍,近年来,苏州不断提升企业创新能力,完善企业分层孵化体系,打造科技型中小企业、高新技术企业和“瞪羚”“独角兽”等高成长性企业前后衔接的创新型企业梯队。     

“立心铸魂”引领企业高质量发展

深入加强党的建设,对企业管理思想、文化建设、核心价值观培育以及对党员、干部和员工的教育管理都有引领作用。中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司坚持党建引领,不断丰富企业文化内涵,以党建软实力提升企业核心竞争力,向着"建设具有国际竞争力的工程公司"的既定目标阔步前进。     

创新:聚合三色驱动力

正三色驱动力:以企业党建为统领,凝聚的红色引领力;以市场导向,整合企业优势形成的绿色发展力;以管理提升为核心服务企业转型发展的蓝色保障力。红色引领力、绿色发展力、蓝色保障力三者之间相互协同、相互融合、互为动力从而形成企业核心竞争力,推动企业向"建设具有综合竞争力的国际型工程公司"的目标前进。     

以“三个引领”推动思政教育知行合一

国网山东省电力公司威海供电公司党委聚焦"心齐气顺干事业、凝心聚力谋发展"目标,坚持政治引领、思想引领、价值引领,聚力强化企业思想政治教育工作,带动各级党组织、广大党员干部和全体员工思想同心、目标同向、工作同步,凝心聚力加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业,为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国网力量。     

底线管理的三把利器

近年来,中建二局提出并大力推进底线管理,二公司按照对标先进企业、采取差异措施、解决主要矛盾的要求,从“战略引领、标杆创建、业绩考评”三个方面落实局底线管理要求,有效推动了企业持续健康快速发展.抓行业对标,用底线管理实现战略有效引领局提出的底线管理体现在战略的引领上,要求下属企业抓好对标,寻找优势和差距,确定自身赶超的标杆企业,使企业有正确的奋斗方向.对此,二公司从发展目标、经营区域上对标,确定年度的底线要求,逐步实现战略目标.     

推进高质量党建 践行“至精”文化

<正>中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司以高质量党建引领企业文化建设,突出战略引领、基层推动、典型示范、品牌辐射“四大”作用,形成了“至精”特色文化,提升了软实力,增强了竞争力,有力推动了企业高质量发展。     

加快文化融合 促进企业发展

上海发电设备成套设计研究院加入国家核电以来,实施文化融合,并坚持以文化引领思想、引领行动、引领转变,将"三和文化"渗透到企业经营管理的方方面面,为企业的第三次创业和发展提供了强大的精神动力,加快了第三次创业的步伐和节奏,拓展了业务领域,站上了更高的平台,承担起了新的历史使命,为实现国家核电梦做出了应有的贡献。     

相融互促做好新时代企业思想政治工作

正新时代企业思想政治工作要适应和引领新发展,要从融合中心、融入基层、真情着力、维护有道等方面进行系统地探究和思考,把握规律,不断提高对员工思想政治引领的针对性和实效性,为企业优化生产经营、推进高质量发展发挥好思想武装作用。     

愿景管理三套车

引领的愿景关键在于确立一个方向 执行的愿景是帮助企业实现引领愿景的手段 企业愿景得以实现的最大的动力在于激发员工内在的热情和潜力     

试论如何提升企业青工素质

青工是企业的未来,青工的素质代表着企业未来的发展水平.如何提升青工素质,推动企业未来繁荣发展,一直是企业共青团工作的重要工作任务,本文从共青团岗位工作的经验出发,阐释了提升企业青工素质的主要途径和影响因素. 文化引领是提升青工素质的精神动力 注重传统文化引领.中华民族有着悠久的历史文化,"夸父逐日"、"愚公移山"等等传说,赞扬着中华民族的伟大,教育着华夏子孙坚强挺立地生活.大庆油田总经理王永春曾说过:在时代个性发展的今天,企业要加强英雄主义教育.其内涵也就是加强企业青工的传统文化引领,从有大庆油田至今,"大庆精神"、"铁人精神"都是大庆油田的一面旗帜,是大庆油田的企业精神.     

中建信条:拓展幸福空间

一个卓越的企业,必须是战略引领的企业,也应该是先进文化引领的企业。中国建筑增创"央企一流、行业排头",业绩显著,其中重要的一条经验,就是中国建筑具有文化比较优势。优秀的文化基因不仅成为了中国建筑的文化软实力,更是我们科学发展的硬支撑。——中国建筑工程总公司董事长、党组书记易军     

责任根植文化,文化引领责任

中建信条企业使命:拓展幸福空间企业愿景:最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团核心价值观:品质保障价值创造企业精神:诚信创新超越共赢在中央企业推进社会责任管理提升的大背景下,《中建信条》成为中国建筑打造"文化引领社会责任模式"的标志,从责任根植文化、文化引领责任的视角,打开推进公司可持续发展之门。     

以党内政治文化引领国企文化建设

正树牢"四个自信"、增强"四个意识"、做到"两个维护",反映在企业文化建设中,就是要充分发挥党的理论优势、政治优势、制度优势和组织优势,引领企业文化内化于心、固化于制、外化于行。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。以党内政治文化引领企业文化建设,推动文化兴党与文化强企相融互促、相得益彰,对于推动国有企业持续健康发展,具有重要的理论意义和实践价值。发挥党的理论优势引领价值理念与时俱进     

积极引领“红夕阳”释放正能量

正齐鲁石化加强思想引领,组织引导离退休人员为党的事业和企业改革发展发挥其独特作用。齐鲁石化公司把加强思想引领作为离退休人员队伍建设的有效手段,完善机制、创新载体、搭建平台、选树典型,充分凝聚、释放"夕阳红"的正能量,在助力企业基业长青中发挥重要作用。     

“四维嵌入”治理党建与业务“两张皮”

国有企业要始终贯彻"四个坚持"总要求,确立"一流党建引领一流企业"的目标方向,在坚持发挥党建引领作用上下功夫,建设政治建设、机制建设、组织建设、队伍建设"四维嵌入"体系,将党的工作优势内嵌融入至企业经营改革发展的各领域、各环节。     

实践中提升党组织领导力与凝聚力

正国有企业党员领导干部,特别是党组织书记,必须牢固树立"在经济领域为党工作""抓好党建是最大政绩"等理念,聚焦政治引领、转型发展、克难攻坚、从严治党,动员、凝聚、组织各方面力量,努力使每一名党员领导干部都成为推动企业可持续发展的有生力量。今年,江苏石油不仅超额完成各项经济指标,而且党组织不断激发企业组织精气神。公司党委被集团公司评为先进基层党组织,被销售板块树为标杆企业,涌现出一大批先进集体和先进个人。政治引领是灵魂政治引领,是国有企业党建工作的灵魂,是各级党     

以文化引领促进企业管理提升

正作为国网系统最年轻的供电团队,国网陕西省电力公司西咸新区供电公司(简称公司)以企业文化"五统一"为引领,以PDCA循环模式为理论基础,健全管理制度、优化管理流程、完善保障体系,依据企业发展不同历史时期的不同任务,不断深化"两越"精神及"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观落地,通过企业文化持续引导员工自觉与企业同行,开启卓越运营之路。文化引领促企业全面管理西咸新区是我国首个以创新城市     

典型选树在基层建设中的作用

典型是引领企业发展的旗帜.在大力加强基层建设的过程中,更需充分发挥先进典型的示范引领作用,促进基层建设上水平.