关于加强基层央行干部队伍建设的思考

本文立足基层人民银行干部队伍现状，建议通过加强和完善干部培训、流动、评价、选拔任用和激励等五方面的机制，尽快提高基层央行干部队伍素质，适应新职能、新任务工作需要。     

浅谈档案干部队伍的建设

档案干部队伍是档案工作的主力军,要把档案工作搞好,就必须建立一支强而有力的档案干部队伍,这就要领导重视和提高档案干部队伍的素质。     

加强培训工作 提高工会经审干部业务素质

一、进一步提高经审干部队伍素质经审工作的顺利开展,需要一支政治素质高、业务能力强、具有爱岗敬业、开拓创新精神的经审干部队伍。近几年,我省经审干部队伍不断壮大,素质不断提高,特别是大部分市、州和部分县(区)已经按照同级党政副职配备了专职经审主任,一些地方工会设立了经审会办公室配备了经审专职干部,全省工会特约审计员队伍已经普遍建立了起来,以审计为重点的经审工作普遍开展了起来。但与当前工会经审工作任务越来越重、经审工作水     

全力打造学习型国税机关

党的十六大在全面建设小康社会的目标中明确指出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”作为我们国税机关，我个人的体会，就要以提高国税干部的思想道德素质和科学化素质为出发点，以构筑一种科学、有效的终身教育体系，建设一支高素质、复合型的干部队伍为目标，树立起“学习工作化，工作学习化”的新理念，从而提高干部队伍的整体素质，促进国税机关规范化管理和服务水平的全面提升。     

努力建设一支高素质的中央银行干部队伍

加强干部队伍建设 ,提高队伍素质是党和国家的一项重要政策。当前 ,我国金融业正处于体制改革的重要时期 ,人民银行总行提出了“要在三年时间建立现代金融体系、现代金融制度和良好的金融秩序”的宏伟目标 ,从而对中央银行干部队伍素质提出了更高的要求 ,建设一支高素质的央行干部队伍显得尤为重要和紧迫。如何建设一支高素质的干部队伍 ,以保证金融工作的有力发展 ,促进金融业的健康发展 ,本文拟结合学习江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》讲话的体会 ,谈一些看法。一、提高央行干部队伍素质的重要性和迫切性我们党历来重视干部队伍素…     

关于农村干部培训需求的调查与思考

农村党员干部队伍问题的核心是素质问题,素质问题要靠教育培训来解决一因此,加强农村党员干部教育培训显得非常重要、如何适应农村工作新形势,培养造就一支高素质的农村党员干部队伍已成为一项迫切课题     

柏乡县依托教育培训系统提高干部队伍素质

河北省柏乡县财政局针对新形势、新任务对财政工作提出的新要求，以提高干部队伍素质为着力点，以省网络教育培训系统为抓手，探索出一条搭平台、强管理、重实效的干部教育培训新途径，全县财政系统干部队伍整体素质得到了提升。全县财政系统干部职工中，有22名同志取得了本科学历，占职工总数的29％；有49名同志取得了大专以上学历，占职工总数的64％。     

对基层央行干部教育培训需求的调查

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。人民银行职能调整后,各地在干部教育培训方面的工作力度不断加强,对培养和提高干部队伍素质,适应新时期的工作要求起到了积极的作用。当前新的形势和任务,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求。因此,通过教育培训,     

围绕提升科学理财能力狠 抓干部综合素质培训

做好新时期财政工作必须要有一支思想素质好，业务技能强，工作作风实的财政干部队伍。近年来，荆门市财政局把培养锻炼年轻干部作为一项重要的战略任务来抓，以提高财政干部科学理财能力为核心，采用多种形式、多种渠道对年轻干部进行综合素质培养锻炼，使全局干部队伍整体素质得到明显提高，为财政改革和发展提供了坚强的人才保证。     

试论高校学生干部队伍的建设

学生干部在新时代中的地位和作用，是学校学生管理措施的执行者，是教师的得力助手，是学校与老师之间的桥梁与纽带，作用不可忽视。文章重点阐述了哥校学生干部队伍建设的重要性和具备德育素质的必要性，从学生干部队伍的框架构建入手提出了新形势下学生干部的素质要求和培养方法，并对学生干部的监督和管理提出了要求从而形成高校学生干部从配置到要求，以此来建设适应新形势要求的具备全面素质的高校学生干部队伍。     

内强素质提能力 搏击市场勇争先——谈转型时期基层领导干部队伍建设

古人云：“贤者在位，能者在职。”农行战略转型的关键期．迫切需要加强干部队伍建设，提高综合素质和经营管理能力。现结合本人在工作实践中的感悟。就如何增强综合素质、提高领导能力，更好地履行岗位职责，谈几点体会：     

完善工作人员考核制度 促进中央银行人事工作

金融干部队伍素质的高低，直接关系到金融方针政策的贯砌落实和金融改革开放事业的成败。现阶段，必须努力培养一支开拓意识强、敬业爱岗、熟悉国内外金融业务的具有较高综合素质的干部队伍．以适应经济体制改革和金融体制改革的要求。人民银行系统从1995年实行工作人员年度工作考核以来，虽取得一定的成绩，但年度考核办法还有待于进一步完善，以便进一步加强考核管理，实行优胜劣汰的干部管理机制，激发员工的工作积极性和创造性，使全体员工的智慧和才能得以最大的发挥。当前年度考核工作中主要存在以下一些问题：一是重业务，轻政治。部…     

把财政监督作为“一把手工程”抓到实处——访广西自治区财政厅厅长苏道俨

着力强化财政管理和财政监督，为构建和谐社会搭建一个公平、规范的财政平台。搞好财政监督工作，领导重视是关键；各部门配合和支持是基础；拥有一支敬业求进的干部队伍是根本保障。向素质要队伍，向素质要战斗力     

加强财政基层干部队伍建设的探索——以石河子市财政局为例

坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政,对基层财政干部队伍素质提出了新的更高要求。本文以石河子市财政局为例,就新形势下如何提高服务效能,以发展的观点,创新的思维、务实的举措,破解财政干部队伍建设中存在的难题,激发干部队伍活力,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,努力打造一支高素质的财政干部队伍,提高财政系统工作效能和服务经济发展能力方面进行论述。     

对高校学生干部队伍建设的几点思考

高校学生干部是学生中的排头兵,学生干部队伍的综合素质、工作能力、工作效果直接关系到高校学生工作的整体水平.因此,做好高校学生干部队伍建设,对促进高校思想政治教育效果,推进学校各项工作顺利开展,发挥高校育人功能具有重要的意义.     

加强党务干部队伍建设要从三方面下功夫

在新的历史条件下，工商银行要建设一支党性强、业务精、素质高的专兼职党务干部队伍，要从三个方面下功夫：一是从逸优配强下功夫。选优配强专兼职党务干部，是提高党建工作水平的基本保障。因此，要把选好党务干部作为党务干部队伍建设的重中之重。在选拔标准上，要坚持德才兼备的原则，选拔党性强、热爱党务工作、有一定政策水平和工作能力、具备较强的文字表达能力、     

关于农村干部培训需求的调查与思考

农村党员干部队伍问题的核心是素质问题,素质问题要靠教育培训来解决.因此,加强农村党员干部教育培训显得非常重要.如何适应农村工作新形势,培养造就一支高素质的农村党员干部队伍已成为一项迫切课题.     

高素质的干部队伍是事业成功的保证

长葛市审计局根据工作实际和机关干部队伍的现状，提出了“选拔帅才、培养干才、淘汰庸才”的用人原则，拟定了“四通三会”（即：通晓财务制度、通晓财经法规、通晓经济知识、通晓审计方法，会查账、会操作微机、会写作）的培训目标，制定了“一考核两达标”的考核制度（即：开展业务知识考核，学历水平、技术职称资格限期达标），全面提高审计干部队伍的综合素质。 　　一、抓好政治思想教育，培养政治性强的审计干部队伍。一是坚持开展共产主义、爱国主义、集体主义教育，引导全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定审计人员的…     

围绕经济抓党建 抓好党建促发展

文章论述了县级财政系统坚持以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，选准党建工作融入财政工作的切入点，以创新财政管理、优化服务效能、提高干部队伍素质，不断创新活动载体，精心组织实施，极大地激发了广大党员干部的工作热情，有力地推动了财政工作的创新发展，为全县经济又好又快发展作出了积极贡献。文章同时详细分析了取得上述成绩的主要做法。     

努力实践“三个代表”重要思想全面提高干部队伍素质

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上，对“三个代表”重要思想的科学内涵进一步作了全面深刻的阐述，我们要深入学习、深刻领会、准确把握“三个代表”的科学内涵和精神实质，按照“三个代表”的要求，全面提高人民银行济南分行干部队伍的素质，进一步推动济南分行的各项工作。