污染者付费有我一个

江苏省南京市曾发生过一件新鲜事，一户居民因欠缴每月5元的垃圾费而被市容部门告上了法庭。据说，在有90多万户家庭的南京市，约有一半的家庭拖欠垃圾费。     

查封、扣押,要有细则支持

正查封、扣押属于行政强制措施,其实施细则的规定应在行政强制法的框架内进行,把握好新环保法与行政强制法之间的衔接。新修订的《环境保护法》第二十五条规定:"企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物,造成或者可能造成严重污染的,县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门,可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。"查封、扣押造成污染物排放的设     

不是改革有问题,而是问题要改革

正最大限度凝聚改革共识,形成改革合力,这是推进全面改革、攻坚克难的前提。但改革共识为什么有时难以凝聚?客观上,改革是复杂的系统工程,改到今天三十多年,边际效益递减,确实不像改革开放之初那样一改就立竿见影,皆大欢喜。但在笔者看来,主观上安于现状,不愿改到自己身上,或者对改革存在误读,可能是更重要的原因。以下是近年一些流行的"改革观点"和实际的情况:观点1:"改革会牺牲增长速度"。实际情况是,大部分改革都直接促进了生产力发展,带动     

数字音乐版权革了谁的命?

百度的"新"情近来有点不爽. 事情完全是看起来有点不足道的在线音乐版权而引起的.7月中旬向纳斯达克提交了上市申请的百度,计划发行价值8000万美元的A类普通股.在向美国证券管理委员会提交的招股书中,百度引用的一份市场研究报告显示,百度网站将近22%%的流量来自于对其MP3等音乐文件的搜索.这也是百度和其他中文搜索网站相比较有特色的功能之一.     

论网络环境下版权的合理使用制度

网络的出现和发展对传统版权理论提出了严峻的挑战。网络环境给版权的合理使用制度带来了冲击。在对合理使用作出限制的同时应考虑使用人的权利，合理使用规则的判断标准应由传统走向现代化。     

基于Shapley模型的KTV音乐版权费征收策略

在KTV中收取音乐版权费可以激发音乐人的创作热情,推动我国文化产业蓬勃发展。然而这涉及到唱片公司、音乐著作人、KTV场所经营者等多方面的利益,将版权费在多个主体间进行合理分配成为当务之急。本文基于合作博弈论中的Shapley模型,对当前我国KTV音乐版权费用的征收方式进行了分析。结合当前存在的问题提出了"版权费与经营收益挂钩,版权费按Shapley模型分配"的解决方式,既保证了KTV经营者、消费者的利益,又能将版权费用在音乐著作权人之间进行合理分配。为解决Shapley模型的缺陷,本文基于具体问题,提出了"贡献因子"、"渴望函数"、"意愿因子"等概念,对原始Shapley模型进行加权改进,并结合具体案例对模型进行了解释与验证。最后对模型的应用进行了评价,并提出进一步的研究方向。     

典型要有人情味

×××是去年入伍的新战士 ,训练刻苦 ,工作积极。今年４月下旬 ,一封“父病故速回”的电报送到他手上 ,可考虑到上级马上要对连队进行军事考核 ,他怕因自己的私事影响到连队的整体成绩 ,就将事情隐瞒起来。紧接着 ,×××又连续收到两封内容相同的加急电报 ,他都悄悄藏了起来。×××成了连队的“新闻人物”。许多官兵称赞他有觉悟。连队“每月一星”评选会上 ,×××也因此成了“明星”。但评选会后 ,一些战士却提出了异议 :“父亲去世了回去看看是人之常情 ,当时连队并没有特别紧急的任务离不开 ,这样的‘典型’我们学不了。”官兵们的争…     

企业要有超前意识

<正> 面对新技术革命的挑战和激烈的市场竞争,企业应培养自已的超前意识,即预见性、科学性、时效性。经营者不能只满足于一种产品的暂时畅销,应当看到市场饱和、销路萎缩的     

企业家要有忧患意识

我国有句成语叫“居安思危”,意思是处在安定平和的环境中,要随时想到可能发生的危难和灾祸。从辩证的角度看,““福合祸所伏”,前人早已有精辟的见解。处于市场环境中的企业,面对各种竞争,可谓凤云变换,危机四伏。作为企业家,更应当以居安思危的思维方式,具备强烈的忧患意识来正视市场,参与竞争。在发达的市场经济国家,存在着一种我们所说的“跳楼机制”、即因企业家经营不善,一但企业破产倒闭,他本人电只好以“跳楼”告终（被市场吞没）。我国的企业家们在这一点上,说句老实话,比他们要幸运得多,过去没有（当然过去也没有…     

就业要有新招数

近几年来，由于我国人口绝对量大，农业剩余劳动力多，国有企业减员增效，产业结构正处于转型期，经济发展速度放慢，以及部分人就业观念滞后等因素影响，使得下岗、失业人员规模日益扩大，失业率不断攀升。面对严峻的就业、再就业形势，我认为应采取以下七个方面措施，转变观念拓宽思路，消除政策障碍，努力开创就业工作的新局面。一、政府要适当放松管制，消除就业的行政性障碍对政府来说，最大的利益就是税收和就业机会。不管是国有还是民营，只要能提供税收和就业机会，就是政府应该扶持的企业。政府对企业应该适当放松管制，减少行政干…     

车间要有自主权

目前,各地正在进行扩大企业自主权的试点,效果显著。但对企业内部如何扩大各车间的自主权问题却很少有人谈到。本文就这个问题谈点看法。车间是厂内组织生产和经营管理的基本环节,车间的生产和经营管理搞好了,整个企业的生产和经营管理工作就有了良好的基础。可是,多年来厂内各车间既没有经济权力,也没有经济责任,奖惩不明,好坏不分,车间工作的好坏同车间职工的物质利益没有直接挂钩,因而就不能不影响生产的发展和经济效果的提高。例如,去年有的车间为了解决材料缺口的问题,工人们千方百计挖掘潜力,修旧利废,以劣代优,用01杂铬代替微炭铬,炼铬钢,又用机械加工废钢屑,炼优质不锈钢,为全面完成八项指标作出了贡献。由于企业内部各车间没有明确的经济权责,有的车间是随大流,跟着干。但年末     

可持续发展要有新思路

可持续发展已成为21世纪人类发展的主题。它是“既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展”,并较好地把眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益有机地统一起来,要求经济与人口、资源、环境协调发展,代表了人类社会发展的方向。我们要更好地推进中国特色社会主义建设事业,加快社会主义现代化进程,实现中华民族的伟大复     

转变职能要有针对性

建立社会主义市场经济体制过程中,要转变政府职能,精简机构,加强宏观调控,实现由计划经济向市场经济的接轨。面对新的机遇和挑战,我们的管理职能也必须来一个根本性的转变。一是转变管理观念。我国在长期计划经济体制下所形成的管理模式是以内向型为主,注重生产型的管理,管理职能是计划、组织、指挥、协调和控制,企业向计划负责,不负盈亏责任,管理思想极力向产品产出端倾斜,出了问题找市长,期待政府优惠政策的扶持,期望政策干预打开市场。而市场经济的特点是优胜劣汰,企业向市场负责,自负盈亏。针对市场的区域性、时间性和空间性的特点,企     

国企改革要有新思路

近年来,人们一谈到如何搞活国营企业,就有一种既疲惫又无奈的感觉。确实,我们的企业改革已经搞了很多年,从承包制到股份制,都没能彻底解决问题,收效不大。目前,省委、省政府部署的工业效益攻坚战,一方面说明了省里的决心,一方面也说明了工业改革已到了关键时刻,只能打赢,不能输。那么,工业企业,特别是国营企业改革怎么搞?纵观十几年改革路子,尽管企业情况千     

建立服务保障机制,参与国际版权交往

我国《著作权法》颁行仅一年多时间,第七届全国人大常委会第26次会议又通过了加入《保护文学艺术作品伯尔尼公约》及世界版权公约的议案,1992年10月15日和10月30日,《伯尔尼公约》和《世界版权公约》先后对我国生效,这标志着我国快步迈进了国际版权保护的大家庭,从此以后,中国著作权人与外国使用者,外国著作权人与中国使用者之间的版权交     

引进人才有新招 使用人才有新道

我们蠡园乡注重乡镇企业科技人员的引进和管理。到1993年底为止,共引进各类科技人员142名,其中有高级职称13名,初中级职称95名,大学本科51名,还有硕士、博士研究生,分布于全乡18个村的村办企业和14家乡办企业。科技人员为提高发展乡镇企业发挥了聪明才智,作出了可贵的贡献。 我们对引进科技人员,做到引得进、管得好、留得住。主要体会是:确立尊重人才,以人为本思想。乡党委、政府把引进科技人员工作列入全年工作重要议事日程,制订了引进科技人员规划,年年落实任务,亮出了引进科技人员的“一五二”指标,即94年引进100名,“八五”期未,达超500名,到2000年,在94年基础上翻两