编者寄语

"有为才能有位,有位才能作为",这是我们从事集体经济工作的同志经常说的一句话,如果把这句话放到实际工作中,真正地去让它体现出来,那确实是一件不太容易     

锲而不舍 争取支持 努力开创联社工作新局面

“有为才有位”是我们联社工作者的一句口头禅。但真正要做到“有为才有位”。需要我们联社工作者，特别是联社领导要有坚定的信念和不屈不挠的工作精神。     

高校机关党建工作的几点思考

高校机关党建工作是基层党组织建设的一个特殊方面,只有准确定位,才能做到有为有位。理顺机关党建工作的体制,有利于落实机关党建工作的职责。机关党建工作发展创新,才能使之充满活力。机关党建工作要不断增强服务意识,成为机关各项工作的督导员、好帮手。在机关党建工作的开展过程中,机关党组织还越须不断自律自强,真正发挥特殊的战斗堡垒作用。     

在积极探索和狠抓落实中共筑伟大梦想

政策制定的再好，思想认识再高．如果不去认真落实，一切都将无从谈起。每一个党员、每一位党员干部要把主要心思和精力放在抓落实上．做到事事有人管。件件有着落。具体抓。抓具体，工作才能取得实效。只有做到功崇惟志，业广惟勤，凝心聚力，同心同德，才能把我们的宏伟蓝图变成现实。     

如何才能把工作真正做到学生心上

俗话说：浇树要浇根，帮人要静沁我们做思想教育工作的更要注重这一点。只有把工作做到学生的心上。才能真正沟通师生之间的思想、情感。那么，怎样才能真正把工作做到学生的心上呢？下面结合实际谈一点个人体会。     

浅论如何做好党员干部再教育工作

党员干部再教育工作是一个我们党清廉执政、高效执政的重要途径，只有做好党员干部再教育工作，我们党才能做到稳定、持续、和谐发展，本文笔者就这个问题简单的谈了一点自己的看法。     

县级医院绩效工资改革的实践与体会

现在县级医院存在很多问题,如工作不积极、人员分配不合理、奖惩制度落实不到位难以调动医生工作的积极性等,所以一定要落实具体的奖惩制度,保证这些实惠都落实到每一位员工的身上,这样才能提高医生工作的积极性,提高医院工作的效率,确保能够做到全面为患者服务,其中绩效工资改革是非常重要的一个方面,文章写作的目的就是探讨县级医院绩效工资改革的体会。     

新时期石化企业思想政治工作之我见

要想做好新时期石化企业队伍思想政治工作,必须了解新时期石化企业队伍的特点.只有这样才能有的放矢地开展思想政治工作,才能最大限度调动石化企业干部职工的积极性和创造性,使其发挥最大的作用.只要我们做到从优善待职工,把思想政治工作寓于对广大干部职工的关心之中,解决思想问题循循善诱,解决实际问题实实在在,一定有感召力、凝聚力和战斗力.     

把课堂留给学生——中学音乐开放式教学策略初探

充分鼓励学生,培养学生的主动性和自信心,把自己手中一些可以放开的权利交给学生,由学生行使权利,这样可以从根本上使学生感到自己成了课堂的主人。要达到自治,还应该注重公平和公正,把机会带给每一位学生,做到每个人都能发表自己的见解,畅所欲言。只有这样才能真正提高学生的素质。我想说的是,我们的教师应把学生作为一切工作的核心,应该融入其中又高于其中,要用我们最真诚的心去打动每一位学生。用我们的的"懒惰"换取学生的"勤奋",其实"无为而治"不是无所作为,而是大有作为。     

激励技术人才的有效措施

每一位领导都希望组成一个强有力的团队。但许多人发现激励技术员工与激励其他员工有很大的区别。关于这方面有以下措施：1.明智选择一位领导能够做到的最重要的事情就是激励内在的动机,给科技人才分配他们感兴趣的工作。     

思想政治工作走出困境之方法初探

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是经济工作和其他一切工作的生命线.在新世纪里,在全面推进社会主义市场经济体制建设的新时期,我们只有切实加强党的思想政治工作,才能为经济建设和社会进步提供强有力的保证.然而,思想政治工作的现实实践却使我们认识到,当今的思想政治工作遇到了前所未有的困难,在有些领域甚至出现了止步不前的困境.怎样才能走出这一困境,这是每一位思想政治工作者必须要认真思考和研究的现实课题.本文试从思想政治工作实施者的角度对此问题进行初步的探索.     

领导干部如何做到“心中有民”

“心中有民”,不是以律条来规范和约束我们,而是“心中有”,属于“德行要求”的范畴.我们只有把“心中有民”作为开展实际工作的行动指南,做到心中有民不忘本,才能成为党和人民信赖的好干部. 世界上什么力量最强?毛泽东说,人民群众的力量最强.历史和现实都充分证明,我们能取得今天这样的成绩,靠的都是人民群众.所以,对党员干部而言,心中有民,就要牢记宗旨、甘当公仆、为民造福.     

以校为家——办人民满意的教育

以校为家是一个很高的境界,同时也是体现教师责任心和事业心,如果每一位老师都能够做到以校为家,全身心都投入到教育当中,中国的教育何愁不发展,习主席就提出过,要办人民满意的教育,那就得让我们一线的教育工作都全身心投入到教育中,这是办人民满意教育的前提,希望我们每一位教育工作者都能尽心尽力。把学校当成家一样来建设,来发展。     

筑就乐业新高地 聚集发展新动能

正"一路走来,我享受着宁波给予所有劳动者的公平待遇和温暖,心能安放的地方就是故乡。""尊重和关心每一位员工,把一切做到最好,这不仅是公司的文化理念,也是宁波这座城市的人文精神。""在宁波,我得到的不仅仅是一份政府兜底的稳定工作,还有一份从未有过的尊重和关爱。用心工作,认真做人,是我回报宁波最好的方式。""我们的员工来自世界各地,员工是企业最宝贵的财富。"     

圣亚传奇写真

在这个喧嚣浮躁的当下,有这样一个企业,手握大把资金,却抵御房地产吸金魔力的诱惑,18年来心无旁骛,始终专注于自己的老本行,至今不悔。只有禅修者才能达到这样的境界。而圣亚做到了。这简直是个传奇。其实,只要我们回头看看圣亚走过的路,就可以发现,圣亚一直有这个传奇＂基因＂。     

领导干部要努力做到“知人善任”

时下，我们经常能听到一些领导干部抱怨本单位人才太少，庸才太多，工作安排下去却得不到很好的落实，让这些领导干部满腹牢骚。是不是领导身边真的没有人才？人才到底在哪里？我看并非不是没有人才，人才其实就在我们身边。只不过，是一些领导干部不善发现人才、使用人才，未能做到“知人善任”罢了。那么，领导干部要如何才能做到“知人善任”呢？。     

品牌生命体假设及其延伸中的遗传与变异

一、品牌生命体假设品牌延伸就是为了增强市场的竞争力,提升品牌的价值力。要做到这一点,就必须充分考虑到品牌延伸对消费者心理认知的影响。只有了解了这一点,才能促成符合消费者意愿的良性购买行为,才能达到不断提升品牌。探讨品牌延伸对消费者心理认知的影响,我们首先把品牌     

认真落实执政为民要求 切实做好劳动保障法律法规督查工作

“执政为民、立党为公”是“三个代表”重要思想的本质要求。执政为民就要求党和政府始终把最广大人民的利益放在第一位，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这是我们开展工作的出发点和落脚点。劳动保障监察工作是直接维护劳动者合法权益的一项重要工作，它肩负着督促劳动保障法律法规贯彻落实的艰巨任务。要做好劳动保障法律法规的督察工作，就必须充分了解我区劳动保障监查工作的现状，明确做好劳动保障法律法规督查工作的重大意义、工作重点和任务要求。     

精神文明贵在创新——在创新中推进精神文明建设的实践与思考

党的十四届六中全会,是精神文明创新发展的会议.精神文明贵在创新,这是时代的呼唤.我们正处在世纪之交,客观情况在不断发展变化,精神文明要具有时代特色,做法必须标新立异.要结合实际,勇于探索,富于创造,用灵办法、新思路,推进新阶段社会主义精神文明建设.适应新要求 强化新意识创新是指运用自己或群体的智慧和才能,通过独立思考和判断,进行前所未有的、永无止境的开拓进取过程.处于由计划经济向社会主义市场经济体制过渡时期的精神文明建设,如何才能做到具有时代特征,具有独特个性,从而,确保运作推进出活力,上水平、促发展?回顾我们六个多年头的实践历程,从中悟出根本性的启示是,精神文明贵在创新.不冲破陈旧的、惯常的工作方法方式,不能适应时代的呼唤,采用新举措,出台新思路,开创社会主义精神文明建设新局面的工作,就难于从根本上奏效.所以,在实际工作中,我们必须坚持把创新发展作为具体化工作的主线,并贯穿始终,不断着力.这是因为:从     

谋对事 做好事 不负使命 无愧时代

正老促会因老区振兴而建立,为老区振兴而付出,随老区振兴而发展,让老区人民过上更加幸福美好的生活是我们的不懈追求。老促会只有着眼党委政府工作部署干成事、着眼党委政府重要决策谋对事、着眼群众所思所盼做好事,才能不负使命、有为有位、无愧时代。坚持党的领导是老促会有为有位的重要保障五年来,四川省广元市老促会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导推动工作,讲政治、顾大局,守规矩、勤作为,