浅述域外职业健康监护制度的立法特点

职业健康监护是劳动安全卫生法上的独有制度,域外职业健康监护发展较为完善、体系健全。本文主要通过对主要工业发达国家的职业健康监护制度的介绍,分析出世界发展的新特点,以便对我国该制度的发展提供一定的借鉴作用。     

浅谈职业健康安全管理体系的实施

职业健康安全管理体系是一套系统化的现代管理技术.国内外的实践证明,它是目前为止解决职业健康安全管理问题最有效、最科学的先进管理方法.本文主要介绍了该体系在实际工作中的实施,对危险源辨识的过程及结果.     

谈“职业安全健康管理体系”重要条款的实施

随着质量及环境管理体系的普遍应用,越来越多的组织开始意识到建立职业安全健康管理体系的重要性,并开始考虑和建立自身的职业安全健康管理体系,但是在建立体系过程中如何实施条款4.2、4.3.1、4.3.2、4.3.3、4.3.4呢?对此笔者谈谈个人的看法。     

平高电气加强职业健康管理

河南平高电气股份有限公司(简称平高电气)紧密结合生产实际,通过建立职业病危害防控长效机制、改进防护措施、实施技术改造,加强作业场所职业病危害防控工作,取得了良好效果.改进防护措施,减少噪声污染1.安全例会爆出问题事业部接噪人员上年度体检听力异常值高达21.37％.2016年7月,平高电气机械制造事业部月度安全...     

电力生产企业职业健康监护情况分析与评价

通过深入分析电力生产企业职业健康监护存在的不足,确定职业健康监护情况分析与评价范围和内容,以某电力公司为例,进行职业健康监护情况评价,发挥职业健康监护在职业病危害预防中的重要作用。     

论建筑工程施工现场职业健康安全管理

建筑行业作为高危行业,其职业健康安全工作越来越引起人们的关注。文章介绍了建筑施工企业职业健康安全管理的基本概念、管理内容、管理体系,并提出了加强建筑施工企业职业健康安全管理工作的途径。     

关于煤业集团职业安全健康管理的思考

煤炭行业是一个特殊的行业,由于工人处于比较恶劣的工作环境,一旦发生事故将会给工人带来极大的危险,企业往往也会损失惨重。因此要十分重视煤业集团职工的安全与健康,加强对煤业集团职业安全健康的监管。煤业集团也应该加强此方面的投入与培训,进一步完善职业安全健康管理的体系。     

职业禁忌不等同于职业病

正评析仲裁委受理此案后查明,黄女士工作期间有接触化学制剂的事实,存在职业病风险,但黄女士查出的职业禁忌并非表明她已罹患了职业病。《职业病防治法》第八十七条第二款明确,职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾     

论建筑工程施工现场职业健康安全管理

建筑行业作为高危行业,其职业健康安全工作越来越引起人们的关注。文章介绍了建筑施工企业职业健康安全管理的基本概念、管理内容、管理体系,并提出了加强建筑施工企业职业健康安全管理工作的途径。     

智能健康监护系统软件设计

智能健康监护系统是针对物联网技术在医疗方面的应用,基于嵌入式系统、无线通信、手持设备等最新实用技术,以社区家庭老人健康监护为应用目的医疗系统。系统由STC12C5A60S2为感知层平台、GSM/GPRS无线传输构成为网络层、PC机和手持设备终端为应用层的三层结构。应用层的软件系统设计采用模块化、插件化、标准化的各个子系统设计。所有子系统按照平台需求采用不同的软件平台开发。     

浅谈建设工程职业健康安全与环境管理

职业健康是人生存之根本,安全生产事关人民群众的生命财产,事关改革发展稳定大局。本文从建设工程职业健康安全与环境管理的目的、职业健康安全与环境管理的特点、建设项目生产过程中职业危害因素、职业安全卫生健康对策与措施几方面进行分析与阐释,旨在在以后的建设发展中加强职业健康安全与环境管理。     

析管理咨询与审计职业健康

管理咨询的深入发展已经对审计独立性构成实质性的威胁、不利于审计职业的健康发展。审计独立性的提高和审计职业的健康发展需要从多方面加以考虑，本从审计职业的存在依据、完善和落实相关的制度安排、加强诚信教育等方面予以探讨。     

职业安全健康体系的危害辨识、风险评价的审核

职业安全健康管理体系中的危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源和状态,危害辨识是识别危害的存在并确定其性质的过程.     

石油企业职业健康管理存在的缺陷及改进措施

近年来,我国石油工业得到迅速发展,随着各种职业病隐患不断增大,危害日趋严重,职业病成为严重的社会问题,随着劳动法和安全生产法以及职业病防治法等与企业职业健康管理相关法律法规的相继颁布与实施,为企业做好职业病防治工作,保护员工身心健康提供了可靠的法律保证。企业只有通过系统化的职业健康管理,才能预防各种事故和疾病隐患,最大限度地减少事故和职业病的发生。     

职业健康安全要关注

随着世界经济一体化进程的加速,与生产和人们生活相关的职业健康安全问题越来越多地受到人们的关注,与此相关的立法更趋严格,世界各国制定的相关经济政策和措施陆续出台,相关方对职业健康安全与卫生的关注在普遍增长。越来越多的组织希望通过系统化、标准化的方式推进其管理活动,以满足其职业安全与卫生法律和方针的要求,促进企业发展。     

探讨企业本位的员工职业发展管理方法

企业本位的员工职业发展管理是建立在职业存在和发展模式的基础之上,这种管理办法是当前具有科学性的管理机制。本文主要针对企业本位的员工职业发展管理的具体方法进行较为深入的探讨和分析。     

职业管理：打造牢固的心理契笺

如何使员工和企业始终保持良好的关系，使企业永远充满活力，关键是如何将员工个体的发展充分融合到企业的发展之中。这就是说，企业需要指导与管理员工的职业生涯规划，把员工的职业发展纳入企业管理的范畴，与员工建立融洽的“心理契约”——即借助科学的职业管理共建企业与员工的心理契约。