高职院校大学生就业竞争力构成探析

本文分析了高职大学生面临的就业形势,指出了高职大学生在就业竞争力上的不足与优势,说明了高职院校在培养大学生就业竞争力方面的责任,在文献的基础上探讨了高职大学生就业竞争力的构成和作用机制。     

浅谈民办高校毕业生就业竞争力提升策略

本文介绍了我国普通高校毕业大学生就业的现状，分析了民办高校毕业生就业所面临的困境，并提出了提升民办高校毕业生就业竞争力策略及其有效措施。     

医学生就业竞争力的影响因素及对策

医学生的就业竞争日趋激烈,就业难的问题凸显,医学生就业竞争力不足是导致就业难的一个重要因素。本文分析了目前影响医学生就业竞争力的主要因素,并提出医学生就业竞争力的提升对策。     

基于AHP的大学生就业核心竞争力分析——以福建省高校的实证调查为例

受国际金融危机等影响,日益严峻的就业形势无疑给大学生就业带来了越来越大的心理压力和就业压力。本文就影响大学生就业的学生个体因素进行分析研究,构建大学生就业核心竞争力指标体系与培养体系,探索大学生就业竞争力培养的途径和方法。     

浅谈大学生职业素质的培养

大学生职业素质的高低不仅决定着未来职业的发展，也决定着能否顺利就业。面对当前严峻的就业形势和市场对人才的要求，高校、学生都要遵从社会需求，通过双方共同努力，培养、提高职业素质，增强就业、择业、创业的竞争力，非常必要且重要。     

高校经济困难毕业生就业竞争力提升的对策研究

当前,我国高校大学生的就业形势严峻,高校经济困难毕业生作为一个弱势群体,其就业更是难上加难,提升高校经济贫困毕业生的就业竞争力已经成为当前急需应对和解决的问题。本文通过分析高校经济困难毕业生就业竞争力提升的重要性以及就业现状,从政府、社会、学校、学生等角度提出了高校经济困难毕业生就业竞争力提升的几点建议。     

新时期如何提升大学生的就业核心竞争力

毕业生规模的扩大、经济危机的冲击和往届未就业毕业生的挤压,是导致大学生就业难的直接原因。然而,一些毕业生自身核心竞争力不足,则是影响他们顺利就业的重要内因。如何增强大学生就业的核心竞争力来改善目前大学毕业生的就业困境,将是我们每一个人应该思考的问题。     

订单式培养模式与传统培养模式的比较

随着高职院校招生数量的增加，学生的就业压力也随之增大。高职院校订单式人才培养模式与传统培养模式比较，有其自身优势，它为提高毕业生就业的竞争力提供了一条有效的途径。     

失地农民就业问题研究

我国城市化的迅速推进导致很多农民失去土地。由于制度安排缺陷、社会保障缺失及农民竞争力不足等原因，致使农民失业问题严重。因此，应采取健全就业政策、加强就业培训等措施来解决农民失业问题。     

论思想政治教育在大学生就业竞争力培养中的作用及其发挥

大学生就业竞争力是大学毕业生在求职择业过程中具有差异性竞争优势的能力,主要由知识掌握、特殊知识应用、工作能力、工作精神以及身心素质这五个要素构成。思想政治教育是大学生就业竞争力培养工作的重要组成部分,是提升大学生就业竞争力的重要思想、能力和现实保证,因而在大学生就业竞争力培养中,要充分发挥加强思想政治教育的作用,从其五个构成方面来全面提升大学生就业竞争力。     

独立学院大学生就业竞争力培育途径研究

大学生就业竞争力是衡量一所学校是否适应社会发展、满足教育需求和其综合竞争力的重要标准。随着高等教育大众化阶段的到来,大学毕业生规模不断扩大,在边缘化态势的影响下,独立学院大学生就业状况不容乐观,成为人们广泛关注的热门话题。为此,本文在分析独立学院大学生就业现状的基础上,指出独立学院大学生就业竞争力的影响因素,并提出独立学院大学生就业竞争力培育途径,以期提高独立学院的综合竞争实力。     

试论高校图书馆特色就业服务

现实性要求与革新性理念促使图书馆将就业教育作为特色服务的重要项目。以提高学生综合就业竞争力为宗旨，图书馆应在拓宽就业信息来源渠道，丰富就业经验交流形式和激励自我就业能力深层认知等多个方面进行系统整合，最终实现以一馆特色服务之优势，带动学校就业水平的显性提升。     

独立院校学生的就业心态及心理浅析

独立学院，这一新形势下的高等教育产物，以其独特的办学模式正承担着我国三分之一的本科生培养任务。随着市场经济的日益健全，就业竞争力不断地扩大，使大学生就业问题成为社会关注的焦点，尤其是解决独立学院毕业生就业难问题已迫在眉睫。本文从独立学院毕业生特点、就业心态及心理存在的问题三方面进行说明。     

浅谈校企合作对提升大学生就业能力的作用

随着我国经济建设的不断加剧，各类问题随之产生，这里面首当其冲的就是大学生的就业问题。除了国家政策的宏观调控之外，我们更应将注意力集中到学生自身专业技能以及就业能力的培养层面之上，不断提高学生就业竞争力与水平，才能从根本将有效解决大学生就业问题。本文将从校企合作的模式出发，来对大学生就业能力问题的培养进行探讨与研究，旨在不断提高学生实践水平，切实提高就业率。     

高职学生就业竞争力的SWOT分析

就业,是目前所有教育都必须面对的问题,本文运用SWOT分析法对目前高职学生的就业竞争力进行初步探索,以期为如何提高高职学生就业竞争力提供有益的参考。     

以学分制建设为契机 做好高校毕业生就业工作

高校毕业生的就业问题，不仅关系到数百万大学生，更关系到千千万万个家庭，仅从高校和毕业生自身的原因来分析，当前高等教育质量不高，毕业生整体素质偏低，已成为影响高校毕业生就业的一个非常突出的因素。因此，如何提高教育质量，培养高素质人才，提升毕业生就业竞争力，已成为高校亟需探索和解决的重要课题。我国学分制的建设和改革正是在这样的背景和前提之下应运而生的。学分制管理制度对推动就业工作有着特殊的作用和意义，我们要以学分制建设和改革为契机，做好就业工作。     

论加强学生社团建设提升大学生就业竞争力

大学生就业形势日益严峻,成为全社会关注的焦点问题,提升大学生的就业竞争力是高等学校教育工作的重要内容之一。为此,从高校学生社团建设的视角,在提升学生就业竞争力方面进行了深入的分析。     

工商管理专业学生就业问题的研究

提高工商管理专业毕业生的就业水平是一项任重而道远的工作，需要国家、社会、院校的共同努力，作为发挥主要作用的高等院校更要对就业问题进行积极地研究，从而在课程设置和实践方式上围绕企业的需求展开，确定供给的主导方向．不断地提高学生在就业市场上的竞争力。     

我国工商管理类专业大学生就业竞争力的调查与分析

高等教育的培养提升了现代大学生的专业技能和就业能力,工商管理作为现代社会发展的重要型应用类学科,更加为促进企业管理发展做出贡献。我国工商管理类专业大学生的就业竞争力包括就业专业知识、就业技能、就业态度等,本文通过对中国农业大学、江西工程学院和湖南师范大学三所学校的工商管理类专业学生进行问卷调查,分析该专业学生的就业竞争力现状,并提出针对性改善措施。     

高职院校学生职业指导和创业教育研究与探索

本文针对高职院校学生的职业指导和创业教育进行了分析，重点分析现在的就业现状，讲述了就业教育的重要性，最后提出了如何进行职业指导和创业教育。在这种新形势下如何结合就业市场和学生自身的特点来开展职业指导和创业教育，使毕业生增强竞争力，提高就业率等学校发展中面临的必须解决的问题。