浅谈企业文化与员工思想政治工作的辨证关系

本文论证了企业文化建设和员工思想政治工作的辩证关系:建设企业文化的过程就是员工思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业员工思想政治工作创造了良好的文化环境。     

浅析思想政治工作与企业文化的辨证关系

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势．是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果。我们在“十二五”经济建设中,正确处理二者的辩证关系具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

企业思想政治工作与企业文化建设关系研究

企业中的思想政治工作与企业文化建设是两个独立存在的工作,二者在很多方面存在差异。然而,二者在指导思想和内容构成以及方式方法等方面又存在很多相似性,二者的联系非常紧密,在企业中要抓好思想政治工作与企业文化建设,将二者结合起来,共同发展。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的关系

当今社会的经济发展,使得企业越来越重视企业文化的建立与培养,企业为了更好的发展,急需营造一个健康、积极的企业文化氛围,很多企业都借助于我国传统的思想政治工作作为基础,本文就企业文化建设与思想政治工作之间的联系进行基本的阐述。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力,是构成企业生产力的一种无形的资源。企业文化建设和党建工作在对象、目的和工作途径等方面相同点多,联系紧密。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析

企业思想政治工作是我国在改革开放以来就形成的企业工作重点。它是我们党工作的优良传统,并在我国经济的发展和企业的成长工作上发挥了重大的作用;企业文化对于我国企业来说是较为新鲜的管理理念,在新时期,企业文化建设必定会成为企业发展建设的关键点。本文通过分析企业思想政治工作与企业文化建设的各自特征,揭示两者之间的关系,论证两者的融合对企业健康发展的促进作用。     

企业文化建设与思想政治工作的关系

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作。寻求思想政治工作的新途径、新方法,是金融企业面临的一项新课题。企业文化为切人点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在经济全球化的背景下,我国企业在建设和发展中迎来了全新的挑战,企业文化建设与企业思想政治工作是企业管理中的重点环节,是体现社会主义精神文明建设方向的关键。论文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行了探讨,详细分析了企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略。     

论中石化集团企业文化与思想政治工作建设

建立符合时代发展要求、彰显自身个性优势的中石化集团企业文化,是现代中石化集团科学发展、和谐发展的力量源泉。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

众所周知,企业是市场的重要主体和经济发展的主要推动力,如果没有企业,国家经济发展就难以为继。企业发展在当代面临着诸多的机遇和挑战,稍有不慎,就可能陷入管理危机和经营困局,进而导致企业亏损甚至破产。因此,企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合极为重要,是当前企业突破困境、解决发展难题的核心之路,企业必须在长期的思想政治...     

试论企业文化与思想政治工作的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势．从新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期到改革开放新时期．思想政治工作始终坚持围绕党的中心任务开展创新,为党和国家事业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。企业文化作为一种现代的管理思想与管理手段。它以贴近企业根本目标、贴近群众实际等特点．容易为企业领导和员工所接受。它可以有效提升企业的文化软实力与竞争力．因而越来越受到国有企业的青睐。     

试论思想政治工作与企业文化的关系

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。企业文化是指企业员工在从事商品生产与经营中所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是以价值观念为核心的一种意识形态。思想政治工作和企业文化两者紧密联系。     

企业文化与思想政治工作的关系探讨

企业文化是企业价值理念、企业文明程度的反映,企业思想政治工作是企业生产经营的思想保障。在经济体制改革不断深入的新形势下,客观看待企业文化与思想政治工作的关系,以企业文化为突破口锤炼企业精神,寻求思想政治工作新途径,是企业面临的一项新课题。     

正确看待企业文化与思想政治工作的关系

随着社会主义市场经济的不断发展,当前,各企业均面临着强烈的市场竞争.要想在自己的领域立于不败之地并且取得良好的社会效益与经济效益,企业管理者就必须正确看待企业文化与思想政治工作的关系,加强自己企业的文化与思想政治工作建设,从而更好地为激烈的竞争的胜利提供重要的保障.     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化和企业思想政治工作,既相互联系,又有本质上的区别。两者在工作对象、工作目的、实施手段上有一定的共性,但在工作程序和本质属性上又有着根本的区别,我们要正确处理两者的关系,把握两者的异同,使其相互促进。     

论思想政治工作与企业文化建设

随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力,不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中,也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用,是企业的核心竞争力之一,同时,也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置,是党的优良传统和政治优势,也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下,企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来,促进自身协调可持续发展。     

浅谈思想政治工作和企业文化建设的关系

当今社会经济全球化进一步发展,世界紧密的联系在一起。要应对好国际国内竞争压力的挑战,就必须搞好企业文化建设。而思想政治工作是在中国共产党长期的革命和建设事业中逐步形成的,它可以促进企业文化建设的发展。企业文化建设和思想政治工作相辅相成,紧密联系在一起。本文将对思想政治工作和企业文化建设的关系展开讨论,分析当前社会市场的现状和要求,以及我们应该要怎样把思想政治工作和企业文化建设结合,共同促进企业的进一步发展。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

在我国,国有企业都设立了党的组织,负责企业的思想政治管理事务。针对目前一些企业内部文化建设和思想政治工作的实际情况,提出了一个共同的问题——企业文化与思想政治工作是什么关系?如何共同发展为企业创造最大效益,值得我们探讨。