泰州非正规就业发展研究

在我国,非正规就业是改革开放以来出现的多种灵活就业形式的概括,其就业的范围不仅仅局限于非正规部门,而且包括了用工形式日趋多样化的许多正规就业部门.近几年来随着经济体制改革的深入,非正规就业在我市逐渐兴起.     

改革开放以来我国城镇非正规就业分析

1978~1989年我国非正规就业基数小、增速快、对城镇新增就业贡献率低;1990~2000年非正规就业对城镇新增就业的贡献率年均114.86%;2000~2012年非正规就业成为城镇新增就业的主渠道。通过建模发现:非正规就业比重随着人均GDP的增加呈先上升后下降的倒U型变化,用趋势方程预测未来非正规就业的比重将大幅下降,政府可从劳动力需求、供给、市场监管和劳动保障配套政策改进4个方面适当引导。     

非正规经济与上海市非正规就业初探

一、非正规经济的内涵　　 1 概念的提出“非正规经济”(也称非正式经济)的概念是由经济人类学家哈特首先提出的。他在对非洲一些国家的首都经济进行实证研究时 ,发现得到的结论与西方经济发展理论有明显的矛盾 ,于是从基于货币工资的雇佣和与谋生相关的自我雇佣的角度提出了“非正规经济”的概念。虽然在非正规经济的研究中 ,发展中国家和发达国家的学者都试图在概念界定上达成共识 ,以促进国际间的交流 ,但由于研究角度、研究背景、研究目的以及意识形态不同 ,不同国家、不同领域的学者仍很难对“非正规经济”的概念达成统一的认识。发达…     

应运而生的专用网络

在互联网络迅速普及，服务项目让人应接不暇之际，一种在现有互联网络基础上诞生的专用网正悄然兴起。专家们认为，这种网络的规模将在今后几年内超过互联网络，成为未来信息高速公路的重要组成形式。80年代末兴起的互联网络为人们传输利用信息提供了极大便利，但随着互联网络的迅速膨胀，人们开始抱怨互联网络过于杂乱无章，大量的信息垃圾充斥其中，严重地影响了信息查询和利用的效率。另外互联网络信息传输的安全性还得不到可靠的保证，很难利用它签署合同等具有法律效力的文件。在这种倩况下，人们开哈导来一种更省的、方便、有效和安去…     

应运而生 顺势而为

就人类文明的发展形态而言,目前大致经过了四个阶段,原始文明、农业文明、工业文明,现在我们正在进入生态文明阶段。所谓生态文明,是对工业文明消极后果的反拔。随着工业水平的提高,工业文明的逐渐发达,对能源的需求和消耗也快速增长,森林植被破坏严重,环境问题突出,从长远来看,通过工业文明自身的发展逻辑,已经无法解决这些问题,必须要有新的文明模式来替代它：     

毕业形象设计业应运而生

面对一拨拨的招聘会,毕业形象设计又开始在大学生中流行.最简单的也要用A4大小的黑白复印纸设计出几张简历、求职信、推荐信、成绩单,以备在大大小小的人才招聘会上向用人单位散发;讲究一点的,至少要花上两三千元置办西服、衬衣、皮鞋、化妆品、皮包、呼机、手机等一整套"行头";更铺张一点儿的,男生要去美容院做头发,女生要去参加化妆班,甚至到影楼拍一本较为暴露的个人写真集……与毕业形象设计相关的各种服务应运而生,几乎发展成了一项新的产业.     

应运而生的企业诊断公司

目前,社会上有一种新兴的公司叫企业诊断公司。所谓“企业诊断公司”,是指运用现代化的手段和科学的方法,对企业生产经营全过程实施动态分析,帮助其走出困境重现活力,以获得强有力的竞争优势的公司。其服务内容非常广泛,包括为企业提供常年顾问服务,建立企业整体规划制度,制订实施战略规划方法,企业集团管理与运作,企业文化审视与企业形象建立,等等。通过企业诊断,“有病医治,无病强身”,改善企业经营管理,以取得较好的经济效益,增强企业竞争能力。因此,企业诊断公司也常常被众多企业家亲切地称为“企业界的白衣天使”。 据国外经济专家预测,企业诊断业将成为下一世纪风靡全球的产业,企业诊断公司亦必将是二十一世纪企业界的骄子!     

最低工资对正规部门、非正规部门工资和就业的影响

本文根据是否遵守最低工资标准,将劳动部门分为正规部门和非正规部门。利用中国健康与营养调查（CHNS）微观数据,运用固定效应模型和Multinomial Logit模型,本文实证研究了2004年以来,最低工资对正规部门和非正规部门工资和就业的影响。研究发现：最低工资每提高1%,正规部门工资会增加0.5%,非正规部门平均工资下降统计不显著,而处于最低工资线附近的非正规部门劳动者工资下降0.77%;最低工资提高使得失业者向非正规部门流动,而非正规部门劳动者向正规部门流动,最终将有利于劳动者在正规部门就业。因此,政府在制定最低工资制度时应全面考虑最低工资标准作用效果的部门差异。     

高效益 广就业 可持续发展——做好乡镇企业财经工作的新思路

九届全国人大第四次大会审议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》,对新世纪第一个五年期间国民经济和社会发展做出了全面的战略部署。这是未来五年全国各族亿万人民社会主义现代化建设伟大的行动纲领,鼓舞我们在取得“九五”辉煌成就的基础上乘胜前进,夺取新的更大胜利！《纲要》在“十五”计划的指导方针中,要求“以提高经济效益为中心……,实现可持续发展为目标,积极主动、全方位地对经济结构进行战略性调整。”我们要在这一明确发展方向的指引下,以创新的发展思路,推进乡镇企业健康发展。特别是我们在实施“十五”计划第一年,要全力夺取一个良好的开局。     

理工科毕业生广需求与难就业典型矛盾分析

近年来,我国高等教育事业飞速发展,高等教育改革逐渐深入,高校招生规模不断扩大.随着市场上各种理工科类的高新技术产业成为新的经济增长点,各类新兴的理工科专业在大学教育里纷纷登场,使得理工科学生比例连年增加.但是现阶段呈现出来的却是一些理工科毕业生往往拿着看似很抢手的文凭却找不到工作,与此同时,一些急需技术性人才的企业常常抱怨无法找到适合的应用技术型人员,由此理工科毕业生就业难与企业广需求的矛盾便由此应运而生.     

印度非正规就业状况及其对我国的启示（上）

受国际劳工组织邀请．作为亚洲就业论坛的后续活动。去年底．人力资源和社会保障部与国务院就业工作联席会议成员单位国家发改委、中国人民银行、国家税务总局、工商总局和全国总工会等六部门组团,于去年底赴印度重点考察了该国正规与非正规就业制度和非正规就业项目实施等情况。     

印度非正规就业状况及其对我国的启示（下）

印度政府针对非正规就业采取的主要政策措施 印度政府根据非正规就业的状况,从2005年开始,着手研究解决非正规就业问题。其基本思路是：肯定非正规就业是劳动力市场中的重要组成部分,是国家经济社会发展的重要力量,通过制定法律和采取有效措施,逐步分期分批解决非正规就业中最突出的劳动保护和社会保障问题。     

我国城镇正规就业与非正规就业工资差异的实证研究——基于分位数回归与分解的发现

本文利用2009年CHNS数据对我国城镇正规就业与非正规就业的工资差异进行实证研究,分位数回归与分解的结果表明:正规就业与非正规就业的教育回报率的差异,随工资分布由低端到高端呈现先升后降趋势,经验—工资线在正规就业与非正规就业明显不同,前者为单调递增的线性关系,后者为倒"U"形曲线关系;正规就业与非正规就业的工资差异主要是由中低端的工资差异引起的;在工资分布中低端和歧视等非市场因素是工资差异的主要原因,而在工资分布高端,工资差异主要来自于教育和经验等个人禀赋差异。     

专业指导广助人 爱岗奉献促就业——记上海市徐汇区就业促进中心职业指导员叶莎

走入宽敞明亮的徐汇区就业促进中心下属东安职业介绍所大堂,你可以看到大堂边的一排透明玻璃房,这就是职业指导室。在这里,一位职业指导员把敬业爱岗的职业精神深深地镌刻其中。她就是热情、耐心的青年职业指导员——叶莎。用心服务 叶莎非常热爱工作,全心全意地为广大求职者和用人单位提供优质的职业介绍、职业指导服务秉承“责任至高无上,     

东非液化天然气对我国能源的影响

近年来,东非天然气的勘探取得了重大突破。乌干达、肯尼亚、坦桑尼亚、莫桑比克等国由于其庞大的天然气潜在储量而跻身于天然气生产国行列。然而,非洲国家长期以来的工业基础薄弱、资金匮乏、能源机制不健全等因素是限制东非天然气产业发展的隐患。作为世界上最大的天然气消费国之一,中国也将注意力放在了这个潜力巨大的新兴能源产地。东非天然气对中国在非洲能源领域的投资、中国国内能源市场以及中国能源安全战略都有很大的影响。     

构筑"高增值·强辐射·广就业"的上海现代服务业

加快发展服务业是中央对上海发展提出的新要求,也是上海贯彻发展落实科学发展观,加快自身发展与主动服务全国的一项重要战略任务,对全面实现建设小康社会、构建和谐社会的战略目标具有十分重要的意义。当前,加快发展服务业,是实现产业结构战略性调整,促进城乡区域协调发展,降低社会交易成本,突破资源和能源瓶颈约束,提高国民经济现代化水平,满足人民日益增长的物质文化需要,缓解就业压力的迫切要求。这里,重点谈谈上海发展现代服务业的主要目标及推进措施。     

知识经济浪潮拍岸而来网络会计应运而生

一、知识经济时代的到来推动网络会计的产生 人类文明已经历了两个主要经济时代,即以使用人力资源与自然资源为主的农业经济时代和以使用能源与机器为主的工业经济时代,现在正在叩开崭新的知识经济时代的大门.所谓知识经济,就是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济.     

东非茶叶贸易协会的支付流程自动化

茶是世界上第二流行的饮料,其消费量仅次于水。据估计,全球每天消耗大概180到200亿杯的茶水。茶叶贸易是传统产业,通常是根据普遍的惯例通过成熟的渠道来经营。大量茶叶产于离蒙巴萨的拍卖中心很远的地方。采摘之后,茶叶就被送到工厂加工,当茶叶被烘干并卷曲到一定程度的时候便可以在拍卖中心销售。由于距离太远,大部分生产商都不参与销售环节。     

创业路上与你同行——青岛市非正规就业先进个人纪子霞创业记

被青岛市劳动和社会保障局评为非正规就业先进个人的胶州市福源食品有限责任公司经理、胶州市爱心大姐服务中心主任纪子霞,今年51岁,她原是青岛锅炉辅机厂的一名厂医,1997年下岗不久,丈夫也相继下了岗,当时,家庭一下子失去生活的来源。生活的重压压得纪子霞透不过气来。