虚拟企业与耗散结构理论

作为系统论的新发展,耗散结构理论主要研究一个系统从无序向有序,从低序向高序转化的机理、条件和规律。将耗散结构理论的思想和方法用于解决管理领域的问题,需要满足耗散结构的一般性判据。虚拟企业是多个企业自发形成的一种自组织结构,具有耗散结构的特征。虚拟企业系统中的耗散结构特征表现在开放性、远离平衡态和序参量的存在。     

浅析虚拟经济的耗散结构

虚拟经济是指与虚拟资本以金融系统为主要依托的循环运动有关的经济活动，在定态系统中．大量虚拟经济系统的子系统相互弥补和抵消，保证了整个经济体系显现稳定性，而这种稳定性需不断地耗散物质、能量或信息来维持。本文通过对虚拟经济耗散结构的分析，以期能对整个金融及其衍生品市场在信息的“去伪存真”以及从无序到有序的演变过程中寻求规律有所指导和借鉴。     

耗散结构理论的会计信息失真研究

通过将耗散结构理论引入企业会计信息失真现象的分析,诠释了会计信息失真现象产生的机理,为我们从新的角度考虑会计信息失真现象提供了理论依据。     

耗散结构理论在企业管理中的应用

本文根据耗散结构理论,指出理想的企业管理应该是使企业从无序到有序的管理,并从耗散结构的本质上说明了企业应如何进行管理。     

基于耗散结构理论的区域创新系统演化分析

根据耗散结构理论的基本思想,通过对区域创新系统形成耗散结构的开放性、非平衡性、非线性以及涨落条件进行分析之后,运用资源熵探讨了区域创新系统的演化过程,并给出促进区域创新系统向更高级有序结构状态演化的对策建议。     

熵、耗散结构理论与企业开放式创新

随着经济全球化的发展,企业的技术创新模式开始由封闭式创新向开放式创新转变。文章利用熵、耗散结构理论对开放式创新模式进行分析,从本质上说明企业实行开放式创新的可行性和必要性,为企业实行技术创新模式的转变提供了理论依据。     

耗散结构理论在经济学中的应用

耗散结构理论在经济学中的应用在近十几年来发展起来,对经济系统有效运行有着重要的意义。耗散结构理论包括孤立系统、封闭系统等基本概念以及系统必须开放、必须处于远离平衡态等基本内容。通过对经济系统构成与分析以及中国由西周到明清两千多年经济结构演变过程的研究,得出在经济涨落中科技创新的重要性。     

耗散管理与企业生命

本文将社会组织作为有机生命体并按照生命的体征与现象进行研究,并运用耗散结构理论解释了企业进化与发展的一些问题。     

基于耗散结构分析的企业并购双向效应

本文用耗散结构理论来分析企业并购机理和并购效应,从一个崭新的视角探索如何消除企业并购后各项冲突,寻找建立企业动态有序运作机制,是提高并购企业协同绩效的有效路径。     

基于耗散结构理论在煤炭行业发展循环经济的探讨

随着社会主义市场经济的快速发展和城市化进程的日益加快,资源枯竭,能源短缺等问题日益凸显,煤炭产业作为国民经济和社会发展的重要基础产业,长期以来煤炭行业对自身的资源循环缺乏必要的关注,因此发展循环经济成为煤炭行业实现可持续发展的重要途径。本文基于煤炭行业的循环经济本质上是一个耗散结构体来分析分析煤炭行业的经济增长方式,以促进煤炭资源合理开发利用,缓解我国能源短缺的现实。     

耗散结构下国际贸易信用的非线性流动

经济社会是一个复杂的、主动的、进化的、不可逆和非决定的质的世界,是远离平衡态的开放系统,其中有一个子系统,即国际贸易信用系统。国际贸易信用系统在经济社会系统中是特殊的价值运动,它的价值运动形式是多基元、多组分、多层次的,因此它又是非线性流动的,国际贸易信用非线性流动不停地与经济社会系统通过实物和货币交换着物质和能量。所以说国际贸易信用非线性流动也是一个开放系统,把国际贸易信用系统置于耗散结构状态下进行研究,将对我国国际贸易的双赢起到积极的促进作用。     

论基于耗散结构理论的文化市场发展

本文基于耗散结构理论分析了文化市场,介绍了耗散结构理论的基本内容,提出了文化市场系统构成一个耗散结构的可能性,并且利用耗散结构理论的观点,提出如何发展文化市场。     

耗散结构理论对企业管理的启示

耗散结构理论对人类工作、生活和研究有着重大的借鉴作用。只要企业管理者通过科学的管理 ,把企业构建为一个开放的、非平衡的、非线性的系统 ,并成功驾驭系统涨落 ,使之形成有序的耗散结构 ,就能实现企业持续盈利 ,并进而发展壮大     

高校人力资源管理耗散结构研究

强化高校人力资源管理,提高管理水平和核心竞争力是高校管理者关注的焦点之一。本文详细阐述了基于管理耗散结构来构建高校人力资源管理体系的必要性和可能性,以及具体措施,如建立有效的战略人力资源管理系统、强化高校人力资源管理要素的非线性机制,以及建立高效的管理体系等。本研究不仅能帮助管理者全面、多视角地分析当前人力资源管理的主要不足,也利于高校管理者强化人力资源管理质量,提升高校竞争力。     

耗散结构理论及其在企业管理中的应用

本文探讨了如何将耗散结构理论与企业管理相结合.根据熵增原理,管理系统出现从有序到无序的演变,从本质上说明企业管理的必要性及如何进行管理.根据企业环境的变化适当引进负熵流可以克服企业正熵流的增加所带来的不稳定.     

民营企业人本管理的耗散结构分析及运用

耗散结构论作为一种新的科学方法,在自然科学和社会科学中得到广泛的应用,将它引入到民营企业人本管理研究中,能够为民营企业人本管理提供新的理论视角和分析方法。运用耗散结构理论提升民营企业人本管理,应推动民营企业人本管理的发展,把握民营企业人本管理的方向,增强民营企业人本管理的合力。     

基于耗散结构理论的生态工业园发展研究

生态工业园如何健康、稳定、有序发展是研究循环经济的一个重要课题。基于耗散结构原理分析生态工业园的结构,能有效地解决目前生态工业园存在的不稳定、不能有序化发展等问题。本文使用耗散结构原理研究生态工业园如何健康发展,并据此提出保证生态工业园的开放性、非线性、非平衡状态以及涨落有序能够促进生态工业园和谐、可持续发展。     

基于耗散结构的企业动态竞争优势分析

作为系统论的新发展,耗散结构理论主要研究一个系统从无序向有序、从低序向高序转化的机理、条件和规律。本文根据耗散结构理论分析了企业动态竞争优势形成的机理,并建立了企业动态竞争优势形成的模型。     

浅谈耗散结构理论对组织发展的启示

以自组织为特征的耗散结构理论不仅提出了系统从混沌到有序的过程,更重要的是改变了人们的传统思维方式。组织作为复杂巨系统中的一员也同样遵循着耗散结构的规律。文章介绍了耗散结构理论的基本概念并综述了组织发展领域的相关研究成果以及对组织发展的建议。     

耗散结构理论视角下技术创新动力机制的研究

本文在概述技术创新动力机制理论发展轨迹的基础上,引入了技术创新动力系统的概念,并结合耗散结构理论对动力系统进行了分析,指出了系统处在开放状态及其系统内部创新要素促使系统到达远离平衡态的区域是创新动力系统得以不断跃升有序状态的必要条件。