企业会计舞弊成因分析

自两权分离的现代公司制诞生以来,会计信息因作为企业产出替代变量而成为股东对经理人激励、约束的主要依据。由于企业管理层的"内部人"道德风险,会计舞弊及其治理始终与各国经济及证券市场的发展相伴而生。本文从经济利益驱动、体制环境、公司治理、文化背景等角度剖析了企业会计舞弊的成因。     

人力资本对我国经济产出作用的测度

本文在人力资本理论的框架下,构建了人力资本对经济产出作用的计量模型,并运用此模型就人力资本对我国经济产出的作用进行了实证的测度和研究,为我国实践"以人为本"的科学发展观提供了有益的参考和借鉴.     

向老子学习企业创新

创新是一家企业取得成功的一个重要条件,同样的资源不同的人领导必然有不同的产出、不同的结果.现代意义的企业创新理论形成于20世纪,哈佛大学的熊彼特教授在1912年第一次把这个概念引入经济领域,他认为创新就是建立一个生产函数,对生产要素进行新组合.企业家的职能就是实现"创新",而这种"新组合"的目的是最大限度地获取超额利润.因此"创新"是经济增长和发展的动力,没有"创新"就没有企业的发展.     

国企规模化经营实现最优化管理的方法和途径

企业进行规模化经营,其理论依据来源于现代微观经济学中的规模经济理论.现代微观经济理论认为,规模经济是指在一定的范围内的投入增加过程中,产出增加的比例超过了投入增加的比例.企业规模的适度扩大,一方面可以增加产出,提高经济效益,另一方面也可以减少每单位产品的固定成本分摊,降低生产单位成本,进一步促进企业扩大生产规模,实现最大利润.     

开放经济条件下我国潜在产出水平的估算与解析——基于新凯恩斯主义的理论框架

目前有关估算我国潜在产出的研究,大多是在封闭条件下进行的,在我国对外贸易依存度和对外开放程度逐渐增强的背景下,忽略国际市场因素对我国实体经济的影响可能会导致对潜在产出水平的估计出现较大偏差.为此,本文引入开放条件下"产出一通胀"菲利普斯曲线作为我国总供给函数,通过建立状态空问模型并运用多变量卡尔曼滤波法对我国潜在产出水平进行估算,然后将估算结果与趋势分解法和封闭条件下的模型估算结果进行比较.     

物流掀起你的盖头来

随着中国进入WTO的最终实现,物流业在中国的发展也逐渐呈现出一种风起云涌的态势,竞相注册的物流公司、各地争相搭建的物流平台,相关专家、协会组织的研讨会……等等,仿佛春天的花,你方唱罢,我登场.当"物流港"、"物流商机"、"物流基地",这些字眼频繁地出现在我们的眼前、耳畔时,很多人非常欣喜地认为物流业一定可以成为中国经济的一个新的增长点.     

企业会计舞弊成因分析

自两权分离的现代公司制诞生以来，会计信息因作为企业产出替代变量而成为股东对经理人激励、约束的主要依据。由于企业管理层的“内部人”道德风险，会计舞弊及其治理始终与各国经济及证券市场的发展相伴而生。本文从经济利益驱动、体制环境、公司治理、文化背景等角度剖析了企业会计舞弊的成因。     

薪酬高低,靠岗位任职资格说话

2014年,公司对人力资源部提出"提升组织效能、提高总额控制下的薪酬激励性与竞争性"的工作要求.提升组织效能,通俗点讲,就是以尽可能少的人产出尽可能多的效益,让员工获得尽可能满意的回报.我们人力资源部拟通过"精编、增效、调结构"来达成公司的目标,即建立新的岗位体系,精简人员编制,调整薪酬结构,优化人员配比,强化绩效管理体系.     

你能成为总经理

中专毕业生宣润到深圳打工时,起初是一家私营大公司的清洁工,不到两年时间,他竟坐上了公司总经理的宝座.宣润奇迹般的人生变化,告诉每一位打工创业者,只要用"脑"和"心"去打工,为自己创造成功的条件,总有一天,你将成为总经理.     

江苏省高职院校科技成果转化问题及对策探索

党的十八大提出,要"加快发展现代职业教育"。本文通过对江苏省内8所高职院校调研,得到了一些重要的科技成果转化数据,归纳出制约科技成果转化的问题,并提出相应的对策。可以进一步优化科技资源配置,实现科技产出最大化,更好地服务于区域经济建设。     

运输企业观念产出和来源及其与运输服务的关系

简要介绍了企业观念产出的涵义,对我国运输业观念产出的确良展进行了分析.最后着重论述了现代运输企业观念产出与运输产品的关系。     

我国体育休闲产业发展策略研究

休闲体育产业作为经济产出的显著变量与文化要素,已成为现代生产力的重要组成部分.随着世界迎来了知识经济时代,越来越多的国家将发展的目光投向了体育休闲产业.     

善待你的中层

中层管理者通常被称为"黏合剂",在企业中起着承上启下的作用,是高管和基层员工之间的桥梁.他们负责执行公司的战略,推行组织变革,并且推动基层员工积极参与公司建设.     

阐释"中国之谜"——一个基于扩展的总需求总供给模型

本文在附加预期的菲利普斯曲线基础上,通过引入可变的技术进步变量,修正了新古典的总供给曲线,指出除预期的通货膨胀率、产出缺口外,技术进步也是影响总供给曲线的重要变量;同时将总需求曲线扩展到开放经济条件下,从而推导出了"通货膨胀率-产出增长率"系统下的总需求总供给模型.作为对扩展后模型的检验,本文利用该模型阐释了我国宏观经济运行中的"高增长与低通胀并存"现象.     

福州服务业发展的现状、问题与对策

城市是人流、物流、资金流、信息流的集聚中心,是产业的发源地和现代经济的增长极,更是市场交易中心.经过近百年的发展,发达国家城市服务业的产出和就业人数都占其总量的70%以上,经济增长主要来自于服务业.     

善因营销:"企业公民"的营销之道

引言 顺应着全球化分工的需要,逐步敞开胸怀的中国经过20多年的发展,迅速崛起了一个以现代工商企业为经济主体特征的"公司中国"(Corporate China).与此同时,"企业公民"也日益在中国企业军团中深入人心.企业公民指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式.一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关,因此,它会全面考虑公司对所有利益相关人的影响,包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境.     

建立内部考核机制深化分配制度改革

上海石化在实现股份制转制以后,公司的体制、机制发生了较大变化,形成了"一级法人、二级管理、三个层次"的组织管理体系,近几年,公司按照现代企业制度要求,积极探索和建立适合公司管理要求的考核机制和分配制度,将内部考核激励模式设计为三个层面:第一层面,对下属企业党政领导实行工作业绩考核;第二层面,对下属单位实行内部经济责任制考核;第三层面,对投资企业经营者实行资产经营责任制考核.     

宏福公司经济增长效应研究(四)

四、经济组织创新活力环境比较 经济管理理论认为数量的扩张,经济系统运行质量的提高,是经济发展的两大要素.由于资源的希缺性,经济发展总是要受到资源投入总量的制约,解决的办法是通过提高投入要素的产出能力来促使经济的持续发展.提高生产要素的产出的能力,既靠改进投入要素的质量,又靠改进转换系统的功能和效率.而两个"改进"的实现,归根结底,靠人力资源素质的提高和技术(包括产品及工艺)、组织、管理、金融和市场等方面的不断创新.     

南京新百物业资产管理有限公司 谦和 诺言 力行

<正>南京新百物业资产管理有限公司成立于2013年元月18日,为南京新百(600682.sh)全资子公司,秉承着南京新百"真诚献顾客,满意在新百"的服务理念,公司在创立伊始,便打造"谦和、诺言、力行"的企业文化,发展过程中始终遵循现代物业管理的本质,做好物的管理与人的服务,在为社会创造经济价值的同时,还肩负着更多的社会责任。公司不断把对资     

告诉你一个真实的人力资源部

在公司利润下滑的时候,人力资源部门往往会首当其冲地成为预算削减的对象,因为“只是一个花钱的部门嘛”。但是实际上人力资源部门的产出大多是间接和软性收益,它的价值很难直接体现出来。而人力资源职能评估,则可以——