农村人口城市化与农业产业化

农村人口城市化是社会发展的必然规律,农村人口城市化问题已经成为制约我国国民经济持续健康增长的重要因素.我国目前农村人口城市化的两种主要途径——农村剩余劳动力进入当地小城镇从事乡镇企业或从事商业服务业以及进入大中城市从事传统行业,并没有很好地解决我国农村人口城市化的问题;应该在深挖这两种途径的潜力的同时,积极探索其他有效途径;以土地集中经营为基础的农业产业化是解决我国目前农村人口城市化问题的一条重要途径.     

农村剩余劳动力转移动态研究

一、农村剩余劳动力现状及发展态势 中国是一个农业大国,农民是我国产业人口构成中的主体,目前我国农业人口占总人口的比重高达62.3%.农业部课题组运用劳动力合理负担耕地法测算出我国现阶段农业部门需要的合理劳动力数量约为1.96亿人,现阶段中国农村剩余劳动力高达2亿人左右.随着农业集约化经营程度的提高,如果按照发达国家的技术与管理水平从事农业生产,中国种植业只需4,000-5,000万人,我国农村剩余劳动力将增加到3.5亿人.由于农业生产率的提高和农业资源的相对稀缺,农业剩余劳动力大量增加,并逐渐演化为影响农业经济发展、农民收入增加、城乡经济的协调发展和全面建设小康社会的深层次的、复杂的社会问题.     

我国农村剩余劳动力转移浅析

农业劳动力逐渐向非农产业转移是社会发展的必然趋势.我国农村劳动力数量大,人均农业资源占有量少.随着人口的增长和可耕地数量的减少,农村剩余劳动力将进一步增加.因此,在我国许多城市就业几乎饱和的情况下,解决好农村剩余劳动力转移的问题意义重大.     

新型工业化是转移农村劳动力的有效途径

我国农村劳动力目前的总体情况是剩余数量大,整体素质低.据新华网资料显示:2001年我国人口总量达127627万人,农村人口达到79563万人,农村劳动力达43801.60万人,其中乡村从业人员比例为67.20%.据统计自前我国农业剩余劳动力的总量约有1.5亿,若无重大举措,到2015年将增至2.5亿,而我国农村中占90%以上人口的教育水平为初中以下水平.占全国劳动力总量71.2%的农村劳动力的就业问题,将成为我国经济发展的一大难题.如果不妥善解决好这个难题,我国的新型工业化道路就难以顺利进行,这也必将引起我国经济和社会的重大危机解决的根本出路不在于怎样向城市转移而在于怎样使农村的剩余劳动力就地转移和吸纳.因此,走新型工业化道路,不失为一项明智之举!     

农业劳力转移中的博奕分析

一、对农业剩余劳动力的认识 我国是一个人口大国，有着世界上最丰富的农村劳动力资源。同其他经济资源相比，劳动力资源是相对过剩的。目前我国农业剩余劳动力总数约达1．5亿人左右。大量的剩余劳动力的存在，不仅造成了人力资源的巨大浪费，而且会演化为严重的社会问题。这种情况主要是由于农村劳动力的供给的可持续性增长与劳动力需求的有限增长的不平衡造成的。这种不平衡长期存在，只不过由于在计划经济体制下，农业劳动力被限制在农村，问题没有表现出来；进入市场经济体制后，问题便暴露出来。随着生产力的发展、生产技术水平的提高，我国的短缺经济现状得到改变，尤其是最近几年，随着经济的发展这个问题暴露得更为明显。它不仅影响了农民收入的增长，制约了农业经济的迅速发展，如果处理不当，影响社会的安定团结。当前解决这个问题的途径有两个：一是控制农业劳动力的增长速度；二是加速农业剩余劳动力的转移。第一个途径是在农村地区加强计划生育工作，控制农村人口的增长速度；第二个途径是加快农业剩余劳动力的转移。在农业剩余劳动力的转移中，农户是最基本的经济单位，要求劳动力转移的效益最大化；农村基层政府所要求的是最大限度地促进农业经济的发展。     

中国农村剩余劳动力存量及变动趋势预测

本文将中国农村剩余劳动力分为农业剩余劳动力和农村剩余经济活动人口两部分,估算了中国农村隐性剩余劳动力和显性剩余劳动力总量,并对今后一段时期农村剩余劳动力的变动趋势进行了预测.结果表明,2008年中国农业剩余劳动力数量为12293.8万人,农村剩余经济活动人口数量为3224.5万人,全国仍有15518.3万农村剩余劳动力.要实现既定的城市化目标,2020年前每年需要转移的农村剩余劳动力在640万到1100万之间.     

中国农村劳动力转移问题概论

一、中国农村劳动力转移问题产生的现实分析 农村剩余劳动力出现是受土地、资本、环境和其它资源限制,使社会劳动边际产品少于维持劳动力及其家庭正常生存所需而多余的劳动力.目前,农村家庭经济单位是我国的剩余劳动力的主要来源,农业劳动力的转移成为现今社会一个重大课题.客观环境的变化、人口的大幅度增长使得人地矛盾愈演愈烈,迫使人们不得不从事其他产业以寻找生存空间;同时,经济的发展让农业人口看到从事其他非农产业可以获得更高的收益.农业劳动力转移的现实原因主要概括为以下三点:     

实现我国农村剩余劳动力转移的对策探讨

我国是世界上农村劳动力资源最丰富的国家。改革开放以后,尽管有大量的农村剩余劳动力转移到非农业部门,但由于历史和现实的原因,目前农村剩余劳动力的就业压力依然很大,且人口巅峰期的到来以及农业生产力水平的提高,农村剩余劳动力还将进一步扩大。这支庞大的队伍能否成功转移,是现阶段我国农村走出经济发展困境的关键,也是实现农村小康目标和全面建设小康社会的关键所在。     

对转移农村剩余劳动进行人力资源开发的探析

随着现代化科学技术的迅猛发展,信息社会、知识经济的到来,企业对劳动力知识层面的需求增强.对农村剩余劳动力的进行开发是满足经济社会发展的需要,是农业剩余劳动力适应现代市场经济的需要,也是建立和谐的城乡关系的需要.据调查,我国转移农村劳动力存在学历层次低、业务素质较差等问题,这些束缚了农村劳动力在城市经济发展起到应有的作用.基于此,本文从人力资源开发的视角分析了转移出来的农村劳动力的现状,并针对存在的问题提出对策.     

职业教育和培训在我国农村剩余劳动力转移过程中的重要作用

农村劳动力转移是一个国家在实现工业化和现代化过程中呈现的一种必然趋势,也是一个普遍的国际现象和基本规律.我国是一个农业大国,农村人口占全国总人口的64%,约占世界农村人口的1/4.目前全国有农业劳动力4.4亿多,按照中国目前的耕作技术和经济水平,全国有2亿左右的农业劳动力就够了.照此计算,除了已转移的1亿多外,全国现有农业剩余劳动力1.3亿左右,约占农村劳动力总量的1/3.庞大的农村劳动力资源总量,对我国以往农村及城市经济的发展做出了巨大的贡献,也是我国经济发展的一个潜在优势,但根据马克思主义经济学原理,劳动力必须与其他生产要素相结合才能创造出价值,因此潜在优势并不等于现实的优势.     

对我国农村剩余劳动力转移就业问题的几点思考

据统计,目前在我国农村人口中,剩余劳动力就达1.5亿人左右,此外,每年新增的农村劳动力还在600万人以上。可见,对我国农村劳动力的就业现状和前景必须认清,从中找出需要解决的问题,并给出相应的解决方案。     

农业劳力转移中的博奕分析

一、对农业剩余劳动力的认识我国是一个人口大国,有着世界上最丰富的农村劳动力资源。同其他经济资源相比,劳动力资源是相对过剩的。目前我国农业剩余劳动力总数约达1.5亿人左右。大量的剩余劳动力的存在,不仅造成了人力资源的巨大浪费,而且会演化为严重的社会问题。这种情况主要是由于农村劳动力的供给的可持续性增长与劳动力需求的有限增长的不平衡造成的。这种不平衡长期存在,只不过由于在计划经济体制下,农业劳动力被限制在农村,问题没有表现出来;进入市场经济体制后,问题便暴露出来。随着生产力的发展、生产技术水平的提高,我国的短缺…     

关于农业剩余劳动力的转移与农业现代化问题的理性思考

有人提出的无限剩余劳动力供给的二元经济结构理论与旨在探讨怎样放慢劳动力从农村流八城市速度的理论,在我国当前农村、城市劳动人口双重过剩的约束下,对我国农业现代化有着重要的借鉴作用,同时其局限性也显而易见,本文通过理论的本土化提出了我国农业现代化之路--城镇化.     

当前我国农村就业与农村人力资本投资关系的深层思考

我国是一个人口大国,也是一个农民大国.我国农村人力资源总量丰富,但总体素质不高,未形成高效优质的人力资本.目前,我国农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在,农村劳动力的就业压力还很大.所以,从战略上讲,增加农村人力资本投资,提高农民素质,解决我国农村劳动力的就业问题,不仅是农业现代化的必由之路,也是整个国家现代化的必然要求.     

对农村剩余劳动力的理性思考

在我国农村剩余劳动力超过1.2亿.人口问题己经成为阻碍我国经济快速发展、实现代化的瓶颈.显然,如何使农村剩余劳动力得到合理转移是当前我国亟巫待解决的一个课题.     

河南省农村信息化的途径与策略分析

农村信息化已经成为我国培育国内市场、扩大内需及形成新经济增长点的重要推动力量,是推动我国经济发展水平迈向新台阶的强大动力。河南省是一个农业大省和人口大省,加快河南农村信息化建设、发展现代农业、塑造新型农民,是确保河南农业不断发展和解决农村剩余劳动力的根本途径。本文就河南农村信息化的主要途径和策略进行了细致的归纳和分析,并就进一步推进河南农村信息化提出了几点建议。     

关于中国农业保险发展问题探析

农业保险是保险行业内的一个新兴业务。我国是农业人口大国,并且农业人口还将长期在我国总人口中占据很大比例,但是政府对我国农村人口的各方面利益保障还有待完善。农业保险这个行业的产生就可以在很大程度上弥补农业人口的利益损失。但是目前我国对于农业保险的研究还处于相对落后的阶段。本文从含义界定、现状、发展策略等几个方面对当前国内外研究者的研究做出系统的概述和分析,从而有利于我国农业保险研究的进一步深入。     

有效拓展农村剩余劳动力就业渠道浅探

据报载,全国4.8亿农村劳动力中,1.6亿在当地从事乡镇企业和其他非农产业,3.2亿为农业劳动力.据测算,目前种植业实际需要1.5亿劳动力,加上2000万专门从事林牧渔业生产的劳动力,农业实际需要的劳动力约为1.7亿.为此,我国农村有1.5亿剩余劳动力,而且每年还要新增加6000多万人.可见,积极拓展农村剩余劳动力的就业渠道,实现农村剩余劳动力的有效就业是由传统农业向现代农业和城市工业迈进的必由之路.     

"三农"国情、问题和出路

中国解决三农问题的难点在于: 农村人口太多,农村剩余劳动力太多,而劳均耕地太少,与发达国家绝大多数城市人口支持很少量的农业人口不同,我们40%的城市人口要支持60%的农民人口;与发达国家相比,生产力发展水平低,能支持农业和农村发展的能力毕竟有限。因此,从根本上解决“三农”问题,还要出台综合措施,多管齐下。     

浅谈农村剩余劳动力的低成本转移

一、农村剩余劳动力转移的基本现象分析农村劳动力转移是一种必然趋势，农业劳动力的转移已是历史的必然，是社会生产力发展的必然结果，这已被国外经济的发展所证明。随着我国市场经济的发展及农业劳动生产率大幅度的提高，剩余劳动力数量急剧增多。据调查，我国农村常年剩余劳动力大约可占农业总劳动力的45％左右，有近1．7亿人，虽然近几年来，我国各级政府开辟了多种农村剩余劳动力转移的渠道，农民的增收效果也得到了明显提高，但是，当前农村的剩余劳动力转移存在着诸多问题，并直接影响着农民收入的进一步提高，主要表现在以下几个方面。