实行联产计酬浮动工资责任制的初步尝试

1980年我场实行“担成本,担工资,联产计酬”责任制,使生产责任制进一步提高和完善,取得了较好效果。全场在增加付食品差价补贴和调资两项支出28万元的基础上,仍盈利4.66万元。     

国营农场也能实行联产包干责任制

国营农场能否实行联产包干责任制,具体地说能否承包到劳,这是当前搞农场工作的同志所面临的一个新课题。就我们长港农场来说对这个问题的答复是肯定的。经过近两年的试点摸索和今年普遍推行的实践,进一步表明:国营农场的农业生产实行联产包干责任制,不仅能最大限度地发挥职工的生产积极性,促进生产的发展,而且还能够降低生产成本,取得增收节支的最好效益。从我场     

烽火大队实行专业承包联产计酬责任制

陕西省礼泉县烽火公社烽火大队,是全省农业战线上的一个先进典型。全大队有260户,1,371人,597个劳力,1,960亩耕地。该队位于关中腹地,濒临泾河,有川有原有坡。主产粮棉,多种经营比较发达,集体家底雄厚。1978年由于改善经营管理,特别是实行专业承包联产计酬生产责任制,1979年粮食总产达139万斤,亩产1,425斤,棉花亩产130斤,总收入398,900元,比上年增长25％,人均分配收入163元,人均口粮574斤。1980年虽然遭受严重自然灾害,粮棉减产,但总收入仍相当于1979年的水平。     

打破等级工资界线 实行联产计酬生产责任制

我场地处长江口地区,1961年建场,总面积24300亩,其中耕地19526亩,总人口6100人,职工3084人,农业以生产粮棉为主。近几年来,年产粮食900万斤,皮棉15000担,年产值800万元以上,其中场办工业产值300万元。我场的生产责任制,随着形势发展,逐步向打破工资等级界线联产计酬的方向发展,盈利迅速增加。1980年取得了粮食总产、单产、总产值、工业生产总值、工业利润、全场净利润、全员劳动生产率等七超历史的较好成绩。今年,尽管遭到了14号强台风的袭击     

联产计酬是国营农场劳动报酬的好形式

一、国营农场职工劳动报酬形式的演变和现状 建国以来,国营农场实行过多种形式的劳动报酬,也进行过多次改革。1952年以前,农场曾沿用过战争年代的供给制。1952年以后,随着全国工资制度的改革,农场也实行了等级工资制。从1956年起,农垦部门开始探索工资制度的改革,先在部分农场中试行过计件工资制,1957年以后,根据邓子恢同志在党的八届三中全会上提出国营农场耍实行“三包”(包     

谈谈渔业承包联产计酬责任制

一 人们常说,“天府之国”吃鱼难。这个难题如何解决?我们认为,在目前主要靠因地制宜地落实渔业承包联产计酬责任制。这是在国家对渔业投资少、社队底子薄、生产力水平低的条件下,迅速发展四川省的渔业生产,解决吃鱼难的一种好办法。不信么,事实为证:     

试论国营农场的基本工资与联产计酬相结合的分配制度

按劳分配是社会主义经济制度的一个基本特征,是一切社会主义的公有制企业恃以调动职工的劳动积极性,发展生产的动力。国营农场搞好劳动报酬形式的改革,切实贯彻好按劳分配的原则,     

统一经营 联产到劳——杨家四队生产责任制调查

最近,我们到辽宁省锦县巧鸟公社柏家四队调查了“统一经营、联产到劳”生产责任制的情况,看到这种责任制对调动群众的生产积极性,巩固和发展集体经济有显著效果,深受群众欢迎。(一) 柏家四队,有23户,103口人,26个男女劳力。实有耕地336亩,土地平坦连片,土质较好。过去由于左倾错误影响,集体经济一直没搞好,队里空、社员穷。1979年,集体积累一点没提,社员人均倒挂2元,人缺口粮,牲     

国营农场实行生产责任制的情况

中共中央[1980]75号文件和中共中央、国务院[1981]13号文件,是三中全会制定的两个农业文件的发展,对于清除“左”的指导思想,加速发展我国社会主义农业有着十分重要的意义。现在,农村以专业承包、联产计酬为主的各种形式的生产责任制发展迅速,形势喜人,国营工业企业、商业企业也已开始在一些基层企业实行类似农村承包、联产的生产责任制。这种生产责任制的 主要特点是把劳动成果和劳动报酬紧密地联系起来,解决了充分调动劳动者的生产积极性问题。目前,国营农场实行的以“定、包、奖”为主要内容的各种形式的生产责任制,开始把一部分劳动报酬与生产经营成果联系起来,带有不同程度的联产计酬的性质,收到了较好的效果。但是还很不完善。我们必须下功夫做好生产责任制和工资改革的调查研究工作。生产责任制和工资改革是密切相关的。要解决“吃大锅饭”和平均主义的倾向。目前多数农场实行的固定等级工资制看来不改革是不行的。再不改革,农场不仅要落后于人民公社,而且也会落在工厂后面了。今年下半年,农垦部将组织工作组对农场生产责任制和工资改革等问题进行调查研究。希望各省、市、区农垦部门也就此问题进行一些必要的调查研究。     

国营农场内部经济责任制的实践和认识

地处边疆沿海的大中型国营农场,如何增强活力,开放搞活,是摆在农璺系统各级管理干部面前的重大课题。河北省农垦农工商联合公司(以下称省公司)1984年对南大港农场实行场长招标,任期三年,标的为:在1983年利润水平500万元的基础上,1984、1985、1986年分别为600万元、800万元和1000万元。新场长中标后,省公司立即宣布我场为场长责任制试点,下放六权①有权选择灵活多样的经营方式;②有权安排自己的产供销活动;⑧有权拥有和     

农民周茂臣实行家庭按劳计酬的调查

实行家庭联产承包制以后,怎样搞好家庭经营,是一个值得探讨的新课题。本文调查的辽宁省瓦房店市泡崖乡张屯村农民周茂臣一家,靠的是在家庭内部落实按劳分配政策,迅速由困难户变成万元户。 周茂臣今年59岁,老俩口体弱多病,7个女孩子,最大的今年23岁,最小的还是学龄前     

宜春县新陂生产队水稻联产到劳责任制的调查

近两年来,我们常常听到这样的议论:北方的小麦和南方的水稻,不能实行联产计酬生产责任制,根据江西宜春县新田公社新陂生产队,连续三年实行水稻联产到劳计酬责任制的经验,就否定了水稻不能包产的理论。现将《宜春县新陂生产队水稻联产到劳责任制的调查》一文刊出,供各地参考。     

为什么许多联产到劳的队转而实行大包干?

我县平原灌区在去年秋季统计时,小麦实行联产到户的队占70.3%,包干到户的队占14.2%。到今年5月底统计,小麦实行联产到劳的队减少,比重下降为58.1%,包干到户的队增加,占到36%,还有相当一部分生产队名为联产到劳,实为包干到户。为什么会出现这种情况?夏收前我们到烽火和阡东两个公社的一些队调查,初步摸到这么几个方面的原因:一、相当一部分生产队集体经济薄弱,经营单一,只能给社员联产田一小部分投资,甚至根本不能给投资。烽火公社24个大队183个生产队,只有4个大队的31个生产队,集体有     

实行专业分组按净收入计酬的责任制

湖南省宁乡县东务山公社东务大队青联生产队,是个有88户、332人、385亩耕地和400多亩山林的规模较大的生产队。1980年起,他们在实行专业联产责任制的基础上,实行专业分组、按净收入计酬责任制。两年多来的实践证明,这种办法不仅保持了专业联产责任制的优点,而且显示了其他方面的优越性,是一种新型的很有发展前途的责任制。     

推行联产计酬责任制一年摘掉亏损帽子

我们包头市共青农场是一个市郊蔬菜农场,全场有正式职工3470人(计1877户,总人口7082人),土地总面积为51420亩,耕地面积29286亩(内有水浇地14937亩,温室、大棚等保护地为118亩),林地面积3083亩,有大小牲畜1655头(只),有拖拉机24台,载重     

建立联产计酬生产责任制后的十个怎么办

江苏农垦系统在实行联产计酬的生产责任制中出现的十个问题,在其它地区也存在。他们对这十个问题的解决办法可供各地参考。望各地区农垦部门都注意研究这方面的问题,总结这方面的经验。     

对国营农场实行“双包”责任制问题的探讨

全国除黑龙江、新疆等几个大的垦区外,辽宁是农垦企业最多的一个省份。其特点是,农场分散,场型多样(有谷物、蔬菜、果树、种畜、参茸等型),生产力水平差别较大,并且有多种形式的工资制度和收     

联产到劳以后副产品的分配不可忽视

最近,我们到农村调查,不少地方提出了这样一个问题:联产到劳以后,副产品如麦秆、稻草、棉茎、苞谷秆、苕藤等,要不要统一分配?如何统一分配?