浅谈医院负债经营财务风险的控制

面对日益激烈的市场竞争,医院负债经营已越来越成为一种常态,这为医院发展赢得了时间.这种方式在很大程度上提高了医院竞争力的同时,也给医院带来了一定的财务风险.本文在阐述医院负债经营情况的基础上,分析负债经营产生的原因和带来的财务风险,探讨如何在通过负债经营加快医院发展的同时,有效控制其财务风险.     

经济业务中关于加强往来账管理的几点思考——以医院为例

医院在经济业务活动中与相关单位及个人之间发生的往来款项,是医院资产、负债的一个重要组成部分,对医院的财务状况影响很大。但目前医院往来账管理中存在许多弱点和缺陷,需要加以解决和改进,文章结合实际工作经验,提出改进建议,以完善医院往来账的管理。     

医院负债经营要注意适度

医院要生存要发展,就要适度负债经营.负债经营作为医院的发展战略,已受到医院管理者和经营者的普遍关注.通过不同的财务指标分析医院的负债能力,努力做到有的放矢.医院适度负债是有灵活性的,进一步探讨医院会计准则对负债能力研究有局限性.医院要遵循经济规律,依据财务报表,考虑经营状况,分析偿债能力来制定适合本单位的负债警戒线.政府应加强对医院负债经营的监控,促进医院的生存和发展.     

新医院会计制度下医院成本管理

随着我国的《新医院会计制度》的全面实施,这就使得医院成本管理工作面临着新的要求和新的挑战。在医院的经营管理工作中,成本核算是其中一项不可分割的重要组成部分,合理的成本核算有利于医院节约资金,促进医院经济效益的持续增长,并且使医院的竞争力不断增强。但是在新医院会计制度下医院的成本管理工作存在许多问题,对医院的正常发展造成了很大的阻碍。文章首先讨论了新医院会计制度下加强医院成本管理的重要意义,然后分析了新医院会计制度下医院成本管理中存在的问题,最后就新会计制度下如何加强医院成本管理提出了一些建议。     

浅谈新《医院财务制度》《医院会计制度》中应付福利费和职工福利基金的核算

2012年1月1日起在全国施行了新《医院会计制度》和新《医院财务制度》，本文认为新医院会计制度中，负债类科目应付福利费与净资产类科目专用基金的二级科目职工福利基金，两科目核算起来容易混淆，难以理解。基于此，笔者结合医院日常经济业务将对应付福利费和职工福利基金的核算方法作出探讨，旨在帮助医院会计在实施新医院制度后能更规范地做好会计核算和财务管理工作。     

浅议医院药品应付账款管理

由于现在许多医院都充分利用买方市场的优势，规定在供货公司的药品、化学试剂送到医院药库4个月后才付款，此举大大缓减医院的资金周转的困难，但是这种方法增加了医院的流动负债，增加了应付账款核算的工作量。本文针对医院药剂科在药品和化学试剂的采购过程中形成的应付账款的核算和监督方面存在的一些问题，提出了一些措施建议。     

如何加强对医院固定资产的管理

固定资产是医院资产的重要组成部分,是保障人民健康和发展卫生事业的重要条件。医院管理的科学化和现代化,对医院固定资产管理也提出了新的发展要求,大力加强医院的固定资产管理、优化医院固定资产管理方式、建立符合市场经济的医院资产管理新体制、确保固定资产发挥最大效益是当前医院经济管理的重点和难点内容。文章以医院固定资产管理为切入点,重点论述了如何加强医院固定资产管理,以期指导实践。     

医院往来账项管理存在的问题及对策

在社会主义市场经济条件下，医院作为一个企业化管理的事业单位，已经成为自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体。作为评价医院偿债能力指标之一的流动比率是否合理，直接影响医院的资金流转和资信程度。流动比率是指一定时期内流动资产与流动负债的比率，作为流动资产中的应收款项及流动负债中的应付款项，是往来账项的重要组成部分。医院应收应付款项涉及单位较多，管理好往来业务非常重要。     

新时期医院经济管理创新研究

实行医院经济管理改革,是科学管理方法在医院的具体运用,能为医院带来全新的发展观念,促进医院管理模式的转型和质量效益的增长,保证医院健康、全面发展。文章首先分析了加强医院内部经济管理能力的重要性,并指出了当前医院经济管理存在的问题,就这些问题提出了一些有效的措施,旨在新的背景下,提高医院的经济管理水平。     

关于医院会计核算相关问题的探讨

随着医疗体系的不断深化改革和其医疗事业的迅速发展背景下,医院传统的会计核算体系已经没有办法使医院满足一个新的时期的发展,也同样没有办法使得会计核算信息的正确性、及时性得到保障。所以如果想让医院的会计核算水平得到进一步提高,这就要求医院要对传统的会计核算体系进行创新,在不断的改革中让其能够适应新形式的发展。文章通过深入的分析当前我国医院会计核算现状,深入探讨会计核算问题,并对其问题提出了针对性的解决措施。     

新医院财会制度对会计信息化建设的影响

当前,伴随着我国医疗卫生体制改革的进一步深化,新的医院财务会计制度在经过试点之后于2012年1月份正式在全国范围内推开。医院实施新的财会制度对于医院日常管理提出了更高的要求,同时对于医院自身的信息化建设也提供了新的发展机遇和平台,新医院财会制度下实施会计信息化建设能够有效提升医院的管理效率和效益,具有重要的现实意义。文章围绕新的医院财会制度下会计信息化建设,分析了必要性以及存在的问题,并就问题提出了针对性的建议措施。     

浅谈新修订的《医院会计制度》

在新医改背景下,新《医院会计制度》的修订,对长久以来困扰医院的有关成本核算体系不健全、固定资产折旧概念不清、医疗和药品收支不配比等一系列问题提出了新的解决思路。既着力解决了我国当前医院会计实务中存在的突出问题,又兼顾前瞻性地适当考虑了医院改革和发展的实际需要。     

新形势下医院人力资源管理探讨

医院人力资源管理工作的好坏决定着现代医院的发展水平,人力资源管理贯穿了医院人力资源运动的整个过程,对医院的发展有着重要的影响。面对新形势,以人力资源开发和管理为主的意愿人事改革正在到来。为适应新形势下新医改的需要,应该通过创新、高效的人力资源开发和管理体系,提高医院的人力资源管理水平。本文分析了现阶段医院人力资源管理存在的一些问题,并对这些问题的解决提出了新的建议。     

医务人员的思想政治工作刍议

思想政治工作是我党的政治优势,改革开放给党的思想政治工作注入了新的活力,提供了新的机遇。医院作为社会主义精神文明建设的重要窗口、为群众提供健康服务的医疗机构,要以科学发展观为统领,紧密结合医院工作实际,加强和改进思想政治工作,使思想政治工作深入人心,从而推动医院事业又好又快发展。     

新形势下加强医院财务管理的探讨

随着医疗体制和医疗保险制的改革逐渐深入，我国颁布和实施了新的医改方案，使得医院财务管理中的难点问题日益突出。本文结合医院财务管理的发展背景，阐述并分析了目前医院财务管理存在的问题，并提出加强医院财务管理的措施。     

浅析新医院会计制度下的财务管理

随着医疗体制改革的层层深入,以及社会主义经济发展的需求,新的《医院财务制度》和《医院会计制度》先后出台,这对医院事业的发展影响重大。尤其是在财务监管和财务核算问题上取得了巨大成果。近年来,我国颁布了新医院会计制度,这对我国医院的财务管理提出了更高的要求。本文针对如何解决在新医院会计制度下财务管理中出现的问题进行探讨。     

新医改背景下医院财务的精细化管理重要性探讨

医院是提供医疗服务的单位，医院不仅具有救死扶伤的公益性质，同时还承担了我国医疗卫生事业发展壮大的责任。随着我国社会的高速发展，我国医疗卫生事业也处在发展的全新时期。2009年我国正式颁布并开始实施《医疗卫生体制改革近期重点实施方案》（以下简称“新医改”），在新医改背景下的医院财务管理迎来了新的机遇和新的目标。新医改背景下的改革主要针对了医院的管理体制、监管机制以及运营机制等进行重点改革，但是与医院发展和生产息息相关的财务管理却往往没有受到重视，从而导致了我国医院财务管理出现了一些问题。因此，新医改背景下医院财务的精细化管理重要性探讨能够引起我国医院管理层对于财务管理的重视，也能够促进医院的生存、发展和壮大。     

浅谈新医院财务制度下医院财务工作重点

1998版的《医院会计制度》已不能适应医疗卫生事业发展和财务管理体制改革的要求，为了跟上现代医院发展的步伐，2010年12月，财政部与卫生部联合修订颁发了新的《医院财务制度》和“医院会计制度》，本文将从新制度内容切入，分析医院财务工作新要求，探讨今后医院财务工作的重点。     

新医院会计制度中会计核算的探究

为了适应医疗卫生体制改革的需要,我国在2012年1月1日实施了新的《医院会计制度》。新制度不仅是对原有会计制度的继承,更是创新和发展,对于现代医院财务会计的发展具有很好的指导作用。本文就医院新会计制度对会计核算的影响做些粗浅的探讨。     

医院财务绩效评价指标创新探讨

医院要想在新的形势下持续、快速、健康发展,必须牢固树立财务管理的观念,走优质高效、低耗的可持续发展之路。因此,医院财务管理的创新和发展日益重要。这就需要科学的医院财务管理绩效评价指标客观地评价医院财务管理。把财务管理工作逐步渗透到医院的各个领域和医疗服务的各个环之中,保证医院经济健康、持续发展。