人力资源会计制度设计

一、引言自从人力资源会计理论引入我国以后,已有不少论著发表。这些论著对人力资源会计的理论框架和理论基础都作了比较充分的阐述和创造性的探索,应该说,为我国实际推行人力资源会计铺平了道路。“一步实际行动比一打纲领更重要。”现在的问题是,如何将人力资源会计的理论付诸实施,如何使人力资源会计“登堂入室”,融入现行的会计实务中去。尽管在理论上还存在一些难题①,但实际上最大的难题还在于应用。“万事开头难”,只要开了头,也许有些难题就会迎刃而解。因此,设计一套切实可行的人力资源会计制度,以便有计划、有步骤、有…     

日本型管理会计的构造与特质

本文试图阐明日本型管理会计的构造与特质。首先要考察管理会计及其与之紧密相关的经营管理体制的相互关系,在这种特殊关系的基础上从概念上澄清二者的涵义,再明确认识作为日本型管理会计应有的意义。一、日本型管理会计的形成与问题七十年代由“何谓日本型经营”这一问...     

会计制度变迁对会计稳健性的影响研究

会计制度质量的高低与会计稳健性之间的关系一直以来都饱受争议.财务报告的稳健型主要取决于制度环境的建设和经济发展水平,但有时会忽视了文化及准则差异.本文基于制度建设视角,对会计制度变迁与稳健性进行深入剖析,着重分析我国需要强化会计稳健性原则的原因.强化会计稳健性的外在原因包括监管盈余和评价制度,但究其根本,则是将稳健性作为改善企业盈余质量的机制以加强保护投资者利益.     

强化会计制度建设健全会计信用体系

会计信用作为一种制度结构,其目的在于规范会计行为主体自觉选择诚信执业.面对当前我国会计信用普遍缺失而严重制约经济持续、健康发展的现状,如何调动各方面的积极性,对各项解决措施进行有效整合,建立并实施一套健全有效的会计信用体系.对于我国社会主义市场经济的健康发展和整个社会信用体系的建设都至关重要.     

会计制度变迁与盈余稳健性:一项理论分析

本文从制度层面对会计制度变迁与盈余稳健性进行了理论分析,并着重从我国的制度背景分析了我国会计制度中稳健性原则强化的原因,西方国家会计稳健性提高的主要因素很难为其提供解释。以盈余为基础的监管和评价制度是我国会计制度中稳健性原则强化的外在制度原因,而根本原因是稳健性原则的运用作为一种财务报告机制可以改善公司的盈余质量,并强化对投资者利益的保护。     

强化会计制度建设 健全会计信用体系

会计信用作为一种制度结构,其目的在于规范会计行为主体自觉选择诚信执业。面对当前我国会计信用普遍缺失而严重制约经济持续、健康发展的现状,如何调动各方面的积极性,对各项解决措施进行有效整合,建立并实施一套健全有效的会计信用体系。对于我国社会主义市场经济的健康发展和整个社会信用体系的建设都至关重要。     

实行责任会计制度是国有商业银行加强成本核算的有效途径

作为商业银行 ,无论是国有商业银行还是股份制商业银行和地方性商业银行 ,其经营都是围绕“流动性、安全性、盈利性”三性原则展开的 ,其经营宗旨说到底就是追求利润最大化。只有利润的实现才能使商业银行在激烈的市场竞争中得到生存与发展 ,而对经营成本进行严格有效地核算是保证银行实现赢利的重要的一环。本文拟借鉴西方银行业的一些经验 ,对我国国有商业银行的成本核算作一探讨。　　一、建立起责任会计制度是符合国有商业银行加强成本核算的正确选择加强成本核算 ,建立起符合商业银行要求的会计核算制度和成本核算体系 ,是商业银行在激…     

加强金融会计制度建设问题探讨

金融会计制度建设应该在向高水平国际标准看齐的同时,结合我国金融企业制度特点,制定出适合国情的高标准的金融会计制度和信息披露标准。