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我们要强调的是员工做的事情与应该做的事情之间的比较,而不是部门与部门、个人与个人之间的比较。否则,评价得越多,人际关系越复杂;考核会沦为关系导向、人事导向,而非业绩导向。 相似文献
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严肃点儿,哥们儿正经环保呢。我是谁?我叫马克.博伊尔。爱尔兰人。标准中产阶级一枚。不小心读了商学院,别人读商学院学会怎么赚钱,我读完商学院,就一门心思想着怎么不花钱。我觉得"明天的钱今天花"是人类历史上最让人匪夷所思的事。花几千块去买台最新的平板电视?我不干。我最崇拜的偶像是:自己用纺车织布的甘地。 相似文献
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在生意经营中,人们对支出与收入会很仔细。成本控制是所有的经营者都必顶考虑的事情。经营者们懂得一个道理节省成本,减少开支,就等于获得了可观的利润。但从经营场所回到生活中时情况好像有些不太一样了。在生活中,人们脑子里想的只是消费、消费,只是一味地想着支出,并不考虑收入,所以也不在意省钱不省钱的事了。 相似文献
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转眼间,2006浙商大会已成为记忆。对各主办、承办单位尤其是《浙商》杂志的工作人员而言,那宏大的规模、炽热的人气、激昂的旋律、热烈的交流,那一句句灼见、一张张笑脸、一声声问候,则是永远留在心中的美好画面。 相似文献
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余小姐属于珠海的白领一族,受过高等教育的她拥有一份令人羡慕的工作,每月收入过万,年底公司还有6位数的分红。至今仍是单身的余小姐对自己生活质量的要求绝不马虎;虽然不是非名牌不穿,但只要自己看中的服饰,无论多贵都要第一时间收入自己的衣橱:与朋友吃饭、聚会、上健身房、美容等,都一定要选环境幽雅的地方;为了生活得更舒适,前年,她向银行按揭贷款买了一套海怡湾畔的豪宅;去年,她又贷款买了一台丰田花冠。 相似文献
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无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所缺乏的。他的成功决不能简单地归结为机遇好。这些能力可概括为:[编者按] 相似文献
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文化真的不是产业,也不是工程,更不是什么文化央企和上市公司,文化就是软实力。实力再硬,没有亲和力,没有感染力也是白搭。近期文化界最大的事儿当然是文代会和作代会,文联的九大,作协的八大,大人物纷纷出席,讲话都相当重要,让人感慨,文化大发展要来真格的。再联想起明年几家大型国有文化集团要上市的传闻,让人对这波文化大行情,又多了几分敬畏。看到一条有趣的新闻,铁凝是作家协会的当家的,她的平民路线走得很坚决,开会的时候,一个作家称她为铁凝主席,铁凝迅速纠正他,并要求该作家喊我一声,作家乖乖地叫了声铁凝,举座皆欢。这样的新闻,成为主席亲民的象征,但怎么看怎么别扭,这样的场景,和当年领袖们亲民报 相似文献