用新理念推动基层党建工作

基层党务工作必须以与时俱进的精神、状态和全新的理念研究新情况,解决新问题,拓展新领域。党的基层组织是执政党联系群众的桥梁和纽带。当前只有运用新的工作理念,     

基层党建嵌入式管理

<正>加强企业基层党组织建设,解决"弱化、淡化、虚化、边缘化"问题,关键是把《党章》的要求转化为具体的工作行为,以工作责任体现党组织和党员责任,实现党组织管理和企业管理间的体系衔接。工作中,要明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和"一岗双责",使企业党组织建设执行有制度、操作有依据。     

供电所规范化管理推动线损管理

邳州市下属的24个供电所在深入开展农村供电所规范化管理过程中,狠抓线损管理,三年上了三个台阶,农村线损率由2001年的15.4%下降到2002年的11.3%,再降到2003年的9.1%。邳州供电公司的供电所降损增效管理活动,重点是把“规范”贯穿于降损的技术和管理全过程。1.指标分解,措施到位在推动“供电所规范化管理”创建活动中,公司把降损作为重要目标之一,整理汇编了有关农电线损管理考核制度、供电所线损考核办法、年度降损计划措施、年度降损措施完成统计、供电所每月线损分析例会制度、供电所每月线损考核情况记录等卷宗;2003年后又增设了供电所…     

加强基层党建工作 推动企业健康发展

高素质的干部职工队伍是企业发展的依靠力量。近年来,徐州矿务集团旗山煤矿党委坚持以科学发展观指导党建工作,通过抓班子、带队伍、固基础、强核心,走出了一条党建工作与企业改革发展良性互动的新路子,企业呈现出综合实力增强、发展亮点增多、项目支撑强劲、争先氛围浓厚、矿区和谐发展的良好态势。     

基层党建片区管理方法初探

<正>为有效推进页岩气勘探开发,川西钻探公司党委针对页岩气项目平台双机钻井作业运行模式的实际特点,积极探索和实践基层党建片区管理方法,从而有力地促进了基层党建工作的开展,保障了页岩气勘探的开发。该公司页岩气项目有党支部8个,钻井平台有党支部6个,共有党员128人。针对页岩气项目党员队伍基本情况和片区的实际,公司页岩气项目部党委采取有效措施,着力对党建片区管理予以引导和强化。制定完善党建片区管理实施方案     

围绕企业转变发展方式推动基层党建工作创新

党的十七大报告指出，推进科学发展，关键要在加快转变经济发展方式方面取得重大进展，为此全面部署了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，努力使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。中国石油集团学习实践科学发展观活动的一项重大成果，就是党组将加快转变发展方式作为整改落实工作的中心环节，作出全面的部署，并取得阶段性成效。在企业加快转变发展方式的新形势下，如何以改革创新精神推进党的建设，     

精细化管理理念在基层党建中的应用

随着华北油田党委开展的“有作为党建”活动的深入,如何将精细化管理理念有机拓展到基层党建工作中,以促进基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”中发挥更重要的作用,笔者认为要准确把握华北油田精细化管理理念,即“全方位整体优化、全要素经济评价、全过程系统控制”的核心。其内涵就是以科学发展观为指导,以党的组织建设和思想建设为途径,将精细化管理理念创造性地引入到党的建设中。     

基层党建考核工作要强化过程管理

正强化过程管理的党建考核有效推动了基层党建工作责任制落实,实现了党建工作和生产经营工作同频共振。当前,国有企业不断转型发展,企业党组织如何把握新时代党建工作总体要求,建立完善的与企业发展相适应的党建工作考核体系,成为当前基层党建工作一项重要而紧迫的课题。当前基层党建工作考核体系存在的问题党建考核与生产经营绩效考核关联不紧密。基层党建考核工作中,党建考核周期不统一,存在党建考核比     

整合基层党建工作信息推行网络化管理

为创新基层党的工作管理方法,提升党建工作管理水平和运行质量．开滦集团吕家坨矿业分公司坚持以“开放、融入、转变”的党建工作新思路和“党建创新是提高企业竞争力的核心”理念为指导．充分运用现代管理成果和现代信息技术,利用先进信息平台和信息网络等手段。有效整合党建工作信息资源,积极构建基层党建信息网络化管理系统,努力实现对基层党建i作的计划、实施、检查、指导、评价、     

依托规范化建设全面提升基层站所管理

基层供电营业所作为电力部门最基层的服务单位,直接面对老百姓。抓住了供电营业所的管理,县级供电企业就抓住了管理的“牛鼻子”。在抓日常管理的同时,新形势下如何进一步量化、细化、深化工作内容,真正实现基层站所管理模式转变,使供电营业所管理水平跃上新台阶,需要创新理念,积极探索。基层站所管理落后的原因多年来,三门县供电公司的经营业绩上不去,各项指标也靠后,究其原因就是管理水平跟不上企业发展的新     

聚焦“三严三实”专题教育 推动基层党建工作

<正>集团公司根据中央部署在领导干部中开展的"三严三实"专题教育,既是党的群众路线教育实践活动的延展深化,也是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。中国石油勘探开发研究院认真组织学习集团公司党课内容,按照党要管党从严治党的要求,以党课形式认真组织开展"三严三实"专题教育活动,这对领导干部锤炼党性、秉公用权、履职尽责等都具有重要的现实意义和深远的教育意义。深刻领会开展"三严三实"党课学习的     

基层党建科学化探索

大港油田第一采油厂作为油气生产单位，担负着油气生产安全、促进企业发展和维护油田稳定的重要责任。厂党委在新形势下就如何推进基层党建工作科学化，进行了有益的探索。     

基层党建工作创新

从广义上来讲，党建工作创新是党组织在企业发展过程中，坚持以人为本的核心理念，顺应客观发展规律，敢于打破除传统观念所形成的清规戒律、采取有效解决企业实际问题的方法和手段，创新符合科学发展的工作机制。首先，创新工作不是工作总结。在基层党建创新工作中，很多基层党组织的创新工作材料，有些材料内容面面俱到，     

浅谈基层党建信息化

<正>党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),首次提出推进基层党组织工作信息化的时代命题,并作出了把信息网络技术运用于党的建设的新部署。推进信息化在中国石油基层党组织工作中的应用,已成为新形势下推进石油企业党建工作创新必须认真解决好的重要课题。     

以规范化推动精益化

<正>近年来,云南电网公司玉溪供电局围绕南方电网的战略目标,实施企业管理向精益化转变,全面推进一体化管理,加强供电所的规范化建设,不断夯实基础管理,以管理促质量提升、效益提升和服务提升,实现供电所"业务流程化、作业标准化、服务规范化、管理一体化、检查考评统一化"。供电所规范化建设的推进,标志着玉溪供电局各供电所建设已经向规范、标准、精益化迈进,精益化管理的理念在基层站所、班组落地生根。     

推动基层党组织全面进步全面过硬以高质量党建引领保障高质量发展

面对百年变局和世纪疫情交织的严峻形势,面对推进高质量发展、建设基业长青世界一流企业的繁重任务,迫切需要严实的作风锤炼党性、砥砺奋斗,党委书记要切实履行好抓党建职责,发挥示范带头作用,做"六个模范".     

河南油田党委组织部重视党建宣传 推动党建工作

河南油田党委组织部在新的历史时期,大胆探索党建工作的新路子,他们在下功夫抓好党建工作的前提下,积极抓好党建宣传,提高了油田的知名度,推动了油田党的建设工作。《人民日报》、《组织人     

实施党建工作目标管理 推动企业安全高效发展

正落实党管安全责任是各级党组织参与企业管理、保障企业安全发展的有效载体。山西进出口集团经坊煤业公司党委秉持"提升理念、落实标准、形成机制、凸显作用"的党建工作原则,通过系统梳理完善、整章建制和搭建平台,建立了党管安全责任体系,始终坚持把"党政同心、目标同向、体现作为、联手创业"作为党建工作的基本思路,把"关口前移,重心下移,全力以赴,创新创优"作为党建工作的基本抓手,探索出了一条将党的领导与行政管理有机融合的党管安全工作体系,形成了鲜明的党建工作特色,有力促进了企业的安全稳定发展。     

深化党建工作绩效管理 推动企业健康科学发展

正近年来,山西潞安集团五阳煤矿在推动企业转型跨越发展中,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,把"全面提高党的建设科学化水平"作为开展企业党建工作的着力点,融入中心,服务大局,持续深化党建工作绩效管理,构建了一套规范党建工作运行、党政一体化推进、全员参与创新的工作新机制,推动了企业健康科学发展。抓好三环节,规范党建工作运行为推动党建工作科学化、体系化、规范化开展,实现党建工作量