武邑供电安全管理四举措

<正>落实安全生产责任制安全生产责任不仅仅是对个人的安全负责,而且还要对他人和企业负责,每个员工都是企业安全的责任人。单位一把手是企业安全的第一责任人,对单位安全生产负总责。各级各层人员都应按照《电力企业安全生产责任规范要求》明确自身责任,一级抓一级,层层抓落实。要落实安全生产责任制,必须建立安全生产事故责任追究制度,对不履行安全生产职责者,     

实施五项机制做实思想工作

<正>近年来,茂名石化化工分部针对企业改革发展实际,积极探索和实践做实员工思想工作的五项机制,加强员工思想工作管理,形成企业创一流的合力。实施党政一把手问责制做好员工思想政治工作,单位党政一把手是关键。集团公司党组明确提出领导干部"一岗双责"的要求,为此,化工分部制定一把手问责制,明确各单位党政一把手是思想政治工作第一责任人,对本单位员工思想政治工作负总责。化工分部要求党政一把手利用     

在狠抓“落实”上下功夫

最近,公司党委召开思想政治工作会议和武钢政研会第十二次年会,认真学习贯彻中央思想政治工作会议精神,对武钢加强和改进思想政治工作作出具体部署。可以说,当前思想政治工作面临极好机遇,大政方针已定,任务已明确,现在的关键在于狠抓落实。首先,领导责任要落实。加强对思想政治工作的领导,是中央思想政治工作会议提出的一项基本要求。江泽民总书记指出,任何情况下都不能放松对思想政治和意识形态工作的领导。加强领导必须强化责任制,建立和健全一把手抓两手、负总责的制度,党政领导干部一岗两责的制度。党委书记要切实负起第一责任人职责,对本单位思想政治工作负总责,其他领导成员也要明确任务,负起责任。要把思想政治工作作为考核领导干部政绩的重要内容,不会做或做不好思想政治工作,不能算称职的领导干部。     

企业机关处室如何构建反腐倡廉的机制

企业机关处室的反腐倡廉机制,是指企业内部机关处室开展反腐倡廉工作的运作过程及其所形成的对腐败的遏制功能。其要素主要包括:一、反腐倡廉的领导责任机制;二、反腐倡廉的权力制约机制;三、反腐倡廉的预防教育机制;四、反腐倡廉的监督制约机制;五、依靠群众参与监督的机制等方面。本文围绕此内容展开来谈。一、树责任感、抓责任制,全方位构建企业机关处室反腐倡廉的领导责任机制。企业机关处室反腐倡廉领导责任机制,主要是指机关处室党政一把手对反腐倡廉工作亲自抓、亲自管、负总责,副职领导按分管战线负责,实行"谁主管、谁负责"的原则,使整个反腐倡廉工作形成协调一致,良性运行的机制。要构筑这种机制,我们认为可从三方面入手:     

构建精神文明建设的运行新机制

几年来，陡河发电厂党委认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持用精神文明建设促进物质文明建设，逐步探索建立适应社会主义市场经济与现代企业制度的精神文明建设管理体制和运行机制，形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的精神文明建设一体化格局，有效地促进了企业创一流工作和两个文明建设的健康协调发展。建立一体化管理体制第一，建立了“一把手抓两手”的管理体系。实践中我们逐步体会到，两手抓不是两个人抓，也不是哪个部门抓，更不是厂长抓一手，书记抓一手，而是一把手抓两手。为此，我…     

建立安全生产责任制创新安全管理制度

安全生产责任制要求,必须用制度的形式明确各级领导、各个部门、各岗位人员在安全工作中,根据各自职责范围应该做什么,不应该做什么及其应负哪些具体责任。安全生产责任制既建立了一套完整的安全生产责任体系,又建立了安全生产管理的约束机制,使安全生产、劳动保护工作贯穿到整个管理工作之中,真正做到层层有人负责、事事有人管理。因此,煤矿企业应高度重视安全生产责任制的建立健全。     

抓行风建设──要建立常态的运行机制

一、建立以责任制为主体的领导机制抓好行风，不仅是精神文明建设的必然要求，也是物质文明建设的重要保证。在抓行风建设的过程中我们感到，就问题抓问题不行，要纠建并举；脱离业务单打一不行，要与行业管理融为一体；单纯靠人管人不行，要靠有效的制度约束。第一，一把手负责制。从市局局长到各级行政一把手，直至基层班组长，都是行风建设的第一责任者，从总体部署纠风工作到具体实施方案等，都要直接参与和指导。我们在制定创建全国～流供电企业规划的同时，也同步制定了行业作风建设分三步走的目标，即：刹住歪风，摘掉帽子；树立新风…     

以节能降耗为抓手

增强节能降耗的紧迫性。一是加强对低碳经济的组织领导,在一把手负总责的前提下,明确谁生产,谁负责谁管生产,谁负责,并组织动     

抓好“一把手工程”

随着国企改革攻坚战的推进,职工下岗分流、实施再就业,成为人们关注的热点。对于这样一个不容回避的社会问题,党中央、国务院非常重视,强调要把解决下岗职工基本生活保障和再就业作为一项全局性的工作来抓,要求各级党政一把手亲自抓,负总责,一级抓一级,层层抓落实。至此,这个“一把手”     

企业精神文明建设注重建制

企业精神文明建设注重建制王金江加强企业精神文明建设，必须在建制上下功夫。一、必须在建立强有力的组织领导体制上下功夫。建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党。企业要建立党委统一领导，党政各部门和工会、共青团、妇联等群众组织参与，多轮驱动、齐抓共管...     

有效落实“两个责任”

正十八大以来,党中央明确提出"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。提出"两个责任",不是"破旧立新",而是一种继承基础上的创新。落实好主体责任和监督责任是贯彻党风廉政建设责任制的核心内容和关键环节,直接关系到责任制落实的实施效果。电力系统涉及人员多、战线长。积极履行党风廉政建设的主体责任和监督责任,建立"横向到边,纵向到底"的责任网络,形成压力层层传递、责任环环相扣、上下贯通、层层负责、逐级落实的良好局面,是党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效的有效保障。     

廉洁“画像”描绘企业新形象

正党的十八届三中全会明确指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。这是党中央在新形势下作出的重大决策部署,是加强反腐败体制机制创新和制度保障的一个新论述、新举措。按照全会精神要求,企业要厘清责任、落实责任,真正打造一支廉洁奉公的党员干部队伍,树立起风清气正的企业形象。开展廉洁"画像"工作,是客观评价"两个责任"和"一岗双责"落实情     

党政协调的互补效益初探

企业在实行了厂长负责制、建立了党政分工的新体制模式之后,总的看,党政关系的协调器是:制度+领导素质.在重大问题上,制度保障起着根本性的作用,但制度并不是万能的,不可能将全部的企业行为囊入其中,因此,领导素质便成了必不可少的“调和剂”.它的内容和表现形式是宽泛的.本文拟从领导艺术的角度,试对党政协调的互补效益问题,作一浅探.     

浅谈党风廉政建设责任制的“五突出”

党风廉政建设责任制是党的建设的一项根本任务,是落实反腐倡廉领导体制和工作机制的一项基础性制度。深入落实党风廉政建设责任制对于整体推进责任机制建设和反腐倡廉工作意义重大。如何抓好单位党风廉政建设责任制,笔者结合长庆油田工作实际,谈以下几点粗浅认识。突出＂龙头＂性,明确责任制的责任主体。     

企业行政一把手也要注重思想政治领导

笔者从多年在大庆油田钻井一公司工作实践中体会到：不仅企业党委一把手要重视对企业思想政治的领导,企业行政一把手也必须注重对企业思想政治的领导。一、企业行政一把手注重思想政治领导的必要性企业行政一把手注重思想政治领导的必要性是由以下三个方面决定的：一是由企业行政一把手所处的地位和职能作用所决定的。把握企业的政治方向,确定企业的工作目标和任务,确保企业经营决策的正确,是企业党政一把手的首要职责。企业党委一把手处于企业的政治核心地位,其主要职责是思想政治的领导。企业行政一把手处于企业行政工作的中心地位,也必须注重思想政治领导才能     

企业行政干部要善于做思想政治工作

《企业法》明确规定,企业必须坚持在建设社会主义物质文明的同时,建设社会主义精神文明。厂长(经理)在企业中处于中心地位,依法对企业的物质和精神文明建设负全面责任。这个规定,体现了社会主义企业性质,从制度上解决我国企业长期存在思想政治工作与生产经营相脱离的“两张皮”的弊端。因此,行政干部必须充分理解和积极承担起做思想政治工作的重任。我是1982年担任公司经理的,这几年公司发生了引人注目的变化,其中一条重要的原因,就是我们重视职工的思想政治工作,坚持两个文明一起抓,极大地调动了广大职工的积极性。实践使我深刻体会到:办好一个企业离不开思想政治工作,加强和做好企业思想政治工作,是     

论健全和完善企业领导制度的标准

衡量社会主义企业领导制度是否健全和完善的客观标准是:一要能够体现党对企业的领导,二要能够保障职工参加企业的民主管理,三要能够贯彻严格的责任制度,四要能够实现专家、内行管理。我国过去在解决企业领导制度问题时侧重于党的领导和群众路线方面的问题,对后两项比较忽视。列宁则着力于解决专家管理和责任制问题,但并没有同发扬民主和加强党的领导对立起来。列宁对企业领导制度问题解决得比较好,可以作为我们的借鉴。在当前企业领导制度的改革中,要吸取过去的经验教训,全面地掌握上述四项要求,同时要建立厂长索质标准并把它纳入企业领导制度中去,作为选择、考核、监督厂长的依据,使之成为在厂长负责制的条件下加强党的领导、坚持群众路线的重要保证。     

国有大企业不要搞“一把手”负责制

国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁近日表示，加强国有独资公司的现代企业制度建设。必须从董事会建设入手，国有大企业不要搞“一把手”负责制。     

新常态下央企纪检监察任重道远

<正>落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,主体责任是前提,监督责任是保障,两者相互作用,双轮驱动,浑然一体。党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败工作呈现出以落实"两个责任"为政治担当的新常态。适应反腐败斗争新常态,中央企业纪检监察机关大有可为。2015年,中国石油化工集团公司党风建设和反腐倡廉工作深入落实"两个责任",严明政治纪律和政治规矩,切实整改中央巡视组反馈的问题,持续纠正"四风",加大纪律审查力度,完善反腐倡廉制度,强化监督执纪问责,推进纪检监察体制机制改革和干部队伍建设,坚定不移     

群雁奋飞头雁领──谈企业“一把手”的作用

个成功的企业，往往是与企业的决策层特＿别是"一把手"紧密联系在一起的。随着现代企业制度的逐步建立和完善，必须造就许许多多一流的企业"一把手"，我们的企业才能在全球化、立体化的经济竞争中取得胜利。发展社会主义市场经济需要企业"一把手"，同时也给大批企业"一把手"的崛起提供了机制保障。但是，要从一名企业领导者成为优秀的企业"一把手"，又不是一件自然而然的事。既离不开党和政府的培养，更要靠自身的不懈进取。本文主要从"一把手"自身角度出发，浅陋地提出一些看法。正确认识"一把手"的重要作用改革开放以来，国有企业逐步走出…