我国高职高专校企合作错位困境与对策初探

校企合作是我国企业和高职院校双赢的重要途径,但是校企合作在我国存在着错位困境,主要表现为供需错位、学用错位和投资错位。导致错位的主要原因是定位错位、观念与期待错位、运作模式错位。走出困境的对策主要有:找准位置,转变观念;改变现行高职高专教育教学运行模式;政策导引,拉伸校企合作的宽度与深度;调整供需期待,优化人力资本积累投资。     

校企合作理论与实践探索

校企合作、产学结合是我国发展高等职业教育的必由之路，是实现校企双方互赢，提高学生全面素质的有效途径。本文根据这一指导思想，从校企合作的理论指导、实施措施和主要成果等几个方面介绍了保险职业学院的校企合作模式。     

校企合作培养应用型酒店管理人才的有效途径

酒店管理专业学生毕业后从基层做起，酒店企业看重的是学生的实际操作技能，因此，酒店管理专业人才培养应强调应用型。校企合作以人才需求为导向，是培养应用型酒店管理人才的根本途径。本文主要研究了酒店管理专业校企合作的涵义、国内外研究现状、存在的问题，在此基础上，分析得出校企合作培养应用型酒店管理人才的有效途径。     

校企合作办学平台研究

校企合作办学以市场和社会需求为导向,校企合作的基础是共同的利益,校企合作的基本矛盾是经济利益的矛盾。高职院校具有寻求企业合作的动力因素。高职院校的校企合作存在的问题有:企业参与积极性问题、高职院校自身问题、配套法律法规问题。江苏建筑职业技术学院依托职教集团平台,以课程、教学与专业建设为接合点,使校企合作走向全方位和深层次。     

高职校企合作现状分析

校企合作办学是实现高职培养目标的重要途径,也是大力发展职业教育的必然要求。在目前校企合作办学实践的基础上,探索新形势下校企合作模式,剖析目前校企合作现状和问题。     

关于校企合作运行机制的探讨

校企合作运行机制,是促进职业教育改革与发展的必由之路,目前高职院校校企合作模式还不成熟,校企合作运行机制还需要不断完善,因此,要确保校企合作健康发展,必须建立校企合作长效运行机制,促进校企合作可持续发展。     

推进校企合作策略之我见

【摘要】开展校企合作、工学结合是应用型本科院校应采用的办学模式,是培养高素质、具有实践能力应用型人才的重要保证。本文分析了推进这一办学模式存在的认识不到住、机制不健全、条件不配套的主要问题,并针对存在问题,从提高认识,将校企合作做为提高办学质量生命线;遵循规律,建立校企合作长效机制;创造条件,为校企合作深入推进奠定基础等三个方面提出了具体策略。     

校企合作培养市场营销人才

校企合作培养市场营销人才有利于解决市场营销人才供需的结构性矛盾,有利于促进教学改革,有利于培养知识全面,能力过硬的高素质人才。校企双方在课程设置、师资培养、教学模式、科研交流、人才评判方面展开有效的合作。不过,在合作的过程中,还应注意构建校企双方的双赢利益机制、组建校企合作的领导组织、注重校企合作的绩效评价,同时还应防止市场营销学生职业能力培养方面的极端化取向。     

赛马产业管理专业方向校企深度合作的研究

本文介绍了武汉商业服务学院赛马产业管理专业方向校企合作的现状,总结了三年来合作取得的成就,同时也归纳出了合作中存在的一些问题,并在文章的末尾提出了加强合作的一些建议。     

银企合作的系统思考——基于中小企业融资供需的视角

加强银行中小企业融资业务开发可以实现多方共赢.中小企业可以满足融资需要;银行可以拓展业务范畴,逐渐丰富银行中小企业服务项目,特别是贷款的品种;地方经济得以繁荣.为了进一步促进银企合作的广度和深度,在分析中小企业融资供需特点的基础上,提出银行加快中小企业金融业务创新;政府与社会各届精心搭建银企对接平台;完善中小企业担保与征信制度,从而消除银企合作的障碍.     

校企联合共建网络技术实验室模式探讨

该文针对当前不少高校没有构建起真正独立的较为完善的计算机网络技术实验平台的状况，介绍了通过校企合作建设网络技术实验室的模式。并就具体的设计方案及运行效果作了较为详细的阐述。     

高职院校校企合作存在的问题及对策

校企合作成为高职院校又快又好发展、真正实现人才培养目标的必由之路。校企合作不仅可以打通人才通往企业的渠道,实现学生高质量就业,而且对推进课程改革、人才培养模式改革、教师队伍建设等都具有重要意义。所以,成功的校企合作应是学校和企业的双赢工程。文章通过分析目前校企合作的现状、存在问题提出了一些应对措施。     

紧密型校企合作人才教育模式与运行机制探讨

校企合作人才教育模式,是高职院校与企业在优势互补、互利共赢、共谋发展的原则指导下进行的多元化全方位合作,以培养适应和满足社会与企业需求的高素质技能型人才的教育模式。但由于诸多问题的存在,导致目前校企合作教育模式推进难度大,影响高职院校和企业的进一步深层次紧密合作,影响高职院校与企业的可持续发展。因此,加强高职院校校企合作人才教育模式及其运行机制建设,是推进紧密型校企合作教育发展,使高职教育更好地服务于我国经济和社会发展的必然选择。     

高职院校校企合作的制约因素分析与对策研究

校企合作,既是现代职业教育走向市场的必然选择,也是现代企业走向科学发展的客观要求。然而我国校企合作还面临很多困难和问题,对目前校企合作实践中存在的问题及原因进行分析,提出要采取探索新的校企合作方法,完善有关校企合作的法律法规,促使高职院校和企业加强对校企合作的管理,完善校企合作机制,加强政府对校企合作的督导等措施,使校...     

校企深度合作机制的构建

校企合作要达到的全面、多元、长期的深度合作状态,必须构建有法可依的法规机制、优惠激励的政策机制、统筹协调的组织机制、优势互补的共享机制、共同发展的动力机制、信息发布的平台机制、保证运行的制度机制、培养人才的领域机制、合作有效的保障机制、互惠双赢的驱动机制、人际交往的情感机制。     

再创校企合作模式下现代商贸人才培养的途径

从贸易大国向贸易强国的转变,人才是关键。如何培养和通过何种路径培养现代商贸人才,是高职教育面临的问题。在分析了校企合作培养商贸类人才的现状后,或可从中发现现代商贸人才培养之途径。同时结合浙江商业职业技术学院实例,更能进一步探讨保障实现现代商贸人才培养目标的措施。     

校企合作框架下高职旅游管理专业毕业设计新模式的构建

构建校企合作框架下的高职旅游管理专业毕业设计新模式,是改革传统毕业论文写作的一个有益尝试。校企合作框架下毕业设计以“四位一体”实践教学体系为支撑、“人员身份互换,校企互惠共赢”的为机制,努力实现毕业设计时间安排多样化、选题多样化、指导多样化、考核多样化的新“四化”,进而突显毕业设计的实践性和应用性,完善高职旅游管理专业人才培养体系。     

校企合作培养卓越工程应用型人才的探索与实践

苏州大学沙钢钢铁学院在校企合作的办学模式下,利用苏州大学学科建设、人文环境和专业基础的办学优势,结合现代化大型钢铁企业---沙钢集团的资金、技术和大工业生产环境优势,为培养具有工程意识、工程设计能力和工程创新能力的高素质工程应用型人才,进行了有益的探索。     

近年来闽台高等职业教育合作的基本状况研究

闽台高等职业教育的合作是社会经济发展的需要。海峡两岸隔海相望,在高职教育方面有许多共同点,能合作办学也是顺应历史的发展。近年来,关于高职院校发展的政策纷纷出台,今年国家重点提出发展职业教育,建立新的职业教育体系,未来职业教育的前途是可以预见的,闽台高等职业教育合作办学的前途也是可以预见的。