推行任期制和契约化管理的实践与思考

经理层成员任期制和契约化管理明确了身份的破与立、岗位的权与责、考核的奖与罚、人员的上与下。杭州交投探索实施各级子企业经理层成员任期制和契约化管理,加快健全市场化经营机制全面推行经理层成员任期制和契约化管理,是实施国企改革三年行动的重要举措,是贯彻落实习近平总书记关于深化国资国企改革指示要求的具体实践.     

任期制是干部队伍保持生机和活力的保证

高校领导班子建设历来为中央、地方和高校所重视.中央印发的《党政领导干部职务任期暂行规定》,建立了领导干部任期制的制度框架.教育部党组颁布的《关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》,对高校领导干部任免提出了“职务任期制”的明确要求.西安交通大学党委认真落实中央和教育部党组关于领导干部任期制的制度要求,积极开展干部任期制的实践探索,使干部队伍呈现出蓬勃生机和活力.     

北仑区实行党代表任期制的实践

为保障党员主体地位,扩大党内民主,2003年12月,北仑区在全市率先实行区党代表活动制度,对党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式进行探索。四年多来,我区围绕代表管理、代表活动、制度建设等三个重点,不断丰富党代表任期制的内容和实现形式，充分发挥党代表在闭会期间的作用。经过四年的努力，目前，区党代表任期制已经全面走上正轨，乡镇党代表任期制也已全面启动，并与区党代表任期制形成联动的格局，     

党代表任期制：扩大党内民主的积极探索

党的十七大提出：“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制”。近日，中共中央又印发了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，对党代表在任期内的权利与职责、开展工作的方式、履行职责的保障等作了进一步明确。近年来，江北区按照“明确代表权责、创新工作平台、构建制度体系、保障代表权益、     

全面深化改革 奋力迈向新型电力系统新时代

<正>国家电投全面加强法人治理体系建设,全面推行经理层成员任期制和契约化管理,精准实施正向激励,优化科技创新体系,提升自主创新能力,持续增强绿色低碳转型发展动能,支撑企业高质量发展态势进一步稳固。国家电力投资集团有限公司（以下简称国家电投）成立于2015年7月,     

乡镇党代表任期制的城固实验

党代表任期制搭建党代表发挥参与议事、决策、监督作用的平台，使基层党代表成为联系党员群众的纽带。     

应重视和规范领导干部工作交接

随着干部人事制度改革的深化和领导干部聘任制（任期制）的实施，干部轮岗交流的频率加快，领导干部的离与任是经常发生的事。在我们党高度重视执政能力建设和领导干部作风建设的今天，重视和做好领导干部工作交接既是讲政治、顾大局的体现，也是坚持科学发展、和谐发展的必然要求。 一、做好领导干部工作交接的意义     

积极推进党代会代表任期制

2008年7月,中央印发了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》。党代表任期制,是指党代表在党的代表大会召开期间和闭会期间,享有代表资格,行使代表权利,履行代表资格,发挥代表作用的制度。这项制度的提出,是我们党关于发展党内民主的重大创新。落实这项制度,需要在理论上有新认识,需要有相关的制度衔接和配套。     

加强对即将离任领导干部的监督管理

实行领导干部任期制,是干部制度中的一个重要环节.一些领导干部由于年龄的因素,和工作需要,要陆续从领导岗位上退下来,进行新老交替.     

任期制的经济学分析--兼议我国干部任期制的改革

干部制度改革是中国政治制度改革的一个重要组成部分,在废除干部终身制后,我国普遍采用了任期制,并加强了约束.     

不断推进党的组织制度创新——中共中央组织部负责人就中共中央印发《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》答记者问

日前，中共中央组织部负责人就中共中央印发《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》（中发[2008]8号，以下简称《暂行条例》）的有关问题，回答了记者的提问。     

党代表任期制：从头衔到实权：——专访中央党校党建教研部主任王长江教授

十七大报告明确提出施行党代会常任制和党代表任期制，这两个实际上都是围绕发挥党代表作用问题展开的，就是要使党代会成为“常任”的党内决策机构。     

不断推进党的组织制度创新

日前,中共中央组织部负责人就中共中央印发<中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例>(中发[2008]8号,以下简称<暂行条例>)的仃关问题,回答了记者的提问.     

区县党代会代表提案制问题研究及对策建议

党代会代表提案制,是党代表任期制的延伸和保障。实行党代会代表提案制,有利于开辟党内畅通快捷有效的参政通道,增强党组织的自身造血功能。本文梳理了全国具有代表性的省市和区县试点党代表提案制的主要做法,剖析了存在的问题和不足,并在深入重庆市部分区县进行实地走访和问卷调查的基础上,从加强提案工作力量、提升党代表履职能力、保证提案质量、提高提案办理效果、健全提案工作保障体系等方面提出完善重庆市区县实施党代表提案制的对策建议。     

浙江省委决定省级机关实行领导干部任期制

为了进一步推进干部人事制度改革,浙江省委日前决定省级机关凡非选举产生的部委办厅局领导都要实行任期制。任期制的时限与省委、省政府领导班子的任期相一致,一届为五年,起迄时间顺延半年。任期中间新进的领导干部,随班子一并任职到期;年满58岁的、不再留任;年满57周岁的不再新进班子。领导干部在规定的任职年龄内,经重新任命可以连任,但在同一职位连续任职不得超过十年,已经超过十年的要交流轮岗。     

福建：政府采购责任人实行任期制

福建省财政厅近日制定并印发了《福建省省级政府采购责任工作制度》（以下简称《工作制度》），根据规定，福建政府采购责任人实行任期制，任期两年，定期轮换。     

干部任期制执行率仅1％折射了什么？

近年来,中央提出了推行任期制的要求,各地也进行了不少探索。但在基层,党政领导干部调动频繁,任职难以届满的问题依然比较普遍,任期制在很多地方基本流于形式。据中部某省省委组织部有关同志介绍,近年来该省90多个县(市、区)中,只有一名县委书记在岗位上干满一届,其他党委-把手在任内纷纷被调动岗位,任期制的执行率只有1％。这个现象说明了什么呢?首先折射出我国官场用人机制的不规范。干部任期满了才能升迁或调动,这应该是铁的纪律,但在现实中却成了一纸空文。为什么?我们的官场用人机制还没有走上法制轨道,长官意志思想太严重,民主监督没有落实。其次,折射出了官场的腐败,既然任期不满就可以调动,于是一些别有用心的人就会削尖脑袋,到处钻营,这样直接助长了买官卖官风气的     

推进企业党组织民主制度建设

党的十七届四中全会对党内民主建设提出了新的要求。近几年来，7416厂党委按照党的十七大提出的：“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制。选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制”的精神。试行党代会常任制，     

我国社会主义民主理论与实践的新进展

真正的人民民主与社会主义是密不可分的。中共十七大报告生动形象地提出“人民民主是社会主义的生命”，这是对民主与社会主义关系理论认识的深化。为了推进和保障我国社会主义民主政治建设，十七大还决定“实行党的代表大会代表任期制”，这是提升党内民主的重大举措，同时也有助于我国社会主义民主政治建设迈上新的台阶。     

宝鸡率先全面推行党代表任期制

在今年10月16日至21日陆续召开的县区党代表大会上，宝鸡市2700多名党代表以代表团或联名方式，向大会提案审查委员会提交提案。这是宝鸡市率先在全省全面推行党代表大会代表任期制的重大举措，成为完善县区党的代表大会制度的重要标志之一。