中小企业创新的双轮驱动

我国已经进入依靠创新推动经济发展的新阶段,中小企业作为市场经济中最活跃、最富有活力的组成部分,其技术创新能力的提高对于我国经济的发展、竞争力的加强具有重要意义。一般而言,企业创新可分为技术创新、管理创新、市场创新等,这些创新因素最终会反映在企业的产品上。不管是企业的技术创新能力、管理创新能力还是市场创新能力,它必须接受市场的检验,并得到市场的认     

地区经济活动创新与企业家资源开发

创新是一个地区及企业经济发展的重要动力和核心能力之一。一个地区经济和企业经营活动的技术创新，组织创新和管理创新能力，受到其地区性创新体系和企业家资源开发的重要影响。     

以文化创新助推企业经营管理创新

<正>创新是企业发展的灵魂。一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须要有持续的创新能力。创新能力体现在文化创新、战略创新、制度创新、管理创新等多方面,而作为创新主体的是企业干部员工。杭州市土特产集团公司通过近10年的企业文化建设,引领干部员工转变观念,创新思维,在企业内部营造了浓厚的创新文化氛围,企业上下与时俱进,开拓进取,有力助推了企业经营管理的创新发展。     

让创新驱动企业发展

党的十八大提出实施创新驱动发展战略,把创新摆到了国家发展全局的核心位置。在今年两会上,习近平总书记进一步指出,实施创新驱动发展战略是我们党立足全局、面向未来的重大战略,是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。国有企业,尤其是中央企业是技术创新的主体,也是实施创新驱动发展战略的主体,深刻领会创新驱动发展战略精神实质,充分利用国家战略的机遇,有效集聚各类创新资源,对进一步提升企业创新能力和企业竞争力具有重要的实践指导意义。改革开放以来,我国的经济总量已跃居世界第二,我国各类企业实力不断增强,创新能力也不断得到提升,中央企业在科技创新方面取得了新的进步,突破了一批关键核心技术。"神九"与"天宫一号"首次载人交会对接,"蛟龙号"完成7000米深潜试     

企业创新的权力基础

企业创新活动的动力是创新能力。企业如何培育、保持自己独特的创新能力 ,是我们研究的重点。通过对企业创新机制的分析 ,提出“创新权力”的概念 ,指出企业组织创新权力的大小 ,直接影响到内生的创新能力。     

科技型中小企业创新指数评价体系研究

科技型中小企业是我国区域经济发展的重要主体,由于具有体量小、高风险等特征难以采用传统方法进行创新能力评估;然而政府和金融机构的各种支持都需要对企业的评估作为前提。针对科技型中小企业的自身特点,文章通过建立创新指数评价体系的评价研究,认为科技型中小企业综合创新能力主要受到企业创新倾向、企业创新研发能力的影响并给出了创新评价结论,为各级政府、金融机构及中小企业自身的发展、决策提供了重要依据。     

领舫100计期推出粤大力推动企业创新

随着经济结构调整深入,我国民营企业在历经～段黄金发展时期后不约而同遭遇瓶颈。新经济形势下,企业要走出发展困境就得靠创新,无论是立足于企业内部的产品服务创新;或是基于资金问题的金融科技创新;还是宏观概念上的产业创新。这些都是企业发展所不容忽视的问题,“十二五”规划中明确提出,当前经济、产业的竞争已前移到科技进步和创新能力的竞争。加强创新能力建设是加快转变经济发展方式的重要支撑。     

区域创新系统绩效评价

知识经济时代,区域创新已成为区域经济增长的动力源泉和获取国际竞争优势的决定性因素.提高区域创新能力是区域经济发展的重点,其有效途径是提高区域创新系统效率.本文正是以区域创新系统为研究对象,以区域创新系统效率的提高为研究目的,进行了相关理论研究与实证分析.在科学地构建了评价指标体系的基础上,提出了运用DEA方法评价区域创新系统效率.对构建和完善我国区域创新系统,提高区域创新效率,进而提高区域创新能力,推动区域经济发展,有重要的理论和现实意义.     

科技创新与城市现代产业体系构建——以江门为例

用科技创新来改造传统产业、培育和发展以科技创新为主的新兴产业是构建现代产业体系的两个重要方面。针对经济发展规模小、产业结构不合理、产业素质偏低、空间布局差、科技创新能力弱等现状,江门市发展有必要通过研发传统产业的核心和关键技术、改造生产工艺设备,提高技术水平、按市场需求改造传统产品、建立中小企业公共创新服务平台、为传统企业提供科技支撑等方法和手段提升传统产业。同时,将实施自主创新战略、构建创新型城市、突出企业的创新主体地位,推进产学研紧密结合、加大重点领域科技攻关力度、扩大国际科技合作等方法培育城市的新兴产业。     

《创新之道》 一部关于企业创新的案例式图书

曾叔云的《创新之道》是一部关于企业创新的案例式图书。创新是当今世界经济发展的主要推动力,也是各经济体增强竞争力最有效的要素和手段,因此,创新能力是一个国家和一个企业素质的重要标志和持续发展的必备条件。创竞争个企     

智慧城市试点政策的创新效应研究

基于中国创新驱动发展战略以及智慧城市建设的背景，将2012年智慧城市试点政策作为一次准自然实验，本文使用2007—2018年中国171个地级市面板数据，构建双重差分模型来检验智慧城市试点政策对城市创新能力的影响。结果表明：智慧城市试点政策可以促进城市创新能力的提升；智慧城市试点政策对城市创新能力的促进作用在不同人口规模、不同经济规模以及不同特征的城市中表现出一定的异质性；智慧城市试点政策主要是通过提高政府科技支出和优化创新环境来提升城市的创新能力。     

基于城市创新足迹的广东省各地市创新能力综合评价

城市创新能力是地区聚集、整合以及推动持续创新的基本能力,在一定程度上可以衡量一个城市创新体系建设的情况。文章从城市创新足迹的新角度来构建创新型城市评价指标体系,运用主成分分析法对广东省各地市的创新能力进行了综合评价。结果表明:广东省各地市创新能力差异显著,形成城市创新能力以深圳市、广州市、佛山市和珠海市等珠三角地区向粤北、粤西、粤东和粤南四周逐渐下降的格局特征,因此,从城市创新足迹的相应环节提出针对性措施。     

我国企业管理创新的要点

管理科学是一门应用性很强的学问,创新是管理科学的精髓所在,加强创新是振兴我国管理科学的当务之急.当年美国人曾自豪地宣称"工业革命发生在英国,而管理革命发生在美国",美国能成为世界强国在很大程度上得益于管理的成功.随后日本在经济上取得举世瞩目的成就,也主要是因为日本企业在经营管理方面的创新.从这个意义上,我们可以说管理创新是一个企业竞争能力的体现,是企业生存的第一要素.能不能在管理上不断创新,实现适合我国经济发展特点的企业管理,将是关系我国企业竞争成败的重要因素.然而与西方众多企业相比较,我国企业所具备的创新精神、创新意识、创新环境乃至创新能力,都还有待提高.考虑到我国企业自身的特点,管理创新上要注意抓住要点,使管理创新事半功倍.     

区域创新系统视阈下科技型企业技术创新能力形成机理

科技型企业为地区的发展注入了创新能力,这也正成为地区经济获取竟争优势的决定性因素。针对我国科技型企业创新产品少、创新能力弱的问题本文结合区域创新系统理论探索科技型企业的技术创新能力如何形成,提出科技型企业技术创新能力发展三阶段,即形成阶段、培育阶段、提升阶段。同时,将协同创新这种开放式模式融入到创新能力的发展阶段里,对我国的科技型企业由点到面进行创新能力形成机理和创新路径的解析,并结合相关创新机制提出推动科技型企业的技术创新能力提升的相关对策。     

企业创新与创新管理

本文探讨了企业创新的方式、速度和深度问题；从管理学的视角归纳了创新管理的八项基本原则；介绍了如何打造企业创新能力以及构建创新架构等创新实践内容。     

新时期企业加速科技创新的有益探索

科学技术是推动人类文明的重大力量,然而科学技术的发展又离不开科技的创新。因此在这个新时期阶段,许多新型企业为了加快经济的发展,抓住了依靠科技创新与提高自主创新能力为指导的方法,转变经济发展的方式,为加快经济发展提供了有利的保障,为推动我国社会主义的现代化建设事业的发展做出了贡献。而科技的创新体系建设也成为了建设创新型国家的重要任务之一,为此我们为了探索新时期企业在科学技术上的创新,本篇文章针对企业的科学技术发展做了一系列探究。     

企业营销创新模式探讨

创新能力是当今经济环境下企业发展的重要力量,企业要制胜知识经济时代、提升核心竞争力,就必须大力开展营销创新。本文以营销创新能力的新视角,结合成功的营销模式创新案例,分析了企业的自主、合作及模仿营销创新模式,并从宏观与微观两个范畴探讨影响营销创新模式选择的关键因素。     

企业创新不可缺失“文化抚慰”

当代世界经济发展的主流已经转向“创新经济”,而中国企业自主创新精神缺失、创新能力不足、创新行为“疲软”是一个不争的事实。要改变这种状况,实现企业创新的“勃兴”,就必然不可缺失企业创新文化的“引领”与“抚慰”。     

企业文化创新对企业管理创新的影响研究

本文以企业文化的特点为出发点,从企业文化创新可以提高企业管理创新能力、企业文化创新可以指导企业管理发展、企业文化创新可以创新企业管理模式和企业文化创新可以提升企业管理核心竞争力等方面,分析了企业文化创新对企业管理创新的影响,并阐述了企业文化创新影响企业管理创新的要点,以其为推动企业平稳可持续发展提供参考价值。     

外来人口社会融合与中国城市创新

构建社会融合综合指标以及经济、心理、行为、身份各个融合分指标,建立联立方程研究外来人口社会融合对城市创新的影响。结果表明：社会融合和城镇化水平的提升并没有提高城市创新能力,只有建立在社会融合基础上的城镇化才能促进城市创新水平的提升;经济融合、社会融合、文化和行为融合并没有带来城市创新能力的提升,脱离社会融合的城镇化水平对城市创新的影响为负,但城镇化和社会融合四个维度的交互项对城市创新水平的影响为正;人力资本水平和城市规模以及两个变量与社会融合的交互项都有助于提升城市创新水平,说明在相同的社会融合水平下,人力资本水平越高的群体对城市创新能力的影响越大;与中小城市相比,在特大和超大城市中社会融合水平的提升对城市创新能力的影响更大。