如何加强国有企业政工队伍建设的思考

步入二十一世纪,站在构建和谐社会的角度上研究我国国有企业员工的思想政治工作,不仅关乎国有企业员工思想政治工作与时偕行的理论问题,同样关乎国企员工思想政治工作适应当今高速发展的经济社会的需要,是国有企业构建和谐企业,推动构建和谐社会的现实问题。     

思想政治工作在构建和谐矿区中的作用

构建和谐社会，需要以构建和谐企业为支撑。而构建和谐企业要以科学发展观为引领，以充分发挥思想政治工作作用为保证，实现企业和谐。我就结合天马一井就思想政治工作在构建和谐企业中发挥作用问题作一些有益的尝试。     

浅析政治思想工作背景下和谐企业文化的建设

随着我国经济的飞速发展,企业随着市场经济确立而逐步发展,和谐企业文化建设对于企业发展的重要意义受到越来越多企业的重视,如何在思想政治工作背景下树立和谐企业文化是当前企业发展着重需要解决的问题。政治思想工作背景下的和谐企业文化是指企业在经营发展过程中,通过不断的探索以及日常的积累,找出适合企业的发展之路,这种适合企业发展的企业管理思想就是和谐企业文化。文本通过分析现阶段和谐企业文化构建的大背景,进而提出了通过要以企业员工的全面发展为管理的出发点,构建企业文化,坚持员工队伍素质培养,是构建和谐文化,和谐企业文化的建立要积极联系企业群众,打造公平的工作环境,促进和谐企业文化的建设,希望对企业在思想政治工作背景下和谐企业文化的构建具有一定参考意义。     

试论企业思想政治工作中的三个要素

现代管理学人本原理强调,人在现代化管理中居于核心地位,发挥主导作用,一切管理均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本,尤其是部分企业在改革、改制中克服了诸多因素,起死回生、逐步发展强大.因为,企业改革最成功的标志就是适应了市场经济发展的需要,保证基业常青、持续、和谐发展.下面,就当前企业思想政治工作如何要坚持以人为本,构建和谐企业所遵循的三个要素,谈点粗浅的个人认识.     

思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

当前,国有企业在改革改制中面临着诸多矛盾和难题,如果不强调和谐,不仅不利于新形势下各种矛盾和冲突的解决,而且会影响改革发展稳定的工作大局。企业思想政治工作对象是人,和谐企业主要是人即职工的和谐。思想政治工作与构建和谐企业密切相关,对构建和谐企业起着重要的促进作用。     

浅论思想政治工作在企业发展中的作用与实践

思想政治工作是企业文化的重要组成部分,是树立企业道德规范、稳定职工队伍的前提.做好思想政治工作是构建和谐的需要,是企业适应信息化时代的需要,是稳定企业职工队伍的需要,也是建立现代企业制度的思想保障.在企业深化改革的进程中,如何做好基层职工的政治思想工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促...     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断改进和创新,只有创新地做好企业员工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求,才能更好的促进企业的和谐发展. 一、构建和谐企业是思想政治工作的新要求 随着企业改革与发展的不断深化,思想政治工作的内容和任务也要随着不断变化. 1、对思想政治工作目标提出了新要求.从本质上讲,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,坚持现代企业制度,是构建和谐文明企业的根本要求.这些目标得到员工群众的普遍认同,并成为员工群众的行动指南,很大程度上取决于思想政治工作作用发挥的如何.     

论政工干部如何在企业中发挥好自身作用

一、坚持科学发展，以发展促进和谐 1．企业思想政治工作与和谐企业建设有着密切的关系，做好市场经济条件下企业的政工工作，对促进和谐企业建设具有十分重要的意义。构建和谐企业同政工工作的目标任务是一致的。企业政工干部肩负着宣传贯彻党的政策方针统领企业员工的政治思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳定工作至关重要。充分发挥企业政工的职能作用，是企业现代化管理的客观需要，是构建社会主义和谐企业的重要保证。     

做好思想政治工作 构建和谐企业

企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线。     

浅谈如何认识和把握好新时期林业企业思想政治工作

随着国有林区经济和社会发展的不断进步，以及各项改革事业的深入发展，林业企业固有思想政治工作模式已经不能很好地适应形势发展的需要，需要我们站在科学发展观的高度，紧紧围绕林区第三次创业实际情况。坚持创新发展的思路，对林业企业思想政治工作重新进行一次全面的深刻认识和理解，从而构建一种符合时代发展和林区实际需求的新的工作机制和管理模式。     

做好思想政治工作该从何入手

企业和谐是企业稳定、经济效益提升的前提,在和谐企业建设中,思想政治工作有着其他工作不可替代的作用,选准思想政治工作的切入点,在变化中求适应,在渗透中求实效,在发展中求创新,是做好思想政治工作,促进和谐企业建设的关键之所在。实践证明,要切实发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用,必须将思想政治工作"虚事实做,软任务硬抓",找准切入点。     

构建和谐企业要把握“三个坚持”

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

浅谈发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

本文介绍了当前思想政治工作存在的主要问题，说明了构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求，论述了思想政治工作在构建和谐企业中发挥的积极作用。     

企业政治思想工作中存在的问题及对策

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,需要我们不断地探索最有效的工作方法和途径,来适应新形势对思想政治工作的需要。怎样才能顺应时代形势,做好思想政治工作,为企业的发展创造一个和谐、文明的环境,是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。简要分析了企业政治思想工作中存在问题,并提出了解决问题的方法。     

浅议企业思想政治工作与企业文化的和谐发展

思想政治工作与企业文化建设,作为两门科学,有其各自的侧重、特点和目的追求,按其各自的方向发展,不能混为一谈,人为地捏到一起. 当今,构建社会主义和谐社会已经成为党和政府崭新的执政理念.构建和谐社会需要人的和谐,而人的和谐需要和谐教育.和谐教育,不仅是实现和谐社会的迫切需求、发展先进文化的现实要求,而且是实现人的全面发展的必由之路.和谐教育理应成为新时期我国的主流教育思想,成为引领我国企业思想政治工作和企业文化的教育发展与改革的旗帜.     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的需要,是企业自身发展的需要,是党对企业思想政治工作提出的新要求。它体现了企业广大职工群众的根本利益和共同愿望。思想政治工作以它独特的功能和优势,在构建和谐企业中必将发挥强大的推动作用。     

新形势下咸阳纺织企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分，是我们党的优良传统和政治优势。做好新形势下的企业思想政治工作是一项艰巨复杂的系统工程，必须树立科学思想理念，提高政工队伍能力，创新工作方式方法，构建和谐企业文化，解决职工实际问题，完善思想政治工作机制，切实做好新形势下咸阳纺织企业思想政治工作。     

“以人为本”强化企业思想政治工作

<正>企业思想政治工作是企业改革发展的客观要求,是构建和谐企业的重要保证。在努力追求企业不断发展壮大的同时,思想政治工作也要不断改进和创新,要牢固树立人本理念。企业思想政治工作本来就是做人的思想工作的,"以人为本"是实施思想政治教育的根本所在,是开展思想政治工作的原则和基石。以人为本就是把人作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人的多方面需求和促进人的全面协调发展。因此,开展思想政治工作必须坚持以人为本,充分尊重人的需求,肯定人的价值和意义。     

浅谈思想政治工作面对新形势如何适应企业的发展需要

当前,职工的思想观念、价值趋向发生了一定的变化,在继续深化改革的背景下,做好职工的思想政治工作,是摆在政工干部面前的一项重大课题。思想政治工作要适应新形势下企业发展需要,坚持以科学发展观为指导,提高政工干部思想道德素质与业务水平,找准位置,创新方式方法,提高思想政治工作的实效性,保障企业健康和谐可持续发展。     

企业文化应与思想工作相结合

企业文化与思想政治工作相结合的必要性企业文化与思想政治工作相结合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要。江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出:“面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”由于传统的企业思想政治工作不适应新的形势的发展,不适应社