重新认识劳动价值理论

党的“十五”计划建议及建党80周年江泽民同志的“七一”讲话,都提出要结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和价值理论的研究和认识。所谓深化对劳动价值论的研究和认识,我理解就是对马克思原来在《资本论&;gt;中提出的劳动价值论,在社会主义社会新的历史条件下,应该深化研究和认识。劳动价值理论是马克思政治经济学中一个非常重要的理论问题,在理论上是一个伟大创举,具有划时代意义。第一,劳动价值论是马克思     

重新认识劳动价值理论

党的“十五”计划建议及建党80周年江泽民同志的“七一”讲话,都提出要结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和价值理论的研究和认识。所谓深化对劳动价值论的研究和认识,就是对马克思原来在《资本论》中提出的劳动价值论,在社会主义社会新的历史条件下,应该深化研究和认识。     

关于劳动和劳动价值论研究的十个问题——广东经济学界研讨综述

根据江泽民同志“七一”讲话关于深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识的要求,广东经济学会、广东劳动学会、暨南大学经济学院联合于最近在暨南大学召开劳动和劳动价值论研讨会,来自中山大学、暨南大学、华南理工大学、华南农业大学、华南师范大学、广东省委党校、广东省劳动厅、广东省社会科学院和广东财贸干部管理学院等单位的20多位专家、学者在会上就劳动和劳动价值论问题进行了深入研讨,会议收到一批专题论文。下面分十个问题对研讨中提出的有关观点加以综述。     

深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究和认识

9月 2 1日 ,广东社科联、广东经济学会、华南师范大学经济与管理学院和南方日报理论部邀请华南师范大学、广东省委党校、中山大学、暨南大学、省社科联等单位的 2 0多位专家 ,座谈江泽民总书记“七一”讲话 ,专题研讨社会主义社会劳动和劳动价值论。现将讨论的主要问题综述如下。一、要深化对社会主义社会劳动的认识。与会代表一致认为 ,研究社会主义社会的劳动 ,必须深化对马克思的劳动学说的认识 ,重新认识百多年来形成的对劳动的传统看法。马克思所研究的劳动 ,主要是体力劳动 ,脑力劳动只是作为体力劳动的延伸进行了研究 ,这是时代的局…     

再论深化对劳动与劳动价值论的认识

本文对当前深化劳动与劳动价值论认识的一些基本问题做了有重点的分析。笔者认为 ,要使这种“深化认识”的讨论取得有效的进展 ,不仅要看到马克思的劳动与劳动价值论在现代经济社会条件下面临的新问题和新挑战 ,而且关键要在认识和分析问题上有一个科学的方法论 ,包括处理好“完整、准确把握”与“深化和发展”的关系、正确对待马克思批判过的理论和观点、对“划清界限”的方法进行必要的反思 ,并把握好从实际出发与理论和政策的关系。     

劳动价值论的基本内容及其现实意义

本文主要内容是有关于马克思《资本论》中，第一部分有关劳动价值论相关方面问题得探讨，涉及到有关劳动二重性，商品二因素，价值量，价值规律，私人劳动与社会劳动等问题。第二部分是关于劳动价值论现实意义的内容，基于对资本论的深入了解，进行社会主义经济实践方面的探讨和研究，就收入分配制度，经济体制改革以及市场经济的运行效率等方面进行一定的分析，希望运用劳动价值论这一科学理论对社会主义经济实践给出一些个个人见解，让这套理论更好的传承和运用下去。     

卫兴华纵论深化对劳动和劳动价值理论的认识

金秋时节,凉爽的秋风吹动着一波又一波海水。来自全国70多位综合大学的经济学家云集海滨城市厦门,参加10月30日～11月2日在厦大召开的纪念我国经济学泰斗王亚南诞生100周年学术研讨会。我国著名经济学家、中国人民大学博士生导师、教授卫兴华出席会议,并向厦大师生作了“马克思的劳动价值论与当代现实”的学术讲演。会间,记者就当前新一轮劳动价值理论学习与研究中的若干热点问题,采访了卫兴华教授。记者：江泽民在“七一”讲话中指出,“我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识”,如何认识其背景与…     

"《资本论》与知识经济"学术研讨会综述

广东《资本论》研究会 2 0 0 1年年会暨《资本论》与知识经济研讨会于 11月 30日在省委党校举行。来自省内各高校、科研机构以及党校系统的 5 0多位专家、学者出席了研讨会 ,本次会议围绕劳动价值论与知识经济这一主题进行了热烈的讨论 ,并收到论文5 0多篇。现将有关会议精神综述如下 :一、知识经济条件下劳动的新特点及对劳动价值论的挑战首先 ,关于知识经济这一提法 ,大多数专家认为 ,知识经济反映了当代社会知识相对于土地、资本等生产要素在财富创造中占主导作用这一现实 ,是对我们这个时代发展的精确概括 ,因此赞成知识经济这一提法。…     

深刻认识传统劳动价值论的时代局限性

江泽民总书记在“七一”讲话中提出的要深化对社会主义劳动和劳动价值论的研究和认识的重要思想 ,受到了经济学界的高度关注。如何深化对社会主义劳动和劳动价值论的认识 ?我们认为 ,十分重要的是必须充分认识传统的劳动价值论的时代局限性。一种理论具有时代局限性是不足为怪的。因为理论作为一种观念形态是社会存在的反映。任何一种社会科学理论都是对一定时代的社会和经济现象的概括和总结。其概括和总结的只能是某一特定时代的特征及规律性。这就使得理论不可避免地会打上时代的烙印 ,具有时代的局限性。而实践是丰富多彩、不断变化的。…     

对劳动价值论的价值创造问题的几点思考

马克思劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基石。在新的历史条件下,深化对劳动与劳动价值论的认识,就是要面对我国社会主义市场经济的新实际,通过对科技和经营管理活动日益重要的地位的认识,以及如何对待第三产业的劳动等热点问题的研究,在坚持活劳动是价值的唯一源泉的观点的同时,着力解决科技和经营管理工作作为劳动重要形式的分配问题。     

正确认识马克思主义劳动价值论的几个重大问题

深化对马克思主义劳动价值论的认识必须是建立在尊重马克思主义劳动价值理论的原创精神的基础上，为此，要正确认识劳动价值论的研究方法与适用条件的区别、价值的决定和源泉、价值和价格的关系，以及这一理论在现阶段的指导意义和科学地发展地看待这一理论的问题。     

劳动价值论需要有新的发展

深化对马克思的劳动价值论的认识是时代的要求，本文分析了现代经济中价值已由靠体力劳动创造转变为主要依靠脑力劳动创造的事实，从而认为在新的时代背景下，决定了劳动价值论的内容需要相应转变，同时本文还具体研究了服务劳动、信息劳动、知识劳动如何创造价值。     

劳动价值论的创新思路

本文提出了劳动价值论创新的几点思路：全面认识现代社会劳动的形式和特点，深入研究商品价值的内涵和功能以及由此所显示的劳动价值论的科学意义，正确理解知识与商品价值的关系，以劳动价值论为基础研究国民经济和国际经济。     

对劳动价值论和财富分配的分析和研究

马克思在19世纪中叶创立了劳动价值论,劳动价值论指出:劳动创造价值,商品的价值是由生产商品所需的社会必要劳动时间决定的.19世纪中后期第一次科技革命开始,科学技术对生产力发展的推动作用越来越明显,而在21世纪的今天,资本的大量投入、知识、技术的广泛应用更是给人类带来了前所未有的巨大的社会财富,这些因素介入生产过程及其日益凸现的推动作用是否形成了对劳动价值论("劳动创造价值")的挑战并由此引发了一系列问题,如在财富分配中如何考虑劳动与非劳动因素?价值与财富有何区别?如何认识按劳分配与按生产要素分配?文章将一一解释这些问题.     

劳动价值理论新视野——兼评“创新劳动价值论”

针对目前人们对劳动价值论的争论 ,本文认为对待劳动价值论唯一科学的态度是坚持和发展。那么如何坚持和发展呢 ?本文在分析劳动价值论发展的所有四种可能性的基础上 ,认为只有两条路是行得通的 :拓展劳动概念的外延和重新划分劳动概念。创新劳动价值论正是沿着这两条路发展的 ,它在坚持“活劳动”是价值创造的唯一源泉的基础上 ,结合时代特点和实践需要 ,把劳动重新区分为常规劳动和创新劳动 ,同时拓展了劳动概念的外延 ,并进而建立了新的劳动价值理论。这无疑是在劳动价值论内部对这种科学理论体系的补充和发展 ,具有重要的理论意义和实践意义。     

深化对劳动价值理论和我国收入分配制度的研究

劳动价值论是马克思主义经济学的基石，其历史功绩在于揭示了当时资本主义生产方式的运动特点和基本矛盾：现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时面对和研究的情况有很大不同。顺应这种变化，“我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识。”文章着重探讨了国企经营者的劳动和收入以及如何看待中国有产者的问题。     

构筑CS的战略平台营造服务一流的环境氛围

《中共中央关于教育体制改革决定》明确指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行极为重要,改革的方向是实现社会化”。最近在西安召开的第三次全国高等学校后勤改革工作会议上,中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清强调“加快高校后勤社会化改革,推动科教兴国战略的实施”。这不仅对推进高校后勤改革,而且对高校管理体制与管理模式的革改具有重要的意义。 高校后勤部门职工所提供的各种服务劳动,按照马克思的劳动价值论 只是整个社会劳动的一个部     

对深化马克思劳动价值论的思考

马克思在对资本主义深刻认知的基础上,批判继承了英国古典政治经济学的理论成果,创立了科学的劳动价值论。文章指出,21世纪我们所面临的劳动环境、劳动关系、劳动内容和劳动形式都发生了巨大变化,这些变化使马克思劳动价值论既面临着挑战,也面临着发展契机。要保证理论的生机,就必须使理论与变化的实践相结合,坚持与时俱进,坚持深化对劳动价值论的认识。     

论劳动对效用的关系--从马克思关于劳动价值论的三个原理说起

恩格斯天才预言：价值是生产费用对效用的关系。本文试图由马克思关于劳动价值论的三个较为基本的原理作为阐述的切入点,对恩格斯的价值命题进行深刻的理论反思,进而推进到“劳动对效用的关系”的认识层面。即本文认为：传统的马克思劳动价值论的理论聚焦点在于“单位劳动时间价值量相对不变”命题与“单位劳动时间价值量相对可变”命题的“冲突”,可以归结为一个“二律背反”的理论悖论问题。文章在对这个“理论悖论问题”加以解构的过程中,提出了若干的理论设想与洞见。全文的理论结论同时可应用于指导社会主义经济学范式的具体确立。     

创造价值的劳动范围问题初探

在商品生产范围不断扩大的条件下,哪些劳动是创造价值的劳动?怎样看待马克思所分析的创造价值的劳动范围?这些问题是劳动价值论中最基本的问题,也是政治经济学中很重要的问题,很有探讨之必要。拙文提一点自己的看法,以就教于经济学界的老师和同仁。一、创造价值的劳动范围随商品生产范围扩大而扩大有商品生产,就有价值的创造;随着社会生产的发展,分工越来越细,生产者为自己消费而进行的产品生产劳动越来越少,而为别人消费进行的产品生产劳动则越来越多。