知识产权权利限制的经济分析

知识产权制度在赋予权利人专有的知识产权的同时,也对该权利给予相应的限制,这是知识产权的立法宗旨所决定的。本文试用经济分析法学的理论来研究知识产权权利限制制度的合理性问题。     

知识产权的滥用与反垄断法规制研究

知识产权本身作为一种合法的垄断权,是近现代社会为推动科技进步、经济繁荣和社会发展而作出的一项重要制度设计,它一般是作为反垄法的适用除外而存在的。随着以知识、信息为基础的新经济时代的到来,高科技日益成为各国竞争的核心力量,知识产权的研发与保护也越来越引起各国的普遍重视。但是,利益的驱使     

契约理论视角下的企业税务筹划——基于企业和利益相关者之间契约关系的分析

税务筹划与企业契约之间有着千丝万缕的联系,它是由多方契约关系制约并由多方契约力量推动的一种行为。将契约理论应用于税务筹划的分析,系统、辩证地考察企业税务筹划中各利益相关者之间的契约关系,可以加深对税务筹划动因、条件、效应及其整体性与复杂性的理解,揭示企业在进行税务筹划的过程中必须均衡契约各方的利益、制定出多方共赢的策略。只有这样,企业才能有效地实现税务筹划的目标。     

论契约自由原则的演变和发展

契约自由原则是资产阶级三大民法原则之一,然而作为一种思想,契约自由原则可追溯到罗马法时期。二十世纪后,随着政治、经济、思想文化的变化,契约自由原则也发生了一定的变化,各国立法普遍对契约自由给予一定的限制,以保障社会的整体利益。本文将从以下几个方面进行论述:契约自由思想的形成、契约自由原则的兴起及对其限制,契约自由在我国的发展历程。     

滥用专利权争议的法律适用——以专利法与外贸法、反不正当竞争法的协调为视角

知识产权滥用争议的法律适用一直是各国国际经济法的一个焦点议题,尤其是第三次专利法修订案出台后,有关专利权滥用的法律规制正引起社会各界的关注。通过以外贸法、合同法及反不正当竞争法为例,可以发现目前我国相关立法的冲突和缺漏。由此,呼吁加强我国滥用专利权争议立法的统一和协调,以保护专利私权为基调,逐步创建包括专     

反垄断法之要义:禁止滥用市场支配地位——从法经济学分析的角度

企业滥用市场支配地位是反垄断法禁止的重要内容之一。尽管在大多数国家企业拥有市场支配地位本身并不违法,但因为具有市场支配地位,缺乏竞争的压力,为了追求更高的利润或为了维持这种支配地位,保持已经获得的市场优势,这些企业很可能、也很容易滥用这种本来合法的地位,来从事一些破坏市场竞争机制、损害社会公共利益的行为,这样的行为是为反垄断法所禁止的。     

契约自由的困境——对两类养老合同的分析

随着两种新型养老方式的产生,出现了两类合同——老年人与不负有赡养义务的个人、组织签订的遗赠扶养协议和老年人与营利性养老组织签订的服务合同。这两类合同都是双方基于意思自治而订立的一种合同,但是由于这两类合同具有的公益性质以及契约自由前提假设条件的欠缺,所以显现出了契约自由的困境。为了实现契约正义需要在这两类合同中对契约自由予以必要的限制。本文试图对这种限制的必要性和方式予以分析和探索。     

从大企业视角谈税收执法中自由裁量权的滥用及应对

税收执法是国家行政机关重要的执法活动之一,是国家税务机关及其工作人员依照法定职权和程序,根据国家税收法规和政策对纳税人及其他管理相对人行使的具体税收征管行为。税收自由裁量权是税务行政管理权的重要组成部分,但往往又是税法执法中产生税企争议的重要原因。税收自由裁量权是一把"双刃剑",其合理、适度运用有利于提高税务行政效率,但如果运用失当,必然损害纳税人利益。本文就从大企业纳税实践角度出发,谈税收执法自由裁量权的滥用与应对,以期为纳税人提供借鉴作用。     

心理契约与经济契约的耦合——以浙江民营企业为例

委托——代理关系不同于一般市场交易主体之间的关系,它要求关系的长期稳定,并且含有心理、情感交换内容,因此,仅仅依靠经济契约很难保证关系的稳定。心理契约可以在双方关系继续的情况下对违约人进行惩罚,它自我执行的可能性很高,有助于维护双方关系的稳定。所以,在委托——代理理论中,心理契约应该与经济契约耦合。     

略论自由的界限——以伤害原则为核心

自由在法律价值体系中处于重要地位。法律要保护自由,同时又要限制自由。本文认为,伤害原则用于确定自由的保护与限制的界限具有功能论上的合理性,自由的界限就是禁止伤害他人与社会。     

个体职业生涯发展阶段对员工雇佣关系感知的影响——以心理契约破裂感为分析视角

心理契约是当代分析员工与组织间雇佣关系的重要理论框架。心理契约破裂感是员工感知组织未充分履行其心理契约中组织应负有的责任,会引发负面员工工作态度和行为。文章从心理契约和心理契约破裂感的认知图式属性出发,结合职业生涯发展阶段理论,分析了不同职业生涯阶段员工群体心理契约破裂感知差异,并据此提出对组织人力资源管理的启示。     

评标委员会的权利限制与责任承担

评标委员会是负责评标工作的专门机构。本文指出了在政府采购实际工作中评标委员会存在的问题，并提出了相应的解决办法。另外，本文还探讨了评标专家法律责任承担的相关问题。     

大学生的感性自由与学校管理的理性自由——当代大学生的自由观解析

自由是证明人的存在的重要概念。大学管理中的深层问题表现在如何建构学生自主性与学校管理的平衡性。本文从自由主义研究的概念、必要性等方面分析学生自由相关理论。最后通过分析高校管理中理性因素,实现学习与生活方式的理性回归。     

自由税与农民的土地权利

温家宝总理日前在中央农村工作会议上表示：不能再靠牺牲农民土地财产权利降低工业化城镇化成本。     

德国“滥用市场力量”监管的立法实践及启示——以《德国反限制竞争法》数字化改革为视角

《德国反限制竞争法》第10次修订以适应数字经济的发展为目标,尤其体现在对大型数字企业平台滥用市场力量的监管方面。德国立法委员会通过两个方面的努力来实现上述目标:一方面,对传统的滥用市场力量监管规则注入新鲜血液,集中表现为在原有的规范基础上引入数字化的要素;另一方面,第19a条新设专门针对大型数字企业的行为禁止规定,以便更早地对数字经济限制竞争的行为进行干预。我国《反垄断法》正处于修订阶段,可以借鉴《德国反限制竞争法》修订中的有益经验,并对其存在较大争议的修订内容进行反思,防止陷入类似的误区当中。     

PPP模式下政府和民营企业的契约关系及其治理——以中国城市基础设施PPP为例

政府与社会资本合作模式（PPP）已成为推进中国新型城市化,加强城市基础设施建设的重要制度安排。PPP模式的实际运行涉及复杂的契约关系,其中政府和民营企业间的契约关系最为关键,由于双方在PPP模式中的目标导向差异和可能采取的机会主义行为,凸显出严重的契约治理问题。本文运用轮流出价合作博弈模型,论证了股权契约治理是政府和民营企业契约治理的核心内容。为鼓励民营企业积极参与城市基础设施PPP项目,政府应给予其较大的股权比例,同时需要形成政府和民营企业股权契约相互制衡机制,以提高城市基础设施PPP项目契约治理效率。     

债权人相机控制的机理、类型与机制构建——以不完备契约理论为视角

Aghion-Bolton模型揭示了企业债权人相机控制的机理,即当企业事后出现可验证的特定信号时,一个有效率的所有权安排就是由债权人获取剩余控制权.在实践领域,英美及德日等国家的银企关系所形成的两种类型债权人控制经验模式均存在一定的缺陷,经验证据也表明我国尚未建立起债权人相机控制机制.兼顾美国企业债权人相机控制和日本企业债权人持续控制这两种债权人控制模式的优点并剔除它们的缺陷、建立企业与银行的一种新型合作关系,是构建我国企业债权人相机控制机制的可行思路.     

分析人力资源管理与心理契约的关系

心理契约是人力资源管理中一项重要的管理手段,其重要性已经越来越受到人们的关注。心理契约与人力资源管理是相互影响的,优质的人力资源管理会强化这种契约,同样,心理契约的稳定也会直接影响人力资源管理效能。如何把握好公司利于与心理契约之间的关系对组织能否留住人才和组织的有序良好发展都有很大关系。     

基于心理契约视角分析领导与下属信任关系的演化博弈

受理性人格因素的影响,领导的心理契约策略与下属的信任策略选择之间呈现动态的博弈过程.基于此,运用演化博弈理论,将两者之间的心理契约分为交易型和关系型两类,把下属的信任选择策略分为信任与不信任两种,得到16种演化稳定策略,并对不同条件下的演化稳定策略进行分析.最后提出了建立不同心理契约类型下领导与下属的信任关系策略.     

我国经济发展中知识产权滥用的反垄断研究——以专利权滥用为中心

在世界经济全球化的今天,我国企业在国际贸易中频繁的遭遇西方发达国家"知识产权"壁垒,其中发达国家用得最多的是以"专利标准化"、"标准许可化"等,在这些知识产权壁垒中,其中不乏知识产权滥用的情况,给我国的对外贸易带来不小的损失.