谈谈新形势下如何做好思想政治工作

新形势下,如何充分发挥思想政治工作的优势,加强思想政治作的力度,更好地为企业生产经营服务,必须建立一套适应企业改革发展的全面、系统的思想政治工作运行机制,使思想政治工作逐步走上科学严谨、规范、有序的轨道. 一是建立责任机制 毛泽东同志说过"思想政治工作,各个部门都要负责任".只有在党委统一领导下,充分发挥各个部门和系统的优势,建立思想政治工作的综合体系,相互配合,齐抓共管,形成"大政工"格局,思想政治工作才能真正做出成效来.要做到这一点,首要的就是要明确责任.     

社区卫生服务机构思想政治工作现状及对策

社区卫生服务机构的公益性和服务性在各种不良因素的冲击影响下开始"打折扣",思想政治工作不力为主要因素之一。社区卫生服务机构对思想政治工作的重要性认识不足,工作思路老套,工作方法单一。提出的对策:一是要充分认识加强思想政治工作的重要性,不仅领导和管理者要重视,员工也要重视并参与;二是要创新思想政治工作的思路和方法,要解放思想,革新观念,要全员参与,齐抓共管,更要"虚"与"实"相结合。     

鞍钢弓矿党委政工卓越绩效考核机制研究

建立党委政治工作卓越绩效考核机制的必要性 1、建立党委政治工作卓越绩效考核机制,是进一步强化党委统一领导、党政工团等部门齐抓共管工作机制的有效手段。有利于改变党群各部门工作“各自为政”的局面,形成促进党群各部门共同进步、共同提高的一盘棋格局;有利于改变过去党建思想政治工作经常是有计划、无检查,有任务、无考核,有成效、无奖惩的状态,形成检查排序、“奖前罚后”的考核机制;有利于改变一些党群干部工作责任心不强、庸懒散作风,形成有利于调动党政工团齐抓共管党建思想政治工作的积极性、创造性的工作机制。     

创新企业思想政治工作机制

增强企业思想政治工作的说服力 ,尤其需要在运行机制上进行探索和创新 ,以建立适应市场经济的科学化、制度化的新机制。领导机制的创新。当前 ,要特别解决好两个方面的问题 :一是切实加强和改进对思想政治工作的组织领导 ,在工作方式和方法上进行研究和创新。如企业中的思想政治工作 ,可以实行党政双重领导 ,各有侧重和分工 ,党组织可以侧重指导原则、组织实施等方面的领导 ,经理则可以侧重具体活动、经费支出等方面的领导。二是建立健全思想政治工作责任制。如建立一岗双责制度 ,在明确党委(党组 )一把手应担负的第一责任人职责的同时 ,对…     

把思想政治工作放在企业管理的座标上

“管理科学”是现代企业制度一个重要组成部分,它不仅包括企业领导制度,经营管理制度的改进和创新,而且还包括着企业思想政治工作的加强与改进,这就要求把企业思想政治工作牢牢放在企业管理的座标上,紧紧抓住管理这个“牛鼻子”,处理好管与被管这一对矛盾,逐步建立起与现代企业制度相适应的既具有我国特色,又具有本企业独特风格的现代企业思想政治工作新体系,为企业改革发展夯实基础,提供保证。我们的做法是: （一）建立党政工团齐抓共管的大政工机制 现代企业经济性、自主性、多元性和开放性的特色,决定着企业思想政治工作新的运行机制。近几年来,我们把思想政治工作明确地纳入企业管理轨道,列入企业管理目标,提出了各级管理干部承担思想政治工作职责要求,建立以党委为领导,以专职政工干部为骨干,以行政管理干部为基础的党、政、工、团齐抓共管的管理机制,主要抓3个环节:     

浅谈加强和改进职工群众思想政治工作

思想政治工作,领导重视是关键,齐抓共管力量大,方法得当效果好。干部职工队伍的思想政治工作要在实践中不断总结经验,大胆进行创新,使思想政治工作更加深入扎实富有成效,形成长效机制。     

做好员工思想政治工作的几点思考

构建和谐现代企业给思想政治工作提出新任务新要求，在企业不断向前发展中，必须充分发挥思想政治工作优势，建立党委统一领导党政工团齐抓共管的工作格局，把思想政治工作与各项经营活动结合起来，真正建立起人际关系和谐、互相合作、互相尊重的现代企业。     

思想政治工作重点在基层

<正>新形势下,进一步加强和改进基层思想政治工作,担子重、难度大,形势非常严峻。唯有在党委、行政的高度重视和领导下,党、政、工、团齐抓共管,才能为扎扎实实地开展好基层思想政治工作提供组织保证。一、当前基层思想政治工作的形势与任务加强和改进思想政治工作,是统一全体职工的思想、凝聚力量,实现本单位各项任务目标的需要。广大职工对思想政治工作的认同力,是一个单位兴衰成败的重要因素。思想     

做好企业职工思想政治工作服务企业发展

认真做好企业职工思想政治工作,为企业发展凝心聚力,必须正确处理好四个关系,加强三个方面工作. 需要正确处理的"四个关系"是: 一是正确处理小与大的关系,努力构建大政工的工作格局.企业职工思想政治工作涉及到方方面面,绝不能仅仅依靠企业基层组织孤立进行.要在企业党组织的统一领导下,党政工团齐抓共管,形成合力的大政工工作格局.企业各级党政领导要在人力、物力、财力等方面,给予必要的保障与支持;要定期研究部署本单位职工思想政治工作的规划,落实责任制,坚持一级抓一级,一级带一级,层层抓落实;要建立联动机制,形成强有力的、覆盖面广的企业职工思想政治工作网络.     

牢牢把握企业发展“生命线”——厦门市公交总公司开展思想政治工作启示录

思想政治工作是经济工作的“生命线”。厦门市公交总公司根据社会主义市场经济的新要求,在党委领导下,党、政班子形成共识,齐抓共管,对思想政治工作在继承与创新、“变”与“不变”上下工夫,在内容、形式、方法、机制方面创新和改进,增强其时代感和     

对企业政工新机制的思考

(一)企业思想政治工作新的运行机制应当是一项科学、合理、完整、有效的系统工程。这项系统工程应包括以下十个方面的内容:1.在领导体制上,要转变过去单纯靠政工部门和政工干部做思想政治工作的旧格局,要坚持党委领导,党、政、工、团齐抓出管,实行"一岗两责"的思想政治工作新体制。在具体工作中实现"两个参与"和"两个保证",一是党委和群团组织以及政工干部要积极参与企业改革和经济工作的实践,在参与中做好思想政治工作,以保证企业生产经营目标的完成。二是行政部门和各级行政领导干部要积极参与做好思想政治工作,保证负起"两个责任"。2.在指导思想上要进一步强化中心意识,树立服从大局、服务全局的观念。把工作的立足点与经济建设这个中心相结合;把工作的出发点与深入宣传党的路线、方针、政策,调动职工积极性相融合;把工     

做好思想政治工作应重视解决机制问题

思想政治工作运行机制是思想政治工作的外在表现,它又在很大程度上影响制约着思想政治教育的效果,建立科学的思想政治工作运行机制十分必要。文章分析了思想政治工作运行机制的基本构成要素,介绍了构建良好的思想政治工作运行机制重点抓好的四个环节:建立健全党对思想政治工作的领导机制、建立完善思想政治工作的调控机制、建立思想政治工作效果评估机制、完善思想政治工作运行保障机制。     

再就业工程中思想政治工作的实践与措施

在深化改革、转换机制过程中,切实做好下岗职工再就业工程思想政治工作非常重要.只要各级党政工团齐抓共管,能让每一位职工感受到组织的关怀和爱护,就能把这项工作搞好.去年以来,我们无论是打好下岗再就业工程的攻坚战,还是组织培训,落实政策,都伴随着艰苦、细致的思想政治工作,企业下岗再就业的每一个职工,都是我们思想政治工作的对象.综观下岗职工再就业工作的实践,我认为要职好职工的思想政治工作,大体有以下几个方面的基本做法值得总结和借鉴.切实加强组织与领导保障下岗职工基本生活,搞好再就业工作,是各级党政领导应尽的责任.因此,企业在实施下岗职工再就业工程中,必须注重“三抓”:一是各级党政主要领导亲自抓,明确党政一把手为第一责任人,并列为政绩考核的重要内客;二是各职能部门和单位具体抓,引进压力传递机制,逐级承包,结合奖惩考核;三是会同社会力     

新时代医院思想政治工作的重要性

随着我国改革开放事业的脚步不断深入,加强医院方面思想政治工作任务也应尽快被提上日程。国内政治经济不断向前发展、新医改所带来的相应政策让我国在医疗卫生方面的事业不断向前迈步发展,在医院需要开展更为先进的思想政治相应工作。在新时代,必须不断改进思想政治工作方向,一是要进行充分的认知,二是要结合所提出的相应思想建立与之配套的工作机制,三是必须准确确定相应的思路。     

新形势下如何加强思想政治工作确保目标任务完成

思想政治工作该如何创新，才能有效的调动职工的积极性，为企业的健康发展提供强有力的思想政治保障呢？随着改革的深化，国有企业的专职政工部门和人员逐渐减少，而职工的思想问题却不断增多．思想政治工作力量不足的问题非常突出。要解决这些问题，就必须建立适应企业新体制的“大政工”机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团各级领导干部和骨干共同参与，各负其责的思想政治工作新机制。企业要在建立横向到边，纵向到底，一岗双责的“大政工”网络，健全科学可行，具体实用的思想政治工作制度的同时，要真正实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制。能做到这一点，思想政治工作队伍就能壮大，力量就能增强，各项思想政治工作任务就能落到实处。思想政治工作内容，要随着职工思想动态而变化。随着生产经营形势的变化，改革的深化，职工中必定产生这样或那样的思想问题，要及时发现职工的思想问题．认直分析原因对症下药。     

新时期医院青年职工思想政治工作的思考

思想政治工作对于党的工作而言是基础的、重要的组成部分,是党发挥领导作用的重要载体。在我国社会主义市场经济体制日益完善、科学技术不断发展的新时期,青年职工已经是推动医院发展的主体,医院应根据青年职工的思想特点和思想政治工作新情况,着重从更新工作理念、坚持多维整合、运用技术手段、完善工作机制等方面,有效落实思想政治工作,切实提高青年职工的思想政治水平,保证党在医院改革和发展中充分发挥领导作用。     

浅谈基层医院思想政治工作

<正>2011年卫生部等5部门联合印发了乡镇卫生院管理办法(试行),进一步加强和规范乡镇卫生院管理,坚持乡镇卫生院的公益性质,明确了镇卫生院功能和服务范围,指出了"为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务"的新时期医疗工作的根本宗旨和办院方向,只有加强医院思想政治工作,才能不断推进医院两个文明建设的协调发展,才能逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求,才能促进医院长足稳定的发展。现就基层医院思想政治工作谈谈以下体会:一、存在问题(1)医院领导重视程度不够,对医院思想政治工作的地位和作用认识模糊,导致医院思想政治工作与医院的医疗业务、经济活动相剥离。医院领导将医疗业务的各项任务作为考核或检验医院发展的唯一指标,忽视了思想政治工作对医院管理的     

如何在企业发展中发挥党支部书记的作用

一、明确党支部书记的岗位职责,种好责任田(一)党支部书记岗位职责。党支部书记,在上级党委的领导下,对本单位的工作实行政治、思想和组织领导,充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用,党支部书记要坚决贯彻执行党的一个中心两个基本点的基本路线,组织和带领全体党员干部职工深     

新时期思想政治工作的实践与体会

思想政治工作要加强领导,完成机制,健全制度;要以关心群众生活,倾听职工的呼声为本,充分发挥职工的智慧,凝聚力量,促进医院的自身发展;要拓宽渠道,依托载体,丰富内涵,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用;要与时俱进,不断创新,使我们的思想政治工作可持续发展。     

构建大政工“四维互动” 服务企业中心工作

大政工格局,是指建立企业党组织统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、专兼职政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与,党政工团齐抓共管的企业全员、全方位、全过程的工作格局。