浅谈图书馆的宣传工作

本文提出如何做好图书馆的宣传工作,使更多的人了解图书馆、走进图书馆、利用图书馆.是图书馆发展的重要工作之一.     

探讨图书馆公益性服务

公益性是图书馆的基本属性,是图书馆区别于其他任何商业信息机构的使命所在.公益性规定着图书馆的使命、宗旨、功能、运行机制等多方面的内容.文章就图书馆公益性的认知、当前图书馆公益性服务的障碍以及如何保障图书馆公益性服务作了一些探讨.     

军校图书馆事业发展及其方向

我军院校图书馆事业的建设成就 我军院校图书馆的历史可以追溯20世纪30年代中国共产党领导的工农红军在江西革命根据地创办的中央工农红军大学图书馆.但由于战争的动乱与艰苦,这些图书馆不仅规模小,藏书少,而且还难以得到稳定、持续、规范的发展. 建国后,随着我军正规化建设的全面展开,院校图书馆也随之得到了一定的发展.尤其是1987年总参谋部颁发了我军院校图书馆史上第一个带有法规性的文件《中国人民解放军院校图书馆工作条例》,标志著军队院校图书馆开始了现代化、正规化建设的进程.在条例的指引下,军队院校图书馆自行开发建设了全军院校统一的图书馆自动化管理系统,到1997年,全军院校100余所图书馆全部开通运行了自动化系统,实现了图书馆从手工操作到自动化管理的飞跃.     

图书馆知识服务与科研创新

图书馆以信息资源为主要要素,为用户提供知识服务.从互动程度来看,图书馆服务可以分为静态服务与动态服务.注重动态服务,主动参与到用户的教学、科研活动中去,是图书馆服务的新方向.从未来图书馆服务的特点出发,改进和创新图书馆服务,助力高校教学、科研活动,是图书馆的任务.     

图书馆知识管理中馆员基本素质及培养方式

图书馆知识管理的基础理论研究包括图书馆知识管理的主要目标、任务、内容、实现等.而图书馆员的素质在图书馆知识管理的实施进程中,起着核心地位与重要作用.如果没有高素质的图书馆员,图书馆知识管理永远是无法实现的.     

图书馆读者满意度调查分析——以新疆财经大学图书馆为例

调查研究图书馆读者满意程度有利于提升图书馆的服务水平,满足读者更高的信息需求.本文借助结构方程模型,设立馆藏资源、图书馆服务、硬件设备、图书馆环境、图书馆馆员服务这5个影响因素,通过实证研究得出图书馆环境和馆藏资源对图书馆读者的影响最大,其效应值分别达到0.87、0.74;硬件设备影响最小,其效应值仅为0.28.通过不同影响因素的因子负荷系数来确定权重大小,计算出该校图书馆读者满意度的具体数值为4.1531,表明该校读者对图书馆的整体评价是比较满意的.     

浅谈图书馆资源服务部的建设

图书馆是文献中心,也是群众接触资料的最主要、最有效的途径.随着我国图书馆建设的进一步发展,图书馆的自动化、网络化、数字化为图书管资源服务创造了更优越的条件,同时也对图书馆的管理人员提出了更高的要求.本文针对图书馆资源服务部存在的问题,提出了相应的对策.     

高校图书管理工作创新研究

管理创新是对图书馆各组织要素的有机组合,图书馆组织要素除馆藏、文献、图书管理员、资金、设备外,还包括图书馆的用户以及与图书馆活动发生联系的各职能部门.同时,管理创新不仅仅是要求各组织要素正常运行,更是科学地统筹安排各个环节,使之高效、合理,并达到整体效益的最大化.本文从高校图书馆管理观念创新、制度创新、内容管理创新和人才管理创新入手,对高校图书馆管理创新进一步探讨研究.     

高校图书馆建筑柱网尺寸对经济性的影响研究

目前,国内外建设的图书馆基本都采用模数式设计,这种模数式图书馆最早出现于美国.在我国,20世纪80年代以后,开始借鉴这-模式,探索设计具有中国特色的模数式图书馆,深圳图书馆、广东省中山图书馆、上海交通大学包兆龙图书馆,以及北京图书馆新馆等一批高标准、高技术的先进图书馆相继建成.     

关于现代图书馆人本管理理念的探讨

图书馆人本管理的重点就是要以读者为根本,以读者为中心,尊重读者、研究读者、方便读者,积极铺路书山、架桥学海,引读者入知识的辉煌殿堂.人本管理思想促进了图书馆为读者服务这一根本宗旨的实现,促进了图书馆提供高质量的信息服务.将人本管理运用到现代图书馆管理中,必须充分发挥图书馆员的作用.图书馆人本管理的实践策略,应从实现图书馆人力资源的可持续发展,真正树立以读者为本的理念,认识和摆正读者和图书馆工作人员的位置等方面入手,转变管理观念.     

现代农业发展背景下农村图书馆均等化发展问题分析

党的十八大报告强调要“发展现代农业”.现阶段,农村图书馆的落后是新农村建设的短板,很难助推现代农业发展,其主要表现在农村图书馆的经费投入不足、从业人员素质较低、服务手段落后、图书馆意识较差等方面,这一定程度上制约了现代农业建设.为促进现代农业发展、实现城乡文化资源共享,应当在加大经费投入力度、整合城乡图书馆资源、重视图书馆人才培积极等方面采取有效措施推进农村图书馆的建设和发展.     

人文关怀与图书馆管理的服务理念

如果说高新技术代表着图书馆的一种刚性管理手段的话,那么图书馆人力资源管理更应体现一种柔性管理,即人文关怀.人文关怀是提高图书馆管理水平、优化图书馆管理理念的有效方法和途径.     

建立完善的图书馆绩效考核制度

加强高校图书馆工作人员考核,落实岗位责任制,提高图书馆科学管理水平.是图书馆事业发展的重要保证,本文就高校图书馆建立绩效考核制度的作用、内容及可操作性的考核办法进行了研究.     

试论牢固树立图书馆服务理念的重要性

图书馆是社会需求的产物,其天职就是为社会提供服务.服务是图书馆社会存在的前提,是检验图书馆办馆效益的唯一标准,也是评估图书馆工作的最重要指标.当前,由于图书馆内部设施和管理模式发生了变化,因而对为读者服务的工作方式也提出了新的要求和标准,图书馆服务必须做到服务方式创新、服务内容创新.     

以科学发展观为指导，加强图书馆人本管理

用科学发展观指导图书馆管理创新是时代的要求.图书馆实施人本管理是图书馆生存和发展的动力,是图书馆确立新机制的根本,是高质量图书馆服务的保证.加强图书馆人本管理,要营造以人为本的图书馆文化,加强人才激励机制建设,创建和谐的环境氛圉与融洽的人际关系,合理引导读者参与管理.     

浅析数字化高校图书馆的建设

随着网络化、数字化大潮的不断推进,计算机网络早已融入到人们生活的,成为人们日常工作、生活不可或缺的重要工具.而高校作为人才输出的知识殿堂,其图书馆建设正面临着一次全方位的技术改革与知识革新.以计算机、网络通讯为主导的数字化图书馆,正应运而生,代替传统图书馆.因此,如何完善高校数字化图书馆建设,解决数字化图书馆建设过程中遇到的各种问题,早已成为摆在面前的一个重要课题.     

谈高校图书馆的人员管理

高校图书馆在高校的教育教学及科研中有着重要作用.高校图书馆的功能充分发挥与高校图书馆工作人员的状态密切相关.高校图书馆工作人员的能力发挥,积极性的调动,有赖于对馆内各类工作人员的科学管理.笔者从高校图书馆人员现状出发,通过调查研究,对高校图书馆人员的科学管理谈谈个人看法,以期对图书馆的发展做点努力.     

试论孔子管理思想与高校图书馆管理

当今图书馆与图书馆之间的差异不仅是藏书的数量与图书馆的规模,更重要的是管理水平之间的差异,因此,提高高校图书馆的管理效率就显得十分重要.孔子思想中的"无为而治"、"有教无类"、"以和为贵"的思想对于高校图书馆管理效率的提高就具有十分重要的启示意义.     

浅谈知识管理创新下的高校图书馆的工作

高校图书馆是大学的重要组成部分,是大学改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务.图书馆是人类的知识宝库,随着网络的快速发展和知识经济的到来,知识的收集、获取、利用和创新将成为贯穿于图书馆各项业务工作的主线.如何运用好知识管理,并进一步创新图书馆管理工作,已成为关系图书馆事业可持续发展的重要环节.     

图书馆信息服务功能新探索

信息服务是图书馆的核心业务之一.随着计算机和互联网技术的广泛应用,读者的阅读方式和阅读手段正在发生变革,对传统图书馆的信息服务带来挑战.尽管近年来图书馆投入大量资金,努力实现向数字图书馆转型,但在信息服务观念、人力资源、信息开发等方面仍存在许多不足.因此,首先必须更新观念,创新信息服务模式,建立网络化信息服务体系,将图书馆打造成地区的信息服务中心,才是图书馆的应变之道.