关于职业指导在大学生就业工作中促进作用的思考

在社会主义市场经济快速发展的大环境下,大学生就好业,找一份自己想干的工作已经成为社会高度关注的重点问题。为达到这样的目标,高校针对大学生就业实际状况开设了职业指导课程,该课程的开设在大学生就业工作中发挥着至关重要的作用。笔者结合多年大学生职业指导教育经验,从职业导向在大学生就业工作中的促进作用着手,对优化作用的相关方法做了摸索。     

职业指导在促进大学生就业工作中的应用探究

由于我国经济的不断发展以及各高等院校的不断扩招,使得人才有了新的定义,而大学生由于经验不足、眼高手低等问题往往出现就业难该问题。本文主要探究了开展大学生职业指导工作的重要意义以及大学生职业指导有效开展的途径。     

论职业指导课程在高职院校就业工作中的实效性

面对当前严峻的大学生就业形势,各大高职高专院校开设的职业指导课程已显示出其重要性,并在高校就业工作中发挥了举足轻重的作用。但在该课程开设过程中也存在一些弊端,本文旨在分析现阶段大学生职业发展与就业指导课程开设方式方法的基础上,对该课程的完善化、多元化、全程化、统一化提出几点建议,希望能增强该课程的实用性。     

论职业指导课程在高职院校就业工作中的实效性

面对当前严峻的大学生就业形势,各大高职高专院校开设的职业指导课程已显示出其重要性,并在高校就业工作中发挥了举足轻重的作用。但在该课程开设过程中也存在一些弊端,本文旨在分析现阶段大学生职业发展与就业指导课程开设方式方法的基础上,对该课程的完善化、多元化、全程化、统一化提出几点建议,希望能增强该课程的实用性。     

新时期大学生就业中职业指导的新方法与新途径

随着大学就业机制的改革,大学生就业中出现了各种各样的问题,职业指导在其中发挥着越来越重要的作用。文中就大学生就业中遇到的主要问题进行了归纳总结,探索新时期大学生就业中职业指导的新方法与新途径,并针对问题提出了具体的对策及建议,以帮助大学生解决就业中的主要问题。     

关于大学生就业问题的思考

随着高校招生的不断扩大,毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生如何顺利走上就业岗位,是摆在我们面前的一项紧迫任务。本文从学生认识误区、整个社会就业现状分析了就业难,存在的原因,提出了政府、社会,包括毕业生本人共同解决的相应对策思路及就业问题研究。增强就业指导工作针对性、实效性,帮助大学生树立正确的择业观与价值观,具有非常重要的现实意义。     

以职业指导助推大学生就业

从1999年到现在,我国大学的-招生规模平均以每年30％的增幅扩大,2001年103万,2011年就达到了660万。大学毕业生数量不断增加,造成我国规模庞大的大学生待业群体,大学生就业形势严峻。     

生涯人物访谈法在大学生职业指导中的应用

职业生涯规划对未来职业的所做的一种计划,描述了自己未来职业的一种动态性发展;生涯人物访谈是指个人根据自己爱好、性格、优缺点、未来所想从事职业,对已经从事该职业者进行人物采访,增加对未来职业的了解.本文主要介绍生涯人物访谈的概念、优势、以及开展生涯人物访谈的步骤与注意事项、生涯任务访谈法的意义.     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性——以大学生就业心理指导为例

本文以大学生职业指导中的心理指导为例,对影响大学生就业的心理因素分析,重点阐述大学生就业心理指导在促进大学就业工作的作用和重要性,实现顺利大学生就业心理指导,让大学生们为顺利就业做好更为充足的准备。     

关于新疆少数民族大学生就业问题的思考

针对新疆少数民族大学毕业生的就业现状,探讨了造成目前毕业生就业难的主观原因和客观原因.在深入剖析新疆少数民族大学生就业特殊性的基础上,提出了少数民族大学生就业问题的近期解决方案和远期解决方案.     

试论加强职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

职业信息包括用人单位的用人招聘信息和求职者的个人信息,包括各种就业方面的信息,因此,职业信息对于促进大学生就业工作具有非常重要的作用,本文就职业信息采集对于促进大学生就业工作的重要性展开论述。     

关于大学生就业误区与就业指导的思考

大学生就业已成为当前社会关注的一个主要问题,各高校也有针对性的对在校生及毕业生进行相关引导,以使其在面对就业问题时能从容面对,更好的实现自我价值。当前大学生就业误区是社会大环境造成的,尤其历史性、社会性、政策性等方面的原因,高校应审时度势的调整就业辅导,培养学生良好的就业观,提高其创业能力。     

关于大学生就业问题的几点思考

近年来,随着国家政策的改变,我国的高校毕业生数量正在逐年增多。入世后,我国经济与世界经济快速接轨,受国际经济大环境影响,比如金融危机等,经济增长速度有所回落：另外,当今大学生对社会市场经济没有系统全面的了解,没有正确的找工作的观点。以上两点造成了当下大学生的就业形势相当严峻,而且已经成为了一个社会话题。那么作为一名大学生该如何应对这样的现实,提高自身的竞争力呢？本文从学生自身能力培养和学校就业指导两方面来思考解决这一社会问题的方法。     

浅谈职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

职业信息采集是做好大学生就业工作的重要前提,做好职业信息采集工作对促进大学生进行人职匹配和人岗匹配、正确认识自我、提高就业质量等方面具有重要作用。职业信息采集过程中还存在职业信息交流不畅、大学生主动意识缺乏、职业信息良莠不齐、职业信息采集渠道有限等问题,因此应构建职业信息采集的长效机制,拓宽职业信息采集渠道,增强大学生的主动采集意识,加强就业师资队伍培训,提升就业服务水平。     

关于大学生就业现状与对策的思考

随着大学扩招,大学生就业竞争也日益激烈,如何能在社会上占有一席之地,这就需要在自我认知的基础上,不断提高对职业世界的认知,强化职业规划意识,加强就业指导,才能有针对性地提高自身素质,提出促进大学生就业的对策。     

关于大学生就业问题的几点思考

近年大学生就业形势越来越严峻,大学生毕业就业问题已成为政府、社会广泛关注的问题。     

我国大学生的当前就业政策导向探讨

在大学生就业困难和收入相对较低现象同时存在,以及尚未完全结束的全球金融危机的背景下,当前我国大学生的就业出现一些新特点,本文主要通过心理学分析手段,就未来我国大学生就业的政策提出了我国大学生就业导向。     

关于大学生就业心理问题及对策的思考

本文主要从焦虑心理、自卑心理、自负心理、依赖心理四个方面,系统地分析了当代大学生在就业过程中存在的心理问题,并提出了合理化建议。     

试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

随着高校扩招,大学生就业压力日益增大。高等学校如何结合职业指导工作发展的要求,充分认识职业信息内涵,把握信息采集的原则、方法和意义,运用互联网络等多个渠道做好职业信息的科学采集,对于促进当代大学生就业工作显得尤为重要。