浅析引发事故的十种心理状态

在安全生产管理工作中，事故的直接原因分为人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态又与人的不安全行为有直接的关系．提高安全管理水平，填空管理纰漏能够改变和控制人的不安全行为，进而降低事故的发生：人的不安全行为与心理状态有着显在或潜在的联系；对此，在安全生产管理工作中，应从细微处人手来掌控人的心理状态．提升人的本质安全，减少事故的发生概率。     

浅谈施工安全管理过程中人的不安全行为与物的不安全状态

本文通过对施工中的事故案例进行分析,施工中发生事故的原因不外乎是人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷,而人的不安全行为、物(环境)的不安全状态又是导致事故的直接原因,从发生事故的直接原因方面探讨事故发生的成因及对策。     

在安全生产监管中加强安全意识教育

安全事故的发生,严重影响了经济健康发展,也使人民生命财产受到了严重危害,安全工作就是要"以人为本",全面预防和减少各类事故的发生。在强化安全生产工作的同时,增强"安全责任重于泰山"的意识,不断积累和探索先进的监督管理的方式方法,强化责任,创新机制,全力推进安全工作走向规范化、法制化轨道。     

浅谈煤矿安全生产与工程技术人员的关系

说起"煤矿安全"这四个字意义深刻,含义多范围广,我们要加强观念文化建设,提高职工安全思想境界.安全意识的培养,用现代企业管理的理念和思维方法来考虑这个问题.如"煤矿条件差,出现事故是必然的,不出事故是偶然的"和"违章不一定出事故,按章作业事故不一定不出"等思想观念,就是错误的,无论任何人有一点这样的思想,就是错误的.在煤矿实际生产过程中,这些问题不解决,企业就难以保证安全生产,企业安全文化建设就难以推进安全生产就没有保证.     

论做好新形势下煤炭企业政治思想工作

<正>安全是煤矿的天字号大事。它决定于职工的工作属性——高危险、重体力劳动。因此,安全也是我们以煤产业为主的潞安集团的首要任务。要做到"零失误、零事故",必须要具备良好和安全的工作场所与环境,同时要注重"人"的素质的培训,具备良好的心理素质和安全意识。职工良好的心理素质的培育,要靠政工人员做好、做足思想政治工作,及时为职工排忧解难,从思想上解开职工的疙瘩和困惑。特别是现在,随着山西煤炭资     

基于安全生产监管工作方式的探讨

国民经济的快速发展,新的项目、新的企业相继出现,伴随经济的发展,安全生产形势依然严竣,各类事故的数量和死亡的人数仍呈增长趋势,重、特大事故仍时有发生。安全事故的发生,严重影响了经济健康发展,使生命财产受到了严重损失,安全工作就是要"以人为本",全面预防和减少各类事故的发生。在强化安全生产工作的同时,增强"安全责任重于泰山"的意识,不断积累和探索先进的监督管理的方式方法,强化责任,创新机制,全力推进安全工作走向规范化、法制化轨道。     

本质安全在项目的应用

水电施工发生事故是偶然的,不发生事故是必然的,这就是"本质安全"。水电项目施工环境复杂,不安全因素多,高空作业、临边、临水作业多,危险性大给安全管理工作带来极大的挑战。如何有效控制项目安全风险,消除隐患,实现本质安全一直是项目安全管理人员必须思考的。     

浅析建筑施工安全管理措施

目前,民生问题尤显关注,全国各地均将其立为重中之重,房屋建筑质量安全问题与公民利益更是关乎甚微,大量隐患层出不穷,并逐呈夸大趋势,如:上海"楼脆脆",嘉兴"楼歪歪",令人防不胜防。公民住房安全千钧一发、岌岌可危。建筑施工是形成工程项目实体的过程,也是形成最终产品的重要阶段。所以,施工阶段的质量安全控制是工程项目质量控制的重点。建筑施工作为一个复杂的大系统,人、设备、环境三类因素是导致事故发生的直接原因,管理缺陷是事故发生的间接原因。建筑施工企业安全管理工作出现问题,必然引起人的不安全行为、设备的不安全状态和环境的缺陷,从而导致事故的发生。本文将主要对建筑工程施工阶段质量安全控制的内容进行分析,就如何加强施工阶段的质量安全控制和措施提出一些看法。     

浅析TLJ900型架桥机在架桥中的安全控制状态

安全控制状态是架桥过程的安全问题，在分析架桥过程中存在的不稳定因素上，提出预防事故要采取的安全控制办法。     

煤矿安全管理中行为安全理论的运用

行为安全理论也叫"行为分析理论",其将心理学、行为学以及安全管理学融会贯通,是一种安全管理方法。在统计并分析近些年我国煤矿事故的发生原因之后,可以发现92%左右的煤矿安全事故都是由于操作人员的一些不规范行为所导致。鉴于这种情况,从一定的角度上来看,要对煤矿进行安全性的管理,规范职工的行为至关重要。文章针对管理中行为安全理论的运用进行了相关探讨,希望提高安全管理中行为安全理论的运用效果,推动煤矿安全管理事业的发展。     

坚持以人为本,控制“三违”行为

"三违"行为是煤矿安全生产事故发生的重要原因,文章简要的分析了"三违"行为产生的心理状态以及心理行为产生的理论依据。提供坚持以人为本,牢固树立"安全第一"思想,根除职工侥幸、麻痹和情绪化观念,全面落实安全生产责任制,提高安全监察力度。     

浅析海因里希法则对施工安全管理的启示

随着我国经济建设的飞速发展,各类基础设施建设的体量在不断增大。建筑业作为高危行业,由于受到传统观念和惯性思维的影响,在施工过程中,现场施工人员安全观念缺失,自我防护意识不强,导致各类安全事故频发。为降低事故发生率,以工程项目现地施工人员为研究对象,考虑影响现场施工人员安全的关键因素,利用海因里希法则原理对现场施工人员的安全管理进行研究。研究结果表明事故预防应从事故发生的源头抓起,并将每个事关安全的细节工作落到实处,最终实现安全管理从"事故追责型"向"事故预防型"的转变。     

浅析影响铁路运输安全的因素

铁路运输业是一个从事社会化运输的物质生产部门,它的生产过程就是旅客和货物的运输过程。安全是铁路运输的生命线,也是铁路运输各项质量指标的综合反映。铁路行车事故之所以发生是客观上存在着不安全因素,即人的不安全行为和车与线路的不安全状态。     

析安全管理中的哲学思维

安全哲学是人们在安全活动中所具有的认识论和方法论,是用哲学思维来拓展安全工作,并在实践中不断完善和丰富安全工作理念,进而达到预防事故、降低事故危害程度的目的。原因与结果:哲学中因果的关系是“有其果必有其因,有其因可有其果”;由此,演绎出安全工作的因果关系是“失误的结果(诸如事故等)必然有失误的过程原因,失误的过程原因(危险源或隐患)可能造成失误的结果(事故)”。对此,预防事故需从控制危险源(或治理隐患)入手,将造成事故的原因消除在萌芽状态之中,便会有效地防止事故发生的频次。因此,在进行事故分析时,应追溯造成事故的原…     

安全规章、安全文化与人的安全行为

１人的安全行为物的不安全状态和人的不安全行为是导致事故的主要因素。在事故的致因中，人的不安全行为占有很大的比重，即使是来自物的方面的原因，在物的不安全状态背后也隐藏着人的行为的失误。在目前条件下，还不可能运用工程技术手段完全消除物的危险状态，实现本质安全，因此，在事故的发生和预防中，人的因素占有特殊的作用。如何控制人的不安全行为是一个非常重要的问题。人的行为是有目的、有计划、有步骤的，并受到意识的控制。但由于信息处理错误或没有意识到，人所选择的行为方式常常存在不安全因素。人的不安全行为可分为有意…     

电力施工管理的重点在预防

安全监督预防管理的实效就是,有效的及时的制止人员的违章行为;在调查研究分析人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素的基础上控制生产过程中的安全风险因素;最终落脚点体现在避免任何事故。     

煤矿企业安全生产的导向性财税政策缺失及对策

<正>博德(Frank Bird)、亚当斯(Ed-ward Adams)提出的现代事故因果连锁理论认为,事故的发生致因主要包括人的不安全行为、物的不安全状态以及企业管理上的缺陷。总结近年我国煤矿频发的瓦斯、冒顶、透水以及矿     

从心理学角度看安全管理

观点安全生产的主体是"人",但人不确定、不稳定的心理状态容易给安全生产埋下各种隐患。     

浅析如何加强企业交通安全管理

交通安全工作对于一个企业或者部门有着很重要的意义,每个企业和部门的管理者都要牢固树立和深化"安全是企业核心价值观"理念,紧紧围绕"促和谐,保安全,零事故"的工作目标,坚持"管理谋和谐,监督促和谐",逐步深化交通安全管理工作,要狠抓基层交通安全管理,有效实现零事故,完善交通安全工作的长效机制,为实现"安全发展、建立和谐的交通环境"提供坚实保障。     

浅析习惯性违章的综合治理

使企业实现效益最大化,必须实现安全生产。人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。据统计:人的因素占70—80%。如果说违章作业和违章指挥是安全生产的天敌,那么,习惯性违章就是安全事故的元凶。习惯性违章突出在一个"习惯"上,人们对偶然发生的违章行为看得较清楚,纠正也较容易,对习惯性的违章行为,由于见得多了,反而认为是正常行为,因而对事故失去了应有的警惕性,给安全生产留下了事故隐患。因此,需要对其进行综合治理。